護(hù)士述職報告范文15篇（優(yōu)選）

　　在當(dāng)下社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編整理的護(hù)士述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

護(hù)士述職報告范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是xx醫(yī)院的一名護(hù)士，感謝您給予我撰寫這份護(hù)士勤績述職報告的機(jī)會。我在過去的一年里，兢兢業(yè)業(yè)地履行了自己的崗位職責(zé)，并且取得了一定的成績。今天，我將向您詳細(xì)匯報我的工作情況和取得的成績。

　　一、工作情況：

　　在過去的一年里，我主要負(fù)責(zé)護(hù)理科的日常工作，包括病房護(hù)理、病人巡視、治療操作等。我積極參與各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的護(hù)理技能和專業(yè)水平。我盡力確保每一位病人得到最好的護(hù)理服務(wù)，盡力解決病人在治療過程中的各種困難和問題。在我所負(fù)責(zé)的病房中，沒有出現(xiàn)任何因工作不力而導(dǎo)致的病人安全事故，得到了病人和家屬的一致好評。

　　除了日常工作外，我也積極參與科室的各項工作和活動。我積極參加患者教育活動，通過病情講座和宣傳冊等方式向病人宣傳健康知識，提高他們的健康意識和自我保健能力。我還積極參加護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，與其他醫(yī)院和科室的護(hù)士進(jìn)行經(jīng)驗交流，不斷學(xué)習(xí)和成長。

　　二、取得的成績：

　　在過去的一年里，我在工作中取得了一些成績，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)：我時刻保持對工作的高度責(zé)任心，盡量做到細(xì)致入微，確保每一位病人得到最好的護(hù)理服務(wù)。

　　2、專業(yè)技能提升：我不斷學(xué)習(xí)和研究護(hù)理相關(guān)的新知識和新技術(shù)，提升自己的專業(yè)水平。在工作中，我能夠熟練操作各種治療設(shè)備，并且能夠準(zhǔn)確把握病情的變化，及時采取相應(yīng)的護(hù)理措施。

　　3、團(tuán)隊合作：我能夠積極與醫(yī)生、其他護(hù)士和病人家屬進(jìn)行溝通和合作，共同為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。我時刻保持良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊精神，與他人和睦相處，共同為患者的康復(fù)努力。

　　在過去的一年里，我還參加了護(hù)理職稱評審工作，成功評為高級護(hù)士。這不僅是對我過去工作的肯定，也是對我未來工作的激勵和鞭策。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的護(hù)理水平，為病人提供更好的.護(hù)理服務(wù)。

　　三、存在的問題：

　　在過去的一年里，我也發(fā)現(xiàn)了一些自身存在的問題，主要有以下幾個方面：

　　1、技術(shù)積累有待提升：雖然我積極學(xué)習(xí)和研究新知識和新技術(shù)，但由于時間和資源的限制，我的專業(yè)技術(shù)積累還有待提高。我將進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研究，提升自己的技術(shù)水平。

　　2、溝通能力有待加強(qiáng)：在工作中，我與病人家屬的溝通能力還有待加強(qiáng)。有時候，我在與病人家屬交流時，會因為用詞不當(dāng)或者表達(dá)不清而產(chǎn)生誤解。我將進(jìn)一步加強(qiáng)溝通技巧的學(xué)習(xí)，提高與病人家屬的交流能力。

　　3、壓力處理有待改善：在工作中，由于工作強(qiáng)度較大和病情復(fù)雜多變，我經(jīng)常面臨一定的工作壓力。有時候，我會因為壓力過大而感到疲憊和焦慮。我將學(xué)習(xí)一些壓力管理的方法，如合理安排工作時間和積極尋求幫助等，提升自己的應(yīng)對能力。

　　四、今后的努力方向：

　　根據(jù)以上存在的問題，我制定了以下今后的努力方向：

　　1、學(xué)習(xí)進(jìn)修：我將積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷更新專業(yè)知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

　　2、溝通技巧培養(yǎng)：我將積極學(xué)習(xí)與病人家屬的溝通技巧，提高自己的表達(dá)能力和交流能力，以更好地理解病人的需求并提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。

　　3、壓力管理：我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐壓力管理的方法，提高自己的應(yīng)對能力，保持良好的心態(tài)和工作效率。

　　4、科研學(xué)習(xí)：我將積極參與臨床科研，拓寬自己的專業(yè)視野，并將學(xué)術(shù)成果應(yīng)用到臨床實(shí)踐中，提高護(hù)理水平。

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，以上就是我過去一年的工作情況和取得的成績、存在的問題以及今后的努力方向。我將會時刻保持對工作的高度責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，為醫(yī)院的發(fā)展和病人的健康做出更大的貢獻(xiàn)。

　　謝謝！

護(hù)士述職報告范文2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

　　大家好！

　　我叫×××，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)，在此感謝領(lǐng)導(dǎo)將這么重要的崗位托付給我，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示的機(jī)會。一年過去了，現(xiàn)在我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委談?wù)勛约簩ψo(hù)理工作的感悟和今后的工作思路。

　　一、對護(hù)理工作內(nèi)函的體悟：

　　我的理解，護(hù)理工作最重要的內(nèi)函應(yīng)該是實(shí)現(xiàn)醫(yī)護(hù)無縫對接。這是護(hù)理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極的評判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，我這樣講，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關(guān)鍵是：概念是概念，人是人，概念有沒有深入人心，與自己合為一體，這是在實(shí)際工作中可以檢驗的。

　　就拿我現(xiàn)在所在的科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護(hù)無縫對接的理念，是否使得護(hù)理管理更規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　1、我明確工作計劃及目標(biāo)，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容，按照計劃有序完成各項護(hù)理管理工作；通過交班報告、護(hù)理記錄、查房等途徑，掌握每天病區(qū)病人的病情、心理生理狀態(tài)及護(hù)士對病人實(shí)施的各項護(hù)理、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù)。

　　2、我根據(jù)本病區(qū)護(hù)理的工作情況、存在的問題與癥結(jié)和護(hù)理工作目標(biāo)，結(jié)合本科實(shí)際制定各項護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)和具體工作制度，如：基礎(chǔ)護(hù)理考核標(biāo)準(zhǔn)、各班工作考核標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理記錄考核標(biāo)準(zhǔn)、請假制度、交接班制度、獎金分配制度等，嚴(yán)格按照護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)，工作制度進(jìn)行護(hù)理管理，將責(zé)任落實(shí)到每個班次、每個人員，加強(qiáng)護(hù)士工作責(zé)任心，保證各項護(hù)理工作的順利完成。

　　二、淡化自己對護(hù)理工作的重要性

　　有句話說得好，“制心一處，無事不辦”，我覺得這就是我們常說的用心工作的要訣。尤其對于護(hù)理工作來說這一點(diǎn)更為重要，因為護(hù)理工作首先就要求我們有“三心”，即愛心、細(xì)心和耐心。

　　話是不錯，也許道理人人都懂，關(guān)鍵如何落實(shí)到護(hù)理工作中去。就我這一年的體悟來說，我覺得重點(diǎn)是要盡量的淡化自己，不要太執(zhí)著于自我，重新定義一些關(guān)于自我的概念，比如安逸，比如快樂。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力的那種輕松叫安逸，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進(jìn)步的那種大安逸；我原來覺得有更多的時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多的時間、關(guān)心以及知識給予別人后的那種與人同樂的大快樂。如此種種，不一而絕。

　　三、如果還有機(jī)會擔(dān)任護(hù)士長，我更將做好以下工作：

　　1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)和義務(wù)，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定詳實(shí)的工作計劃，組織實(shí)施具體的工作。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、文明服務(wù)”的服務(wù)準(zhǔn)則的，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，做好出院訪視工作。

　　2、不斷加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期征求各方面的意見，及時采取整改措施揚(yáng)長避短，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)的親情服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房、創(chuàng)造名護(hù)效應(yīng)、培養(yǎng)護(hù)理明星，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

　　3、使科室人人都以主人翁精神參與管理，挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源；同時，盡力化解科室、醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)們之間的矛盾，以謙虛、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)；以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的優(yōu)良關(guān)系；以博愛和感恩的`心靈來細(xì)心的體察、理解科室的每位同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓全體同仁為提高護(hù)理質(zhì)量而輕裝上陣。

　　4、強(qiáng)化護(hù)理安全意識，制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯。做到有章可循、有章必循、責(zé)罰分明。及時完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)的質(zhì)量關(guān)。

　　5、發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算的，控制科室支出，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果雙贏，夯實(shí)科室的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展的道路。

　　6、科室做到年有目標(biāo)，月有計劃，周有安排。爭取護(hù)理管理創(chuàng)新、護(hù)理服務(wù)創(chuàng)新、護(hù)理帶教創(chuàng)新，營造積極上進(jìn)的工作氛圍，帶領(lǐng)全體護(hù)士姐妹把本科室建設(shè)成全院、乃至全市的模范科室。

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們：勤懇奉獻(xiàn)的你們的，教我學(xué)會了兢兢業(yè)業(yè)做事，公正而有責(zé)任感的你們，讓我懂得了堂堂正正做人。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原；我不敢用短暫的熱情和

　　沖動來表現(xiàn)一個自我，因為生生不息的護(hù)理事業(yè)需要澆注永恒的心血。

　　我也許不是最優(yōu)秀的，但是在相應(yīng)的崗位上，我一定是最合適的。我有千里馬的抱負(fù)，我期待伯樂們的慧眼，您們的支持與鼓勵將是我不竭的動力源泉。請相信我也相信您自己，給我一個平臺，我將還您一生的精彩。我想用我的誠實(shí)、堅忍、熱情、善良，在人生的大舞臺上，找到自己的位置，演繹自己的角色，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟(jì)效益能得到更大雙贏而奉獻(xiàn)自己畢生的精力！

　　謝謝大家！謝謝！

護(hù)士述職報告范文3

　　大家好！

　　首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我展示自我的舞臺和施展才華的機(jī)會！護(hù)士長實(shí)行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有益嘗試，我一是擁護(hù)，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會，勇敢的走上臺來。

　　我，現(xiàn)今**歲，中專學(xué)歷，19**年7月進(jìn)入我院工作至今。

　　自參加工作至今一直從事臨床一線護(hù)理工作，經(jīng)過內(nèi)兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經(jīng)驗豐富的年輕護(hù)理師。臨床護(hù)理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學(xué)習(xí)才不至落后，3年來我堅持學(xué)習(xí)護(hù)理大專課程，現(xiàn)已進(jìn)入畢業(yè)實(shí)踐考核階段。

　　用理論指導(dǎo)實(shí)踐實(shí)，再用實(shí)踐檢驗理論，從中我找到了學(xué)習(xí)的樂趣。不斷鉆研業(yè)務(wù)，并撰寫多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。

　　參加工作14年來，我服從護(hù)理部的安排先后在內(nèi)兒科工作長達(dá)9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內(nèi)兒科及骨外科各種常見病護(hù)理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護(hù)理及搶救。我始終秉持“本色做人、角色辦事、特色定位”的工作作風(fēng)。

　　眾所周知，職業(yè)素質(zhì)的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認(rèn)為我們這種服務(wù)性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌，更重要的.是我始終把工作當(dāng)作事業(yè)來看，把工作當(dāng)作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂。

　　雖然這些年來，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在關(guān)鍵時刻我總能調(diào)適自己的認(rèn)知，把戰(zhàn)勝困難當(dāng)作自我成長的契機(jī)。不把工作當(dāng)作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當(dāng)作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨！在護(hù)理病人方面，我一向以愛心和同情心設(shè)身處地地照顧他們。

　　在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并參加自學(xué)考試及本院派遣的各項培訓(xùn)。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學(xué)習(xí)，在經(jīng)驗中體會，并虛心向院內(nèi)的同事學(xué)習(xí)，目前我的工作技能完全能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的工作需要。

　　我認(rèn)為我具備了擔(dān)當(dāng)內(nèi)科護(hù)士長的所有條件，希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事支持我。

護(hù)士述職報告范文4

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，內(nèi)五科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié)：

　　一、護(hù)理人員在政治上

　　樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立一切為患者服務(wù)的理念，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評。

　　二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度

　　核心制度全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護(hù)士長參加查對1次，詳細(xì)核對病危，病重一級護(hù)理，測血壓，各項護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字;護(hù)理操作時嚴(yán)格要求三查七對;嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療!加強(qiáng)了基礎(chǔ)護(hù)理的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。

　　三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　對護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平!

　　四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度

　　堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚(yáng)信，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的'言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識等知識。

　　提前每日輸液治療的時間，合理安排治療。陪同護(hù)送患者拍片，做B超、心電圖，CT，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪，以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊，能熟練地配合醫(yī)生完成對危重病人的搶救工作。 護(hù)士個人通用述職報告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在科主任，護(hù)士長及科室同志的辛苦栽培和指導(dǎo)幫助下，我在思想和工作上取得了很大進(jìn)步。現(xiàn)將試用期工作情況述職如下：

　　一、在思想政治方面，積極擁護(hù)醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴(yán)格按一名優(yōu)秀合格護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立團(tuán)隊精神。

　　二、積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名手術(shù)室護(hù)士，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，加班加點(diǎn)，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)同志，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)，與手術(shù)醫(yī)生積極密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打造和諧的工作氛圍，保證手術(shù)順利完成。

　　三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作，配合各科室做好搶救工作，工作中團(tuán)結(jié)同事，積極進(jìn)取，嚴(yán)格查對，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導(dǎo)下刻苦學(xué)習(xí)積極進(jìn)取，掌握了各科手術(shù)配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產(chǎn)科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。

　　新的一年即將來到，回顧過去的一年我感慨萬千，展望20xx年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服20xx年度自身的一切不足，取長補(bǔ)短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。

此致

敬禮!

　　述職人：xxx

　　20xx年xx 月xx 日

護(hù)士述職報告范文5

　　社會在不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻認(rèn)識到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。為此，我們致力于培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精湛的隊伍。首先，我們通過不間斷的研究，提高護(hù)理專業(yè)理論水平。每月進(jìn)行業(yè)務(wù)研究，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試。此外，為了提高文化層次，護(hù)理人員積極報名參加各種自學(xué)、保留標(biāo)記、成人考試等活動，從中得到明顯提高。在醫(yī)院組織的各項活動中，護(hù)理人員也取得了優(yōu)異成績。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做出貢獻(xiàn)。

　　為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病人及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心和醫(yī)學(xué)全線服務(wù)水平。為了使整體護(hù)理做得更加完善，我們多次組織全體護(hù)士研究有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，確保無差錯事故發(fā)生。同時，我們嚴(yán)格落實(shí)消毒、滅菌、隔離措施的管理和監(jiān)測，狠抓護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。一次性醫(yī)療用品的管理也得到了嚴(yán)格執(zhí)行，用后進(jìn)行消毒、毀形、焚燒。

　　我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人。配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、TURP等新技術(shù)以及脊椎骨折RF內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護(hù)理條件、護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的`提高，我們?nèi)〉昧恕半p贏”的佳績�？剖医�(jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

　　成績是我們努力的結(jié)果，但我們也要看到存在的不足。在管理方面，我們需要勇于創(chuàng)新，持之以恒。在人性化護(hù)理方面，我們需要更加重視手術(shù)病人的訪視和健康教育。在規(guī)章制度執(zhí)行方面，還有一些同志意識淡漠。在論文撰寫和護(hù)理科研方面，我們還有很大的提升空間。尤其是在服務(wù)態(tài)度和病人滿意度方面，我們還需要更加努力。我們的服務(wù)范圍是病人的需要，我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)是病人的滿意，我們的追求目標(biāo)是病人的感動。我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，刻苦研究，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平不斷提高。

護(hù)士述職報告范文6

　　20xx對我來說是全新的一年。在護(hù)理部主任的信任和老護(hù)士長的幫助下，我成功接管了供應(yīng)室的管理工作。在部門同志的支持下，我很快掌握了供應(yīng)室的工作流程�，F(xiàn)將今年的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　一、思想政治素質(zhì)：

　　能自覺遵守國家法律法規(guī)，堅持以人為本、安全第一的經(jīng)營宗旨，誠實(shí)守信，腳踏實(shí)地做事。各方面嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)能力：

　　能積極有效地協(xié)調(diào)與臨床科室的關(guān)系，通過電話或親自聽取反饋，使工作持續(xù)有效地改進(jìn)。關(guān)心、尊重和理解護(hù)士，真誠相待，調(diào)動護(hù)士的工作熱情，可以使護(hù)士愉快地投入工作。合理安排護(hù)士和護(hù)理人員。在感覺控制辦公室和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行所有工作，注意質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)在所有工作過程中的執(zhí)行。以加強(qiáng)《消毒技術(shù)規(guī)范》和本部門關(guān)鍵規(guī)章制度為核心開展本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)落實(shí)各崗位職責(zé)。

　　三、專業(yè)素質(zhì)和能力：

　　在部門各處帶頭，有計劃地工作，注重落實(shí)，注重實(shí)效，虛心聽取部門員工的不同意見，及時跟蹤調(diào)查部門存在的問題，督促改進(jìn)。

　　四、工作作風(fēng)：

　　始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，思維清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)，每天都以飽滿的精神投入工作。在部門同志的支持下，工作有條不紊地進(jìn)行著。

　　五、工作態(tài)度：

　　在工作中，牢記每一項工作都要以身作則，充分發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)的作用，樂于付出，顧全大局，從不計較個人得失，在工作中堅持從常規(guī)出發(fā)，注重細(xì)節(jié)。每天晚上主動承擔(dān)第二次通話工作。

　　六、工作表現(xiàn)：

　　1、首先，注意自己業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。通過熟悉閱讀《消毒技術(shù)規(guī)范》和科室內(nèi)的規(guī)章制度，在老護(hù)士長的言傳身教指導(dǎo)下，我們的專業(yè)能力得到了迅速提高。嚴(yán)格按照《醫(yī)院感控室指令》和《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求開展工作，掌握消毒供應(yīng)中心工作區(qū)域劃分和各區(qū)域職能的`工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，物品的回收、分類、清洗和消毒，物品的檢驗、包裝和滅菌，滅菌物品的儲存和發(fā)放。

　　2、結(jié)合本科室的工作內(nèi)容，幾點(diǎn)工作改進(jìn)：

　�。�1）改進(jìn)儀器、物品的清點(diǎn)和交接方法，杜絕過去不明原因的儀器丟失現(xiàn)象。

　�。�2）夾桶和肌內(nèi)注射箱包含在盤點(diǎn)內(nèi)容中，方便一天兩次的主班盤點(diǎn)工作。

　�。�3）使用記號筆書寫鍋號，確保3m信息標(biāo)簽的內(nèi)容能夠清晰識別，便于追溯滅菌鍋次的質(zhì)量。

　�。�4）建立“手術(shù)室廠用儀器”項目登記簿，取消以往電話通知，將廠用儀器名稱保留在手術(shù)室供應(yīng)室，更有利于兩個科室之間交接運(yùn)行中的廠用儀器，明確運(yùn)行中的廠用儀器去向，保證手術(shù)室的安全使用。

　�。�5）加強(qiáng)無菌物品的保管和發(fā)放管理，將所有外傷器械存放在無菌物品存放柜內(nèi)，送貨車內(nèi)無庫存。根據(jù)換貨票發(fā)放實(shí)數(shù)，減少了緩沖間無菌物品的存儲量，方便了主班對無菌物品的管理和清點(diǎn)。

　　3、為滿足臨床科室的需要，新增5包拆線、1包封胸、3包穿骨，增加了方巾袋的備貨量，改善了以往無菌袋的不足。

　　4、嚴(yán)格控制物品的滅菌。目前供應(yīng)室的主要工作是完成手術(shù)室器械和敷料的消毒工作，嚴(yán)格按照《消毒技術(shù)規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行無菌物品的裝卸，對經(jīng)常濕包裝的器械進(jìn)行跟蹤分析，及時與手術(shù)室聯(lián)系，對超大超重的袋子進(jìn)行分裝，改進(jìn)錯包裝的包裝方式，從而有效控制人為因素造成的濕包裝現(xiàn)象。

　　5、目前，包裝材料正面臨著用無紡布代替棉包裝材料的過渡期。根據(jù)醫(yī)院辦公室的指示和《消毒技術(shù)規(guī)范》的要求，對更換的包裝材料進(jìn)行了連續(xù)三次生物監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果均達(dá)標(biāo)并登記存檔。目前，創(chuàng)傷性器械已經(jīng)用無紡布包裝。

　　6、努力與臨床部門建立和諧的合作部門，督促部門員工，文明接電話，注重溝通態(tài)度，向員工灌輸我們的工作是為臨床部門服務(wù)的工作意識。

　　7、目前，該系承擔(dān)大型醫(yī)療衛(wèi)生學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生的臨床教學(xué)任務(wù)。為使學(xué)生充分了解消毒供應(yīng)中心新的工作理念和與時俱進(jìn)的知識點(diǎn)，對教學(xué)講稿和試題進(jìn)行了重組。

　　8、在部門各項工作流程的管理中，加強(qiáng)質(zhì)量管理，定期召開座談會，及時發(fā)現(xiàn)各工作環(huán)節(jié)中的不安全因素，明確各項工作的責(zé)任人，同時鼓勵員工創(chuàng)新認(rèn)識，逐步引導(dǎo)部門進(jìn)入團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取的發(fā)展軌道。

　　七、誠實(shí)自律：

　　在部門的日常工作中，我們嚴(yán)格要求自己，堅持個人利益服從集體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益，始終保持清醒的頭腦和誠實(shí)的態(tài)度。

　　雖然工作成效不大，但作為管理崗位的新人，我的管理方法有待提高，管理經(jīng)驗有待積累。新的知識和高新技術(shù)已經(jīng)充分應(yīng)用到醫(yī)療領(lǐng)域，所以我將加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，積極向同行和前輩學(xué)習(xí)先進(jìn)有效的管理經(jīng)驗，與部門員工共同打造“服務(wù)數(shù)量多、質(zhì)量好、領(lǐng)導(dǎo)和部門都滿意”的后勤保障部門。

護(hù)士述職報告范文7

　　我記得唐太宗有三面鏡子：第一面是銅鏡——“以銅為鏡，可以正衣冠”，第二面是古鏡——“以古為鏡，可以知興替”，第三面是人鏡——“以人為鏡，可以明得失”。我想一個人能“剖析肝膽，陳布以聞”，又何嘗自己更好前行的一面鏡子呢？在昨天的述職演講中，我將客觀而公允、全面而有度，剖析自己三十年來在護(hù)理崗位上所的德、能、勤、績等方面的表現(xiàn)，并求教于大方！

　　一、愛崗敬業(yè)唱大風(fēng)。

　　我愛解除當(dāng)代人的病痛，這個真愛驅(qū)使我走進(jìn)衛(wèi)校，促使我完成學(xué)業(yè)后走上了促使護(hù)理職位。三十年來人生道路我把護(hù)理教育工作當(dāng)作人生的一大快事，全心全意撲在工作中。雖然護(hù)理工作很辛苦，可我卻苦中有樂。在平凡人的工作中認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)。愛的良知已逝呼喚并告誡我清正廉潔從業(yè)，不受禮包和禮品，堅持以人為本，以病人為中心，把患者當(dāng)上帝。有困難的患者在自己力所能及盡心的情況下解囊相助。一言以蔽之，愛心是自愛我敬業(yè)愛崗的精神支柱，是我能干好本職工作和取得成績的動力和源泉！

　　二、護(hù)理服務(wù)溢杏林。

　　護(hù)理服務(wù)是我的中心教育工作，為更好地服務(wù)患者，配合醫(yī)生治療，我立足本職工作，不斷提高自己的護(hù)理能力，履行好護(hù)士長之管理職責(zé)。

　　有力依靠組織能力，提高我院護(hù)理質(zhì)量。

　　一是注重組織協(xié)調(diào)，我把護(hù)理室當(dāng)作一個整體，充分調(diào)動和發(fā)揮每一個護(hù)士的工作積極性主動性和主觀能動性，強(qiáng)化大家的工作責(zé)任感，讓每一個人愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作。

　　二是從溝通和關(guān)愛兩方面做文章，護(hù)理部門女性居多，我根據(jù)女性之特點(diǎn)，經(jīng)常和大家溝通，把自己的愛灑向每一位護(hù)士，不管是她們的日常生活、家庭關(guān)系，還是婚姻生育、業(yè)務(wù)進(jìn)修等我都會盡心幫助，關(guān)愛成了橋梁維系，凝聚了大家的心，大家心系事業(yè)，勁往一處使，使我院護(hù)理工作開展得有聲有色。

　　三是我能以身作則，幾十年如一日，我親手參與各項護(hù)理工作，有一馬當(dāng)先的`作風(fēng)，有主動承擔(dān)責(zé)任的精神，有加班加點(diǎn)干勁，表率作用，感染效果不言而喻！四是建立健全管理制度，發(fā)揮制度育人的作用，我很注意制度建設(shè)和運(yùn)營管理，我參與制訂了黨政各級護(hù)士培訓(xùn)計劃，新考核手冊和十八項護(hù)理操作流程，修訂了護(hù)理安全管理檢查考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士崗位職責(zé)，使全院護(hù)理工作有條不紊，按序推進(jìn)。

　　充分發(fā)揮業(yè)務(wù)發(fā)展能力，提高該院護(hù)理質(zhì)量。幾十年來堅持銷售業(yè)務(wù)“充電”，著重學(xué)習(xí)現(xiàn)代護(hù)理學(xué)近代理論和技術(shù)知識，關(guān)注本學(xué)科前沿動態(tài)，不斷提高管理業(yè)務(wù)能力。我深知一個護(hù)士長應(yīng)該具有什么樣的胸懷蘊(yùn)含和臂膀，如何卸下肩上的擔(dān)子！多年來，我在護(hù)理崗位上結(jié)合的自己護(hù)理能力主要從以下方面做文章：督導(dǎo)一是悉心指導(dǎo)年輕護(hù)士的臨床護(hù)理，把自己的經(jīng)驗傳授給他們；二是以學(xué)術(shù)講座為客戶端，扶助中學(xué)生護(hù)士茁壯成長；三是認(rèn)真組織院內(nèi)外護(hù)理骨干培訓(xùn)班的工作；四是細(xì)心指導(dǎo)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)入院應(yīng)聘，使他們進(jìn)得來、學(xué)得好。我就是這樣發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)能力，把自己的業(yè)務(wù)知識和能力撒播院護(hù)理事業(yè)上。

　　三、春華秋實(shí)慰平生。

　　俗語說：一分耕耘一分收獲。我的工作對“耕耘”的詮釋，那就是“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)為人，清清白白從醫(yī)”。如：20xx年6月，幾名大面積心梗病人，從下午3點(diǎn)到凌晨3點(diǎn)病情多發(fā)，生命垂危，我主動堅守在患者身邊，配合醫(yī)師治療，病人得救才離開。20xx年10月，我院因創(chuàng)“三甲”工作需要，讓我兼理急診科輸液室工作，我放棄寶貴的國慶假，別人休假，我每天跟班領(lǐng)班。這只是我在護(hù)理工作中護(hù)理的兩朵小浪花，雖然沒有太多的“卷起千堆雪”的壯觀場面，飛濺的浪花更何況于此呢？

　　在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的下要協(xié)助下，取得了一串串業(yè)績：

　　20xx年我晉升并聘為主管護(hù)士，先后任護(hù)士、護(hù)理部干事、內(nèi)二科護(hù)士長、大內(nèi)科護(hù)士長、門診部護(hù)士長、�？漆t(yī)院護(hù)理質(zhì)量委員會委員、全院病房管理組組長、護(hù)士部考核組組組長和護(hù)理安全管理組組長等職。20xx年獲我院首屆“十家服務(wù)明星”稱號；20xx年獲上饒市“優(yōu)秀護(hù)士”稱號；多次被評為我院“優(yōu)秀護(hù)士長”“十佳護(hù)士”，年年被評為院“進(jìn)工作者”；任內(nèi)二科護(hù)士長期間，內(nèi)二科多次獲得綜合贏得質(zhì)量優(yōu)勝獎；20xx年被評為省級“優(yōu)秀護(hù)士長”；20xx年被推薦為“南丁格爾”獎?wù)潞蜻x人；我的《動脈留置針在獲取血?dú)鈽?biāo)本的臨床技術(shù)研究》課題重大進(jìn)展處全省領(lǐng)先，獲上饒市科學(xué)技術(shù)銀獎；6項心臟介入手術(shù)護(hù)理技術(shù)填補(bǔ)了我院四項空白；發(fā)表了兩本省級論文。

　　成績只代表過去，未來仍需繼續(xù)勤奮工作。我將繼續(xù)堅持院領(lǐng)導(dǎo)的該院正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，爭取取得新成績，為我院乃至我市的護(hù)理事業(yè)添磚加瓦！

　　謝謝大家聽我言，更歡迎大家觀我行！

護(hù)士述職報告范文8

　　20xx年，血透室在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的關(guān)心支持重視下，在科內(nèi)護(hù)士的共同努力下，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作匯報如下：

　　1、明確血透室的崗位職責(zé)，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預(yù)案，認(rèn)真學(xué)習(xí)，要求血透護(hù)士都能熟練掌握，但是集體培訓(xùn)效果不佳，特別是新護(hù)士要花了時間，但效果不佳。是一對一授課，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復(fù)提問，直到搞清楚。

　　2、血透室病人多，機(jī)器不足，經(jīng)常加第四班，護(hù)士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外，增加了安全隱患，科室現(xiàn)急需增加機(jī)器和護(hù)理人員。日常透析過程中相互協(xié)作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。

　　3、建立以人為本的護(hù)理管理模式強(qiáng)化服務(wù)意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細(xì)心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強(qiáng)其治療的信息，盡量減輕患者的負(fù)擔(dān)，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質(zhì)量，在沒有家屬陪。伴時，我們承擔(dān)其家屬的責(zé)任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

　　4、力求工作認(rèn)真細(xì)致，血液透析具有較高的風(fēng)險，作為護(hù)理操作者，既要樹立正確積極的護(hù)理風(fēng)險意識，增強(qiáng)法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到限度的控制和避免風(fēng)險，從而提高護(hù)理質(zhì)量，更好地為病人服務(wù)。

　　5、注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務(wù)質(zhì)量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細(xì)致入微的服務(wù);另一方面要不斷的`學(xué)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識與扎實(shí)基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷的與其他醫(yī)院同行進(jìn)行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，支持鼓勵護(hù)理人員參加大專，本科學(xué)習(xí)，今年8月派送一名護(hù)士參加省血液凈化�？谱o(hù)士培訓(xùn)已取得專科證書。以及輪流選派護(hù)士參加各種短期培訓(xùn)班，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。

　　6、做好護(hù)理質(zhì)量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護(hù)理安全工作為重中之重，所以要求每個護(hù)士都要嚴(yán)格堅守工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度，嚴(yán)格按透析處方設(shè)置各參數(shù)，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護(hù)士分工并密切配合來完成透析患者的前，中，后護(hù)理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應(yīng)，機(jī)器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

　　7、做好水機(jī)、透析機(jī)的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī)、護(hù)、技隨時溝通，保持機(jī)器正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)，保證患者安全和較高質(zhì)量透析。

　　8、保證透析液配置的無菌、濃度與質(zhì)量。

　　9、布局的不合理，加上護(hù)理人員不足，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進(jìn)入上廁所，年輕護(hù)士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導(dǎo)致大量工作讓護(hù)士去做，護(hù)士沒有精力去做宣教。影響工作質(zhì)量。

　　10、隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進(jìn)與提高。隨著病人增加，儲物柜不足，通過向院領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，及時增加了病人儲物柜，方便了病人。

　　11、做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術(shù)，所以護(hù)理人員要有嚴(yán)格的無菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機(jī)器的準(zhǔn)備，再到瘺穿刺及上下機(jī)的各項操作都必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴(yán)格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機(jī)器的內(nèi)外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結(jié)果達(dá)標(biāo)，并認(rèn)真及時記錄。

　　自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。血液透析濾過次，crrt11次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，對透析中低血壓進(jìn)行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們?nèi)�科護(hù)理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質(zhì)量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務(wù)，為做好醫(yī)院的護(hù)理工作增添一份力量。

護(hù)士述職報告范文9

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好：

　　今年在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我科室全體工作人員忠實(shí)的履行醫(yī)院工作職責(zé)，在努力提高自身業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì)的同時，踏踏實(shí)實(shí)工作，在臨床、教學(xué)等各方面取得了一定成績，現(xiàn)匯報如下：

　　一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式開展向社會服務(wù)承諾活動，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等文件及反面材料。

　　二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督。

　　三是強(qiáng)化監(jiān)督、落實(shí)承諾。繼續(xù)聘請社會各界代表為監(jiān)督員，定期召開會議，聽取意見。今年全科共收到錦旗x面，表揚(yáng)信xx封，得到醫(yī)院的充分肯定。堅持服務(wù)月活動，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式科室繼往年開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”、“星級服務(wù)月”、“誠信服務(wù)月”之后，今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情服務(wù)月”活動�；顒尤〉昧溯^明顯的效果，不僅有效地降低了病人就診的費(fèi)用，醫(yī)療指標(biāo)完成情況良好，而且著力將優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿全程醫(yī)療服務(wù)過程中。

　　一是樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。

　　二是落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實(shí)周六、日醫(yī)生回訪制度，設(shè)置《患者心聲本》、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。

　　三是拓寬醫(yī)療服務(wù)范疇，設(shè)置“便民服務(wù)中心”。

　　一年來，科室在堅持對病人實(shí)施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，看病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。我科室堅持病患服務(wù)例會制度，廣泛征詢社會各界人士、病人及家屬對各方面、各環(huán)節(jié)工作的意見和建議，促使科室整體服務(wù)鏈進(jìn)一步完善。

　　3、今年科室將“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”作為工作的“重頭戲”之一。為此，一方面加大對醫(yī)生的管理和懲戒力度。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用。三是抓一次性材料的使用。通過采取一系列強(qiáng)有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項費(fèi)用指標(biāo)，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的`情況下，使各項費(fèi)用維持在相對較低的水平，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān)。

　　4、抓好醫(yī)德考評制度落實(shí)。工作人員形象的好壞直接影響到我科及醫(yī)院的形象，我們運(yùn)用多種形式，強(qiáng)化正面教育，普及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗位職業(yè)道德的修養(yǎng)，做到三個結(jié)合：

　�。�1）學(xué)習(xí)模范人物與先進(jìn)典型相結(jié)合；

　　（2）評先樹優(yōu)，職稱評定相結(jié)合；

　�。�3）平常表現(xiàn)與外出進(jìn)修相結(jié)合。

　　二、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平

　　1、注重人才隊伍建設(shè)我科人員利用專家來我院做診時間，講課時間，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強(qiáng)。

　　2、強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強(qiáng)調(diào)安全，質(zhì)量，醫(yī)生，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全、質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

　�。�1）徹底整改。

　�。�2）徹底查辦。

　　3、抓好看病各個環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)控

　�。�1）治療前：全面查體，詳細(xì)病史，嚴(yán)格用藥；（2）治療中，安全護(hù)理，文明服務(wù)，醫(yī)患一家；（3）治療后：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn)，熱情歡送。

　　4、加大安全管理力度制定切實(shí)有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位工作人員必須樹立牢固的安全意識，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。①定期進(jìn)行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。②定期對病歷進(jìn)行檢查和評估。③定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估：

　　一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，我們要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團(tuán)結(jié)一致，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)。

此致

敬禮！

述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告范文10

　　為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺，我在科室確立了“以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨。

　　從我做起，實(shí)踐我的所作所為，然后成為一名下屬護(hù)士，首先要給患者以人文關(guān)懷，從患者的需求出發(fā)思考問題，樹立關(guān)愛人、尊重人的理念。其次，用溫暖、親切、溫暖的話語，理解和同情患者的痛苦，讓患者感到親切、自然，以住院說明的形式介紹醫(yī)院環(huán)境、各項規(guī)章制度、患者的權(quán)利和義務(wù)。加強(qiáng)與患者的溝通，用通俗易懂的方式講解疾病的發(fā)生發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的，遵醫(yī)囑用藥的注意事項，仔細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)生搶救危重患者，掌握其心理狀態(tài)，制定人性化、個性化的護(hù)理措施，及時評價護(hù)理效果，讓患者參與治療和護(hù)理，消除緊張和焦慮，讓患者產(chǎn)生安全感和滿足感。再次，從敏感的每日患者名單中，詳細(xì)說明收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，讓患者清楚了解消費(fèi)情況。只要堅持以患者為中心，以患者滿意為核心，以患者需求為目標(biāo)，提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)，科室的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益就能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心�；颊邼M意度的提高本質(zhì)上是建立患者與醫(yī)院之間的誠信關(guān)系。只有患者滿意，才能讓患者成為醫(yī)院的忠實(shí)客戶。在過去的一年里，護(hù)士給病人真誠的微笑，病人給科室和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室留下了贊譽(yù)。雖然我們在全院獎金不高，但是我們的護(hù)理服務(wù)確實(shí)是真的。我們一直勤奮敬業(yè)，在平凡的崗位上踐行著白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)為患者提供滿意的答案。一年內(nèi)全科共收治1650例，比去年增加354例。年收入165.1874萬元，比去年多42萬元，患者滿意度調(diào)整99.8%；共表揚(yáng)136人，退回紅包12人，共計8000元，全年無投訴。這是一個突破，一個飛躍，是我們婦產(chǎn)科22個人共同努力奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的'結(jié)晶，值得我們驕傲，有目共睹。

　　為了保證護(hù)理安全，我在日常護(hù)理工作中不斷加強(qiáng)安全意識教育，及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。我以院內(nèi)外護(hù)理差錯為例，組織討論，從中吸取教訓(xùn)，讓護(hù)理人員充分了解護(hù)理差錯因素的新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，不斷發(fā)出安全警報。

　　1.加強(qiáng)制度和責(zé)任教育，重申各級護(hù)理人員的職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度:如微電腦護(hù)士各司其職，杜絕患者對費(fèi)用的疑慮，巡邏護(hù)士各司其職，杜絕患者更換輸液袋、針頭自拔的不良現(xiàn)象。

　　2.加強(qiáng)教學(xué)安全管理

　　關(guān)鍵員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪崗護(hù)士、新護(hù)士等。，應(yīng)該對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識和能力，并讓他們明確只有在老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能護(hù)理病人。同時，應(yīng)聘任有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、有護(hù)士資格的護(hù)士擔(dān)任教學(xué)教師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通能力和臨床操作技能。

　　3.加強(qiáng)關(guān)鍵時間段的管理

　　堅持早、中、晚交接班制度，加強(qiáng)夜班、午班、假日班等重點(diǎn)時段的管理，將急診室病人、普通病房危重病人等重點(diǎn)病人的管理作為晨會和交接班的討論重點(diǎn)，評估病人存在的和潛在的風(fēng)險，達(dá)成共識，引起各班的重視。

　　4、堅持檢查制度

　　(1)要求醫(yī)囑課到班查，護(hù)士長每天中午檢查醫(yī)囑并記錄；

　　(2)護(hù)理操作時要求三檢七對；

　　(3)執(zhí)行兩人核對輸液卡的流程；

　　(4)協(xié)助復(fù)核簽名執(zhí)行系統(tǒng)；

　　(5)晝夜充電和放電檢查標(biāo)志系統(tǒng)

　　(6)各種醫(yī)療護(hù)理儀器維修保養(yǎng)檢查簽字制度；

　　(7)急救設(shè)備和藥品的檢查和標(biāo)志制度；

　　(8)隔離消毒簽字制度的日常檢查和更換；

　　(9)長期用藥的日常檢查和簽字制度；

　　(10)醫(yī)療廢物銷毀類型、分類、回收登記核對制度；

　　(11)每周檢查護(hù)理記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中的交叉原則，即“客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免書寫不規(guī)范，如漏寫、涂改不清、與醫(yī)生記錄不一致等。不僅反映綜合護(hù)理問題的記錄，還反映專科癥狀的特殊性。

護(hù)士述職報告范文11

　　——已經(jīng)過去，又印下個人的成長的年輪。

　　——已經(jīng)過去，又讓我更加懂得對的珍惜。

　　我對“護(hù)士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參加工作時候“出生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。因為腦外科的.患者都有著“急”“重”的特點(diǎn)，所以要求護(hù)士除了要具備扎實(shí)的基礎(chǔ)知識以外，還必須具備嫻熟的�？谱o(hù)理技術(shù)操作和動態(tài)觀察病情的能力�；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶�(shù)來自農(nóng)村，他們對疾病知識缺乏了解，很難配合護(hù)理工作。

　　所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和他們講解疾病相關(guān)知識，進(jìn)行飲食指導(dǎo)，健康宣教。最大限度的和患者們縮小距離，把他們當(dāng)作朋友，用心與患者溝通，理解患者的難處，設(shè)身處地的為患者著想，贏得了患者的一致好評!

　　腦外科手術(shù)病人相對較多，我院也不例外，我也就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準(zhǔn)備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等。在日常工作中，就要求我更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護(hù)士長請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

　　日常工作中，我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。

　　回首我的，在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。我的護(hù)師資格考試也一次通過，進(jìn)一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

　　當(dāng)然我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴(yán)，等等。這是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。

　　回首已經(jīng)過去的，我要再次感謝科領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的教育、指導(dǎo)、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。展望，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，盡到一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)盡的職責(zé)。

護(hù)士述職報告范文12

　　在過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心〞的效勞理念，以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定�，F(xiàn)將我在20xx年的工作向大家做一個匯報：

　　一、思想道德方面

　　尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的職責(zé)感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護(hù)理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮，標(biāo)準(zhǔn)操作。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

　　二、專業(yè)知識、工作潛力方面

　　從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。透過將近幾年來的工作實(shí)踐，使我更深層次地認(rèn)識到了一個護(hù)士長的職責(zé)。本著“把工作做的更好〞這樣一個目標(biāo)，積極圓滿的完成了以下本職工作：

　　1、做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。

　　2、認(rèn)真接待每一位病人，能夠做到換位思考。

　　3、在醫(yī)療文書的書寫過程中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正。認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫要求，標(biāo)準(zhǔn)書寫護(hù)理記錄單，危重護(hù)理記錄單等。

　　護(hù)理工作是一項比擬繁瑣，但又要求細(xì)心、耐心的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，每次走進(jìn)病房，我都利用有限的時間鼓勵產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解產(chǎn)程經(jīng)過，建立信心。堅持每日督查護(hù)理、助產(chǎn)工作落實(shí)狀況，為提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，一次業(yè)務(wù)查房，為了了解病人對護(hù)理工作是否滿意，每月組織一次公休座談。

　　三、在學(xué)習(xí)和生活方面

　　我將努力的學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，做到理論聯(lián)系實(shí)際。除專業(yè)知識的`學(xué)習(xí)外，我還要注意拓展自己的知識面，提高自身的思想文化素質(zhì)。在生活上持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和良好的作風(fēng)。在工作中，嚴(yán)于律己，老實(shí)守信、樂于助人、團(tuán)結(jié)互助，使科室同志高快樂興的來上班，開開心心的回家去。

　　20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經(jīng)歷了很多，有快樂、有傷悲、有遺憾等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極配合下，根本完成醫(yī)院下達(dá)的任務(wù)。我們共理解入院病人3059人。其中平產(chǎn)1708例、手術(shù)1188例、婦科手術(shù)19例，全年科室總收入約三百余萬元。當(dāng)然今年的收入與去年相比是有所下滑的，在平時工作中也有很多缺乏，我們也在努力的查找缺乏，力爭在短時間內(nèi)有所改善。

　　今后的目標(biāo)：如果我有幸在20xx年繼續(xù)得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護(hù)理隊伍中：以身作則，起表率作用。

　　最后，我再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我工作和生活中的關(guān)心，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和藹待。

護(hù)士述職報告范文13

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝大家能用一顆仔細(xì)的心來聽我的護(hù)士述職報告，希望各位會由于我的報告而有一個好心情。

　　20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長，我深深地意識到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)懷，愛惜，尊重，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的看法，我認(rèn)真觀看科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并依據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比擬集中的特點(diǎn)，制定了互補(bǔ)性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。

　　輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在那里門診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話，能夠反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，能夠折射出一個人的品質(zhì)；一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴(yán)格要求自己，凡事從我做起，領(lǐng)先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，在制度上約束自己。

　　要強(qiáng)化管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，專心進(jìn)取，真正以病人為中心，效勞周到，看法和氣，語言禮貌，努力把工作做細(xì)，做實(shí)，做扎實(shí)，力求在治療上細(xì)心，護(hù)理上細(xì)心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化效勞不單是體此刻科室內(nèi)部，它能夠擴(kuò)展到方方面面，大到專心參與各種突發(fā)大事的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不明白該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫忙，把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐煩的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的'幾位護(hù)士也是如此。不管任何狀況下，都會微笑著應(yīng)對患者，百問不煩地耐煩解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠(yuǎn)是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱忱，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。

　　沒有規(guī)則不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴(yán)格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一齊制定了科室的各種工作細(xì)則，明確各班職責(zé)，從我做起，帶著大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們互相之間常催促，勤落實(shí)，保障了最高效，最專心的工作熱忱。

　　精湛的技術(shù)是我們工作的核心。在門診，有許多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術(shù)來得。這就促使我們在熱忱效勞的同時更加留意強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)水平，提高自己的各項護(hù)理技能，獨(dú)特是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一語道破，把治療帶給孩子的苦痛減到最小。工作閑暇時我?guī)е�大家一齊商量小兒頭皮針的進(jìn)針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護(hù)理，老年患者門診輸液的臨床觀看等等。在輸液過程中，我要求大家仔細(xì)執(zhí)行三查七對制度，依據(jù)藥物性質(zhì)及病人個體差異嚴(yán)格掌握輸液速度，嚴(yán)密觀看病情改變，隨時了解患者狀況，確保患者安全有效的做好治療。值得快樂的是我們良好的醫(yī)德，熱忱的效勞，精湛的技術(shù)保障了門診工作的順當(dāng)進(jìn)行，換來了很多門診患者的健康和笑容。

　　當(dāng)然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，應(yīng)對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人就應(yīng)吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經(jīng)受病痛的患者。透過近一年時間的工作實(shí)踐，使我更深層次的熟悉到一個護(hù)士長應(yīng)有的職責(zé)，以后我要更加努力地把這支護(hù)理隊伍帶好，幫助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡的把握每一個病人的狀況，以便更杰出的完成門診護(hù)理任務(wù)。

　　心中有幻想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，實(shí)實(shí)在在工作，認(rèn)仔細(xì)真為患者效勞，為醫(yī)院樹品牌。

　　述職人：XX

　　20xx年X月X日

護(hù)士述職報告范文14

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　你們好!

　　我被任命為病房護(hù)士長至今已有xxxx個月，現(xiàn)在我將這期間的工作作個匯報，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

　　說句實(shí)話，剛接管該病房時我感到肩上的擔(dān)子很沉重，心中產(chǎn)生了從未有過的壓力，第一因為我從未參與過護(hù)理管理工作，對管理的實(shí)踐經(jīng)驗一無所有;第二面臨綜合病房病人的多元化和病情的復(fù)雜性，病區(qū)環(huán)境的簡陋，護(hù)患比例的失調(diào)等因素使我感到無所適從。

　　有句話說的好“路是人走出來的`”，我在院長及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動力，分步制訂切實(shí)可行的方案。

　　首先根據(jù)科室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分工和安排，將各班包括護(hù)士長的崗位責(zé)任制和每周、每月工作重點(diǎn)，匯總成表，標(biāo)示明確，要求人人熟悉并按之執(zhí)行，并進(jìn)行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待; 另外對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善; 第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn)行規(guī)范化管理; 第四，針對我科的特點(diǎn)和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進(jìn)和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干區(qū)責(zé)任制，落實(shí)到工友個人;

　　第五，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識，做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是護(hù)理工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)。因此，做好安全護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項護(hù)理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及家屬要加強(qiáng)安全管理。

　　第六，了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;

　　第七，加強(qiáng)護(hù)患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護(hù)理工作的開展和改進(jìn)，真正做到想病人所想急病人所急; 最后，護(hù)士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費(fèi);我要求全體醫(yī)護(hù)、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴(yán)格控制科室支出，對一切浪費(fèi)的現(xiàn)象，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟(jì)處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，降低醫(yī)療護(hù)理成本，講究經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療護(hù)理效果，都是護(hù)士長必須做到的。

　　此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)，參加了xxxx年護(hù)理專升本考試，并被南醫(yī)大護(hù)理專業(yè)錄取;另外還積極參加由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。

　　雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán)聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就一定會把綜合病房的工作開展的更好。

　　謝謝!

述職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

護(hù)士述職報告范文15

　　20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、奮力進(jìn)取，積極響應(yīng)院及護(hù)理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護(hù)理技術(shù)水平，實(shí)行優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務(wù)。為了更好地完善明年的兒科護(hù)理工作，我就護(hù)士長的工作情況，作如下述職報告。

　　本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的護(hù)理理念。

　　一、嚴(yán)抓核心制度的落實(shí)，確保護(hù)理安全

　　核心制度是保證護(hù)理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，更要加強(qiáng)核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴(yán)格交接班制度和查對制度，確保搶救設(shè)備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長大查對2次，并有日查、周查的記錄，保證用藥的準(zhǔn)確性。護(hù)理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，通過檢查，提高了各護(hù)理環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量及每位。護(hù)士的質(zhì)量控制能力。

　　二、完善各項工作，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理

　　嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程。嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使。她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹立。服務(wù)意識，始終堅持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)。護(hù)士長每天深入病房，檢查指導(dǎo)護(hù)理工作，了解病人對護(hù)理工作滿意度及不足，對存在的問題及時給予糾正。

　　三、堅持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格進(jìn)行“三基”培訓(xùn)

　　按要求進(jìn)行基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識的不間斷學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。適時抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對新進(jìn)科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，做好傳、幫、帶工作。雖然護(hù)理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。

　　四、以身作則，恪盡職守，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　在工作當(dāng)中，我時刻按照護(hù)士長職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，要求護(hù)士們做到的'自己首先做到，要求護(hù)士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，_月初帶領(lǐng)科室護(hù)理骨干到上級醫(yī)院學(xué)習(xí)新生兒護(hù)理知識和護(hù)理管理知識，制定出了新生兒護(hù)士的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)措施以及各級護(hù)士的分層培訓(xùn)計劃和措施。

　　五、工作成績和不足

　　xx月醫(yī)院任命我為五官科護(hù)士長，負(fù)責(zé)五官科的籌建工作，暫時在護(hù)理部工作。與護(hù)理部主。任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)。劃和病床的申請;協(xié)助護(hù)理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應(yīng)急預(yù)案。的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。

　　成績的取得，來源于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時也應(yīng)該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來，有以下幾點(diǎn)：

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