轉正的述職報告

時間：2021-01-29 20:00:52 述職報告我要投稿

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轉正的述職報告三篇

　　在現在社會，報告與我們愈發(fā)關系密切，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編收集整理的轉正的述職報告3篇，歡迎閱讀與收藏。

轉正的述職報告三篇

轉正的述職報告篇1

尊敬的公司領導:

　　您好!

　　感謝您在百忙之中對我的轉正報告予以批復.能到XX集團XX公司XX花園項目工作我覺得非常榮幸，也可以說對XX集團我是慕名而來。一個月的試用期很快就過去了，在這期間,我感受到集團領導對XX公司工作的關注與支持，我暗下決心：一定要在這里好好工作，踏踏實實一步一個腳印力求在這里永久立足下去。我也祈愿這里是我職場生涯輝煌的一站，所以我會安心并竭盡全力的全身心投入其中，以期與企業(yè)同發(fā)展共生存。這是我內心真實的表達。

　　初到XXXX，正值XX花園項目的前期策劃階段，人員組建時期，我很高興我是XX花園項目XX人員介入第一人，我很認同XX集團的企業(yè)文化理念，隨著對項目的了解更堅定了我在這里扎實工作的決心，我要在今后努力工作中實現自身價值！

　　因為本人從事XX管理工作多年，有前期XX介入，接管驗收方面的實際工作經驗，所以在上班第一天開始，一邊收集資料，了解XX花園項目定位，硬件配套設施及現階段施工進度，一邊做些調研，調查周邊XX項目人員組織架構及人員配置薪酬待遇，為XX花園項目陸續(xù)錄用員工的薪酬

　　待遇做到隨行就市準確合理，對周邊小區(qū)的生活垃圾清運方式做調查，并利用下班時間進入小區(qū)現場考察，借鑒同行好的切實可行的方式方法，整理出調查表給領導研究參考。根據策劃銷售的時間節(jié)點安排，我未雨綢繆的提前把銷售期間XX咨詢表，鑰匙接收表及鑰匙借出歸還表全部做好備用。針對現階段的項目施工情況，做出實際可行的介入工作方案及此階段需要注意的事項，以日后XX管理業(yè)主使用角度為出發(fā)點，提出合理化建議。并協助上級領導做好XX人員好的招聘培訓工作。對急聘崗位多渠道的挖掘人才，以便及早配置齊全后共同努力做好前期介入的各項工作。對新入職員工做好員工手冊的培訓工作及公司相關的考勤制度，試用期間的雙向選擇的說明均詳細的告知新入職員工，避免離職時發(fā)生勞動糾紛。及時給新入職員工領取勞動保護用品（安全帽及工裝），為其領取每日跟蹤記錄所需的日志本和筆。并做好XX員工的入職登記花名冊及應聘人員儲備表，為月末考勤及以后XX工作人員配備打好基礎

　　在試用期的這一個月里，我不斷地收集整理有關XX花園項目資料，了解XX集團的發(fā)展歷史和現狀，熟悉XX花園項目的建筑特點，周邊的配套，項目的定位等，使自己能對項目有個準確認識后做好現階段及銷售階段XX配合的相關工作方案，并隨著工作的推進，理清了集團各部門的職能，搞好人際關系，為協調處理各項事情做鋪墊。在此期間主要工作配合第一太平戴維斯XX顧問，為XX顧問提供準確的數據，提供該項目的概況表，園區(qū)配套的機電設備表及其功率表，當地用工各崗位的薪酬統(tǒng)計表，使XX顧問能更深刻的了解該項目的定位及硬件設施設備，做出切合該項目的XX服務方案，及早確定出服務標準，準確測算出XX費收取標準。

　　本月3月18日第一太平戴維斯XX顧問來集團做第一次的現場調研及培訓工作，我細心的做好接來送往的工作，為日后合作順利打好基礎！在此期間，我和XX顧問的交談中對彼此都有了了解，XX顧問提出的每個問題我都準確的給予回答，XX顧問對我的回答很滿意也增強了我的信心，作為XX花園項目XX的一員，我有信心把XX花園做成地標式項目，雖然我的工作側重點是XX客服部門，但我從入職之日起都是從大方向為出發(fā)點考慮事情，因為我深知XX行業(yè)是勞動密集型的服務業(yè)，XX項目運作的成功與否是靠集體的力量，靠團隊的精神，這也是XX分工不分家的工作特點，所以我在XX經理未到崗前會把XX的各項事情想全做好，收集相關的法律法規(guī)，交接驗收標準，為每一階段工作的順利開展做好準備。

　　XX工作瑣碎而復雜，正因為有難度才會更鍛煉人，我熱愛XX工作，XX工作不僅使我具有很強的服務意識，更提高了我的綜合素質及業(yè)務水平。使我在人際交往中，與人溝通協調處理各項事情中都是信心十足，頗為順利。我會把每件小事做好，因為我深知做好每件小事就能成就一份大事業(yè)！誠然，自己在努力工作的同時也有不完美的地方，對于初到XX集團的新人，我需要一段時間才能了解集團的企業(yè)文化理念及領導成員組織架構，梳理清楚各部門職能及相關事項聯系人等。而為了更好的完成領導交給的工作任務，我注重了結果而忽略過程，沒有時間限制的工作不叫工作，為盡快把事情辦得完美妥帖，在稱呼上就有拉近關系之嫌，這是我這段時間工作百密一疏不足之處，我很贊同工作嚴謹化，制度化，同事間工作期間稱呼合理化，這在我以往工作中也是最為看重的地方，以往工作中我是很嚴格要求自己的，今后我會注意這一點，隨著時間的推移使自己的工作穩(wěn)中求進。

　　XX行業(yè)是美容師而非整容師，做好的前提需要領導的大力支持及項目品質作保障，有了完備的硬件做基礎XX管理服務這軟件才能有做好的可能，而在這前提下高素質的XX團隊會信心百倍的做好服務，這是毋庸置疑的！只有把項目做好，得到廣大業(yè)主的認可及口碑宣傳才是品牌建設的關鍵，只有這樣才能提高我們XX集團的美譽度，創(chuàng)出真正的品牌！

　　在今后的實際工作中，我會努力提升自己的XX管理業(yè)務水平，爭取達到讓領導滿意、公司滿意、業(yè)主滿意。我知道人無完人，我自身也有這樣或那樣的缺點，也有許多需要改進的方面。但我會發(fā)揚長處，避免不足。對此，也希望領導及全體同仁給予理解、支持和指正，我將虛心接受并加以改進。

　　總之，在今后的工作中我將積極配合并服從上級領導的工作部署和安排，對上級交辦的任務努力去完成，達到領導的滿意。

　　最后，感謝公司領導給我提供的這樣一個施展發(fā)揮個人才能的平臺和空間，我會做好本職工作回報領導對我的信任和期望。讓我們攜手，為XX事業(yè)美好的明天共同努力！

　　申請人：XXX

　　二0xx年三月二十五日

轉正的述職報告篇2

公司領導：

　　本人××，于20××年7月4日加入公司，現任人力資源部績效考核專員。因試用期滿，特申請轉正。

　　對試用期期間的工作總結如下：

　　進公司以來，我更多的是學習、了解、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構、行業(yè)性質、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準備，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結構重組，因此沒有產生太多實質性的工作結果，但是我一直在用心，用行動在突破，用高標準在要求自己。

　　具體工作結果體現有：

　　1、角色的轉變：

　　初來公司，我很擔心自己會迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

　　2、心態(tài)的調整：

　　要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是非常難的。所以，這一個月來我不斷調整、成熟自己的心態(tài)。調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

　　3、企業(yè)文化的融入：

　　奇信文化真正讓我感受到管理學的魅力，讓我體會到了管理學的精髓。公司領導們超乎常人的工作量，超乎常人的認真負責，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的'熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。

　　4、崗位工作的結果：

　　由于績效考核工作重點體現在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領導的協助下，我與公司大部分部門負責人也建立了非常融洽的關系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到決定性因素；在搭建績效管理制度過程中經過多次自我否定并在領導的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完善、成熟；公司各崗位KPI指標庫已搭建完成，待各部門負責人在此基礎上根據公司崗位職責及實際情況與各崗位職員進行溝通提取；針對財務管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項準備工作已充分準備完成，待相關人員碰頭商議最終落實；績效考核需用到的相關表格也已整理完成。

　　5、其他：

　　充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進行了解，對黎經理送我們的《海底撈你學不會》、《左手責任心右手勝任力》兩本經典勵志書籍進行了仔細的學習，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。

　　自我評價：

　　本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：在工作中，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

　　對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心。富有時間觀念且富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度，從而完成自己的本質工作。

　　對后續(xù)個人工作設想及期望：

　　公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績效模塊工作推動下去，強調快速反應。不求結果多么完美，只求務必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。

　　總之，我將以公司的經營理念為座標，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

　　對自己的職業(yè)發(fā)展愿望：

　　這兩個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的飛速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰(zhàn)性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

轉正的述職報告篇3

尊敬的領導：

　　我個人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的。我的工作崗位是會計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業(yè)務。

近半年的實習工作主要有以下幾個方面：

　　一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規(guī)，執(zhí)行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊伍。

　　二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業(yè)部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，并認真作好筆記。在平時辦理業(yè)務中若遇到類似學習過的業(yè)務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業(yè)務的效力。擴展領域，不斷學習新的業(yè)務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余，學習公關禮儀，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高。并與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。

　　三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿。

　　四、以“客戶滿意，業(yè)務發(fā)展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好窗口形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業(yè)務，新政策，擴大我行的知名度。

　　構想未來，也是我們xx銀行深化改革的一年，機遇和挑戰(zhàn)并存。我們要在鞏固之前工作成績的基礎上，開拓進取，創(chuàng)新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。

　　今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

　　1、自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

　　3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

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