教導主任2012年的述職報告
各位領導、各位老師：
大家好!
本學期來，我的心中常在反思：我在學校教育教學工作中應該做些什么?怎樣才能做得更好?作為一名年紀不大的教導主任，我感覺自己最大的優(yōu)勢就是年輕，敢于嘗試，但是這也反襯出一個最大的不足，就是經驗的缺乏。值得慶幸的是，我的工作得到了學校領導和各位老師的大力支持與幫助，在此我向大家表示衷心的感謝!
現在，我將自己一學期來的工作向領導和老師們匯報如下：
一、思想方面
從執(zhí)教的第一天起，我就要求自己的舉止行為要更加規(guī)范，做好教師角色，做好表率，盡到教書育人的職責。牢固樹立教育是一種服務的意識，為學生服務、為教師服務、為學校服務。真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。領導安排的事，盡自己的努力去辦好;教師需要解決的問題，盡自己的所能去解決。
二、教學工作
嚴謹教學是我的風格，追求教學優(yōu)質、高效是我的目標，每一節(jié)課我都精心謀劃，精心準備，經常上網收集教學資料、制作教學課件，使用多媒體教學，努力做到知識教得清，能力培養(yǎng)到位，真正讓關注學生在課堂學習中得到發(fā)展。教學過程中，我經常請教同行，和同事們一起研究，討論教學內容、教學方法和教學思路。要求自己不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面。
我還積極參加各級各類教育教學競賽活動。在十月的“教學質量月”活動中，我在校內主講了公開課，又帶頭參加了網市鎮(zhèn)教管組組織的課堂比教活動，執(zhí)教的《“紅領巾”真好》一課，受到了聽課老師們的好評;在監(jiān)利縣教育局組織的“幸福園丁杯”教師家訪故事演講比賽中，我以92、4分的成績入圍決賽，在決賽中獲得二等獎。
我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲!
三、管理工作
作為學校的一名中層干部，我能做到相互團結、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。做好了以下幾方面的工作：
1、精心制訂學校的教育教學工作計劃，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗。
2、制訂教導工作方面的有關規(guī)章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的常規(guī)檢查，期中、期末檢測工作，為學校考評教師提供依據。
3、安排好教師參加各種競賽、聽課學習、教研培訓等。使老師們通過校培、自培，不斷提升業(yè)務水平，提高業(yè)務能力并將所學熟練掌握，運用于教學，服務于教學，讓教學受益，讓學生受益。
4、認真組織“教學質量月”活動。在鎮(zhèn)教管組的安排、校長室的指導下，我校教師展開了形式各樣的教學“大比武”，教導處還在校內比教學的基礎上選派四名教師參加了鎮(zhèn)里的課堂比教活動，取得了較為理想的成績。
5、配合劉斌揚校長組織有關教師和學生的培訓，參加了網市鎮(zhèn)第三屆“大家唱大家跳”藝術教育展演活動。
6、多次為新教師蘇健、胡思思上示范課并經常進他們的課堂聽課、評課，與他們一起研討，讓他們很快找到了適合自己和學生的教育教學方法，教學工作做得很好。
四、努力方向
任何事情都是在不斷的反思——改進——再反思——再改進的過程中不斷地發(fā)展完善的。教導處工作還存在有許多需要努力改進的地方：
1、集體教研活動開展的形式還要多樣，力度還要加大。
2、師師業(yè)務培訓的內容應更加豐富一些，涉及觀念(新課程理念，新形勢下教師觀、學生觀等)，業(yè)務(教學基本功、現代教育技術應用，科學素養(yǎng)的認識和培養(yǎng)、遠程教育技術的應用等)。
3、青年教師的培養(yǎng)，應創(chuàng)造更多的機會和條件，讓他們走出學校，成為優(yōu)秀教師，成為教學骨干。
4、為教學服務的力度還應加大，及時搜集教育信息傳達給教師，教師搜集的優(yōu)秀教育信息共享。
總之，一學期來，我恪盡職守，在工作崗位中盡量克服缺點，完善自我，努力向前。當然自己尚未發(fā)現的缺點定然不少，還請各位領導、老師批評指正。作為一名青年教師，我有的是熱情和精力，缺乏的是經驗和磨練，需要的是理解和鼓勵，希望大家一如既往地支持、鼓勵、幫助我!
謝謝!
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