2021年區(qū)委書記年終述職報(bào)告
每一天的時(shí)間都非常珍貴，回顧這段時(shí)間的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī)，我們要做好總結(jié)，寫好述職報(bào)告哦。那么應(yīng)當(dāng)如何寫述職報(bào)告呢？下面是小編整理的2021年區(qū)委書記年終述職報(bào)告，歡迎大家分享。
區(qū)委書記年終述職報(bào)告 篇1
一、一年來(lái)的主要工作
1.管思想觸靈魂，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)精神。我堅(jiān)持把基層黨建貫穿于各項(xiàng)工作之中，用黨建促工作，以工作促黨建。抓實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”教育，讓“拔山舉鼎、問(wèn)鼎一流”的創(chuàng)業(yè)精神成為隊(duì)伍主流。常委調(diào)研12個(gè)重點(diǎn)課題、四大家主職牽頭重大項(xiàng)目，如陽(yáng)明湖板塊設(shè)計(jì)國(guó)際競(jìng)賽，江南城市發(fā)展第一次具備了國(guó)際視野;100多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部支援臨江棚改拆遷，沅江風(fēng)光帶啟動(dòng)建設(shè)，一江兩岸“詩(shī)畫長(zhǎng)廊”美景即將呈現(xiàn);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園成為全省“135”工程推進(jìn)會(huì)唯一現(xiàn)場(chǎng);教育衛(wèi)生、安全飲水攻堅(jiān)成績(jī)單群眾高度贊揚(yáng)。這一切都搭幫基層黨建推動(dòng)。
2.抓作風(fēng)強(qiáng)隊(duì)伍，激發(fā)了攻堅(jiān)克難動(dòng)力。我始終堅(jiān)持黨建先行、作風(fēng)保障、隊(duì)伍支撐。在推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、政府機(jī)構(gòu)改革中，在全省率先出臺(tái)“十條禁令”，嚴(yán)肅紀(jì)律，合并方案、干部調(diào)整辦法得到全面擁護(hù)，一切風(fēng)平浪靜;代表全市接受全省黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查，得到高度評(píng)價(jià)。以“功成不必在我”的豪情攻堅(jiān)克難，德江南項(xiàng)目創(chuàng)造了一周拆遷100戶新速度，沅澧快線建設(shè)由杜家毫省長(zhǎng)宣布開工，總投資186億元的43個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目為未來(lái)匯聚了創(chuàng)新活力。用黨建促創(chuàng)建，任何時(shí)候、任何地方，江南城區(qū)都干凈明亮。網(wǎng)格管理引向農(nóng)村，支部聯(lián)黨員，黨員聯(lián)群眾，層層傳遞責(zé)任，全年進(jìn)京非訪凈減84%，被評(píng)為“全國(guó)法治縣市(區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”。 這一切都搭幫基層黨建推動(dòng)。
3.穩(wěn)基礎(chǔ)增活力，發(fā)揮了基層組織作用。我把夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為履職盡責(zé)的首要內(nèi)容。對(duì)1164個(gè)支部書記開展培訓(xùn)，50個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織“一村一方案”整頓到位。村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)足額保障， 2032名村干部報(bào)酬按月打卡，待遇提高。完成85個(gè)村級(jí)場(chǎng)所和22個(gè)社區(qū)陣地建設(shè)，各級(jí)黨組織活動(dòng)開展經(jīng)常，機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)效果明顯。發(fā)展黨員“一本通”被評(píng)為全國(guó)基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，打造了“微心愿”、“四點(diǎn)半學(xué)�！�、“愛(ài)心超市”等一批特色品牌。著力抓好整改落實(shí)，市委交辦的11個(gè)問(wèn)題已全部整改到位。針對(duì)去年述職有與會(huì)代表指出我區(qū)“畫好村情圖、記好民情賬”存在的問(wèn)題，層層開展“一進(jìn)二訪”，讓村情圖、民情賬畫在心里、記成實(shí)績(jī)，7名黨組織書記民情日記在《湖南日?qǐng)?bào)》刊載。這一切都搭幫基層黨建推動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題
1.基層保障水平有待提高。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)與公共服務(wù)需求相比仍有較大差距。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)力量薄弱， “四無(wú)”村和“空殼”村依然比較多，省級(jí)貧困村還有40個(gè)，村級(jí)組織“無(wú)錢為民辦事”現(xiàn)象還一定程度存在。
2.黨員教育管理有待完善。教育方式單一，針對(duì)性不強(qiáng)，吸引力不夠，少數(shù)基層黨組織存在黨員教育“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。黨員管理上，個(gè)別黨組織民主評(píng)議黨員流于形式，從嚴(yán)力度不夠。組織生活會(huì)質(zhì)量不高，全區(qū)有10%左右的支部沒(méi)有嚴(yán)格按照“一會(huì)四評(píng)”要求進(jìn)行，個(gè)別支部為了應(yīng)付檢查甚至搞虛假記錄。流動(dòng)黨員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，對(duì)長(zhǎng)期在外省的2300多名黨員，缺乏有效管理。
3.基層干部能力有待提升。村干部年齡普遍偏大，文化水平偏低，支部書記55歲以上的占37.1%，初中及以下文化水平的占19.6%，組織和帶領(lǐng)群眾能力不強(qiáng)。年輕有為的、文化較高的、頭腦靈活的農(nóng)民大多外出打工經(jīng)商，村干部帶頭作用和示范作用發(fā)揮不夠，存在“后繼乏人”的隱憂。少數(shù)村干部作風(fēng)不實(shí)，有的村干部觀念陳舊，工作方法簡(jiǎn)單粗暴，有的村干部群眾觀念淡漠，對(duì)群眾缺乏深厚感情，影響了黨在人民群眾中的形象。
4.工作以點(diǎn)帶面有待加強(qiáng)。農(nóng)村黨建經(jīng)費(fèi)投入、設(shè)施條件、工作環(huán)境與城市社區(qū)差別較大，社區(qū)黨建形成的工作規(guī)范和良好機(jī)制還沒(méi)有全面引向農(nóng)村基層黨組織。基層黨建和美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)、扶貧點(diǎn)村工作標(biāo)準(zhǔn)較高，黨員干部發(fā)揮作用明顯，一些好的經(jīng)驗(yàn)有待全面推開，示范點(diǎn)與大面之間差距還比較明顯，個(gè)別村還存在發(fā)展水平低、黨建水平低的“雙低”情況，需要重點(diǎn)指導(dǎo)幫扶。
三、下步打算
今后工作中，我將牢固樹立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，重點(diǎn)在三個(gè)方面狠下功夫：從嚴(yán)落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持從我做起，不斷增強(qiáng)抓黨建的主動(dòng)性。全面落實(shí)市委基層黨建“八大建設(shè)”要求，健全工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，加大黨建考核權(quán)重，把抓黨建的實(shí)效作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)、選拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部重要依據(jù)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記強(qiáng)化管黨治黨主體責(zé)任。從實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，把“好干部”用好;創(chuàng)新黨員干部教育，著力解決干部隊(duì)伍中 “為官不為”、“廉而不勤”等突出問(wèn)題;持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和市委廉政鐵律，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。從優(yōu)保障基層基礎(chǔ)建設(shè)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和并村改革，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨委班子，扎實(shí)推進(jìn)“一好雙強(qiáng)”村級(jí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè);堅(jiān)持“一村一策”，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，逐年提高村級(jí)組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi);堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體化，加大財(cái)政投入，加大黨建工作指導(dǎo)力度，全面推進(jìn)基層組織建設(shè);建立基層黨建網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，以信息化推進(jìn)各類黨建活動(dòng)經(jīng)�；�
區(qū)委書記年終述職報(bào)告 篇2
一、工作成效
1、帶頭履責(zé)抓黨建。今年5次召開常委會(huì)研究黨建工作。針對(duì)去年市委交辦的問(wèn)題，會(huì)后上班第一天，我就主持召開常委會(huì)，逐個(gè)問(wèn)題逐項(xiàng)研究落實(shí)。堅(jiān)持自己備課上黨課，帶動(dòng)各級(jí)黨組織書記上黨課380多場(chǎng)次。突出落細(xì)落小落實(shí)，組織抓好并帶頭參加“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。對(duì)基層黨組織書記履行黨建責(zé)任進(jìn)行測(cè)評(píng)，層層傳導(dǎo)書記抓黨建的責(zé)任和壓力。深入聯(lián)點(diǎn)單位、基層單位上百次，帶頭開展“一進(jìn)二訪”，解決具體問(wèn)題上千個(gè)。
2、重視基層強(qiáng)保障。堅(jiān)持用“全市第一、全省一流”的標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化保障，讓干部安心工作、為民服務(wù)。年新增800多萬(wàn)元提高村(社區(qū))干部待遇，社區(qū)、村黨組織書記年工資報(bào)酬分別達(dá)到3.8、3萬(wàn)元。全面落實(shí)社區(qū)惠民項(xiàng)目資金。投入專項(xiàng)資金加強(qiáng)“五小”設(shè)施后續(xù)維護(hù)。新增4700多萬(wàn)元繼續(xù)推進(jìn)完美社區(qū)建設(shè)，除納入棚改外，所有社區(qū)年內(nèi)均可達(dá)標(biāo);堅(jiān)持城鄉(xiāng)同步，投入6000多萬(wàn)元，美麗鄉(xiāng)村標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)年內(nèi)全部完成。
3、創(chuàng)造特色樹品牌。深化拓展支部建在網(wǎng)格上，在職黨員到網(wǎng)格認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位近9000個(gè)，服務(wù)群眾3.8萬(wàn)人次，體育東路 “姚躍林”工作室、新東街“愛(ài)心時(shí)間銀行”等一批網(wǎng)格服務(wù)項(xiàng)目受到群眾歡迎。日?qǐng)?bào)內(nèi)參、中央《黨建要報(bào)》深度報(bào)道了以網(wǎng)格支部建設(shè)為主要內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)做法。鼓勵(lì)基層探索黨建新方式、新方法，南坪街道“愛(ài)南坪”智慧黨建、丹陽(yáng)街道“微愛(ài)在行動(dòng)”志愿服務(wù)微信平臺(tái)、長(zhǎng)庚街道發(fā)展黨員分段積分制管理等，得到黨員群眾認(rèn)可。社區(qū)“一站式”服務(wù)、易辦事自助服務(wù)、完美社區(qū)網(wǎng)等特色平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“零距離”服務(wù)、“永不下班社區(qū)”。
4、統(tǒng)攬全局促發(fā)展。抓黨建抓住了人心、抓住了龍頭、抓住了根本、抓住了全局。今年，全區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)領(lǐng)跑，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、友阿國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)等一批重大項(xiàng)目取得突破，年內(nèi)全區(qū)可率先實(shí)現(xiàn)貧困人口、城區(qū)D級(jí)危房、重大防汛安全隱患、社區(qū)普惠性幼兒園建設(shè)、無(wú)物業(yè)管理老舊小區(qū)“五個(gè)全面清零”。為全省信訪制度改革推進(jìn)會(huì)、全省智慧城市論壇提供了現(xiàn)場(chǎng)，全面小康社會(huì)建設(shè)有望在全省一類區(qū)縣爭(zhēng)先奪牌。
二、問(wèn)題不足
一是基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。便民服務(wù)中心建設(shè)還未完全到位。受規(guī)劃選址等因素影響，目前還有啟明、芷蘭、芙蓉三個(gè)街道的便民服務(wù)中心未達(dá)到建設(shè)要求。村、社區(qū)服務(wù)用房標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)還在進(jìn)行中。高坪頭、白馬、西園等11個(gè)社區(qū)受前期建設(shè)手續(xù)的影響，年前才能完成建設(shè)任務(wù)，三角場(chǎng)、朝陽(yáng)路、龍港巷等10個(gè)社區(qū)因棚改等原因明年才能開工建設(shè)。年初進(jìn)行了10個(gè)村的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)試點(diǎn)，余下34個(gè)村的改造、維修、提質(zhì)建設(shè)任務(wù)年底前才能全部完成。遠(yuǎn)教設(shè)施比較老化。目前區(qū)里已安排200萬(wàn)元專項(xiàng)資金對(duì)全區(qū)的90個(gè)站點(diǎn)全面升級(jí)改造，正在抓緊組織實(shí)施。武陵區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)尤其是完美社區(qū)建設(shè)在市委、市政府的大力支持下，近兩年發(fā)生了翻天覆地的變化，但仍有個(gè)別的村、社區(qū)建設(shè)還比較滯后，主觀上講我們自己解決問(wèn)題的主動(dòng)性、積極性還存在差距。
二是基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步落實(shí)。有些制度落實(shí)還不夠到位。少數(shù)村、社區(qū)的“三會(huì)一課”、“四議兩公開”制度堅(jiān)持得不夠好，內(nèi)容、程序不規(guī)范、不完整;有的鄉(xiāng)街研究謀劃黨建工作力度、深度還不夠，黨員發(fā)展進(jìn)度較慢，黨員教育管理抓得不夠緊;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)督促和檢查不夠，一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作相對(duì)比較薄弱。有的非公企業(yè)黨組織“三會(huì)一課”落實(shí)不嚴(yán)格，組織生活不經(jīng)常，管理黨員不到位，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合不緊密，黨組織和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不充分。村級(jí)集體組織“自我造血”功能比較乏力。底子比較薄，缺乏實(shí)體經(jīng)濟(jì)，可持續(xù)性發(fā)展不強(qiáng)，存在“等、靠、要”的思想，有待進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、找準(zhǔn)路子。我作為區(qū)委書記，注意力重點(diǎn)放在強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)運(yùn)轉(zhuǎn)、強(qiáng)保障，今年按照市委加強(qiáng)農(nóng)村黨建八大建設(shè)的要求，區(qū)里出臺(tái)了具體的引導(dǎo)、鼓勵(lì)政策，確�！鞍舜蠼ㄔO(shè)”真正落地生根結(jié)果。當(dāng)然，在抓“硬件”的同時(shí)，今后還需要進(jìn)一步優(yōu)化“軟件”。具體來(lái)講，當(dāng)前黨建服務(wù)活動(dòng)結(jié)合群眾需求還不夠緊密，基層黨組織對(duì)群眾需求的把握、服務(wù)不夠到位，服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容比較單一，黨員服務(wù)找不到著力點(diǎn)，群眾受惠的`滿意度還需要進(jìn)一步提升;個(gè)別的網(wǎng)格黨支部雖然已經(jīng)建立，但發(fā)揮作用不夠，少數(shù)在職黨員到網(wǎng)格參加活動(dòng)不經(jīng)常。
三是能力水平有待進(jìn)一步提升。黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平有待提升。黨建工作者隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，個(gè)別的業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、培養(yǎng)沒(méi)跟上，在培養(yǎng)專業(yè)級(jí)、專家級(jí)黨建人才隊(duì)伍上下的力氣不大、辦法不多。主觀上講過(guò)去強(qiáng)調(diào)書記抓、抓書記比較多，對(duì)黨建專業(yè)人才隊(duì)伍強(qiáng)調(diào)得比較少。
三、下步打算
1、履行黨建責(zé)任進(jìn)一步常態(tài)化。建立責(zé)任到位定期調(diào)度、問(wèn)題整改限時(shí)推進(jìn)、年度測(cè)評(píng)問(wèn)責(zé)問(wèn)效等制度，對(duì)市委交辦的問(wèn)題，將第一時(shí)間整改到位。調(diào)優(yōu)配強(qiáng)黨建力量，做到層層有人管、有人抓、有人辦，共同推進(jìn)基層黨建常抓常新，努力使武陵黨建為全市黨建增光添彩。
2、基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。全面落實(shí)完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，同步推進(jìn)農(nóng)村黨建和社區(qū)網(wǎng)格黨建“八大建設(shè)”。探索各領(lǐng)域基層黨建工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、具體化，夯實(shí)基礎(chǔ)，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范內(nèi)容和程序。
3、黨建工作進(jìn)一步長(zhǎng)效化。建立科學(xué)的干部和班子評(píng)價(jià)機(jī)制，把黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分融合，避免出現(xiàn)“兩張皮”，形成抓黨建促發(fā)展、評(píng)黨建看發(fā)展的良好氛圍。把黨建促發(fā)展作為評(píng)定干部、評(píng)價(jià)班子、評(píng)估效果的重要內(nèi)容，力推黨建工作見(jiàn)實(shí)效、保長(zhǎng)效。
區(qū)委書記年終述職報(bào)告 篇3
一、所做的主要工作及成效
1.實(shí)施“書記工程”，強(qiáng)化黨建主責(zé)。堅(jiān)持黨建“四考一綜評(píng)”，連續(xù)五年實(shí)施基層黨建“書記工程”，實(shí)行黨組織書記履行黨建主體責(zé)任追究，按照“年初定責(zé)、全年督導(dǎo)、季度點(diǎn)評(píng)、年底結(jié)帳”的原則，由常委帶隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、寫出鑒定，全委會(huì)述職測(cè)評(píng)、排出位次，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整和政府機(jī)構(gòu)改革兌現(xiàn)“書記工程”考核結(jié)果，對(duì)排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直單位“一把手”進(jìn)行了調(diào)整。堅(jiān)持常委帶頭履行黨建責(zé)任，帶頭領(lǐng)辦黨建聯(lián)系點(diǎn);我先后7次召開縣委常委會(huì)議研究黨建工作，領(lǐng)辦2個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)、2個(gè)軟弱渙散黨組織，落實(shí)黨的報(bào)告員制度，集中上黨課2次、深入點(diǎn)村宣講2次，在盤塘鎮(zhèn)黨代表工作室接待黨員群眾4次。
2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出黨建主業(yè)。圍繞市委2014年交辦的10項(xiàng)突出問(wèn)題和 “八大建設(shè)”，狠抓問(wèn)題整改，得到有效解決。全年整頓軟弱渙散黨組織41個(gè)，全面輪訓(xùn)了基層黨組織書記;扎實(shí)推進(jìn)在職黨員社區(qū)報(bào)到，創(chuàng)新開展農(nóng)村服務(wù)型黨小組建設(shè)、流動(dòng)黨員掛職村支委工作、村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)“234”工程;在漳江鎮(zhèn)推行社區(qū)“3+N”社會(huì)治理模式，開展了2個(gè)村的“3+X”試點(diǎn)。全面落實(shí)基層保障，村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到11萬(wàn)、17萬(wàn)元，村、社區(qū)干部基本報(bào)酬按月打卡;安排了專項(xiàng)惠民資金，設(shè)立了100萬(wàn)元生活困難退職村干部慰問(wèn)資金、100萬(wàn)元村級(jí)黨建工作獎(jiǎng)勵(lì)資金;投入1400萬(wàn)元實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所擴(kuò)容提質(zhì);公租房指標(biāo)重點(diǎn)向基層傾斜。
3.著眼全面小康，深化黨建主題。深刻把握“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的內(nèi)涵，大力推進(jìn) “百千萬(wàn)”工程、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、脫貧攻堅(jiān)“一進(jìn)二訪”活動(dòng)，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦實(shí)事項(xiàng)目127個(gè)，部門單位優(yōu)化服務(wù)舉措1156條，審批事項(xiàng)壓減34.2%，縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)群眾10019人。我?guī)ь^領(lǐng)辦實(shí)事項(xiàng)目5個(gè)，聯(lián)系貧困村1個(gè)、貧困戶12戶，全年下基層超過(guò)100天。一年來(lái)，縣委堅(jiān)持黨建總攬，帶領(lǐng)全縣各級(jí)履責(zé)擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干，加速了縣域發(fā)展，目前主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)躋身全市前列，全面小康實(shí)現(xiàn)程度預(yù)計(jì)提升10.4%，年內(nèi)可脫貧2萬(wàn)人，社會(huì)大局保持穩(wěn)定，民調(diào)測(cè)評(píng)居全省39名，成功創(chuàng)建省級(jí)安全生產(chǎn)示范縣。
二、存在的主要問(wèn)題
1.引領(lǐng)作用發(fā)揮欠佳。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織、非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨建工作重視不夠、思考不多、研究不深，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、致富群眾、維護(hù)穩(wěn)定等方面，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力沒(méi)有得到充分發(fā)揮。村級(jí)黨組織書記年齡普遍偏大，平均年齡達(dá)54歲，35歲以下的僅有3人;農(nóng)村黨員文化層次偏低，高中以上學(xué)歷的僅占60%，青黃不接、后繼無(wú)人的問(wèn)題比較突出，在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)等方面的示范帶動(dòng)作用不強(qiáng)。
2.統(tǒng)籌推進(jìn)有失平衡。少數(shù)黨組織在處理發(fā)展與黨建的關(guān)系上存在脫節(jié)的問(wèn)題，按要求落實(shí)黨建規(guī)定動(dòng)作比較到位，但“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”沒(méi)有很好地實(shí)現(xiàn)高度融合，沒(méi)有達(dá)到“兩手抓、兩促進(jìn)”的理想效果。在具體工作中，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居的黨建工作相對(duì)比較規(guī)范，而非公企業(yè)和社會(huì)組織的黨建工作比較薄弱，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)黨的工作和黨的組織的全覆蓋。
3.基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。少數(shù)黨組織書記對(duì)基層組織設(shè)置、黨建陣地建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障等“硬指標(biāo)”看得重，對(duì)思想政治教育、黨員作用發(fā)揮、黨建制度建設(shè)等“軟指標(biāo)”抓得少，導(dǎo)致有些工作沒(méi)有落到實(shí)處，有些制度執(zhí)行不到位，甚至流于形式。少數(shù)地方的村和社區(qū)發(fā)展黨員程序不嚴(yán)、質(zhì)量不高，處置不合格黨員態(tài)度不堅(jiān)決。少數(shù)村居黨組織的活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)教站點(diǎn)、便民服務(wù)中心、網(wǎng)格黨小組，發(fā)揮作用不夠、提供服務(wù)不多，沒(méi)有達(dá)到規(guī)范化建設(shè)的要求。
4.基層運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難。受歷史原因、人事政策等影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)僅有行編人員509人，只占到核定編制總數(shù)的49.7%，特別是黨建工作力量比較弱，組織委員沒(méi)有專職專崗，組織專干僅有1名，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子未配齊。村居低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)無(wú)法滿足正常的基本開支，更談不上搞建設(shè)，基本報(bào)酬與干部期望值差距較大，再加上村平債務(wù)超過(guò)100萬(wàn)，集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”占比達(dá)61.2%，大多數(shù)支部書記要花很多時(shí)間和精力去爭(zhēng)項(xiàng)目、討資金，村、社區(qū)干部特別是書記的壓力較大。
5.作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。少數(shù)單位門好進(jìn)了、臉好看了，但事情仍然難辦;少數(shù)黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)不過(guò)硬，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，律己不嚴(yán)，出現(xiàn)了違紀(jì)違規(guī)行為;受政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整影響，存在庸政懶政怠政現(xiàn)象，今年查辦各類案件203件，較去年增長(zhǎng)128%。同時(shí)，在開展“一進(jìn)二訪”“縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬(wàn)名群眾”活動(dòng)中，有的就是簡(jiǎn)單地給錢給物，作風(fēng)不務(wù)實(shí)，沒(méi)有建立長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。有的黨員雖然在社區(qū)報(bào)了到，但沒(méi)有參加社區(qū)活動(dòng)，存在形式主義問(wèn)題。
三、后段工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任。繼續(xù)實(shí)施基層黨建“書記工程”，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，抓好上述問(wèn)題特別是今天會(huì)議交辦問(wèn)題的整改落實(shí)，細(xì)化整改責(zé)任，強(qiáng)化整改措施，確保整改實(shí)效。
二是進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。最大能力地提高基層保障、干部待遇、陣地建設(shè)水平，著力完善工作制度、健全組織體系、發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)，努力提升黨建水平。
三是進(jìn)一步配強(qiáng)黨建力量。堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重基層、重公認(rèn)的導(dǎo)向，以政府機(jī)構(gòu)改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、明年換屆為契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、配齊配足黨建工作力量。
四是進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部。我將帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、落實(shí)“四有干部”標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)縣委和各級(jí)黨組織履行黨建主體責(zé)任，做到聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展。
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