2014年，在局黨組的領導下，本人和分管科室、單位工作人員一起，緊緊圍繞中心工作和具體業(yè)務實際，深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行“以人為本，執(zhí)政為民”理念，廉潔奉公，履行職責，努力做好人力資源和社會保險工作，園滿完成各項目標工作任務，較好地服務了全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進了社會和諧。現(xiàn)將一年來工作述職如下：
一、加強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治思想和道德品質。
政治理論修養(yǎng)和高尚的道德情操是黨員干部的立身之本。為此，我按照科學發(fā)展觀的要求，不斷加強對黨的基本理論、基本知識和黨的路線、方針、政策的學習，重點學習了黨的十八大精神，深刻領會其中的新思想、新觀點、新理論。通過學習，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨性觀念和道德素養(yǎng)。在平時工作中，牢記黨的根本宗旨，服從組織領導，堅持黨的紀律和原則，帶頭執(zhí)行黨章、準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行組織的決議決定，在政治上、思想上始終堅持與上級保持高度一致。樹立正確的政績觀和牢固的群眾觀，努力做到講黨性、講紀律、講原則、講風格，堅持以一名合格的黨員干部標準，在實際工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。注重以科學理論為指導審視工作，謀劃思路，解決實踐中遇到的困難和問題。充分認識到只有以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞中心，服務大局，人力資源社會保障事業(yè)才能取得新發(fā)展;只有堅持以人為本，把人民的利益作為所有工作的出發(fā)點和落腳點，為民謀利，人力資源社會保障事業(yè)才能朝著正確的方向不斷發(fā)展。
二、盡職盡責工作，園滿完成各項工作任務。
人力資源社會保障工作事關群眾切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實社會保障問題，是落實科學發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。 2014年8月，我由養(yǎng)老保險中心主任轉任市人社局副局長，一年來，按照上級統(tǒng)一部署，我和工作人員一起努力做好人力資源和社會保險服務工作，著力解決好人民群眾的就業(yè)、社會保障、維權等問題。
一、全面完成全年目標任務。就業(yè)方面，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.5萬人，失業(yè)人員再就業(yè)2.3萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)0.6萬人，分別完成目標任務的215%、159%、164%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%以內(nèi)。新轉移農(nóng)村勞動力9.6萬人，完成目標任務的 108%。高校畢業(yè)生就業(yè)見習834人，完成目標任務的119%。新增發(fā)放小額擔保貸款6.25億元，完成目標任務的330%。全年組織開展創(chuàng)業(yè)培訓 4829人，完成目標任務的127%。社會保險方面，全市職工養(yǎng)老、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達33.5萬人、19.3萬人，均超額完成目標任務。
二、積極做好重點群體就業(yè)。全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。對416名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼20.8萬元，對28名高校畢業(yè)生發(fā)放小額擔保貸款238萬元。錄用基層公益性崗位高校畢業(yè)生344名。3382名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部實現(xiàn)就業(yè)。強化人事代理服務，全年辦理人事代理7700人次、代管檔案 6800份，接收應屆高校畢業(yè)生檔案7000余份。積極服務農(nóng)民工轉移就業(yè)。全年共舉辦32 場次，提供用工崗位6.9萬個，促進3.8萬人就地就近就業(yè)。
三、全面落實就業(yè)政策。全年共支出就業(yè)專項資金1.87億元。加大就業(yè)困難群體幫扶力度，幫助2.3萬名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè);為2.19萬名靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補貼4276萬元;發(fā)放職業(yè)介紹補貼208萬元;發(fā)放就業(yè)培訓鑒定補貼2726萬元;小額擔保貸款貼息1320萬元。
四、推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深入開展創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市活動，建立創(chuàng)業(yè)服務指導中心9個，積極組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，支持762人成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。加大農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，全市建成農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園34個，入駐企業(yè)96戶，成功孵化出園企業(yè)16戶，帶動就業(yè)1.22萬人。
五、加強職業(yè)技能培訓。健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，完善政策措施，加大工作力度，落實補貼政策，組織開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，提升勞動者就業(yè)能力，化解就業(yè)結構性矛盾。
六、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工年審、勞動保障誠信評價、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化信息采集等專項行動。處理突發(fā)事件62起，涉及勞動者4752人。加大農(nóng)民工工資清欠力度，為2.02萬農(nóng)民工追討工資共1.2億元，督促企業(yè)為農(nóng)民工參保繳費2508萬元。
七、進一步加強窗口建設。不斷提升窗口服務水平,加大對窗口單位和基層部門的業(yè)務指導和管理力度，強化“為民、利民、便民”的服務意識，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為,實現(xiàn)主動服務、高效服務、優(yōu)質服務。
八.依法行政水平進一步提升。落實政務公開制度，積極開展行政審批制度改革，對本單位所實施的行政審批事項進行全面認真梳理，重新確定保留、合并、轉變管理方式、取消、承接省級下放項目。對保留的項目進行流程優(yōu)化，進一步壓縮了辦理時限，規(guī)范業(yè)務流程，提高審批效率。
九、全面完成軍轉安置任務。全年接收軍轉干部41人，其中計劃安置38人，自主擇業(yè)3人。在計劃安置的人員中，團職15人，營以下23人，全部安置到公務員崗位。5名隨調家屬安置基本到位。企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作平穩(wěn)有序，全年未發(fā)生進京赴省上訪現(xiàn)象。
十、切實做好信訪維穩(wěn)工作。加強組織領導，完善相關責任單位具體辦理信訪工作體制。對群眾信訪反映的問題，做到“件件有著落、事事有回音”，建立多部門的聯(lián)動機制，妥善處理涉及人力資源保障的信訪問題，切實解決群眾合理訴求，著力做好矛盾糾紛排查化解工作。全年共接訪292批次，其中來信94件次，來訪198 批次314人次，均獲得了穩(wěn)妥處置。
三、堅持廉潔奉公，嚴于律己以身作則樹形象
認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央八項規(guī)定，狠抓作風建設和日常管理。嚴格按規(guī)定要求規(guī)范自己行為，自覺加強思想道德修養(yǎng)，恪守職業(yè)道德，用共產(chǎn)黨員的標準規(guī)范自己的言行。以身作則樹形象，無論在工作或生活中，作為單位領導,我始終處處以身作則，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則、八項規(guī)定等。在日常工作中保持清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。凡要求職工做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。講操守，重品行，清清白白做人、兢兢業(yè)業(yè)干事，堅持做到自重、自省、自警、自勵。認真履行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，在管好自己的同時，注意管好身邊工作人員。樹立正確的政績觀和價值觀，發(fā)揚求真務實精神，扎實抓好每一項工作。牢記全心全意為人民服務的宗旨，深入基層開展調查研究，為群眾排憂解難。正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系。注意維護班子團結，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合，認真聽取其他同志的意見。
四、存在問題
回顧一年的工作，雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。本人分管的就業(yè)、社會保險、法規(guī)監(jiān)察、信訪維穩(wěn)等工作政策性強，涉及面廣，工作任務重。面對工作中的新情況、新問題，深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究不夠;對工作人員提要求多，強調多，具體工作中指導、落實不夠。對于存在的不足，我將進一步加強學習，增強分析問題、解決問題、駕馭工作的能力。進一步改進工作作風，深入基層調查研究，以求真務實的作風和強烈的事業(yè)心、責任感，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，盡心竭力工作，努力推進我人力資源和社會保障工作實現(xiàn)又好又快地發(fā)展。
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