述職報告包括成績、價值、措施、不足和經(jīng)驗，以下是中國人才網(wǎng)小編為大家搜集整理的村支書黨建工作述職報告，供大家參考和借鑒!

　　在20xx年的黨建工作中，街道黨工委以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，積極推進了作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)和隊伍建設(shè)等方面工作的提升和突破，現(xiàn)述職如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)抓主線,明確黨建工作總體思路。一是加強自身學(xué)習(xí)的同時，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、組織輔導(dǎo)和座談討論相結(jié)合、廣泛交流與撰寫心得體會相結(jié)合的方式，提高黨員干部的思想認識和辦事能力;二是強化整改落實，確保了教育實踐活動不虛不空不偏;三是探索建立黨建工作聯(lián)動共管機制，定期與社區(qū)黨支部和轄區(qū)3個非公黨支部召開聯(lián)席會議，協(xié)商解決辦理了居民吃水難、下水管道多年堵塞、接通樓院天燃氣、安裝轄區(qū)路燈等利民實事。

　　(二)抓落實，推進基層組織建設(shè)。一是強服務(wù)、帶頭辦實事，全面推廣服務(wù)群眾系列活動，辦理群眾訴求900余件;二是強幫扶、帶頭解困難，聯(lián)系幫扶困難戶313戶，為民辦實事辦好事12件，捐款捐物折合人民幣5.36萬元;三是強黨員、帶頭樹榜樣，充實機關(guān)支部委員會班子。開展“小心愿 大愛心”活動，實現(xiàn)了群眾心愿328個;四是強特色、帶頭求突破，積極引導(dǎo)硬件設(shè)施強的社區(qū)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)示范點，提供高效快捷解決群眾問題的第一平臺。

　　(三)抓教育，提高整體隊伍素質(zhì)。一是堅持長效學(xué)習(xí)機制，加強班子成員和干部職工的學(xué)習(xí)教育;二是組織開展黨課教育、觀看愛國影片、參觀愛國主義傳統(tǒng)文化場所等形式的教育活動;三是做好黨員培養(yǎng)發(fā)展，全年共發(fā)展預(yù)備黨員8名，按期轉(zhuǎn)正29名，培養(yǎng)入黨積極分子6 名;四是抓好黨員管理，通過民主評議，各黨支部民主評議出不合格黨員共計21名，擬做出了上報處置工作。

　　(四)抓制度，著力完善工作機制。一是結(jié)合群眾路線教育實踐活動，先后健全完善了黨員干部管理長效機制等一系列制度。二是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真履行黨委主體責(zé)任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責(zé)”，同時做好廉政約談工作。

　　(五)抓保障，強化基礎(chǔ)保障建設(shè)。一是把工作重心和資源下沉，優(yōu)先解決基層黨建經(jīng)費保障，并逐年增加社區(qū)黨建工作經(jīng)費。二是強化陣地保障，以街道即將投入使用的新的辦公場所的改造提升為契機，全面提升街道的對外形象。三是加大干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，關(guān)愛干部生活，及時解決干部職工的困難。

　　二、存在的問題

　　一是作為本人上任時間短，對街情了解不深，掌握不清，對街道總體工作思路，特別是黨建工作思路進行系統(tǒng)研究和整體謀劃的意識不強，缺乏用心研究;在夯實基層組織建設(shè)方面，舉措不實，在一定程度上還缺乏強有力的指導(dǎo);在依托和整合利用轄區(qū)單位資源，創(chuàng)新活動載體方面辦法不多、途徑不寬、特色不突出。

　　二是黨建工作制度和組織制度不能持之以恒有效落實。盡管街道黨工委在黨建方面建立健全了一系列制度體系，但仍然存在制度寫在紙上、掛在墻上，執(zhí)行不力、落不到實處等問題。同時，在工作中存在重經(jīng)濟輕黨建、重工作輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的針對性不強，滿足于照本宣科，沒有把學(xué)習(xí)同本街道實際和個人思想提升密切結(jié)合。

　　三是以黨建為龍頭抓落實促工作能力不強。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)缺乏深刻認識，在職黨員進社區(qū)開展服務(wù)的形式比較單一，考評機制和監(jiān)督機制有待于進一步完善;社區(qū)黨支部在惠民為民、服務(wù)居民方面的能力有待于進一步提升;在滿足群眾精神文化需求等方面還有一定的差距，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”還沒有完全打通。

　　四是區(qū)域化大黨建格局思維不開闊，有待于常態(tài)化規(guī)范運行。街道社區(qū)在擴大黨在基層工作的覆蓋面、增強黨組織在社區(qū)工作的影響力、滲透力及資源整合方面力度不夠，載體運用不多，手段不夠豐富，效果不甚理想。“共筑共建”活動還處于一種“聯(lián)誼式”、“人情式”、“援助式”的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，沒有形成長效機制。

　　五是黨工委班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，其工作作風(fēng)還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質(zhì)較低;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

　　認真反思上述問題，其主要原因在于:一是本人作為黨建工作第一責(zé)任人，對加強基礎(chǔ)黨建工作的重要性和緊迫性認識不到位，黨性修養(yǎng)有所放松，責(zé)任意識有所懈怠;二是政績觀方面有所偏差，沒有把抓好基層黨建工作作為最大的政績，作為硬指標(biāo)、硬任務(wù)來抓落實;三是在“嚴以修身”方面，有時候整天忙于事務(wù)性工作，常常以事務(wù)多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學(xué)習(xí)，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領(lǐng)不強，做好群眾工作的能力不硬;四是統(tǒng)籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高，沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關(guān)系，致使黨建龍頭作用沒能有效發(fā)揮。

　　三、下一步工作打算

　　在今后的黨建工作中，我將嚴格按照區(qū)委及組織部的要求，不斷創(chuàng)新黨建工作方式，豐富黨建工作載體，堅持以黨建為龍頭，以社區(qū)服務(wù)為重點，提高居民群眾的生活質(zhì)量水平，全面推進社區(qū)服務(wù)功能，扎實有效地推進全街黨建工作。

　　一是進一步落實黨建工作責(zé)任制。要建立分級負責(zé)責(zé)任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領(lǐng)導(dǎo)要幫助和指導(dǎo)社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調(diào)解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的年度目標(biāo)考評內(nèi)容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，年終及七一前夕進行考評表彰，促進社區(qū)黨建工作總體推進。

　　二是強化基層組織建設(shè)。在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化“雙聯(lián)”活動、推進“民情流水線”工程和強化“在職黨員進社區(qū)”活動中探索黨員管理服務(wù)新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務(wù)。

　　三是強化共建，增強街道黨建工作的凝聚力。要樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動的機制，切實做到圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

　　四是以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成效為契機，切實加強黨員隊伍建設(shè)。要以“三嚴三實”為準(zhǔn)則，以教育培訓(xùn)為手段，以落實整改為重點，以為民服務(wù)為落腳點，持之以恒地改進作風(fēng)，提高黨員干部整體素質(zhì)。要在抓落實上狠下功夫，對于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅決落實，力戒形式主義，不搞表面文章。多到工作第一線去，多到矛盾集中的地方去，真正做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線。

　　五是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，扎實推進兩個主體責(zé)任落實。要按照區(qū)委《實施細則》中關(guān)于街道黨工委落實兩個主體責(zé)任的要求，結(jié)合街道實際，制定切實可行、便于操作，具體管用的相關(guān)制度和辦法，將廉政約談制度化、常態(tài)化。今年要進一步創(chuàng)新廉政教育形式，擬在街道新辦公樓區(qū)域打造圖文并茂、具有視覺沖擊力的機關(guān)廉政文化長廊，使黨員干部警鐘長鳴。