履行基層黨建工作責(zé)任述職報告【1】

　　今年以來，特別是在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，帶領(lǐng)政協(xié)機關(guān)黨委班子把圍繞中心、服務(wù)大局作為推動組織工作科學(xué)化的根方向，認(rèn)真謀劃推進(jìn)機關(guān)黨建工作，積極履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、履職工作的主要成效和亮點

　　一是堅持完善黨的基層組織，夯實黨建工作基礎(chǔ)。堅持把健全機關(guān)黨的組織建設(shè)作為推進(jìn)黨建工作的首要任務(wù)來抓。今年5月，市政協(xié)機關(guān)黨委成立。在機關(guān)黨委成立后，我們著力推動機關(guān)黨支部的成立工作，今年7月，市政協(xié)機關(guān)第一黨支部、第二黨支部成立，再加上市政協(xié)老干支部，形成了“一委三支”較為完善的機關(guān)黨組織。在市直機關(guān)工委的指導(dǎo)下，在市政協(xié)黨組的支持下，我們認(rèn)真做好第一屆機關(guān)黨委班子、機關(guān)第一黨支部和第二黨支部班子的選舉工作，配優(yōu)配強了市政協(xié)機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　二是精心謀劃開局，探索建立黨建工作長效機制。市政協(xié)機關(guān)黨委、機關(guān)第一黨支部和第二黨支部成立后，我們著力謀劃開局工作，在按照上級黨組織要求做好各項工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合政協(xié)工作及政協(xié)黨員隊伍的實際情況，明確工作思路和工作重點，研究推進(jìn)工作的具體舉措。我們以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)黨組織，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，為市政協(xié)開展各項工作任務(wù)提供堅強的政治和組織保證。立足于推動黨建工作制度化、規(guī)范化，我們建立并實施切實可行的完善黨員學(xué)習(xí)教育機制、黨內(nèi)民主制度、黨外群眾監(jiān)督機制、服務(wù)保障、督導(dǎo)檢查、新黨員的發(fā)展與培養(yǎng)計劃等。

　　三是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，統(tǒng)籌推動形成合力。堅持一級帶著一級干、一級做給一級看，在市政協(xié)黨組支持下，市政協(xié)機關(guān)黨委統(tǒng)籌推進(jìn)，市政協(xié)各黨支部具體抓各項落實工作。建立健全機關(guān)黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了機關(guān)黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。認(rèn)真開展談心談話活動，今年，市政協(xié)黨組成員之間、黨組成員與機關(guān)黨員干部之間以及政協(xié)機關(guān)黨委班子成員之間、機關(guān)黨委班子成員與機關(guān)黨員干部之間，共開展談心談話活動100多人次，加強了有效溝通，及時了解黨員干部工作生活中的想法，形成了心往一處想、勁往一處使的良好氛圍。組織召開機關(guān)黨委民主生活會、黨支部黨員評議大會，認(rèn)真聽取各方面意見，認(rèn)真研究提出的問題，積極推動整改。

　　四是開展從嚴(yán)治黨主題教育，創(chuàng)新工作載體。組織專題學(xué)習(xí)，堅持將集體學(xué)和個人自學(xué)相結(jié)合，采取帶頭講學(xué)、全員培訓(xùn)、現(xiàn)場體驗等方式，重點學(xué)習(xí)十八大以來的系列重要講話和重要批示，特別是在蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)和在指導(dǎo)蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神，學(xué)習(xí)中央規(guī)定必讀書目，觀看《焦裕祿》等影片，今年以來，參加市委理論中心組、專題學(xué)習(xí)、讀書小組的學(xué)習(xí)討論42次，深入黨代表工作室、社區(qū)、企業(yè)、定點幫扶村開展調(diào)研式、體驗式學(xué)習(xí)33次。通過各種方式收看輔導(dǎo)講座，6月上旬，圍繞“落實從嚴(yán)治黨方針”主題，利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺和網(wǎng)站，在線點播收看省委組織部錄制的“落實從嚴(yán)治黨方針”系列輔導(dǎo)講座和專題訪談。廣泛開展體驗教學(xué)，組織全體黨員、入黨積極分子到黨員教育基地——斗門區(qū)斗門鎮(zhèn)文化中心開展反腐倡廉警示教育基地觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)行開展以從嚴(yán)治黨為主題的體驗式黨員教育活動。為了增強學(xué)習(xí)效果，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，要求黨員干部認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會，以實現(xiàn)對黨要管黨、從嚴(yán)治黨更全面的理解、更深刻的認(rèn)識、更自覺的踐行。為加強新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)工作，提升政協(xié)工作科學(xué)化水平，組織部分機關(guān)黨委委員、專委會主任赴外省開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動，并形成調(diào)研報告上報市委、市政府。組織黨員干部赴斗門小濠沖黨史教育基地開展黨日活動。先后多次組織黨員干部到富興社區(qū)開展創(chuàng)文衛(wèi)生清掃工作;努力推進(jìn)幸福村居建設(shè)工作，多次組織開展對貧困群眾的送溫曖活動�？傮w上將推動政協(xié)黨建工作與政協(xié)主要工作、全市創(chuàng)文工作有機結(jié)合，彰顯了機關(guān)黨建工作的成效。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是有時存在“重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作”的問題。由于辦公室工作較瑣碎繁雜，因此，投入到辦公室工作業(yè)務(wù)的時間和精力較多，對機關(guān)黨建工作投入的精力和對黨支部的指導(dǎo)工作不足，存在依賴黨支部自行開展工作的思想。

　　二是對充分發(fā)揮機關(guān)黨員干部先鋒模范作用的認(rèn)識還不夠深。政協(xié)機關(guān)不是權(quán)力機關(guān)，有的黨員干部進(jìn)入政協(xié)機關(guān)后對自己的要求開始逐漸放松，把自己等同于普通群眾，宗旨意識不強，沒有充分發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用。有的黨員干部不注重自身形象，不再像以前在黨政部門那樣嚴(yán)格要求自己，存在上班遲到、下班早退等現(xiàn)象和問題。作為機關(guān)黨委書記對以上存在的情況雖然有所了解，但在如何更有效的激發(fā)機關(guān)全體黨員干部的先進(jìn)性，較好改變作風(fēng)問題方面的思路和辦法還不夠。

　　三是部分黨員服務(wù)群眾、服務(wù)委員的能力還不高。一些黨員干部對建設(shè)服務(wù)型黨組織缺乏深刻認(rèn)識，投入不足，聚焦不到位，服務(wù)的主動性不足。有的黨員干部存在以管理代替服務(wù)的思想，深入基層、服務(wù)委員和群眾的方式單一，與委員和群眾聯(lián)系不多，面對面交流較少。機關(guān)黨委在開展組織工作時應(yīng)當(dāng)站在黨建工作要圍繞中心、服務(wù)大局的高度認(rèn)真思考，采取更多有效的手段提高黨員干部的工作能動性，為全面開展好政協(xié)工作發(fā)揮正能量。作為機關(guān)黨委書記在這方面沒有做到深刻的思考。

　　四是工作中創(chuàng)新的方式方法不多。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、按套路辦事，過于囿于條條框框，創(chuàng)新的舉措不多。面對新形勢，如何抓好黨建工作研究不多，創(chuàng)新辦法不多。

　　五是統(tǒng)籌謀劃有些不足，影響了總體效果。對政協(xié)機關(guān)黨建工作主要從宏觀上、總體上研究得多，對具體工作抓得較少;認(rèn)為老干支部有自身獨特的實際情況，形成了較為規(guī)范的工作慣例，因此，對老干支部工作研究得較少，滿足于“一般化”;對黨的組織建設(shè)重視較多，對黨員干部個人思想、工作狀態(tài)重視不夠。客觀上，市政協(xié)機關(guān)黨委也存在著人員老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)的問題，機關(guān)黨委共有黨員72名，40周歲以下的僅有6名，占比不足10%，55周歲以上44人，占比超過60%。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　針對存在問題，作為機關(guān)黨委書記，首先要提高自身思想認(rèn)識，更要有決心，有信心與機關(guān)黨委班子一道，按照中央、省委和市委的要求，以建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型基層黨組織為主線，以強化主體責(zé)任落實為抓手，積極加以提高完善。重要做好以下幾方面工作。

　　一是切實落實基層黨建工作責(zé)任制。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，始終把基層黨建工作擺在突出位置，明確工作責(zé)任，整合各方力量，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，進(jìn)一步建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。嚴(yán)格按照市委的要求，加強對黨組織負(fù)責(zé)人的考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。以黨支部負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，加強對黨支部存在的“慵、懶、散、浮、拖”現(xiàn)象進(jìn)行整治，打造戰(zhàn)斗力強、作風(fēng)過硬的基層黨組織。

　　二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，始終以改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，使政協(xié)黨員干部隊伍建設(shè)與時代發(fā)展相適應(yīng)。靈活采用學(xué)習(xí)方式，組織開展學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會精神，在政協(xié)機關(guān)中掀起學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神熱潮。加大黨員隊伍教育培訓(xùn)工作，積極組織開展專題學(xué)習(xí)交流活動，收看主題專題教育片，提高黨員干部思想政治水平、服務(wù)委員水平。組織開展形式多樣的黨員活動，推動黨員干部走出辦公室、深入基層、深入群眾中，使全體黨員隊伍始終充滿生機與活力。

　　三是加強機關(guān)黨委班子和黨支部班子建設(shè)，營造和諧干事氛圍。作為機關(guān)黨委負(fù)責(zé)人，我將自覺維護(hù)班子的團結(jié)，在各個方面發(fā)揮帶頭作用，用好的氛圍、好的制度、好的作風(fēng)影響班子、形成合力。按照“三嚴(yán)三實”要求，堅持實事求是，做到謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要實，不圖虛名、不爭私利，實實在在、表里如一。堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，集思廣益聽取意見，重大事項集體討論，充分尊重班子成員意見，調(diào)動大家積極性。自覺開展批評與自我批評，團結(jié)友愛，做到班子成員互相信任，互相支持，形成心齊風(fēng)正的良好局面，形成干事創(chuàng)業(yè)的好氛圍。

　　四是建章立制，健全長效機制。完善制度建設(shè)，著力推進(jìn)政協(xié)機關(guān)黨委相關(guān)制度建設(shè)，建立和健全黨建設(shè)工作的長效機制。建立自覺接受監(jiān)督的機制，以敬畏的心態(tài)，經(jīng)常主動聽取黨組織、班子成員、干部群眾的意見和建議，從思想上重視一些苗頭性問題，防微杜漸、警鐘長鳴，確保清正廉潔。建立社會監(jiān)督機制，主要是通過媒體、社會組織、工作對象等外部環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，嚴(yán)格約束自己的言行。