有關計量員年終述職報告三篇

　　在現在社會，報告的適用范圍越來越廣泛，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么寫才合適呢？以下是小編精心整理的計量員年終述職報告3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

計量員年終述職報告 篇1

　　一、努力做好為節(jié)能減排大局服務工作

　　節(jié)能降耗是我國的一項基本國策，各級政府高度重視。能源計量是實現節(jié)能降耗的重要技術保障，也是推動節(jié)能降耗的一個有效科學手段。學會積極響應市政府節(jié)能降耗的總體部署，結合企業(yè)的實際需求，配合局計量處系統(tǒng)地開展了全市重點用能單位能源計量管理員備案工作。實施能源計量管理人員資格備案制度，這是我市計量工作歷史上的第一次，在全省工作中也是首開先河。我學會承擔起市局委托的培訓、考核任務，對學會來說更是第一次，遇到的是新任務, 工作量大、涉及面廣、時間緊、擔子重，由于學會經驗不足，我們提前進行了相關的準備工作：組織相關專業(yè)技術人員赴上海江蘇廣東等省市調研、取經，到企業(yè)了解、掌握實際情況，結合寧波實際，吸取各地長處，反復研討教學大綱，在此基礎上編寫了《能源計量管理人員培訓講義》和《能源計量資料選編》，為重點用能單位能源計量管理員培養(yǎng)創(chuàng)造了基本基礎;研定了課程教學內容和教學安排，選聘了系統(tǒng)內、外和企業(yè)的各類老師，進行了精心備課;接著舉辦了五期能源計量管理員培訓班，其中第五期與市石化行業(yè)協(xié)會聯(lián)合，專門面向我市石化企業(yè)舉辦，積極創(chuàng)造條件，讓學員們到我國最大的石化企業(yè)—鎮(zhèn)海煉化現場授課，可以更好地學習他們的能源計量數據采集應用和能源計量管理先進經驗;為了提高教學質量和教學效果，我們還向每位學員發(fā)放了征求教學意見表，誠摯地希望學員們提出教學中的不足之處以及改正的意見和建議，并及時地予以吸取、完善。從學員們反饋的意見來看，大家認為這次培訓的教學內容豐富多樣，貼近工作實際，實用性較強，企業(yè)的工作經驗介紹很有借鑒作用，老師們教學態(tài)度認真負責，學到了許多有用的知識，對將來工作很有必要也很有幫助，對這次培訓的結果是比較滿意的。這樣，通過我們緊張而又辛勤的努力，一大批經過培訓取證的能源計量管理員，將在各自的能源計量崗位上發(fā)揮他們應有的作用，對做好全市能源計量工作為節(jié)能減排大局服務提供了相應的人才基礎。

　　在工作中，我們還對企事業(yè)單位遇到的能源計量工作疑難點熱心地予以答疑解難，共同商討合乎企業(yè)實際的解決辦法，同時深入企業(yè)現場共同商量探討。這種實實在在的服務既提高了企業(yè)能源計量工作的積極性和工作水平，又促進了企業(yè)能源計量工作的進展，為全市節(jié)能減排大局作出了有益的貢獻。

　　二、積極做好為企業(yè)服務工作

　　XX年，在寧波社會經濟發(fā)展歷史中，是一個復蘇、發(fā)展的好年景，學會身處這樣的經濟大環(huán)境中，依托擁有的人才技術優(yōu)勢，下力氣在技術培訓和計量檢測體系建設等方面積極做好服務工作。

　　技術培訓工作繼續(xù)貫徹提質、拓類、擴量的基本思路。今年在市局計量處主持下，從教學計劃、教材、教師隊伍、試題庫等方面抓完善、抓落實。堅持做到年度培訓計劃早編制早公布，并在市局網站上可以及時查閱和下載報名表格。目前可以通過現場、電話、傳真、郵寄、電子郵件等報名方式，即可方便地完成報名手續(xù)。這些措施的實施極大地方便了企業(yè)，也擴大了培訓信息的廣泛傳播。近幾年堅持的結果徹底扭轉了以往的歷史狀況，提高了學會的工作透明度、信譽度和知名度。學會考慮到有相當數量的企業(yè)對參培學員工作時間安排緊，學員學習時間少，導致學習效果差的狀況，實行可以預先報名、預領教材、預先預習的方法，努力使學員實際學習效果得到提高，盡快盡好地在企業(yè)生產中發(fā)揮作用，這樣的便民措施受到了學員們的歡迎。配合計量處召開任課教師工作座談會，要求相關專業(yè)教師完善專業(yè)教材編寫工作，提供給學員的不僅僅是一份《檢定規(guī)程》，而是包括《計量基礎知識》、《專業(yè)教材》和《檢定規(guī)程》在內的完整的學習資料，改變了多年來缺少《專業(yè)教材》的現象，為今后學員的學習打下了良好的基礎。

　　與此同時，專業(yè)任課老師通過編寫教材，進一步系統(tǒng)地溫故知新，對提練授課重點要點，提高自身業(yè)務素質和講課質量都帶來了好處。與此同時，學會配合計量處完成了計量檢定人員考試試題庫的初步建設，隨著試題庫的建成和應用，必將有力地促進教師教學質量的提高。學會每年舉辦的計量管理函授，計量體系內審，各類專業(yè)計量檢定人員和各類檢定規(guī)程及技術規(guī)范的宣傳培訓，滿足了全市企事業(yè)單位的需求。

　　隨著企業(yè)規(guī)模擴大、素質提升的需要和能源計量管理、名牌產品評比、計量器具生產許可證考核等工作的推進，企業(yè)建立和實施計量檢測體系的需求有所增加，我們對計量檢測體系工作的指導思想是：夯實基礎，循序漸進，提升素質，服務發(fā)展。主要實施措施有以下四點：

　　一是積極推進和幫助量大面廣的中小企業(yè)普及基礎知識，因地制宜地開展《中小企業(yè)計量測檢保證規(guī)范》的確認。

　　二是積極開展宣傳新的國家標準gb/t19032-XX/iso10012：XX《測量管理體系測量過程和測量設備的要求》和jjf1112-XX《計量檢測體系確認規(guī)范》，使企業(yè)盡快掌握新標準和體系確認規(guī)范，并使一些大中型企業(yè)能先行一步。

　　三是幫助有能力的企業(yè)按照新的國家標準和確認規(guī)范的要求來編制計量體系文件，做好按新標準評審的準備工作。

　　四是幫助企業(yè)建立一支計量管理和內審員隊伍，為體系正常運行創(chuàng)造條件。這些工作的開展既保護企業(yè)開展體系確認的積極性，不斷提高企業(yè)計量管理水平，又使新標準能比較扎實地在企業(yè)中實施，收到體系確認提升企業(yè)計量管理素質和管理層次的成效。針對企業(yè)計量管理基礎普遍比較薄弱、計量體系專業(yè)性強、知曉度低的現狀，學會在日常的體系評審工作中，既盡力當好工作隊，又爭取當好宣傳隊。面對計量管理基礎薄弱的企業(yè)，不厭其煩地幫助其從基礎工作做起，耐心指導企業(yè)編制體系文件，建立和完善提高計量保證體系，協(xié)助其配備必要的計量檢測設備，建立系統(tǒng)的管理制度，督促其健康運行。同時，我們不以是否列入科協(xié)的"廠會協(xié)作"項目，有沒有補助經費為出發(fā)點，而是一如既往地按既定的"廠會協(xié)作"目標，幫助企業(yè)做好體系確認工作，提高企業(yè)計量管理素質，提高市場競爭力。在工作中我們積極普及有關計量知識，計量法律法規(guī)和計量行政規(guī)范，在體系評審的首次會議、領導層座談會、末次會議中不失時機地宣傳建立計量體系對防范和降低企業(yè)測量風險，保證產品質量，節(jié)能降耗，消除安全隱患，提高企業(yè)管理水平等方面所起的作用，努力提高企業(yè)領導、干部、職工對計量體系的認識，消除部分企業(yè)為了領證書、得名氣的急功近利想法，激勵企業(yè)計量職能部門的同志消除無所作為和難以作為的顧慮，樹立在自身崗位上積極進取觀念，上下齊努力，共同促進企業(yè)計量管理工作水平的提高，為企業(yè)發(fā)展服務。學會誠心盡責的幫助和規(guī)范，細致踏實的工作作風也贏得了企業(yè)的一致好評。

　　三、聯(lián)系會員，開展學術交流和科普宣傳活動

　　學會是科技人員與會員之家，黨和政府賦予了聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶職責，竭盡所能努力為會員和廣大科技工作者服務是我們應盡的義務。學會注意加強與會員之間的聯(lián)系和感情交流，特別注意與團體會員的聯(lián)系，一是多通一些信息。當國家計量法規(guī)、規(guī)范有所變化時我們就及時告知有關企業(yè)，涉及面較大時我們盡量適時舉辦培訓班，使企業(yè)掌握運用新知識;二是多幫助解決一些實際困難。在下廠、下站時注意多了解情況，無論他們在生產、技術上遇到什么困難，學會都會努力幫助解決;三是發(fā)揮學會作為平臺的溝通作用。對于一些事情，企業(yè)、會員愿意與我們溝通的我們會仔細聽取，誠心講清道理，解釋原因，消除誤會，使學會工作得以完善。

　　學會積極促進開展學術交流活動，今年來，已發(fā)表論文8篇，錄用2篇。在《XX年海峽能源計量與產業(yè)發(fā)展論壇》交流論文2篇，在《XX中國城鎮(zhèn)供水/城市燃氣智能

　　計量技術、自動抄表和智能網發(fā)展國際論壇暨展會》交流論文1篇。國家總局科技項目1項、省局科技項目1項。取得國家實用新型專利1項。

　　學會還積極配合市局、市科協(xié)開展計量日宣傳和科普知識宣傳活動。

　　四、加強學會自身建設，提高隊伍素質

　　學會在開展社會技術服務的同時，亦注重自身技術水平的提高。積極參加國家及省、市舉辦的各類學習班，及時了解、學習最新的計量發(fā)展動態(tài)及技術知識。除此之外，學會還努力做好信息工作，完善學會的四大數據庫建設，注重數據積累，實時更新，為行政管理提供完整的信息。為跟進信息發(fā)展的需要，學會籌建網站工作基本就緒，待科協(xié)網站改版完善后即可輸入材料，以方便各企事業(yè)單位和計量工作者能快速、全面搜索和了解學會相關信息和計量知識。同時進一步做好學會辦事機構的規(guī)范化管理，調動學會學員和工作人員的積極能動性。

　　回顧過去的一年，學會工作盡管取得了一定成績，但與寧波經濟發(fā)展的需要和上級要求相比還存在不少差距，主要是：換屆工作進展緩慢，學組活動不夠正常，學術氣氛在全體會員中還不夠濃，學會辦事機構工作人員忙于業(yè)務，無暇顧及社會事務，人員素質還不能跟上工作拓展的需要等。這些問題都有待于在今后加以改正和解決。

　　XX年是我們國家"xx"規(guī)劃的開局之年，也是寧波經濟社會發(fā)展的又一大好時期，在新的一年里，我們努力抓好以下幾項工作：

　　一、更好地為當地經濟發(fā)展服務，特別是深入做好能源計量為全市節(jié)能降耗大局服務的工作。

　　二、繼續(xù)堅持做好為企業(yè)服務的兩大優(yōu)勢工作。

　　三、推進學組活動，增強學術氛圍、促進學術交流，熱心科普活動。

　　四、按上級要求認真做好換屆選舉準備工作。

　　五、開展兄弟學會之間的交流學習活動，不斷吸取兄弟學會的先進經驗。

　　六、不斷加強學會辦事機構的自身建設。

計量員年終述職報告 篇2

　　計量員工作職責

　　1、 主題內容與適用范圍

　　本標準規(guī)定了計量人員的工作內容與要求，責任與權限，檢查與考核。 本標準適用于計量人員。

　　2、工作內容與要求

　　2．1貫徹執(zhí)行《中華人民共和國計量法》，以計量為準繩，做好本職工作。

　　2．2加強工作責任心，嚴格執(zhí)行檢定規(guī)程，工作認真負責，一絲不茍，確保檢定質量，做好各種檢定原始記錄。

　　2．3按各自分工保管好標準儀器設備及標準器具，認真做好維護保養(yǎng)工作。

　　2．4服從分配，主動承擔檢定工作，盡量縮短計量器具檢修時間，緊密配合車間生產需要。

　　2．5積極做好各種原材料，油料和零件的節(jié)約工作，調劑好計量器具的分配，壓縮計量器具的購買資金，不得隨意接受外單位和私人的計量器具的檢定。

　　2．6妥善保管好個人使用的專用檢修工具。

　　2．7經常整理好自己的工作環(huán)境，保持室內安靜，上班晃做與工作無關的事。

　　3、 責任與權限

　　3．1對不按時檢查計量器具和不檢修計量器具而造成不良后果負責。

　　3．2對不合格計量器有權禁止使用。

　　3．3對必須進行檢驗的計量器具有權檢驗，并做好記錄。

　　4、 檢查與考核

　　4．1執(zhí)行國家規(guī)定的有關計量法的情況。

　　4．2計量器具的維修與保養(yǎng)情況。

　　4．3按廠《經濟責任制》進行考核。

計量員年終述職報告 篇3

　　工作總結

　　光陰似箭，時光如梭。不知不覺中已經來到公司一個月了。在這一個月的時間里，領導和同事的悉心指導，認真講解和無微不至的關懷，讓我對計量這個崗位有了深刻的認識，對工作流程、崗位技術有了足夠的鍛煉時間和基礎的掌握。在此期間也及時處理了突發(fā)事件。

　　一、在這段時間里我深刻的了結了打早尺的工作流程和方法。

　　1、打早尺首先要去收發(fā)班看每個罐區(qū)的油罐的出入庫動態(tài)（具體看兩個記錄《油品動態(tài)記錄》和《交接班記錄》），以了解哪些罐是需要打尺，哪些罐不需要打尺�？从涗浲瑫r注意各種油品掃線情況和時間。

　　2、上罐打尺、測溫。及時的記錄各項數據。然后下來通過每個罐的罐容表，來查詢相應高度下的對應體積，和靜壓力修正系數。通過化驗給出的油品名稱及密度來計算相應罐內的油品重量。

　　3、通過計算出來的罐內剩余油量填寫計量日報，然后報給儲運統(tǒng)計。

　　4、用計量所算出的出油量與地磅做比較，如果沒有大的差異則上報。

　　二、打尺是整個計量過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。

　　1、要明確的是每個罐的容量和參照高度。以方便每次打尺的時候與參照高度做比較。其中B罐區(qū)是老罐區(qū)，計量口有兩種：一種是半圓形的計量口；另一種是方形的計量口。其中半圓形的`計量口是老的計量口，B罐區(qū)中的1# 3# 4# 7# 14# 15#是老計量口。老計量口和新計量口最大的區(qū)別在于老計量口有計量管，而新的計量口則沒有。計量管就是一根從計量口延伸到接近計量板的一條管道，防止尺錘擺動出計量板范圍。但是計量管較細，計量管內的油與計量管外的油不易流動，時間長了計量管容易被凝固的油脂堵住，無法測量真實的罐內液位。而且在打尺過程中很容易出現掛壁情況（尺與計量管壁粘連在一起）不方便打尺，同時計量管上的油很容易流到尺上造成尺上刻度線讀數模糊，對計量過程造成不便。在打老計量口的罐的時候首先要注意一定要在有計量卡口的地方放尺。這樣能大大減少掛壁的可能性。如果實在看不清楚，那么要把尺擦干凈在計量口的中間輕輕的把尺放下避免掛壁。

　　2、打尺的時候要注意不要把尺放過，放尺放到參高附近時一定要輕放，在尺錘觸底的瞬間提起尺，收尺觀察油頁面的刻度，一定要平視。打尺打兩次如果無差異則可記錄數據，如差異在1mm以內則記錄小的數據，如差異在1mm以外則再次重復測量。在尺錘觸底時如果有粘稠感。并且高度明顯大于參照高度則說明罐內油腳太多已經無法感覺到觸底，則取一個參照高度xm測得高度ym罐的參高為zm，則油的估計高度為z- (x-y)。

　　3、對于溫度的測量。一般情況下把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方然后把溫度計拉出來倒掉里面的油。重復兩到三次然后把溫度計放到油罐液面到底部1/2的地方等待5~10分鐘拉出溫度計不要倒掉油立即讀數。讀數時要平視溫度計刻度線，并且讀數要快要準。如果需要細致測量首先要測量距罐底1.5米地方的溫度方法如上靜置10分鐘，然后分別以同樣方法測量油中部和距離頁面

　　1.5米地方的溫度。

　　4、車間同步打尺是在精煉率異常的情況下車間與其他相關油罐同步打尺。因為在這期間車間是運作的。油罐是動態(tài)的所以在這時候打尺一定要準確快速。只打一次記錄數據。作為復尺重新計算精煉率以發(fā)現問題。

　　5、進油前發(fā)車后、進油后發(fā)車前打尺。以上兩種打尺是為了計算車間精煉率在發(fā)完一個罐的以后要對油的底量進行測量�；蛘咴谶M完油發(fā)車以前對車間產油量的測量。打這種尺要注意打尺要準確，并且在打完尺以后要通知儲運部已經打完尺，可以發(fā)油，或者進油。

　　6、關于精煉率的計算：精煉率是24小時內車間開車時產油量和領油量的比值，以統(tǒng)計生產效率。其中領取的油量是領油罐和車間外罐61#之和。而產出油則是前一天早晨7：00~當天7：00之間產油量，與前一天的早尺、進油后發(fā)車前、當天的早尺和之前的相關油罐的底量有關。如果精煉率異常則要進行復尺，重新計算精煉率。從而發(fā)現精煉率異常的問題所在。

　　三、精煉車間分為：精煉一線，600t/d，領26產25；精煉二線，400t/d，領16產15；（一線和二線為化學精煉線）。物理精煉線，600t/d，領26產25（沒有堿煉工序，主要加工精煉棕櫚油）；分提線，600t/d（33度分提24度），400t/d(24度分提18)；冬化線等。不同生產線開車會有不同的精煉率要注意開車通知等信息。

　　四、卸船相關。我公司卸船有三條管線分別在：滾裝碼頭、四公司、五洲國際。每條管線內存油量為170t/條。以下為卸船流程：

　　1、首先要了解油船信息包括油品產地、大概數量、油品種類、入庫罐號等信息。

　　2、根據罐號打鉛封。卸船時要給出庫閥門打鉛封，然后把鉛封號發(fā)給貨代，貨代再聯(lián)系商檢。有底量打前尺，沒底量打船后尺。

　　3、關注到港時間和開卸時間。

　　4、卸船時關注卸船速度和進度。開卸后要盡快要拿到穿上船上油品密度和提單數。

　　5、掃線前打尺，打尺出來的重量要加上管線內的油品重量。計算纏上密度下重量和化驗密度下重量做比較。如果損失3/1000以內則掃線。如果損失大于3/1000則報告領導，再聯(lián)系經營部與船務說明情況并處理。

　　6、掃線后打尺。待油面穩(wěn)定后打尺。一般為第二天早尺和靜置24小時后打尺。打尺要細致，讀數要準確。

　　7、等待商檢打尺。

　　以上為卸船流程。

　　五、檢罐和驗地磅，檢罐是通過儀器來測量罐的容量以及每米每分米每厘米每毫米下的油的體積。檢罐后會得出罐容表，于計量有著非常重要的意義。一般是老罐4年，新罐2年一個周期進行檢罐。

　　驗地磅是在地磅上放上每2t為一單位的砝碼，對地磅進行檢驗，看地磅的數與砝碼重量是否一致，如果不一致則需要調整維修地磅，直至地磅數據準確。最后出具地磅證書。地磅是否準確關系到買家與賣家的核心利益。

　　總結

　　關于對于打尺工作的感受，在剛剛來到計量組的時候，初次打尺用了很長很長時間，放尺的時候經常放過，打尺打的不是很準也很不穩(wěn)定，在收尺的時候經常收幾米手和手腕就出現酸痛感，需要休息幾十秒才能繼續(xù)收尺，算下來打一個20米的罐大概需要20多分鐘，而且打幾次出來的數據還不盡相同。通過一個月的反復練習和對各個方面的強化，在放尺的時候能較穩(wěn)定的控制尺的下放速度，準確的停在需要的位置。在測量過程中也更加穩(wěn)定，不再有放過的情況，在收尺到時候能一口氣收完將近30米的尺。打一尺最多用5 6分鐘，很大程度上節(jié)約

　　了時間。

　　在11月11日我進行了第一次打早尺，通過這次打早尺，我更加明確了工作流程，并且知道了打尺時間的緊迫。可以說從收發(fā)班查出入庫情況到上罐打尺，從回到辦公室做表，到通知其他部門看表，真是沒有一絲的喘息時間。要在早晨短短的2個小時之內完成如此大的工作量真是一件不容易的事。必須充分的利用時間才能完成好自己的工作。

　　思想認識

　　在一個月的時間里我對計量這個崗位的認識有了比較大的變化，也有很多自己的感想。在這期間有了不少思想上的轉變。從剛剛畢業(yè)的只懂理論知識不懂社會實踐的學生，正在轉變成一個注重實踐，穩(wěn)定工作的實習工作人員。剛剛進入公司的時候，懷著滿腔熱情，希望早日能夠闖出一番事業(yè)。隨著時間的推移，我慢慢的才認識到人的發(fā)展是要一步一個腳印的，穩(wěn)穩(wěn)當當的進步才能夠有真正的進步。

　　一開始我面對打尺這項對于計量員最基本的技能的時候心里感覺那很簡單，是相對物理一些的東西，與在學校中學習的到的一些相對超前的知識不太對應。比如為什么要用人工打尺，而不用雷達液位計，差壓液位計等。后來通過標定A罐區(qū)雷達才深刻的了解到打尺是測量的液位的實際高度，而雷達則是測量的空高。在儲油罐進完油受到包括壓力、溫度、材料等因素影響的時候儲油罐的參高會改變。而這個時候雷達和人工打尺的數據就存在一定量偏差。這樣才讓我認識到了人工打尺的真正意義。

　　通過一個多月的工作和學習，我更加懂得了人與人的溝通，人與部門的溝通，部門與部門的溝通，都是需要技巧的，公司就像是很多聯(lián)系的齒輪，有一個齒輪卡住不動了，那么其他齒輪也很難運動。

　　經過這一個月的學習對于我來說是受益匪淺。不僅僅學會了崗位知識，熟練了崗位技能。最重要的是在我人生的第一份工作中找到了自己的方向。在以后的工作和學習中，我會繼續(xù)的努力并且一絲不茍的工作。出色的完成領導所交付的任務不負與領導和同事們的期望。

　　20xx.11.9

【有關計量員年終述職報告三篇】相關文章：

計量員年終述職報告四篇02-25

【精品】計量員年終述職報告4篇02-18

有關業(yè)務員年終述職報告四篇02-25

采購員年終述職報告六篇02-25

采購員年終述職報告5篇02-25

業(yè)務員年終述職報告三篇02-25

業(yè)務員年終述職報告6篇02-25

有關年終述職報告三篇02-24

計量員個人簡歷03-21