根據(jù)會議要求，下面，我向大會報告本人擔(dān)任市審計局黨組書記、局長以來的履職盡責(zé)情況。
一、勤廉并重，標(biāo)本兼治
一是抓責(zé)任落實，完善廉政機制。廉政建設(shè)是審計工作的生命線。身為審計局長、黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，時刻不敢忘記發(fā)展審計和廉潔審計是我的份內(nèi)雙責(zé)。兩年來，我局共完成審計項目352個，查出主要問題金額37億多元，移送案件線索18件，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案21件;政府投資審計節(jié)省財政資金2.6億元，較好地發(fā)揮了審計作用。為了履行好“一崗雙責(zé)”，做到四個到位：一是重視到位。把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局黨組重要議事日程，與審計工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是任務(wù)分解到位。與班子成員、各科室層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將年度工作目標(biāo)和責(zé)任細(xì)化到每個班子成員、每個科室、每個干部職工。三是檢查考核到位。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與日常工作一并列入考核評價體系，實行每月一檢查、半年一考評、年度總考核。通過張?zhí)麑徲嫻荆l(fā)放廉政反饋卡，實行網(wǎng)上審理，進(jìn)行廉政回訪，組織廉政檢查，實施風(fēng)險警示等措施，加強審計組廉政風(fēng)險預(yù)警防控。四是問責(zé)到位。將考核結(jié)果作為干部評優(yōu)表模和選拔任用的重要依據(jù)，對考核成績達(dá)不到要求的，實行誡勉談話，督促其整改。重大問題親自過問，一管到底，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。每月召開一次局長辦公會議，先后4次專題研究部署審計工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，收到了勤政廉政的效果。
二是抓制度建設(shè)，規(guī)范審計行為。在深入查找腐敗風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，組織部署全面清理原有制度，推進(jìn)權(quán)力監(jiān)管和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，相繼修訂完善18項規(guī)章制度，涉及人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)會審、政務(wù)公開、責(zé)任追究等各個領(lǐng)域。組織編輯出版《xxxx市審計執(zhí)法實務(wù)手冊》一書發(fā)行全省，在進(jìn)一步規(guī)范審計執(zhí)法行為，實現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)的同時，實行“四制”工作方法，即：善意提醒制，審計組進(jìn)點前，提醒審計人員應(yīng)遵循審計組廉政紀(jì)律“八不準(zhǔn)”的規(guī)定;細(xì)心觀察制，上班時，觀察審計人員的精神狀態(tài)，有的放矢地開展工作;及時補課制，由于審計人員業(yè)務(wù)比較繁忙，集體學(xué)習(xí)時不能完全參加，就利用其他時間進(jìn)行補課，防患于未然;走訪職工制，根據(jù)審計人員八小時以外的行為動向，不定期的舉行離退休老干部座談會，通過信息反饋，防控不廉潔行為的發(fā)生。通過實踐，各項管理制度都得到了較好的執(zhí)行，并收到了良好的效果。
三是抓廉政教育，加強源頭預(yù)控。審計工作少不了與各個部門單位打交道，怎樣過好權(quán)利關(guān)、人情關(guān)?怎樣帶隊伍樹形象?我認(rèn)為應(yīng)咬定廉政教育不放松，做到警鐘長鳴。我第一次給全體審計干部講黨課時，就著重闡述了“六慎”，即：慎友、慎權(quán)、慎獨、慎微、慎初、慎欲。并給大家算了五筆人生賬，即：名譽前途損失帳、經(jīng)濟損失帳、家庭損失帳、人身自由損失帳、國家集體單位損失帳。認(rèn)真組織了《廉政準(zhǔn)則》的再學(xué)習(xí)，觀看警示片，點評警示案。把審計組廉政建設(shè)風(fēng)險、政府投資審計風(fēng)險、經(jīng)濟責(zé)任審計風(fēng)險、機關(guān)人財物、重大事項管理風(fēng)險等作為廉政預(yù)警防控教育的重點內(nèi)容，并頒發(fā)了兩個行為規(guī)范，即：審計風(fēng)險防控行為規(guī)范、審計人員職業(yè)道德行為規(guī)范。通過不斷教育，增強了廣大干部職工拒腐防變的意識和風(fēng)險意識，從源頭上使廣大干部職工思想得到了凈化，作風(fēng)得到了優(yōu)化。
二、整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅法紀(jì)
一是整治“四風(fēng)”，弘揚正氣。從中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”、市委“七條要求”相繼頒發(fā)以來，我就把 “四風(fēng)”問題作為重點來予以解決，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查找審計機關(guān)和審計干部隊伍在“四風(fēng)”方面存在的問題，以問題為導(dǎo)向，倒逼審計管理的完善，建立健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化機制。
二是整治“三亂”，嚴(yán)控“三公”。我不僅反復(fù)強調(diào)審計人員在審計過程中，對各被審計單位的“三亂”和“三公”問題要嚴(yán)肅查處，而且對本部門的“三亂”和“三公”問題也要進(jìn)行嚴(yán)治和嚴(yán)控。做到了嚴(yán)禁各種奢侈浪費，嚴(yán)禁公款大吃大喝;嚴(yán)禁公車私用;嚴(yán)禁公款旅游。
三是嚴(yán)守紀(jì)律，令行禁止。首先是政治紀(jì)律。教育干部職工不當(dāng)三種人，即：不當(dāng)政治上的“糊涂人”、“自由人”、“局外人”。其次是財經(jīng)紀(jì)律。要求審計部門要以身作則，做到嚴(yán)格控制財務(wù)支出，界定各項開支標(biāo)準(zhǔn)、開支范圍、開支內(nèi)容。然后是人事紀(jì)律。兩年來，在局機關(guān)提拔6名副縣級干部、21名正副科級干部的過程中，嚴(yán)格遵守了干部選撥任用規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行了民主推薦，組織考察、黨組集體討論決定等程序。最后是工作紀(jì)律。建立了四大機制，即：“有所為”激勵機制、“不作為”監(jiān)督機制、“慢作為”自律機制、“亂作為”懲戒機制。
四是政務(wù)公開，陽光審計。我局在xxxx日報上刊登了六條公開承諾，利用局機關(guān)門戶網(wǎng)站將審計職權(quán)、審計程序、審計項目和內(nèi)容、審計結(jié)果、審計人員守則和廉政紀(jì)律等進(jìn)行公開，先后公告審計結(jié)果45個。凡是涉及群眾反映強烈的熱點問題和涉及社會穩(wěn)定的問題，審計局黨組都是采取積極穩(wěn)妥的態(tài)度，用公開、公正、透明的方法進(jìn)行解決。
五是發(fā)揚民主，集體決策。積極推行和發(fā)揚民主集中制原則。堅持深入群眾、深入基層調(diào)查研究，聽取一線呼聲，了解群眾疾苦，集思廣益制定工作策略，凡涉及人事、大額經(jīng)濟開支、審計處理決定等重大問題和敏感問題，堅持廣泛征求意見，然后班子集中、會議決策。
三、率先垂范，潔身自律
一是正人先正己，正己先正心。審計部門處在風(fēng)口浪尖，為了帶好審計這支隊伍，我始終把勤政廉潔作為立身之本，把清正廉潔作為最高操守，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和廉政法規(guī)，筑牢拒腐防變的思想防線，做到守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗;管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿。
二是率先垂范，身體力行。兩年來，我一是把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基。養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，努力做到干一行、愛一行、鉆一行，不斷增強自己的法制意識、紀(jì)律意識、群眾意識、廉潔意識。二是把干事創(chuàng)業(yè)作為人生的追求。倍加珍視能為社會做事的機會，愛崗敬業(yè)，恪盡職守。我認(rèn)真發(fā)揚苦干實干快干的作風(fēng)，落實巧干會干善干的要求，以自身為標(biāo)桿，引導(dǎo)審計部門形成風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍。
三是潔身自律，公私分明。我十分注重自重、自省、自警、自勵，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力，堅持廉潔從政。做到了6個沒有： 沒有在需經(jīng)民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任;沒有用公款大吃大喝和高消費休閑、娛樂;沒有收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權(quán)謀私;沒有在本單位或被審計對象報銷應(yīng)由自己負(fù)擔(dān)的各種費用;沒有利用職權(quán)與被審計對象私下做交易。
各位委員，回顧過去，雖欣慰無悔，但更感不足和差距。想今后勤政廉政之路，深感任重而道遠(yuǎn)。今后，我將與全體審計干部職工一道，團結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，塑造一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。