述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過去的工作做出正確的結(jié)論。下面是幼兒園教師述職報(bào)告范文，歡迎參考學(xué)習(xí)。
篇一：
我們都有一種感覺，當(dāng)你追趕時(shí)間的時(shí)候，你就會(huì)覺得時(shí)間過得很快，而當(dāng)你等待時(shí)間的時(shí)候，你就會(huì)覺得時(shí)間很漫長。2013一個(gè)讓我倍感短暫的年份。為了能使新一年的工作有所進(jìn)步，使自己能力有所提高，有必要把自己在這一學(xué)期里的工作總結(jié)一下：
本學(xué)期我仍要求自己具備良好的政治思想素質(zhì)，積極向黨組織靠攏，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“三個(gè)代表”思想，積極參加幼兒園組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)記錄，利用各種渠道如電視、網(wǎng)絡(luò)等，了解國家大事，提高自身的思想政治素質(zhì)。平時(shí)團(tuán)結(jié)同事，樂意幫助身邊的同事和朋友，遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
工作一年多來，面對(duì)純真的孩子，我最愿意把熱愛和尊重放在首位。我十分注重自己的工作，注重以兒童發(fā)展為本，希望在讓孩子獲得全面、和諧、充分發(fā)展的同時(shí)，自己也能在教育實(shí)踐中以創(chuàng)新、主動(dòng)的精神與幼兒共同成長。我發(fā)現(xiàn)，通過平時(shí)的工作和工作中面臨的挑戰(zhàn)，然后自我觀察、自我體驗(yàn)和自我評(píng)價(jià)，我就能獲得正確的自我認(rèn)知，進(jìn)行自我批評(píng)、自我調(diào)整，用更高的標(biāo)準(zhǔn)去設(shè)計(jì)和要求自己，不斷地為自己確立新的目標(biāo)、對(duì)自己提出新的課題，雖然工作中也會(huì)出現(xiàn)迷茫的時(shí)期，但我相信通過自我調(diào)整就是一個(gè)新臺(tái)階的跨越。
本學(xué)期一開學(xué)，園領(lǐng)導(dǎo)就任命我為小小班的班主任，一下子從帶大班過度到帶小小班，對(duì)于一個(gè)缺乏時(shí)間經(jīng)驗(yàn)的新教師來說，的確是一個(gè)挑戰(zhàn)。當(dāng)身邊的老師向我訴說，帶小小班是如何的困難，如何的辛苦時(shí)，我真的不知道如何是好，這時(shí)園長建議我翻閱一些有關(guān)托班幼兒年齡特征的書籍，并向我傳授了相關(guān)的帶班經(jīng)驗(yàn)及一些日常工作等等，一切困難似乎都在這時(shí)迎刃而解了。
對(duì)于剛?cè)雸@的幼兒來說，最困難的是第一個(gè)月，在初步了解了幼兒的一些資料后，我便把全部的經(jīng)歷投入到迎接新生的到來。就在我覺得已經(jīng)掌握了一定的帶班經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我又被困住了，原來，帶這些剛跨出家門的幼兒來說，是如此的困難。每天我們只能抱著他們，聽他們歇斯底里的哭泣，我們卻無計(jì)可施，能把他哄不哭已經(jīng)是件很了不得的事，更何況開展正常的活動(dòng)。也不知道我是怎樣那段特殊的日子的，現(xiàn)在回頭看看，也真捏一把汗，我覺得自己一直努力著，看著孩子們?cè)谛⌒?1)班度過了一個(gè)愉快而充實(shí)的學(xué)習(xí)生活，我從心里感到欣慰。
一份耕耘一份收獲，我們付出了辛勤的汗水，才有了孩子們長足的進(jìn)步。 在帶領(lǐng)這幫可愛孩子的同時(shí)，我盡自己的能力管理好班級(jí)的各項(xiàng)事物，我自認(rèn)為有了一定的班主任經(jīng)驗(yàn)，一學(xué)期來，認(rèn)真制定班級(jí)計(jì)劃、周 計(jì)劃等等，認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)孩子們開心的游戲。
在教學(xué)期間，在班中開展較多的活動(dòng)，如“迎元旦，慶圣誕”親子活動(dòng)，中秋月餅品嘗會(huì)等等，每一個(gè)活動(dòng)，我都精心計(jì)劃準(zhǔn)備，都取得了較好的效果。班級(jí)的環(huán)境布置及區(qū)域角布置評(píng)比中我班都得到了第二和第三的好成績。平時(shí)做好家園交流工作，認(rèn)真制作幼兒成長檔案，與家長建立起良好的交流平臺(tái)，得到了家長的好評(píng)，在幼兒園組織的家長調(diào)查中，我有幸得到了家長評(píng)定第一名。
除了做好班級(jí)工作之外，本學(xué)期我又很榮幸擔(dān)任了小小班年級(jí)組的年級(jí)組長，毫無經(jīng)驗(yàn)的我，在同事和園領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我認(rèn)真制定年級(jí)組計(jì)劃，定時(shí)開展年級(jí)組研討活動(dòng)，并做好摘記。每個(gè)月都認(rèn)真對(duì)本年級(jí)組的老師進(jìn)行資料檢查，與各老師進(jìn)行教學(xué)等方面的切磋。一學(xué)期來，年級(jí)組工作也較順利地結(jié)束了。
篇二：
“勤勉之道無他，在有恒行而已!故學(xué)無涯而問不止，問無休而后學(xué)有成。”這是幼兒園第五屆文化節(jié)個(gè)人對(duì)于大班組十佳新人教師工作的寄語——它既是對(duì)別人的肯定，也是自己對(duì)我自己一學(xué)期以來工作的觀照與冥想!無論是主班教師、解讀童心案例負(fù)責(zé)人、年級(jí)組長抑或是市名師工作室秘書的多重崗位，在實(shí)踐與困惑中獲得經(jīng)驗(yàn)、收獲成果，也發(fā)現(xiàn)了自身的專業(yè)不足，有了一學(xué)期工作的總結(jié)與新學(xué)期的謀劃點(diǎn)：
求問·踐疑
1.游戲活動(dòng)區(qū)創(chuàng)設(shè)與優(yōu)化
依托我們大班組根據(jù)吳亞英園長有關(guān)幼兒園游戲的專題教研沙龍活動(dòng)體驗(yàn)學(xué)習(xí)，個(gè)人在探尋“有玩性的教師”特質(zhì)的歷程中，借助自主文獻(xiàn)資料學(xué)習(xí)、級(jí)組日常調(diào)研、教師同伴互動(dòng)溝通等方式積累知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐方法，經(jīng)過一學(xué)期有關(guān)觀察幼兒、觀察幼兒游戲、合理指導(dǎo)游戲推進(jìn)幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的個(gè)性實(shí)踐，在結(jié)合級(jí)組每周的半日調(diào)研活動(dòng)，在差異中互學(xué)互幫，推動(dòng)自己在活動(dòng)區(qū)創(chuàng)設(shè)的優(yōu)化實(shí)施上開始讓“幼兒的”游戲活動(dòng)區(qū)與“有玩性的教師”慢慢在現(xiàn)實(shí)中對(duì)接……【《分析幼兒園教學(xué)活動(dòng)中游戲精神的探尋與重塑》、《幼兒園角色游戲中游戲精神的缺失與回歸》、《讓區(qū)域活動(dòng)真正體現(xiàn)幼兒的游戲精神》】
2.觀察解讀專業(yè)提升
借助日常實(shí)例交流、作業(yè)分享互動(dòng)以及微講座傾聽轉(zhuǎn)化的方式，個(gè)人在日常觀察、每月觀察記錄、解讀童心案例以及市工作室專題教研活動(dòng)中積累了有關(guān)觀察目的、觀察內(nèi)容如何精準(zhǔn)有效制定的方法經(jīng)驗(yàn)。即為具體理解觀察目的、觀察內(nèi)容中關(guān)鍵詞的核心概念與含義，精確建立觀察目的、觀察內(nèi)容撰寫的經(jīng)驗(yàn)方法。同時(shí)在解讀分析板塊借助指南常模對(duì)應(yīng)的方法在分析評(píng)價(jià)的客觀性、科學(xué)性上有所提升，并且在微講座交流《從“看見”到“回應(yīng)”之間》、《童心童畫》等，專業(yè)書籍《觀察兒童——兒童行為觀察記錄指南》、《觀察，走近兒童的世界》閱讀上明晰童心解讀的專業(yè)要求。
3.差異教學(xué)技術(shù)淬煉
在常態(tài)觀察與日常教學(xué)活動(dòng)中，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)實(shí)例，對(duì)應(yīng)指南與教學(xué)設(shè)計(jì)目標(biāo)觀察記錄“兩類”差異幼兒的具體表現(xiàn)，并對(duì)比圍繞差異資源積累有趣、有效運(yùn)用差異的教學(xué)方法。例如用典型幼兒的表現(xiàn)推動(dòng)幼兒模仿、答疑、碰撞的方法，再如用挑戰(zhàn)對(duì)比的方法刺激大班幼兒跳跳更高的操作嘗試與新經(jīng)驗(yàn)積累�！就扑]《通過游戲來學(xué)與教——幼兒園游戲教學(xué)實(shí)踐的個(gè)案研究》、《幼兒園課程的一個(gè)基本問題——游戲與教學(xué)的關(guān)系“玩與教的兩難”一朱家雄》】
4.思維品質(zhì)與行事習(xí)慣統(tǒng)合
在自自我觀察、自我發(fā)現(xiàn)、自我分析、自我反思、自我調(diào)整，優(yōu)化各個(gè)工作崗位的執(zhí)行力。
(1)主班教師：結(jié)合一日活動(dòng)時(shí)間作息安排大板塊劃分的現(xiàn)狀，借助級(jí)組教研的方式優(yōu)化過渡環(huán)節(jié)中的消極等待與教師主導(dǎo)，嘗試建議幼兒自主與游戲化的組織方式。例如《如何讓晨間接待更專業(yè)》、《大班幼兒自主散步的適宜組織方式》、《游戲后分享交流實(shí)踐談》等專題教研，結(jié)合面對(duì)帶著昆蟲尸體而來的幼兒，晨間接待的教師如何應(yīng)對(duì)?午餐后的散步活動(dòng)等同于戶外游戲活動(dòng)嗎?等關(guān)鍵提問，以體驗(yàn)展示的方式滲透積累教師專業(yè)成長經(jīng)驗(yàn)。
(2)級(jí)組長：借助主題重大活動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施的再優(yōu)化，突出幼兒“適宜有效學(xué)習(xí)”的要點(diǎn)，讓幼兒在面臨興趣、需要，問題挑戰(zhàn)以及任務(wù)驅(qū)動(dòng)時(shí)直接體驗(yàn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)的積累和重組。例如在大班秋游遠(yuǎn)足活動(dòng)的方案審核過程中結(jié)合幼兒對(duì)秋天農(nóng)作物直接觀察、感受的興趣需要，調(diào)整原有公園遠(yuǎn)足的既定方案，轉(zhuǎn)而在抽樣、觀察中把握幼兒走向田野的需要，再結(jié)合地理位置確定“水利農(nóng)田區(qū)”的課程實(shí)施場(chǎng)，讓幼兒真正實(shí)現(xiàn)適宜有效學(xué)習(xí)。
(3)工作室秘書：將常態(tài)集體教學(xué)活動(dòng)與專項(xiàng)展示活動(dòng)相結(jié)合，關(guān)注引導(dǎo)集體教學(xué)環(huán)節(jié)，盡可能采用游戲的方式，真正讓教學(xué)活動(dòng)游戲化。同時(shí)強(qiáng)化個(gè)人觀察能力的交流互動(dòng)分享中的可提升點(diǎn)。
得道·獲果
1.隱形收獲
(1)大班幼兒發(fā)展與班級(jí)管理：值日生體驗(yàn)、小老師組織交流等方式在常規(guī)、過渡環(huán)節(jié)自主等方面的經(jīng)驗(yàn)。
(2)課程管理與優(yōu)化：結(jié)合“幼兒的”調(diào)動(dòng)級(jí)組、個(gè)體教師的主觀能動(dòng)性，提升課程優(yōu)化調(diào)整質(zhì)量。同時(shí)在游戲活動(dòng)區(qū)中以學(xué)習(xí)性游戲與工作性游戲的區(qū)分，強(qiáng)化學(xué)習(xí)與社會(huì)性交往互動(dòng)、創(chuàng)造性表現(xiàn)等方面的發(fā)展。
(3)教師隊(duì)伍與發(fā)展：以為先的姿態(tài)影響，以互學(xué)的態(tài)度共進(jìn)，以融洽的氛圍共長……
(4)個(gè)人教育專業(yè)：對(duì)照指南常模解讀分析的思維習(xí)慣建立;好玩的差異共享課堂模式探尋;游戲活動(dòng)區(qū)相互融合的初步體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)……
2.顯性收獲
(1)五級(jí)梯度晉升：常州市骨干教師
(2)論文案例獲獎(jiǎng)發(fā)表：省二等獎(jiǎng)一篇、三等獎(jiǎng)一篇;區(qū)一等獎(jiǎng)一篇。省級(jí)期刊發(fā)表(第二作者)一篇;童心解讀案例園所一等獎(jiǎng)1次，二等獎(jiǎng)2次。
(3)教育教學(xué)展示：市級(jí)公開課一節(jié)，“野趣”課程基地展示教研沙龍主持一次。
補(bǔ)缺·謀劃
1.課程管理
級(jí)組主題課程、班級(jí)生活課程在“課程游戲化”發(fā)展導(dǎo)向的引領(lǐng)下，監(jiān)督的多，評(píng)價(jià)的少，優(yōu)化跟進(jìn)秋游遠(yuǎn)足、區(qū)督查督導(dǎo)以及家長開放日活動(dòng)外，對(duì)于常態(tài)課程執(zhí)行的看、聽、聊和交流互動(dòng)的實(shí)踐少，下學(xué)期課程管理結(jié)合調(diào)研，個(gè)人要半天跟進(jìn)的同時(shí)增多隨機(jī)推門的調(diào)研，跟進(jìn)級(jí)組課程管理的同時(shí)，優(yōu)化自身課程執(zhí)行與評(píng)價(jià)的能力。
2.活動(dòng)區(qū)優(yōu)化
課程游戲化背景下游戲活動(dòng)區(qū)的優(yōu)化跟進(jìn)，在本學(xué)期級(jí)組調(diào)研的基礎(chǔ)上有所提升，但個(gè)人班級(jí)的未開放以及下午角色游戲組織相對(duì)模糊的現(xiàn)狀，需要在自我學(xué)習(xí)、模仿學(xué)習(xí)、實(shí)踐嘗試的基礎(chǔ)上有所跟進(jìn)，下學(xué)期可跟進(jìn)園所集中研究方向以及級(jí)組調(diào)研突破。
3.個(gè)人管理與級(jí)組管理整合
本學(xué)期顯性成果的匱乏與市骨干的評(píng)價(jià)要求對(duì)照， 需要在新年里對(duì)照市骨干要求跟進(jìn)相關(guān)教育教學(xué)成果的突破，市區(qū)級(jí)公開課跟進(jìn)的同時(shí)，特別是案例發(fā)表、論文參評(píng)的力度要及時(shí)加強(qiáng)。
分水嶺的5年，在走向成熟的路上，告訴自己，別想著停下來了，跑著挺好……