怎樣寫述職報(bào)告
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時(shí)間以來的工作，我們?nèi)〉昧瞬诲e(cuò)的成績(jī)，不妨坐下來好好寫寫述職報(bào)告吧！那么寫述職報(bào)告真的很難嗎？以下是小編精心整理的怎樣寫述職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
怎樣寫述職報(bào)告 篇1
述職報(bào)告是單位工作人員對(duì)自己一個(gè)階段的任職情況作以總結(jié)的一種應(yīng)用文體�；蛘哒f是下級(jí)機(jī)關(guān)的工作人員向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)自己某一階段履行職責(zé)的情況如何、在責(zé)職范圍內(nèi)取得了什么樣的成果等等。寫好述職報(bào)告，是現(xiàn)階段對(duì)于部科學(xué)化管理的需要，也有利于更好地開展工作。
一、述職報(bào)告的寫作要求
�。ㄒ唬┍仨殘�(jiān)持實(shí)事求是的原則寫述職報(bào)告的目的，既不是要大家評(píng)功擺好，也不是要述職人檢討反思，應(yīng)該有一說一，有二說二，無論功過是非、稱職與否都要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，運(yùn)用一分為二的方法對(duì)以往的工作進(jìn)行檢查、回顧，開誠布公地把自己的真實(shí)思想、真實(shí)情況寫出來。既要反映成績(jī)，又要暴露缺點(diǎn)；既要看到現(xiàn)象，又要揭示本質(zhì)；既要反映主流，又不掩蓋支流；既不夸大成績(jī)，也不回避缺點(diǎn)；既不急功諉過，也不讓功攬過�？傊�，要實(shí)際地分析，真實(shí)、全面地反映情況。只有這樣，才能從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)下一步的工作。
�。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)述職報(bào)告既是實(shí)際工作情況的反映，又是經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。它反映現(xiàn)實(shí)的本質(zhì)和規(guī)律，而不是現(xiàn)象的羅列和記錄。這就要求寫作時(shí)要結(jié)合實(shí)際情況，確定工作重心。然后，圍繞重心對(duì)豐富復(fù)雜的工作情況進(jìn)行認(rèn)真的分析研究，對(duì)眾多的材料進(jìn)行去粗取精�？傊�，要有詳有略，突出重點(diǎn)，避免不分主次地一一羅列，寫成豆腐賬、流水賬。
（三）力避應(yīng)付的思想寫述職報(bào)告，要充分重視它的重要性，認(rèn)真檢查、回顧自己的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真寫好述職報(bào)告。
�。ㄋ模┱Z言要求簡(jiǎn)潔、平實(shí)，條理要清楚二、寫作格式述職報(bào)告的寫作格式大致是：標(biāo)題、接收單位名稱、正文、結(jié)語、報(bào)告人及寫作日期等。
述職報(bào)告多以一年為期限，因此，標(biāo)題應(yīng)寫明具體期限，如《xx年度述職報(bào)告》。
接收單位名稱要頂格寫，且與標(biāo)題間隔一行。
正文則是述職報(bào)告的內(nèi)容，可以分為四個(gè)部分（詳見下文）。
結(jié)語，一般可寫上“以上為述職報(bào)告，請(qǐng)審閱（請(qǐng)-}L[閱）”等語，以示對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。當(dāng)然，此等結(jié)語也可不寫。
報(bào)告人和寫作日期分兩行寫在正文右下方。注意報(bào)告中的人名、地名、機(jī)關(guān)名稱不能簡(jiǎn)化。
二、寫作內(nèi)容由于工作情況不同，報(bào)告的'內(nèi)容也不可千篇一律，一般說來，可以分成四個(gè)部分：
第一部分要簡(jiǎn)明扼要、提綱挈領(lǐng)。首先應(yīng)交待述職人員的職務(wù)、職稱和崗位職責(zé)，然后簡(jiǎn)要地談?wù)勛约旱墓ぷ髂繕?biāo)以及自己職責(zé)的認(rèn)識(shí)等情況。
第二部分主要述職人履行職責(zé)的情況如何，有哪些成績(jī)和缺點(diǎn)。這是正文的主體部分。這一部分不一定面面俱到，但力爭(zhēng)詳細(xì)具體，應(yīng)把在一段任職內(nèi)主要工作的過程表達(dá)出來。文中對(duì)履地職責(zé)的指導(dǎo)思想，對(duì)一些問題的處理思路及對(duì)所履行的職責(zé)的認(rèn)識(shí)，都要一一交待清楚。這一部分主要有兩種寫法：重點(diǎn)式和分類式。前者即把任職期間最重要的、最關(guān)鍵的幾件事作為重點(diǎn)，詳細(xì)匯報(bào)；后者即把述職人的工作成果按性質(zhì)的不同加以匯報(bào)。
這兩種方法各有長(zhǎng)短，應(yīng)按不同情況加以選擇，也可將二者結(jié)合起來。
第三部分要剖析履行職責(zé)過程中成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)。這一部分是上文的總結(jié)，目的是對(duì)履行職責(zé)情況進(jìn)行深層的思考，從而得出正確的、理性的認(rèn)識(shí)。
文章的最后可以說明存在的問題及今后努力的方向。這部分要對(duì)所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)提出指導(dǎo)性的看法，指出工作中存在的問題和差距，同時(shí)要有針對(duì)性地指導(dǎo)今后如何發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，做好下一步工作，確定下一步工作的努力方向。
怎樣寫述職報(bào)告 篇2
一、述職報(bào)告的性質(zhì)
述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。
述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。
二、述職報(bào)告的寫作格式
1、標(biāo)題 有四種寫法：一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“xx年任xx職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；三是“xxx（姓名）xxx（職務(wù)）xx會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。
2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。
3、正文 述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績(jī)，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績(jī)。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的……等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。
三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)
在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮��；缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。
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