近年來，在區(qū)委和組織部的正確領導下，在區(qū)委組織部門的指導幫助下，與區(qū)非公黨委班子成員團結協(xié)作，以“抓黨建、凝全力、謀發(fā)展、抓發(fā)展、夯基層、促黨建”為工作思路，以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設年活動和創(chuàng)建服務型黨組織活動”為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力壯大非公企業(yè)黨員隊伍，不斷強化非公企業(yè)陣地建設，為強化工作保障、提高作用發(fā)揮、夯實黨建工作基礎，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助企業(yè)發(fā)展、幫助企業(yè)推進黨建，促進全區(qū)經濟社會和諧發(fā)展做出了積極努力。截止目前在全區(qū)非公企業(yè)中組建黨支部 16，共有黨員226名，培養(yǎng)入黨積極分子33名。現(xiàn)將一年來開展非公黨建工作述職如下：

　　一、高度重視，靠前指揮。

　　非公企業(yè)黨建工作是一項全新的領域，政策性和理論性都很強。作為區(qū)非公企業(yè)黨委主要負責人，我深感非公黨建使命光榮，責任重大。始終牢固樹立“圍繞中心不放松，依靠黨委不放松”的思想，嚴格履行“第一責任人”的職責，從每個細節(jié)，每個環(huán)節(jié)都周密部署，親自過問，親自督促檢查并狠抓落實。從服務全區(qū)工作大局的角度出發(fā)謀劃和把握非公經濟組織黨建工作，通過一級抓一級，層層抓落實，不斷構建責任明確、機制完善、保障有力、氛圍良好的基層黨建工作格局。

　　二、完善制度，固本強基。

　　作為抓全區(qū)非公經濟組織黨建的第一責任人，始終將非公企業(yè)黨建工作與全區(qū)非公經濟管理工作同研究、同部署、同落實。平時，經常深入非公企業(yè)一線了解情況、聽取意見，對非公企業(yè)黨建工作開展經常性指導，對企業(yè)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和公開承諾事項進行點評。并借全區(qū)非公企業(yè)黨建工作會、非公企業(yè)負責人座談會、非公企業(yè)入黨積極分子培訓班召開之際，及時將區(qū)委關于加強非公企業(yè)黨建工作的工作方向、政策措施、工作要求傳達到非公經濟組織和各基層黨建工作點。主動引導基層黨組織幫助非公經濟組織培養(yǎng)企業(yè)入黨積極分子、不斷發(fā)展壯大黨員隊伍、不斷加強黨員的教育管理、全面加強非公企業(yè)黨組織陣地建設;先后引導全區(qū) 16戶非公企業(yè)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年和創(chuàng)建服務型黨組織活動，建立和完善“黨支部工作職責”、“三會一課制度”等12項制度，指導幫助建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設年”學習專欄，結合全區(qū)非公企業(yè)黨組織實際，正確引導開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”和“基層組織建設年活動”;為提高非公企業(yè)黨務工作者理論水平，先后組織非公企業(yè)入黨積極分子培訓班期、黨支部書記培訓班3期，參訓人數(shù)達260人次，有力提高了非企業(yè)黨務工作者黨建理論水平;主動帶領黨委委員及全體黨員干部落實聯(lián)系點制度，定期到聯(lián)系點指導開展工作。深入全區(qū)重點非公企業(yè)開展了調研活動，為企業(yè)解決發(fā)展難題，著力解決企業(yè)在融資發(fā)展、黨建工作等方面存在的突出問題。

　　三、開展活動，凝聚合力。

　　在創(chuàng)建服務型黨組織活動中，為扎實推進非公有制企業(yè)黨建工作，切實增強非公有制企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，非公黨委在全區(qū)非公有制企業(yè)黨組織中開展 “服務企業(yè)、服務群眾、服務社會”活動。

　　(一) 、服務企業(yè)推動發(fā)展。一是加強政策引導，樹立正確方向。組織黨員業(yè)主和職工上黨課，學習黨的路線方針政策和十八大精神，提高企業(yè)和職工思想政治素養(yǎng)，引導企業(yè)的行為和發(fā)展與中央政策保持一致。開展企業(yè)精神大討論等活動，豐富企業(yè)員工的業(yè)余文化生活，培養(yǎng)職工高尚的生活情趣。二是組織培訓指導，加大科技創(chuàng)新。企業(yè)黨組織積極開展內部員工現(xiàn)代管理制度、應用技能技術等培訓，提升管理效益。非公黨委組織企業(yè)開展金融對接，人才招聘活動，開展誠信企業(yè)評價活動，積極幫助企業(yè)申報省、地優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)小老板，在企業(yè)內開展技能大賽，使員工在競爭中凸顯自己的才能，提升自己的水平。三是激發(fā)先鋒意識，提供隊伍保障。開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾制、黨團員突擊隊等活動，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產經營管理中的先鋒模范作用，帶領和引導職工立足崗位作貢獻。四是組織黨員、員工開展“我為企業(yè)獻一計”、“黨員身邊無事故”、“優(yōu)秀員工大評選”等活動，激發(fā)員工主人翁精神，鼓勵廣大黨員、職工反映企業(yè)生產經營中存在的實際問題。

　　(二)、服務群眾凝聚人心。一是開展了服務員工行動。開展員工關懷“六必訪”(工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、思想波動必訪、特殊困難必訪)，組織黨員職工廣泛開展與困難職工結對幫扶活動。經常開展困難職工走訪慰問活動，努力營造互幫互助的良好氛圍。二是拓寬員工維權渠道。利用工會維權平臺，幫助職工表達訴求，維護職工的合法權益，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。引導企業(yè)認真執(zhí)行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，引導業(yè)主尊重員工、善待員工，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境;主動加強與業(yè)主、職工群眾的溝通，建立和諧雙贏的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

　　(三)、服務社會促進和諧。按照構建和諧社會的要求，幫助企業(yè)正確處理企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與社會的關系，切實增強企業(yè)的社會責任意識，引導企業(yè)積極參與和諧社會建設。一是引導企業(yè)參與和諧社會建設。加強宣傳引導，使企業(yè)自覺承擔社會責任，積極參與“扶貧助學”、“賑災捐款”等社會公益事業(yè)，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。同時督促企業(yè)依法納稅、誠信經營，依法用工、擴大就業(yè)，為經濟社會又好又快發(fā)展作貢獻。

　　四、樹非公黨建品牌，促企業(yè)和諧發(fā)展。

　　在創(chuàng)建服務型黨組織活動中，按照服務性、先進性、典型性和示范性的基本要求，開展了“六好黨組織”活動(領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、活動開展好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好)。以“六好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建等活動為工作抓手，以強基固本、提升功能，實現(xiàn)基層黨建工作制度化規(guī)范化為目標要求，立足非公企業(yè)實際，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，切實解決基層黨組織建設中的突出問題，為鞏固和擴大創(chuàng)爭優(yōu)活動成果，推進全區(qū)非公企業(yè)基層黨組織建設做了大量卓有成效的工作，通過帶領其他黨委委員、非公辦人員下基層指導非公企業(yè)在黨員中開展爭創(chuàng)“行業(yè)標兵、技術能手、創(chuàng)業(yè)之星”競賽活動;組織開展“黨員先鋒崗，黨員責任區(qū)、我為企業(yè)獻良策”等活動;開展“一名黨員職系一個工作區(qū)”，“一名黨員職系一個部門”、“黨員幫帶員工”活動;開展以黨內文化領引企業(yè)文化，構建“做人：誠信、合作、善于學習，做事：認真創(chuàng)新、追求卓越”的企業(yè)文化目標。使非公企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)生產經營卓有成效開展工作的水平更高;維護各方的合法權益，關愛黨員職工，建立勞資平等、誠信互助、互利共贏的和諧勞動關系的能力更強;團結帶領群團組織，促進企業(yè)文化建設和引導企業(yè)做好人才工作的效果更好，真正成為“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的“六好黨組織”。 為開展好此項活動，制定了非公企業(yè)黨建示范點具體標準。有力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)發(fā)展注入強大活力。

　　五、加強黨員隊伍，提升黨員素質。

　　以“黨員爭標兵”活動為抓手，結合“五星級黨員”評選活動，組織引導廣大黨員保持黨員先進性，促進黨員爭做“五帶頭”(帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣)，創(chuàng)建五星級黨員，(愛崗敬業(yè)星、建言獻策星、技術骨干星、節(jié)能降耗星、忠誠奉獻星)，并制定了具體的評比辦法。目前非公企業(yè)黨組織已全面啟動了此項工作，并結合企業(yè)實際開展活動。

　　六、存在問題

　　由于非公有制經濟組織數(shù)量大、分布廣、規(guī)模不一，在非公黨建工作開展中主要存在三方面問題：

　　一是經費保障和作用發(fā)揮。非公企業(yè)注重生產經營，看重利潤回報，未能充分認識到黨組織建設帶來的利好作用，對黨建工作投入較少，黨組織活動經費得不到充實保障，影響黨組織的作用發(fā)揮。

　　二是人才培養(yǎng)。中小型非公企業(yè)缺乏人才，導致對黨建工作的理解認識不足，黨組織工作和活動開展方面不到位。

　　三是黨員流動。部分非公企業(yè)經營效益有波動，待遇和收入影響人員穩(wěn)定，黨員流動性較大，組織關系不愿意轉入，存在一些“隱形”黨員和“口袋”黨員。

　　七、工作計劃

　　在今后的工作中,非公黨工委將轉變工作重點,創(chuàng)新工作思路,保證黨的組織和黨的工作在非公經濟組織中的動態(tài)全覆蓋,重點抓好以下三方面工作：

　　一是本著“成熟一個，組建一個”的原則，重點抓好3名黨員以上非公企業(yè)的黨組織單獨組建工作，鞏固和加強基層黨組織的建設。

　　二是加強學習和培訓。加強非公經濟組織全體黨員的政治理論學習，尤其是加強對黨組織書記的培訓工作，在提高黨員綜合素質的基礎好，提升非公黨建工作水平。 三、開展形式多樣的黨組織活動，調動黨員的積極性，發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的二個作用。通過黨組織活動的開展，培樹先鋒模范黨員和先進示范黨組織典型，增強黨員和職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮基層黨組織在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和企業(yè)發(fā)展中的政治引領作用， 成績就是新起點，非公黨委將再接再厲，在上級各部門的指導和支持下，及時總結好的經驗，認真解決存在的突出問題，繼續(xù)堅持不懈地努力做好各項工作，引導全區(qū)非公有制經濟組織和廣大黨員積極投身到非公企業(yè)黨建工作的主流中，為實現(xiàn)我區(qū)非公經濟跨越發(fā)展做出應有的貢獻。