一、個人情況

　　1967年8月出生，20xx年7月參加工作，1990年11月入黨，20xx年12月任副科，2015年12月任正科，20xx年11月起XX縣司法局黨組書記、局長。

　　二、單位基本情況

　　我局主要承擔法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教、人民調解、法律服務、法制宣傳等重要職能，內設7個股室，現(xiàn)有工作人員 21人。下轄縣公證處、山東湯都律師事務所2個事業(yè)單位。

　　三、全力做好縣里安排的中心工作

　　(一)積極服務好大項目建設。作為府東城項目的責任單位，我局相關人員堅守工作一線，為項目建設提供全方位服務。今年以來，該項目共竣工2.6萬平方米，協(xié)調處理信訪穩(wěn)定事件9件。

　　(二)積極參與拆遷工作。今年以來，我局參與了南朱樓、戴樓、青菏麗景二期等片區(qū)的拆遷工作，共爭取12戶，目前已完成10戶。

　　(三)努力爭取上級專項資金。通過積極努力，目前已到位中央政法專款51萬元。向省財廳遞交了申請辦公樓維修資金50萬元的報告，前期工作已做完，可望年底到位。

　　四、全面加強司法行政業(yè)務建設

　　(一)切實維護弱勢群體的合法權益。

　　加大法律援助宣傳力度，公開兩部法律援助熱線電話，在《XX縣新聞》前后的字幕宣傳黃金板塊，固定播放法律援助宣傳標語，法律援助的知曉率不斷提高。實行首問負責制、限時辦結制，服務質量不斷提升。20xx年以來，共辦理法律援助1023件，居全市第一位。

　　(二)不斷提高特殊人群管理水平。

　　將全縣社區(qū)矯正人員納入司法行政基層信息管理平臺，完善社區(qū)矯正人員執(zhí)行檔案。每季度開展一次警示教育和執(zhí)法檢查活動，加強日常管理，及時向監(jiān)獄、看守所等部門反饋銜接工作情況。去年以來，累計接收社區(qū)矯正人員787人，解除385人，全縣安置幫教和社區(qū)矯正對象無一人脫管、漏管。

　　(三)加強律師管理。

　　定期組織律師業(yè)務培訓，強化執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德教育。每年組織一次律師案卷評查，促進律師執(zhí)業(yè)規(guī)范化。引導律師積極參與信訪穩(wěn)定和社會公益事業(yè)。去年以來，共代理案件892件，為全縣經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。

　　(四)嚴格公證管理。

         按照“零投訴、零上訪、零錯誤”的要求，加強內部管理，狠抓公證質量。緊緊圍繞縣委、政府中心工作，積極拓展公證領域，為項目建設、城市拆遷、公共資產交易提供了良好的公證服務。去年以來，共辦理公證3088件。

　　(五)認真做好基層基礎工作。

　　健全完善人民調解網絡，定期開展調解培訓班，提高人民調解員的調解技能�？h調解組織排查矛盾糾紛7346件，調解成功率98%以上，為維護全縣穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。對全縣8個基層法律服務所進行全面整頓，果斷撤銷基層法律服務所1處，注銷執(zhí)業(yè)資格1人，長期存在的突出問題得到有效解決，行業(yè)秩序逐步規(guī)范。

　　(六)深入開展法制宣傳教育。

　　按照法律“五進”要求，每季度開展一次大型宣傳活動，組織普法宣講團到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校宣講。投資18萬元，購置大型led屏幕宣傳車1臺，組建綜合法律服務團，每月的第一個星期天，在縣人民廣場開展法律服務活動。兩年來共開展法律宣傳活動12場次，解答群眾法律咨詢5000余人次，發(fā)放宣傳資料12萬余份，受教育群眾近10萬人。

　　(七)扎實推進司法行政工作規(guī)范化。

　　堅持把陣地建設作為提升司法行政工作的突破口，兩年建成省級規(guī)范化司法所9處，建立個人品牌調解室10個，設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站7處、聯(lián)絡點20處。從上級爭取資金20萬元，建成了全市一流的司法行政法律服務中心。按照省級標準完成了視頻會議室建設，在全市率先完成了局機關辦公環(huán)境規(guī)范化建設。今年6月，我局作為5個代表單位之一迎接了市級文明單位檢查，并順利通過驗收。

　　五、全面加強司法行政隊伍建設

　　(一)狠抓教育整頓。

　　針對局機關多年存在的作風散漫、形象較差的實際，從20xx年元月起，開展了為期6個月的“剎歪風、揚正氣、樹形象”活動。圍繞“轉變十大作風，樹立十大形象”這個主題，查問題、找原因、論危害、談打算，深入扎實開展整改。去年10月、今年5月，分別開展了“一個珍惜、四個提高”大討論活動、“四個逆向學習”活動，機關作風整頓不斷推向深入。從今年初開始，我們開展了“讀一本書、講一堂課”活動，從班子成員到一般同志每人講一堂課。兩年來，通過4次教育整頓活動，干部隊伍的思想觀念不斷轉變，機關作風明顯好轉。

　　(二)強化制度建設。

　　始終堅持“靠制度管事、靠制度管錢、靠制度管人”，制定了《考勤與請銷假制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等13項制度，大到業(yè)務工作、財務開支，小到上班紀律、環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)了管理制度的全覆蓋。在制度執(zhí)行上，堅持公開透明、陽光操作，堅持領導帶頭、“零容忍”，堅決杜絕“破窗效應”，堅決不搞下不為例，違反制度一律追究責任。去年以來，通報批評16人次，其中班子成員5人次，全體會議上公開作檢查5人次，機關工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。

　　(三)反對“四風”，厲行節(jié)約。

　　辦公經費實行精細化管理，節(jié)約每一分錢。嚴格控制公務接待，狠剎吃喝風，去年的招待費只有3000余元。嚴格辦公用品、水電管理，建設節(jié)約型機關，機關水電費平均下降了30%。兩年來，共減少不合理開支10萬元以上。

　　(四)嚴格考核獎懲。

　　制定了《司法所工作考核辦法》和《局機關股室、個人考評辦法》，對工作實績嚴格考核獎懲。去年，對先進股室、個人進行了表彰，對落后的股室、個人進行了通報批評，全體會議做了表態(tài)發(fā)言。

　　通過狠抓隊伍建設，機關紀律松馳、作風散漫等多年存在的突出問題得到較好解決，干部職工的精神面貌發(fā)生了顯著變化，推動了整體工作的提升。20xx年，我局在全市司法行政系統(tǒng)綜合評比中榮獲第二名;縣法律援助中心獲得“全市優(yōu)秀婦女維權崗”稱號，縣公證處被縣委授予“黨員示范窗口”稱號，2人獲得省級榮譽稱號;4人獲得市、縣級榮譽稱號。