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檢察院檢察長的述職報告

時間:2018-02-12 12:00:00 述職報告 我要投稿

檢察院檢察長的述職報告

2004年即將過去時。一年來,在上級部門的指導下,在黨委的正確領導和各級領導的關心支持下,我緊緊圍繞中心工作,強化管理,協(xié)調各方,克服人手少、任務重等困難,認真搞好“三服務”,努力提高工作效率,有力地保障了辦公室各項工作的順利開展,較好地完成了各項工作任務,F將一年來的工作述職如下:
一、建章立制,強化管理,規(guī)范程序,落實責任

辦公室工作千頭萬緒,只有建立一套有章可循、責任明確、運轉高效、反應靈敏的工作規(guī)范,才能提高服務質量和工作水平。幾年來,我們從加強制度建設入手,使辦公室工作進一步科學化、制度化、規(guī)范化。

(一)建章立制,做到管理制度化。根據當前的形勢需要和辦公室職能的轉變,我們制定和完善了一些規(guī)章制度。如《*機關財務管理辦法》,嚴格一支筆審批制度;《物資統(tǒng)一采購辦法》,嚴格出入庫登記,堵塞漏洞;《值班室工作規(guī)范》,確保機關安全。進一步完善了《關于做好信息督查工作的意見》、《*機關接待工作辦法》、《*信訪工作目標管理實施細則》、《*檔案目標管理辦法》、《機要辦報人員職責范圍和崗位責任制》,另外對史志、保密、文印、通訊、車輛、電話、保衛(wèi)等方面工作提出嚴格要求,明確了崗位職責。通過建章立制,確保了辦公室工作有章可循,依章辦事。
(二)理順關系,做到辦公程序化。第一,規(guī)范辦文程序。根據國家黨政機關公文處理辦法,辦公室對公文報送程序、核稿和簽發(fā)以及時限、質量等都做出了明確規(guī)定,堅決杜絕文件倒行和體外循環(huán),保證文件質量,減少發(fā)文數量。對所收文電,嚴格按規(guī)定呈報簽報。今年以來,產生*黨發(fā)文件17份,*發(fā)文件22份,*黨辦發(fā)文件15份,*辦發(fā)文件64份。發(fā)辦公室通報4期。第二,規(guī)范辦會程序。我們采取了會議報批制,嚴把會議關,努力減少會議,壓縮規(guī)模,控制經費。今年以來,共承辦*大型會議7次,中小型會議50余次。第三,規(guī)范辦事程序。對來電、來人均作詳細登記,遇到特殊、緊急情況,必須及時做出相應處理。對約見*領導的基層領導和上訪人員,采取預約、安排或轉主管領導、辦公室領導、有關部門接待。對上級機關的來文及各單位上報的文件,從簽收到領導的批示、落實情況都做到登記在冊,確保日常工作規(guī)范化,無序工作有序化。

(三)量化目標,做到考核標準化。參照公務員考核規(guī)定,把調研、信息、督查等工作細化,從德、能、勤、績四個方面進行量化。按照分工合作、定向負責的原則,把崗位目標分解到每個人,使每個人的肩上都有擔子,都有責任,都有壓力,激發(fā)大家的工作熱情和積極性,形成團結、和睦、互助、競爭、愛崗、敬業(yè)的工作氛圍。

二、圍繞中心,服務大局,突出重點,提高效率

(一)建立信息服務體系,為領導決策當好“耳目”。一是加強對信息工作的領導。規(guī)定各單位黨政辦公室、機關各部門主要領導為第一責任人,健全了規(guī)章制度,建立靈敏高效的信息網絡,擴大了信息量。二是在提供全方位信息服務的基礎上,重點反饋各單位、部門貫徹落實中央、自治區(qū)和兵*黨委、兵*有關重大決策和工作部署的貫徹落實情況,帶有全局性、宏觀性的重要信息,以及基層熱點、難點問題。同時正確處理喜憂兼報的關系。三是嚴格重要緊急信息報送時限。四是落實信息工作的目標任務。要求團場、企事業(yè)單位、*機關各部門定期定量上報信息。*黨委辦公室定期編發(fā)《*信息》。五是充分利用*黨委辦公室把握全局、了解政策、協(xié)調各方的獨特優(yōu)勢,堅持每天向*信息部門報送1—2條信息。今年以來共上報信息150條,已刊用87條。其中一些信息還引起*領導高度重視,陳德敏政委和劉新齊副司令員在《*周密部署節(jié)日期間安全生產工作》上做出重要批示?死斠朗斜F西干渠17名民工在準爾盆地沙漠走失,由于184團及我*信息上報及時,為兵、*、團主動、全力組織開展搜救工作贏得了寶貴時間。*領導根據*領導的重要批示,及時安排部署,組織500余人在140平方公里的沙漠戈壁腹地展開了大范圍的搜救工作,挽救了16名民工的生命,受到*領導及社會一致好評。六是建立并開通了“軍墾新城·北屯”網站,為加強對外宣傳及聯(lián)系,提供了新的平臺。

(二)建立督查體系,確保政令暢通。督查工作是重要的領導行為,我們緊緊圍繞黨委的重要決策和重大工作部署狠抓落實,圍繞黨委工作大局謀大事,在牽動全局的重點問題、群眾反映強烈的熱點、難點問題上下功夫,真正做到集中精力抓大事,聚精會神抓落實。一是突出抓好黨委重大決策、重要部署的督促檢查。主要狠抓了十六大、十六屆四中全會精神、兵*黨委重要會議精神和黨委工作部署、*1+3、1+8文件精神的貫徹落實情況的督查。今年年初針對新職工反映土地承包問題,*派工作組深入11個*進行督促檢查,使問題得到圓滿解決。二是突出抓好涉及面廣、工作量大、落實難度大或易反復的工作的督促檢查。主要狠抓了減負增收、解決拖欠建筑工程款及農民工工資、社會保障、國企改革、就業(yè)和再就業(yè)等工作落實情況。今年年初*千方百計籌措1084.87萬元資金用于兌現工程款,極大地緩解了拖欠民工工資的矛盾,并對歷年陳欠,督促各單位與建筑企業(yè)簽訂了還款合同,逐年清償。三是突出加強領導批示和交辦事項的督促檢查。*領導、辦公室領導直接督辦,做到批則必查,查則必清,清則必辦,辦則必果;四是積極主動開展督查工作,堅持每月向*上報3—4期《督查專報》,現已被采用22期,報送量、質量、刊用率較往年有較大提高。其中《*千名副連以上干部幫扶職工發(fā)展家庭養(yǎng)畜取得成效》(*《督查專報》第84期)得到*領導高度重視,陳德敏政委作了重要批示,指出*關于庭院養(yǎng)殖業(yè)的督查材料很好,今后要多反映此類情況供領導參考。五是突出加強*黨委專項督查的辦理工作,按時辦結率達100%。

(三)構筑大信訪格局,確保社會穩(wěn)定。一是建立信訪工作領導責任制,堅持一把手負總責。今年以來,*領導召開信訪工作專題會議5次,召開信訪座談會6次,聽取信訪工作匯報,協(xié)調解決信訪工作中存在的問題。二是堅持工作重心下移,變上訪為下訪,把問題處理在事前,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是堅持領導信訪接待日制度。今年*領導共值班接待來訪43批78人次。四是堅持“分級負責,歸口辦理,誰主管、誰負責”和“三包一!敝贫龋笥覅f(xié)調,上下聯(lián)動,齊抓共管,綜合處理。五是嚴格執(zhí)行政策,絕不亂開子,對群眾反映的實際問題,有政策依據的及時解決,對不符合政策要求的向群眾解釋清楚。六是把妥善處理集體訪、群體訪作為工作的重中之重,加大專項治理力度。通過認真排查、梳理,共列出8個專項治理的重點問題,定責任單位、定責任領導、定責任人,使專項治理工作取得實效。我*原“*”分流人員集體上訪曾是我*信訪工作的難點,他們要求落實待遇問題的上訪持續(xù)了4年之久。2002年初數百名“*”分流人員連續(xù)100余天到*關上訪,并在個別人的組織串聯(lián)下曾兩次集結上百余人連夜乘車赴*上訪,*主要領導親自帶領公安機關和有關職能部門在交通要道處,果斷實施攔截,加強政策宣傳和思想教育工作,制止了兩起大規(guī)模集體越級訪事件的發(fā)生。為了進一步做好他們的思想轉化工作,我們組織了強有力的工作組,帶著濃厚的感情,抱著最大的誠意,盡最大的努力,想方設法為他們解決一些實際困難和問題,化解了他們心中的怨氣,贏得了他們的信賴,今年以來“*”分流人員沒有發(fā)生新的上訪問題。今年1—9月份共接待來訪260批1105人,其中集體訪55批593人,信訪90余件。

(四)加強機要、保密、檔案、史志等工作。一是機要部門強化崗位職責,鞏固密碼工作多年來取得的成績,深入開展“安全、優(yōu)質、高效、無差錯、電報精品”活動,加大在全*系統(tǒng)“密碼整改”的力度,加強通信網絡建設,開通了*機要局與所屬12個*、礦的計算機網絡通信,為保證上情下達,下情上達發(fā)揮了重要作用。今年以來共辦理電報5949份,其中特急以上電報1387份15334頁。二是以《保密法》頒布15周年為契機,廣泛開展了保密知識競賽、黑板報比賽、觀看電教片等保密宣傳教育活動,加強了計算機網絡的安全保密監(jiān)督檢查。實行定密工作的規(guī)范化管理,杜絕了失泄密事件的發(fā)生。三是在全*開展了檔案目標管理活動。全*有12個單位通過自治區(qū)檔案目標管理一級驗收,11個單位通過二級驗收,加快了團場和企事業(yè)檔案目標管理工作的進程,檔案資料的補充、補救工作得到加強,檔案資源的開發(fā)利用有了新的成效。四是圓滿完成了*一屆修志工作。共完成*、團及事業(yè)單位各類志書15種,共計500余萬字,其中120萬字的《*志》獲**志二等獎、自治區(qū)第五屆社會科學優(yōu)秀成果三等獎,經*史志辦嚴格審核把關的181團志、187團志獲*團志二等獎,182團志獲三等獎,*組織史資料獲*史書類優(yōu)秀成果獎。目前主要指導團場認真有續(xù)的搞好團志接續(xù)工作。五是做好外事工作,嚴格出入境人員的審批,及時辦理出國護照及相關手續(xù)。

(五)加強機關事務管理工作。一是認真抓好接待工作。近年來,隨著北屯城市化進程的加快和喀納斯湖被列為國家旅游開發(fā)的重點,我*的接待任務日趨繁重。為了切實搞好接待工作,盡量達到多方滿意,我們克服種種困難,在積極改善硬件服務設施的同時,不斷強化服務意識,提高服務質量,從日程安排到食宿安排、從派遣車輛到派員陪同等,每一個環(huán)節(jié)都做到一絲不茍、嚴謹細致,每一項服務都做到真心誠意,熱情周到。二是搞好辦公區(qū)、住宅區(qū)美化、綠化、亮化及管理工作,創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。三是實行24小時值班制和機關副處以上領導干部雙休日值班制,嚴格出入登記。四是加強通訊工作,確保通訊線路暢通。五是加強車隊管理工作,保證*領導及有關部門的工作用車及行車安全。六是加快辦公自動化建設,大大提高了工作效率。

三、加強隊伍建設,提高干部工作能力和服務水平

建設高素質的辦公室干部隊伍,既是新形勢、新任務的客觀要求,也是辦公室隊伍自身建設的迫切需要。近年來,我們主要從以下幾方面狠抓了隊伍建設。

(一)把講政治作為自身的第一要素,不斷加強思想政治建設。辦公室是*黨委的領導機關,是承上啟下、聯(lián)系左右的樞紐,是確保政令暢通、保證黨政領導工作正常運轉的綜合服務機構。辦公室選人用人時,始終把思想政治素質放在第一位,注重在思想政治方面的宣傳教育,使大家做講政治的表率。在具體工作中刻求強化五種意識。一是強化大局意識。要求辦公室人員熟悉*黨委的發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路,做到認識大局,把握大局,服從服務大局,結合實際認真貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策,不折不扣地完成*黨委、*領導交給的各項任務。二是強化責任意識。進一步明確了辦公室人員的崗位職責,使辦公室人人牢記“辦公室工作無小事”和“責任重于泰山”的思想,無論是輔助決策的大事,督查決策的實事,還是接聽一個電話、校對一篇文章、接待基層同志的瑣事,都做到認真負責,一絲不茍。三是強化團結意識。團結出凝聚力,團結出戰(zhàn)斗力。辦公室人員牢固樹立辦公室工作一盤棋的思想,自覺搞好上下級之間、部門之間、同志之間的團結協(xié)作,形成和諧的工作氛圍。四是強化紀律意識。要求人人嚴格用黨紀國法約束自己,做到不該問的不問,不該聽的不聽,不該說的不說,不圖虛名,埋頭實干,抗得住誘惑,經得起考驗。五是強化服務意識。把全心全意為人民服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,把對上負責和對群眾負責統(tǒng)一起來,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難。

(二)加強學習,建立學習型辦公室。在辦公室全體干部中深入開展創(chuàng)建“學習型辦公室”活動,要求辦公室成員把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待,領導以身作則,帶領大家堅持學習。為保證學習時間和取得學習成效,我們按照學習計劃,堅持每周五下午學習,嚴格請銷假制度,將集中學習與自學有機結合起來,形成了良好的學習氛圍。政治理論方面,重點抓了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆四中全會精神的`學習。特別是當前以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為契機,努力使學習貫徹全會精神的過程成為辦公室干部自覺增強執(zhí)政意識的過程,成為辦公室干部提高執(zhí)政本領和工作能力的過程,大大提高領導干部運用理論指導工作,觀察、分析、判斷、研究和解決問題以及做好各項工作的能力和水平,做到學與用、知與行、說與做的統(tǒng)一。不斷加強辦公室干部知識積累和經驗積累,采取派員參加各類學習培訓班、征訂報刊雜志、發(fā)學習資料等方式,使干部認真學習有關政策法規(guī)、國際國內時事、屯墾戍邊知識、公文寫作知識、文秘專業(yè)知識以及反映當代世界發(fā)展的新知識,還進行了綜合協(xié)調、后勤管理以及應變能力的學習和培養(yǎng),不斷拓寬知識領域,優(yōu)化知識結構,全面提高辦公室人員的整體素質,做到張嘴能說、提筆能寫、有事能辦。

(三)加強干部隊伍自身建設。一是把放手用好工作骨干與培養(yǎng)后備干部隊伍結合起來。一方面破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,不拘一格、唯才是舉,放手使用現有工作骨干,充分調動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性;另一方面,從辦公室長遠發(fā)展著眼,重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕干部,積極推進干部隊伍的新老交替,適應辦公室工作發(fā)展的需要。二是把穩(wěn)定隊伍與干部交流結合起來。一方面想方設法、創(chuàng)造條件,保持辦公室基本工作力量的穩(wěn)定;另一方面從更好地培養(yǎng)、鍛煉干部的角度出發(fā),加大干部內部輪崗和對外交流的力度,使辦公室這支隊伍始終充滿活力。三是把對干部的嚴格要求和熱情關心結合起來。堅持“用事業(yè)留人,用感情留人,用待遇留人”。

(四)轉變作風,不斷提高辦公室工作水平。近年來,*黨委辦公室緊緊圍繞“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意”的要求,不斷轉變工作作風,改革服務手段,拓展服務空間,提高工作質量和效率。一是力求實現三個轉變。即由注重辦好具體事向既辦好具體事務,又善于想大事、謀全局、當高參轉變;由注重做好當前工作向既能做好當前工作,又善于從實際出發(fā)搞好超前服務轉變;由注重完成領導交辦的任務向既能優(yōu)質高效完成領導交辦的任務,又善于自覺開動腦筋,主動服務、創(chuàng)造性服務轉變。二是密切聯(lián)系職工群眾。深入基層,深入一線,積極參與*開展的副連以上干部幫扶畜牧業(yè)空白戶和扶持養(yǎng)殖大戶的扶貧掛鉤活動,把群眾的呼聲作為我們改進工作的第一信號,說老實話,做老實人,辦老實事,做到對上負責和對下負責一致,以實績取信于民。三是進一步提高辦公室工作質量和效率。辦公室同志克服人手少、任務重、經費緊張等困難,以高度的責任感和敬業(yè)精神投入到日常工作中去,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實,任勞任怨,一些科室經常加班加點,犧牲了大量的業(yè)余時間和節(jié)假日,在辦公室人員的共同努力下,辦公室工作無論是在為黨委提供擬辦意見、辦文、辦會、辦事,還是報送信息、督促檢查、日,嵤录昂笄诒U系确矫,都有較大幅度的進步。與抓質量相對應,辦公室工作效率也在不斷提高,雷厲風行、說辦就辦、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、連續(xù)作戰(zhàn),已經在辦公室系統(tǒng)形成風氣,講求效率成為辦公室工作人員的普遍意識和自覺行動,從而保證了黨委工作的優(yōu)質高效運轉。

近年來,在我*黨委的關心支持和*兩辦廳的指導下,*兩辦工作雖然取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,與上級領導的要求還有一定的差距。今后,我們將繼續(xù)深入學習、身體力行“三個代表”重要思想,進一步解放思想,團結拼搏,扎實工作,銳意創(chuàng)新,努力把辦公室工作提高到一個新的水平。

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