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基層黨建工作述職報(bào)告

時(shí)間:2022-01-17 11:29:20 述職報(bào)告 我要投稿
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2021年基層黨建工作述職報(bào)告范文(通用8篇)

  2021年結(jié)束了,總結(jié)一下基礎(chǔ)黨建的工作吧,現(xiàn)結(jié)合自身情況,談?wù)剛(gè)人的工作情況。那么黨建工作述職報(bào)告怎么寫?不用擔(dān)心,本文是2021年基層黨建工作述職報(bào)告范文(通用8篇),歡迎閱讀。

2021年基層黨建工作述職報(bào)告范文(通用8篇)

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇1

  教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來,我與市委一班人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的要求,履職盡責(zé),創(chuàng)新舉措,精心謀劃推進(jìn)基層黨建工作,并取得了一定成效,F(xiàn)述職如下。

  一、履職工作特色和亮點(diǎn)

  一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終把基層黨建工作擺在突出位置,親自抓、帶好頭。定期主持召開市委常委會(huì),及時(shí)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求,專題聽取和研究基層黨建工作,確保吃透上情、摸清下情。堅(jiān)持定期下基層調(diào)研,了解情況,督導(dǎo)工作。全年下基層調(diào)研xx次,走訪群眾xx人次。由市委常委帶隊(duì)重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、服務(wù)載體、基礎(chǔ)保障等開展了專題調(diào)研。年初,主持召開全市大學(xué)生村官座談會(huì),在今年的村“兩委”換屆中,我多次深入部分鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作,并要求各地按照“公、明、勤、廉”的標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記,目前,全市有40名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職,298名大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”委員,為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

  二是強(qiáng)化問題導(dǎo)向,集中開展難題攻堅(jiān)行動(dòng)。堅(jiān)持強(qiáng)化問題意識,自覺發(fā)現(xiàn)和研究解決基層黨建工作存在的問題。對全市軟弱渙散基層黨組織開展集中整頓,倒排出184個(gè)軟弱渙散村(社區(qū))黨組織,對20名村黨組織書記,45名村“兩委”干部進(jìn)行了調(diào)整。完成全市1725個(gè)村黨組織換屆選舉工作,選舉616名農(nóng)村致富帶頭人,180名專業(yè)合作社組織負(fù)責(zé)人等任村黨組織書記。深入推進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不為”、“為官慢為”行為專項(xiàng)整治,切實(shí)解決作風(fēng)突出問題。深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè),在全市深化“四議兩公開”工作法,很多地方用這種辦法解決計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定等難點(diǎn)工作,收到較好的效果。制定下發(fā)了2014-2018年發(fā)展黨員工作規(guī)劃,開展了處置不合格黨員試點(diǎn)工作,全市處置不合格黨員76名。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障,全面落實(shí)“一定三有”、“三有一化”等政策,市、縣(市、區(qū))財(cái)政每年為村級投入工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)約1.67億元,今年我市村黨組織書記年均報(bào)酬由XXXX元提高到XXX元,增幅達(dá)22%。全面落實(shí)在職村干部繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),目前全市村“兩委”正職年均繳費(fèi)XXX元,到齡平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了離任生活補(bǔ)助。

  三是強(qiáng)化服務(wù)提升,確保打通服務(wù)群眾“最后一公里”。堅(jiān)持以服務(wù)群眾,做好群眾工作為主要任務(wù),以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),積極為民解憂、為民辦事,實(shí)實(shí)在在為民服務(wù)。創(chuàng)新組織設(shè)置,全市建立區(qū)域性黨組織369個(gè),形成了立體式,全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建,全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá)96.8%,位居全省第二。帶頭深入開展“四級書記走訪農(nóng)民工”活動(dòng),全市市縣鄉(xiāng)村四級召開座談會(huì)3580次,9萬多農(nóng)民工參加了座談會(huì),征求意見建議XXXX條,幫助農(nóng)民工解決問題XXX件。組織開展“三進(jìn)三聯(lián)、為民富民”活動(dòng)和城鄉(xiāng)黨組織1+4聯(lián)合共建,全市145個(gè)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部分市屬大型企業(yè)黨組織與435個(gè)村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會(huì)組織開展聯(lián)合共建,組建了126個(gè)聯(lián)合黨委共同開展活動(dòng),著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對互促和“雙包雙結(jié)雙促”活動(dòng),積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。

  四是強(qiáng)化典型示范,努力營造良好的輿論氛圍。我把樹立典型標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用,作為抓好基層黨建工作的有力抓手,真正抓好抓實(shí)抓出成效。深入開展“兩學(xué)一找雙傳承”活動(dòng),開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學(xué)習(xí)活動(dòng),在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、大學(xué)生村官擂臺賽,形成基層干部立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。在今年開展的首屆最美人物系列評選活動(dòng)中,將“最美基層干部”專門作為一類人物開展評選表彰,并親自參加表彰大會(huì),營造全社會(huì)關(guān)心基層干部的良好氛圍。

  二、存在的主要問題及原因

  對照書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望,認(rèn)真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足,主要表現(xiàn)在:

  一是抓常抓長抓細(xì)不夠。對黨建工作投入精力不足,重視程度不夠,調(diào)查研究不深入,領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重發(fā)展、輕黨建,缺乏抓黨建促發(fā)展的意識,沒有真正管到位、嚴(yán)到位。比如,今年市委常委會(huì)還沒有專題研究過農(nóng)村基層黨建問題。中央、省委加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)意見下發(fā)后,尚未就此項(xiàng)工作深入基層開展過調(diào)研,對工作進(jìn)展情況掌握不多,對基層工作缺少有針對性的指導(dǎo),等等。

  二是基層保障條件還不完善。破解基層黨建保障方面難題的方法不多,村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱,比如,2013年我市村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展空白村達(dá)69.68%,村集體經(jīng)濟(jì)在20萬元以上的僅占0.46%。市級財(cái)政對基層黨建工作投入不足,近幾年,市級財(cái)政僅在村干部“一村一名大學(xué)生”學(xué)歷教育上投入XXXX萬元,非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒有完全納入財(cái)政預(yù)算,村級組織活動(dòng)場所建設(shè)還很滯后,有待進(jìn)一步完善,全市200平方米以下的村級組織活動(dòng)場所還有320個(gè),部分社區(qū)活動(dòng)場所還依靠租賃等。對基層干部的激勵(lì)措施太少,比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒有開展。

  三是一些黨組織和黨員發(fā)揮作用不夠。對抓服務(wù)型黨組織建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識,精力投入不夠,基層黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。比如,非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建活動(dòng)主要還是以文體活動(dòng)為主,調(diào)動(dòng)出資人、企業(yè)主抓黨建活動(dòng)措施不多。一些基層黨組織和基層干部不懂不會(huì)的問題比較突出,進(jìn)入不了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主戰(zhàn)場,當(dāng)不了帶領(lǐng)群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)利益關(guān)系不到位,失去群眾信任,說話沒人聽、辦事沒人跟。一些基層黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉,“身份”意識不強(qiáng),把自己等同于普通群眾,先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮,不能很好地保持純潔性和先進(jìn)性。同時(shí),一些基層黨組織成員結(jié)構(gòu)不合理,后繼乏人、年齡較大、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如,今年我市村“兩委”換屆后,全市還有4.23%的村沒有合適的黨組織書記人選,只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%,大專及以上文化程度的僅占44.7%。個(gè)別村落實(shí)“四議兩公開”工作法等民主管理制度還有差距,制度落實(shí)流于形式等。

  四是服務(wù)平臺建設(shè)相對滯后。流動(dòng)黨員雙向帶動(dòng)、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、為民服務(wù)全程代理等載體建設(shè)還不完善。有些村村室狹小破舊,設(shè)施落后,作用發(fā)揮不明顯。有些村開展組織生活,黨員參與積極性不高,覺得誤事誤工。有些村黨組織設(shè)置模式不盡合理,專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社黨組織沒能發(fā)揮應(yīng)有作用。社會(huì)組織黨建“短板”突出,黨組織覆蓋率較低,目前僅有律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開展黨建活動(dòng)。

  經(jīng)過認(rèn)真反思,主要存在以下幾個(gè)方面的原因。一是落實(shí)主體責(zé)任有偏差。在內(nèi)心深處,沒有把黨建工作擺在最大政績的高度,存在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬抓基層黨建軟的現(xiàn)象。對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”的角色定位存在模糊認(rèn)識。二是工作推進(jìn)存在慢熱現(xiàn)象。面對新形勢新要求,對抓基層黨建工作沒有及時(shí)認(rèn)上、跟上,有停一停、歇一歇、等一等的思想,沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。對縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建督查不到位,盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán),對基層干部存在的問題,問責(zé)不到位、失之于寬、失之于軟。三是工作方式方法有欠缺。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃,沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系,沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中考慮,導(dǎo)致破解基層黨建困難和障礙的招數(shù)不多,效果不好。四是組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠,對照上級要求和蘭考標(biāo)準(zhǔn),批評和自我批評辣味不夠,制度執(zhí)行不到位,導(dǎo)致一些基層黨組織組織生活不經(jīng)常、不嚴(yán)肅,甚至出現(xiàn)了“燈下黑”。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。我將進(jìn)一步履行好“第一責(zé)任人”責(zé)任,推動(dòng)各級黨委(黨組)建立定期研究基層黨建工作制度和基層黨建工作調(diào)研制度。落實(shí)完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)管理,層層簽訂責(zé)任書,明確目標(biāo)任務(wù),推動(dòng)工作落實(shí)。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)體系,突出一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。組織開展縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核,強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,建立健全長效機(jī)制,督促縣鄉(xiāng)黨委書記增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。

  二是完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。堅(jiān)持重心下移、資源下沉,使基層黨組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。建立市級財(cái)政對縣(市、區(qū))基層黨建經(jīng)費(fèi)適當(dāng)補(bǔ)充機(jī)制,提高基層黨組織工作經(jīng)費(fèi),把服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算,并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)。以縣(市、區(qū))為單位,建立村干部報(bào)酬正常增長機(jī)制,逐步推進(jìn)為現(xiàn)任村干部統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。加強(qiáng)薄弱村級組織活動(dòng)場所建設(shè),確保到2016年底所有村(社區(qū))組織活動(dòng)場所面積達(dá)200平方米以上。

  三是強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。開展村黨組織帶頭人“523”工程。采取選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人、開展學(xué)歷教育、“雙技”培訓(xùn)、掛職鍛煉、完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制、加大政策扶持等措施,繼續(xù)優(yōu)化村黨組織帶頭人隊(duì)伍。加大從優(yōu)秀村黨組織書記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度,開展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作,2015年選擇一個(gè)縣先行試點(diǎn),在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上在全市推廣。參考大學(xué)生村官模式,探索為城市社區(qū)選配大學(xué)生工作,并根據(jù)表現(xiàn)情況擇優(yōu)選進(jìn)社區(qū)“兩委”班子。在全市推行“紅領(lǐng)”工程,選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)黨組織書記。

  四是完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。在落實(shí)走訪調(diào)研制度、聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員承諾制度的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步建立健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。認(rèn)真總結(jié)敞開大門廣泛征求群眾意見建議的經(jīng)驗(yàn),通過建立健全公示、聽證咨詢、民意調(diào)查等制度,采取設(shè)立意見箱、開通熱線電話等方式,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,廣泛征集群眾意見,并以適當(dāng)方式反饋或公布采納處理情況。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用,定期組織黨代表開展調(diào)查研究、工作視察、建議獻(xiàn)策等活動(dòng),使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。

  五是鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗(yàn)成果,進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長效機(jī)制?偨Y(jié)嚴(yán)格組織生活的有效做法,堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評議黨員、組織生活會(huì)、雙重組織生活等制度,推行開放式、互動(dòng)性的組織生活經(jīng)驗(yàn),落實(shí)“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式,從嚴(yán)格規(guī)矩、嚴(yán)肅紀(jì)律入手,強(qiáng)化黨組織和黨員的角色意識,使每個(gè)黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴(yán)格鍛煉。

  六是加大基層服務(wù)平臺建設(shè)。堅(jiān)持立足實(shí)際、盡力而為,運(yùn)用多種形式和手段開展服務(wù),推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),提升黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式,在專業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中加大組建黨組織的力度,探索成立跨行業(yè)、跨領(lǐng)域黨建聯(lián)盟。加強(qiáng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對幫扶、為民服務(wù)全程代理、一站式服務(wù)、四議兩公開等做法,深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等活動(dòng),為服務(wù)群眾創(chuàng)造條件、提供動(dòng)力。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建,引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類型黨組織共創(chuàng)共建,優(yōu)勢互補(bǔ)。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇2

  作為XX村黨建工作第一責(zé)任人,我按照“抓黨建、聚合力、打基礎(chǔ)、謀發(fā)展、促黨建”的工作思路,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨建責(zé)任制目標(biāo)要求,在村黨建工作中牽頭抓總,當(dāng)好表率,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,不斷提升黨建工作水平,全力推進(jìn)全村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快向前發(fā)展。下面,我就XX村黨建工作簡要匯報(bào)如下,敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議:

  一、黨組織基本情況

  XX村位于全鎮(zhèn)的西北角,與鹽城市鹽都區(qū)、大豐市隔興鹽界河相望,20xx年由陸楊、王營、陳高、金瞿四個(gè)自然村合并而成,20xx年底成立黨總支,現(xiàn)有16個(gè)村民小組,總?cè)丝?112人,耕地面積3776畝,從村級班子來看,有兩委班子成員11人(其中交叉兼職4人)黨員93名。

  二、開展黨建工作的整體思路

  充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用,圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三解三促”和“基層組織建設(shè)年”等活動(dòng),從改善群眾生產(chǎn)生活條件、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展入手,以黨建促進(jìn)村建、助推完成全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,為村民打造舒適的居住環(huán)境,助推完成夏秋兩季雙禁及省級康居鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作,走科學(xué)發(fā)展道路,努力促進(jìn)XX村持續(xù)快速發(fā)展。

  三、主要做法及取得成效

  (一)抓管理,組織建設(shè)不斷增強(qiáng),班子素質(zhì)不斷提升。

  一是加強(qiáng)宣傳學(xué)習(xí)不放松。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度和黨員大會(huì)制度,規(guī)范組織生活。黨總支及時(shí)組織黨員、中紀(jì)委條例以及省、市各級領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)上的講話等。通過學(xué)習(xí),使黨員進(jìn)一步明確加強(qiáng)黨建工作的目的、任務(wù)和意義。二是堅(jiān)持發(fā)展黨員不放松。近年來,認(rèn)真做好入黨積極分子、發(fā)展對象的確定和公示。每年都發(fā)展1名新黨員,確定入黨積極分子2—3名,預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正1名,努力為村級黨組織增添新鮮血液。三是加強(qiáng)勤政為民不放松。把村干部勤政廉政納入年終考核,并與中心工作同布置、同檢查,做到抓勤政廉政思想統(tǒng)一,目標(biāo)一致,形成共識。同時(shí)堅(jiān)持廉潔自律,遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己,對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)都能及時(shí)認(rèn)真地解決,受到全村群眾的好評。四是堅(jiān)持模范帶頭不放松。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,積極倡導(dǎo)“五好五帶頭”,在全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作尤其是雙禁和創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作中,黨員、村民代表都能帶頭積極支持,在涉及到一些個(gè)人利益時(shí),都能很好地理解村兩委工作,主動(dòng)配合并且做好正面宣傳和引導(dǎo)。

  (二)抓活動(dòng),講求實(shí)效不走過場,黨建示范作用突出。

  一是深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。為把年初承諾事項(xiàng)落到實(shí)處,我們通過各種會(huì)議對黨員干部的履職情況進(jìn)行目標(biāo)考核、民主評議和評先推優(yōu),并及時(shí)報(bào)送鎮(zhèn)黨委、政府進(jìn)行表彰。二是積極開展履職承諾活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展,建立黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。制訂和落實(shí)黨建、黨員管理制度,開展黨員干部履職承諾活動(dòng),對全年工作進(jìn)行公開承諾,并在年中、年末對承諾內(nèi)容進(jìn)行述職,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。三是不斷完善日常工作機(jī)制。包括“三會(huì)一課”制度、村兩委班子值班制度、幫扶困難戶等制度,使我們的工作作風(fēng)得到改進(jìn),為民服務(wù)的質(zhì)量得到提升。

  (三)抓建設(shè),以黨建促村建,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步。

  村黨總支把黨建工作與創(chuàng)建省康居鄉(xiāng)村工作結(jié)合起來,不斷促進(jìn)我村基層組織建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村目標(biāo)。一是以村建設(shè)的一幢1200㎡磚混結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)廠房正在封頂。二是金瞿責(zé)任區(qū)亮化工作已竣工。三是王營責(zé)任區(qū)生態(tài)停車場已投入使用。四是戶廁改造工作基本完成。五是村莊綠化和圍莊林建設(shè)取得新突破,森林覆蓋率明顯上升。

  四、下一步工作打算

  我們將積極探索“支部加合作社,農(nóng)民群眾得實(shí)惠”的黨建新模式,希望通過創(chuàng)辦更多的專業(yè)合作社,把支部的政治優(yōu)勢和合作社的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢有效地結(jié)合起來,促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,搭建黨建工作新載體。力爭用兩年左右的時(shí)間來培植富民產(chǎn)業(yè),通過創(chuàng)辦種植、養(yǎng)殖及加工等一系列合作社,把村兩委成員和廣大黨員干部推向發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的最前沿,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

  總之,我有信心帶領(lǐng)XX村的干部群眾以更加昂揚(yáng)的斗志,團(tuán)結(jié)拼搏,銳意進(jìn)取,邁出更快、更堅(jiān)實(shí)的步伐,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,把XX村打造成經(jīng)濟(jì)寬裕、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)完善、社會(huì)和諧的社會(huì)主義新農(nóng)村。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇3

  蘭草鎮(zhèn)共有12個(gè)村居,2.5萬人,幅員面積56平方公里。黨委下設(shè)黨支部17個(gè),有黨員485名。我鎮(zhèn)2010年的黨建工作高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,按照“圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”和“夯實(shí)基層基礎(chǔ),狠抓工作落實(shí)”的黨建工作思路,圍繞市委“實(shí)施四大戰(zhàn)略,推進(jìn)五大突破,打好老區(qū)建設(shè)翻身仗”和縣委工作中心,以“夯實(shí)基層、宣傳政策、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展”為抓手,切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),為全鎮(zhèn)“四個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證,現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面,F(xiàn)就今年我黨建工作匯報(bào)如下。

  一、以政治學(xué)習(xí)為抓手,統(tǒng)一黨員思想,提升黨員對上級黨委決策、決定的認(rèn)同度

  針對基層干部年齡老化、知識陳舊、不愛學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)條件不成熟、學(xué)習(xí)不系統(tǒng)等現(xiàn)狀,我將宣傳黨的方針政策,統(tǒng)一黨員思想,提高黨員素質(zhì),提升黨員對上級黨委決策、決定的認(rèn)同度,作為一個(gè)黨委書記最核心最基本的職責(zé)。以周一例會(huì)、中心學(xué)習(xí)組會(huì)議、民主生活會(huì)、專題輔導(dǎo)、談心談話、編印簡報(bào)等為形式和手段,及時(shí)宣傳黨的方針政策。特別是對縣委的決策決定、重要會(huì)議、主要領(lǐng)導(dǎo)的講話,堅(jiān)持做到宣傳貫徹不超過24小時(shí)。對個(gè)別思想僵化、理解力差的黨員,一錄進(jìn)行單獨(dú)輔導(dǎo),直到理解為止。

  一年來,我組織黨員學(xué)習(xí)50余場次,找黨員談心談話30余人次,參加村(居)支部會(huì)20余次,進(jìn)行政策考試3次,舉行演講會(huì)1次,辦政策陽光黨務(wù)欄8期,編印政策法規(guī)專題簡報(bào)5期。通過學(xué)習(xí),使全鎮(zhèn)黨員的黨員意識、宗旨意識、服從意識、規(guī)矩意識明顯增強(qiáng),政策水平、理論水平明顯提高,上級黨委特別是縣委的所有決策、決定在全鎮(zhèn)黨員干部中具有極高的認(rèn)同度,從思想上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級黨委保持高度一致。

  二、以作風(fēng)建設(shè)為抓手,純潔黨員隊(duì)伍,提高基層黨組織對上級黨委決策、決定的執(zhí)行力

  基層工作的顯著特點(diǎn)就是執(zhí)行和落實(shí)!白瞿闼f,說你所做”既是縣委對基層干部政治要求、作風(fēng)要求和工作要求,也是人民群眾對一個(gè)干部最基本最熱切的期盼。一年來,我以行政效能建設(shè)為契機(jī),按照縣委“順向問責(zé),逆向負(fù)責(zé)”的要求,高度重視作風(fēng)建設(shè)。

  一是以身作則,帶頭做落實(shí)的表率,該今天做的事今天一定做,該今天完成的工作絕不拖到明天,同時(shí),要求職工做到的首先自己做到。二是堅(jiān)持用制度保證落實(shí),先后出臺了《黨政成員分工決定》、《進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)工作人員職責(zé)的通知》、《機(jī)關(guān)工作考核辦法》、《進(jìn)一步明確了村三職干部的通知》、《村(居)考核辦法》,有力地規(guī)范了黨員干部的行為。三是嚴(yán)肅問責(zé),凡是不嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委決策、決定的黨員干部,一律由我進(jìn)行戒勉談話,對戒勉談話仍沒有效果的,一律實(shí)行歇職、停職,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有轉(zhuǎn)變的,進(jìn)行撤職處理。一年來,先后對三名支部書記、兩名村主任進(jìn)行了戒勉談話,對一名村主任進(jìn)行了為期半個(gè)月的歇職處理,在黨員干部中產(chǎn)生了極大的震懾作用。通過以上措施,帶出了一支講政治、講品行、敢負(fù)責(zé)、真流汗、真爬坡的干部隊(duì)伍,增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力,從行動(dòng)上確保了全鎮(zhèn)黨員與上級黨委保持高度一致。

  三、以保障黨員權(quán)利為抓手,建立健全“三三機(jī)制”,增強(qiáng)基層黨組織對黨員的凝聚力

  如何提高村居干部的工作積極性,如何增強(qiáng)普通黨員對黨組織的歸屬感,是我經(jīng)常思考的一個(gè)問題。今年,我通過建立以“三基金三制度”為主要內(nèi)容的權(quán)益保障機(jī)制和黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制,收到明顯成效。

  三基金的主要內(nèi)容:一是建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)留1萬——1.5萬元,作為基層干部養(yǎng)老基金,每年解決2——3名在職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金,切實(shí)消除在職干部后顧之憂。二是建立目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)算2萬元作為目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)基金,用于獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績突出的基層干部。三是建立黨員幫扶基金。鎮(zhèn)上每年預(yù)留1萬元作為黨員幫扶基金,用于解決貧困黨員、老弱病殘黨員的具體困難,“三聯(lián)”制度的落實(shí)和黨員致富工程幫扶,表彰熱心組織建設(shè)和公益事業(yè)的基層普通黨員。對年滿80歲、黨齡30年以上的黨員,每年發(fā)放200元生活補(bǔ)助。同時(shí),對因?yàn)?zāi)、老弱病殘導(dǎo)致生活特別困難的黨員,由民政部門逐步納入低保范圍,切實(shí)幫助他們改變基本生產(chǎn)生活條件。

  三制度的主要內(nèi)容:一是建立參政議政制度。黨代表評議制度、黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨代表考核制度,充分保障黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),切實(shí)保障黨員參政議政的政治權(quán)利;按照《中共蘭草鎮(zhèn)關(guān)于充分發(fā)揮無職黨員作用切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)的意見》(蘭委發(fā)[XX年]35號)文件要求,將農(nóng)村思想素質(zhì)好、熱心公益事業(yè)的普通黨員引導(dǎo)、激勵(lì)到村(居)公益事業(yè)建設(shè)中來,通過發(fā)揮其作用增強(qiáng)黨組織凝聚力。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動(dòng)外,要求各級黨組織特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,必須切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入第一線,對基層黨員干部、離退體老黨員、困難黨員等堅(jiān)持做到“六必訪”,即:生病住院或亡故時(shí)必訪、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪、在生產(chǎn)生活中遇到困難時(shí)必訪、有較大思想情緒或有意見建議時(shí)必訪、工作取得突出成績時(shí)必訪,無故不參加組織生活時(shí)必訪。三是建立談心談話制度。鎮(zhèn)上建立黨員服務(wù)中心,各社村(居)建立黨員服務(wù)站,積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務(wù)以及各種便民利民服務(wù);鎮(zhèn)村兩級黨組織主要負(fù)責(zé)人經(jīng)常通過面對面談心、電話交流、短信互動(dòng)、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通,使每位黨員每年至少有一次向組織反映意見、建議和要求的機(jī)會(huì),擴(kuò)大黨內(nèi)民主,增強(qiáng)黨內(nèi)和諧!5.12”期間,全鎮(zhèn)黨員繳納特殊黨費(fèi)17000余元,年內(nèi)培養(yǎng)入黨積極分子25名,新發(fā)展預(yù)備黨員5名,預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正9名。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇4

  20xx年以來,臨西鎮(zhèn)黨委按照基層黨建工作的需要及上級要求,在完成黨委換屆的`基礎(chǔ)上,重點(diǎn)抓好了農(nóng)村基層黨支部的換屆選舉,通過選舉搞好了“兩委”班子的磨合,不悔資料! 增強(qiáng)了村級班子的戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員隊(duì)伍建設(shè),為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作上臺階奠定了組織基礎(chǔ)。述職如下:

  一、嚴(yán)格按程序做好支部換屆工作

  今年是農(nóng)村支部班子的換屆年,為確保換屆工作穩(wěn)步推進(jìn),新一屆黨委班子多次召開會(huì)議研究部署,在吃透上級關(guān)于支部換屆精神要求的基礎(chǔ)上,及時(shí)成立了臨西鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了人員及職責(zé)分工,制定了操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。選舉期間,我們嚴(yán)格按程序進(jìn)行,成熟一個(gè),進(jìn)行一個(gè),確保了選舉工作的穩(wěn)步進(jìn)行。

  二、及時(shí)協(xié)調(diào)關(guān)系,抓好“兩委”磨合

  新一屆“兩委”成員產(chǎn)生以后,鎮(zhèn)黨委不失時(shí)機(jī)地將其組織到鎮(zhèn),進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及國家法律法規(guī)的同時(shí),自己結(jié)合當(dāng)前工作及農(nóng)村實(shí)際,從加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨性,多做善事誠信為本,大膽工作體現(xiàn)價(jià)值幾方面,同村干部進(jìn)行了心貼心的溝通交流,并從黨的組織原則、兩委關(guān)系等方面提出了嚴(yán)要求,突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位,希望新一屆兩委班子加強(qiáng)協(xié)調(diào),搞好關(guān)系,樹立一盤棋思想,步調(diào)一致,按照黨委的要求,做好各項(xiàng)工作,使新一屆班子成員不僅提高了認(rèn)識,而且增強(qiáng)了工作的信心和決心,為保持農(nóng)村工作銜接、推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定注入了新的生機(jī)活力。

  三、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨員素質(zhì)水平

  為最大限度地發(fā)揮廣大黨員在三個(gè)文明建設(shè)中的突出作用,今年以來,我們一是先后兩次組織黨員及黨員干部到鎮(zhèn)進(jìn)行專題培訓(xùn),邀請組織、紀(jì)檢等部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課,增強(qiáng)黨員的組織和紀(jì)律觀念;二是結(jié)合第三批保先教育活動(dòng)的開展,引導(dǎo)廣大黨員樹立宗旨意識,在各項(xiàng)工作中發(fā)揮帶頭作用。突出表現(xiàn)在水費(fèi)征收中黨員干部帶頭、城鎮(zhèn)建設(shè)上帶頭配合等方面;三是做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作,對于符合條件的及時(shí)吸收入黨。今年以來,全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子14人,發(fā)展預(yù)備黨員6人,批準(zhǔn)符合條件的轉(zhuǎn)正黨員19人,為黨充實(shí)了新鮮血液。不悔資料!

  四、以黨建促鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

  鎮(zhèn)黨委把黨建工作的落腳點(diǎn)放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展上,借助市縣項(xiàng)目建設(shè)年機(jī)遇和創(chuàng)建文明生態(tài)村東風(fēng),把經(jīng)濟(jì)工作及建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村當(dāng)作重中之重抓好,圍繞年度目標(biāo),通過班子成員分片包干、實(shí)行壓力傳遞,對機(jī)關(guān)干部每周一碰頭,村干部半月一調(diào)度,形成了全鎮(zhèn)齊心協(xié)力抓經(jīng)濟(jì)、全心全意上項(xiàng)目的良好氛圍。截止目前,全鎮(zhèn)新上、擴(kuò)建、續(xù)建百萬元以上項(xiàng)目15個(gè),其中千萬元以上項(xiàng)目4個(gè),500萬元以上項(xiàng)目2個(gè),項(xiàng)目建設(shè)保持了全縣領(lǐng)先的發(fā)展勢頭。此外,以倉上、西馬等為重點(diǎn)的文明生態(tài)村建設(shè)取得可喜成績,受到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

  通過以上工作,我們進(jìn)一步認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,必須下大氣力抓好基層黨建工作,尤其要下決心配齊配強(qiáng)農(nóng)村黨支部班子,突出選好一把手,同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè),發(fā)揮模范帶頭作用。為此,下半年臨西鎮(zhèn)黨委將圍繞基層班子建設(shè),重點(diǎn)在改進(jìn)基層干部的工作作風(fēng),提高基層干部的工作能力上下功夫,通過組織專題培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)參觀、強(qiáng)化目標(biāo)管理等方式,全面抓好基層黨建工作,為推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的更快發(fā)展做出積極的努力。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇5

  為了不斷強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制,扎實(shí)推進(jìn)黨組織書記黨建工作專項(xiàng)述職工作有序進(jìn)行,根據(jù)(隴組發(fā)[20xx]37號)《關(guān)于開展基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作的安排意見》文件精神,鎮(zhèn)黨委高度重視,精心組織,認(rèn)真開展了抓基層黨建工作專項(xiàng)述職活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:

  一、高度重視,精心組織

  開展基層黨建工作專項(xiàng)述職,是堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,是促進(jìn)黨組織黨建工作目標(biāo)落實(shí)到位的重要措施,也是接受社會(huì)監(jiān)督的好方法之一。為認(rèn)真做好黨建述職工作,全面了解村級黨支部黨建工作的開展情況,鎮(zhèn)黨委向各村黨支部下發(fā)了《關(guān)于基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作安排的通知》,明確了述職的對象和述職內(nèi)容,要求各支部端正認(rèn)識,按要求開展好專項(xiàng)述職活動(dòng),鎮(zhèn)上抽派指導(dǎo)員對各村黨支部準(zhǔn)備工作予以指導(dǎo),為述職會(huì)的召開提供了思想保證。

  二、撰寫報(bào)告,做好準(zhǔn)備

  為了確保基層黨組織書記在專項(xiàng)述職中言之有物,切中要害,內(nèi)容實(shí)在,推動(dòng)基層黨組織書記抓黨建專項(xiàng)述職工作取得實(shí)效,鎮(zhèn)黨委提前安排各黨組織書記撰寫個(gè)人述職報(bào)告,述職報(bào)告中要求全面總結(jié)黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來抓基層黨建工作的情況,摸清各支部底子、找全問題、查準(zhǔn)根源,重點(diǎn)從履行基層黨建工作主體責(zé)任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實(shí)情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經(jīng)費(fèi)情況著手,實(shí)事求是地總結(jié)成績、查找問題、提出對策,分析問題的原因,提出務(wù)實(shí)管用、易于操作、富有實(shí)效的改進(jìn)措施,把基層黨組織書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)貫穿始終。采取個(gè)人撰寫,包村干部修改,包片領(lǐng)導(dǎo)審查,鎮(zhèn)黨委副書記、書記審核的材料審核程序,嚴(yán)格了材料關(guān),為開好黨組織書記專項(xiàng)述職會(huì)奠定了基礎(chǔ)。

  三、公開述職,民主評議

  鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作,在做好充分準(zhǔn)備工作后,于20xx年12月5日上午在鎮(zhèn)政府四樓會(huì)議室召開述職大會(huì),各村黨支部書記、黨員群眾代表及駐鎮(zhèn)單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上各村黨支部書記客觀地總結(jié)了20xx年黨建工作開展情況,以履行黨建工作職責(zé)為主線,圍繞抓村級班子建設(shè)提高執(zhí)政能力、抓隊(duì)伍建設(shè)提高為民服務(wù)能力、抓機(jī)制建設(shè)提升黨建工作水平、抓群眾服務(wù)提升群眾滿意度四個(gè)方面做了詳盡如實(shí)的述職,通過公開述職,分析存在的問題,達(dá)到了以述職推動(dòng)黨建工作的目的,贏得了參會(huì)人員的肯定。

  所有參會(huì)人員在各黨支部書記述職完后,對各黨組織書記履職情況進(jìn)行了民主測評,共發(fā)出測評表30份,收回測評表29份,有效測評表29份。本次測評對3個(gè)村支部書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次,3個(gè)村支部書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次,1個(gè)村支部書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。

  四、提出要求,整改提高

  通過開展黨建工作專項(xiàng)述職工作,既述出了壓力,又述出了動(dòng)力,更加明確了抓黨建、帶隊(duì)伍、促和諧是責(zé)無旁貸的職責(zé)。會(huì)上,鎮(zhèn)黨委書記對各村黨支部述職情況逐一進(jìn)行了點(diǎn)評,并就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力,提出了四點(diǎn)要求:一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,探索學(xué)習(xí)方法,在深度上下工夫。把理論學(xué)習(xí)作為“必修課”,擺在重要位置,不斷加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng),提高理論政策水平,增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平,提高明辨是非的能力,站在全局的、整體的角度看待和處理問題,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的能力。二是進(jìn)一步加大落實(shí)工作力度。積極探索,勇于實(shí)踐,通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,將以人為本執(zhí)政為民的理念與發(fā)展工作有機(jī)結(jié)合,融入到工作的每一項(xiàng)任務(wù),每一個(gè)環(huán)節(jié),不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),多深入基層,多搞調(diào)查研究,掌握科學(xué)決策的第一手資料。繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),以營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),進(jìn)一步完善內(nèi)部管理,強(qiáng)化服務(wù)職能,提升工作效率,推動(dòng)各項(xiàng)工作跨越發(fā)展。四是進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從政意識。不計(jì)名利,不圖虛名,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),做好工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制,牢固樹立為政清廉,廉潔從政意識,努力做到勤政廉政,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

  今后鎮(zhèn)黨委將把更多精力謀劃、落實(shí)和創(chuàng)新基層黨建工作上,以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),秉持著為人民謀幸福的理念,真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新,完善黨建工作責(zé)任體系,不斷提升黨建工作整體水平,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,密切黨員和群眾的血肉聯(lián)系,為早日實(shí)現(xiàn)“五鎮(zhèn)同創(chuàng)”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇6

  在區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下,我牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé),扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作,F(xiàn)述職如下:

  一、履職工作特色和亮點(diǎn)

  一是嚴(yán)格履行管黨責(zé)任,基層黨建工作扎實(shí)推進(jìn)。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨工委班子會(huì)議,研究部署“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、強(qiáng)化作風(fēng)效能建設(shè)、加強(qiáng)街道機(jī)關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設(shè)等黨建重點(diǎn)工作;穩(wěn)步扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng),嚴(yán)肅整治“四風(fēng)”,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),強(qiáng)化整改落實(shí),取得了群眾滿意的活動(dòng)效果;進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育管理,積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,組織黨員集中學(xué)習(xí)30多次,討論交流8次,書記講黨課17場次;組建工作專班進(jìn)駐1個(gè)軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改;組建成立了云池街道商會(huì)黨組;提前謀劃福善場村“兩委”換屆,周密部署,確保換屆選舉圓滿成功;強(qiáng)化帶頭人隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次,努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”。

  二是建設(shè)服務(wù)型黨組織,黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在云池、下馬槽兩個(gè)社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法,扎實(shí)推進(jìn)黨建試點(diǎn)工作,從各個(gè)居村的實(shí)際出發(fā),設(shè)計(jì)符合各居村特色的實(shí)踐主題,大力開展“五星級”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng),辦理民生實(shí)事難事24件;強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部作用發(fā)揮,機(jī)關(guān)18名干部定期到駐點(diǎn)居村指導(dǎo)、協(xié)助工作,13名在職黨員全部進(jìn)入社區(qū),積極開展“三認(rèn)一評”活動(dòng);深化“結(jié)親拜年”、“把支部會(huì)開展群眾家”、“黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾”、“三進(jìn)三服務(wù)”、扶貧幫困、代辦服務(wù)和“新三萬”活動(dòng),基層黨組織的服務(wù)功能和水平不斷提升。

  三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),黨建工作投入得到有力保障。積極應(yīng)對“后拆遷”時(shí)代的新形勢,認(rèn)真研究居村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子,整合存量資金發(fā)揮效益,盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟(jì),確;鶎狱h建工作保障。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到450余萬元,黨建工作投入達(dá)到120余萬元,云池、下馬槽黨群服務(wù)中心,黃龍寺黨代表活動(dòng)室,福善場黨建文化活動(dòng)廣場相繼得到完善提升。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度,近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上。

  二、存在的主要問題及原因

  一是精力投入不夠充足。我作為“第一責(zé)任人”,思想上重視黨建工作,但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足,大部分工作精力還是放在了服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)企業(yè)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作上,抓黨建工作存在謀劃多、指導(dǎo)少,部署多、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強(qiáng)的現(xiàn)象,少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作,對黨建工作重視不夠。

  二是黨建發(fā)展不夠均衡。在統(tǒng)籌抓機(jī)關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡,相對而言,非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊,有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因,也存在黨組織負(fù)責(zé)人思想上不夠重視、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

  三是隊(duì)伍建設(shè)不夠優(yōu)化。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊,思想不夠解放,發(fā)展思路不清晰,工作方法欠新穎,遇到困難畏手畏腳,黨組織凝聚力不強(qiáng);有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭,工作能力不強(qiáng)、效能不高,“雙帶”作用不明顯,在群眾中的影響力不大;社區(qū)居村黨員老齡化嚴(yán)重,年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練,工作上欠方法欠水平,黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。

  四是政治生活不夠嚴(yán)格。通過開展教育實(shí)踐活動(dòng),全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性,總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)定辦事,但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河,面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制,參加黨內(nèi)生活不積極,組織生活會(huì)上走過場等不良現(xiàn)象,好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。

  五是工作方法不夠新穎。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時(shí)期黨建工作,憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢,用老辦法解決新問題,缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣,沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌,本人對基層指導(dǎo)不夠到位。

  六是保障機(jī)制有待完善。受善溪沖水源地保護(hù)政策和項(xiàng)目建設(shè)征地拆遷的影響,我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”,部分居村的發(fā)展受到限制,這些居村要么靠吃老本,要么依靠財(cái)政支持維持運(yùn)轉(zhuǎn),大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實(shí)發(fā)展不力;非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員,兩個(gè)園區(qū)黨委工作經(jīng)費(fèi)主要來源于個(gè)別企業(yè),保障機(jī)制有待完善。

  產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面:一是思想認(rèn)識不到位。就我本人而言,認(rèn)識上還存有誤區(qū),把抓黨建作為最大政績的意識不強(qiáng),存在“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的問題,將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟(jì)工作和維護(hù)穩(wěn)定上,沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細(xì)抓經(jīng)常,缺乏韌勁,有時(shí)松時(shí)緊的現(xiàn)象;二是隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)。對下級黨組織書記落實(shí)主體責(zé)任督查的不夠,認(rèn)為只要集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了,缺少對履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況的嚴(yán)格跟蹤檢查,沒有把落實(shí)黨建責(zé)任制考核放在突出位置,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象;三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢、新方法,創(chuàng)造性開展工作不夠,結(jié)合云池特點(diǎn)開展試點(diǎn)、示范工作抓的不細(xì),在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。對少數(shù)經(jīng)濟(jì)困難居村黨建經(jīng)費(fèi)保障不足的問題不夠重視,總認(rèn)為解決民生實(shí)際問題的資金需求是剛性的,對黨建資金投入缺乏積極的應(yīng)對措施。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費(fèi)來源和工作設(shè)施不全等問題的主動(dòng)性,一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展。

  三、下步工作思路及措施

  一是提高認(rèn)識,認(rèn)真履行黨建職責(zé)。深刻認(rèn)識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求,克服“黨建是務(wù)虛”的不正確思想,樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)。加強(qiáng)對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導(dǎo),強(qiáng)化對各基層黨組織書記的考核,促進(jìn)黨建工作責(zé)任制有效落實(shí)。

  二是建強(qiáng)隊(duì)伍,整體提升隊(duì)伍素質(zhì)。抓好7個(gè)社區(qū)居村黨組織換屆工作,選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記和班子。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力,力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟(jì)收入突破百萬的居村達(dá)到2個(gè)以上。加強(qiáng)對黨組織書記的教育培訓(xùn),持續(xù)推進(jìn)“金牌書記”培育行動(dòng)。嚴(yán)把納新標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)推進(jìn)“雙育工程”、認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

  三是加強(qiáng)管理,從嚴(yán)構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記管黨治黨責(zé)任,認(rèn)真履行黨要管黨、從嚴(yán)治黨職責(zé),堅(jiān)持構(gòu)建組織建設(shè)更實(shí)、干部管理更嚴(yán)、制度落實(shí)更硬、為民服務(wù)更好的從嚴(yán)從實(shí)黨建工作新常態(tài),嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則,充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性、規(guī)范性,深入持久推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng),把黨員干部作風(fēng)壓實(shí),不斷鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

  四是完善機(jī)制,激發(fā)基層黨建活力。努力形成責(zé)任明晰、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制,牢牢把握班子建設(shè)、黨員教育、干部管理、考核評價(jià)、責(zé)任落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記承諾、述職、評議、問責(zé)等制度,探索激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)創(chuàng)新,發(fā)動(dòng)黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建新方法、新途徑,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,爭創(chuàng)特色亮點(diǎn),切實(shí)增強(qiáng)基層黨建活力。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇7

  過去的一年,本人任xx學(xué)校校長、黨支部書記。一年來在區(qū)教育局和鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下,本人根據(jù)區(qū)教育局和鄉(xiāng)黨委政府的工作部署,積極落實(shí)市區(qū)有關(guān)教育工作及廉政工作會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹廉政準(zhǔn)則等文件,立足本職,克己奉公,嚴(yán)格自律,努力工作,取得了一定的成績。現(xiàn)向大家匯報(bào)如下:

  一.履職工作情況

  1、突出中心工作,教育教學(xué)取得新成績。

  學(xué)校繼續(xù)通過創(chuàng)建活動(dòng),推動(dòng)學(xué)校工作的開展。自2013年以來學(xué)校中心工作是教育現(xiàn)代化創(chuàng)建,在創(chuàng)建過程中學(xué)校先后迎來李學(xué)勇省長、市區(qū)人大代表、區(qū)教育局組織的全區(qū)中小學(xué)校長到校指導(dǎo)觀摩,并于今年4月成功通過驗(yàn)收。九月份以來,學(xué)校集中力量創(chuàng)建精致管理達(dá)標(biāo)校,現(xiàn)已創(chuàng)建成功(全區(qū)僅有4家通過驗(yàn)收)。今年,我校還積極創(chuàng)建省依法治校先進(jìn)學(xué)校、健康促進(jìn)校、市示范心理咨詢室、全心投入全國教育均衡區(qū)創(chuàng)建。創(chuàng)建過程中,市區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)多次到我校指導(dǎo)工作,對我校創(chuàng)建工作給予了很高的評價(jià)。

  在班子成員的支持下,本人重視學(xué)校文化建設(shè),通過營造濃烈的文化氛圍,推動(dòng)了德育工作的有效實(shí)施。我校歷來重視以 “孝”為核心的感恩教育,順應(yīng)時(shí)代要求,重視學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的培育,積極引導(dǎo)學(xué)生過一種健康、文明的生活。作為一位校長,我深知德育不是說教,德育貴在熏陶。僅本學(xué)期,我校就投入了近2萬元,更新了教學(xué)樓、行政樓連廊內(nèi)《二十四孝圖》、《弟子規(guī)》等大幅宣傳牌,在宿舍樓張貼了以健康教育為主題的宣傳圖片,在宣傳欄張貼了以安全、心理健康知識為主題的宣傳圖片。為引導(dǎo)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、保護(hù)環(huán)境,我校在花園內(nèi)新裝了宣傳牌近百塊。一系列努力,既美化了校園,又方便了師生學(xué)習(xí),受到了大家好評。

  為提升學(xué)校知名度、辦學(xué)品味,我十分重視教學(xué)質(zhì)量。在我的要求下,學(xué)校多次召開畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量分析會(huì),初中部在中考前夕,精心組織了三次模擬中考,每次都對試卷進(jìn)行了認(rèn)真批閱,并仔細(xì)分析了每一次成績。通過努力,我校2014年中考均取得了歷史性突破,均分位居全區(qū)第五名。

  2、重視隊(duì)伍建設(shè),師資水平有了新提高。

  今年暑期全區(qū)教干交流,為維護(hù)學(xué)校的整體穩(wěn)定,我高度重視隊(duì)伍建設(shè),努力追求班子成員的盡快融合。新教干報(bào)道后我放棄暑期休息時(shí)間與他們分別交流,力爭在教干分工時(shí)把他們放在最合適的崗位,讓他們盡快投入到我校教育教學(xué)管理工作中來。

  一年來,我們狠抓教師培訓(xùn),采取了“走出去,請進(jìn)來”,借助網(wǎng)絡(luò)媒體,聘請專家講座,名師結(jié)對等多種形式,使廣大中青年教師不斷充實(shí)和提高自己。通過努力,教師素質(zhì)顯著提升,學(xué)校涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師。其中小學(xué)部有1人評為市級骨干教師,2人評為市級教學(xué)能手,1人評為區(qū)級名教師,10人評為區(qū)級教學(xué)能手。初中部有2人被評為區(qū)骨干教師,2人被評為市教學(xué)能手,2人被評為區(qū)名班主任,1人被評為區(qū)名教師,3人被評為區(qū)教壇新秀。

  為提高教師政治素養(yǎng),打造清廉育人環(huán)境,我校認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育系統(tǒng)十項(xiàng)禁令;在廣大教職工中認(rèn)真開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”活動(dòng);責(zé)成分管領(lǐng)導(dǎo)修訂了xx學(xué)校教職工請假制度;重視黨員隊(duì)伍建設(shè),全年發(fā)展黨員3名,有2位黨員被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,2位被評為區(qū)優(yōu)秀黨務(wù)工作者,我本人被宿遷市教育工委評為宿遷市教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

  3、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),個(gè)人境界有了新提升。

  蘇霍姆林斯基說過,校長對學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)首先是思想的領(lǐng)導(dǎo),其次才是行政的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,是我今年所做的主要工作。我向書本學(xué)習(xí),與教育大家對話。我仔細(xì)閱讀了《不跪著教書》、《愛心與教育》、《給教師的建議》等教育專著。我還重溫了《中小學(xué)管理規(guī)范》等規(guī)范性文件,進(jìn)一步提高自己的政策水平。更多的時(shí)候,我向身邊的同志學(xué)習(xí)。當(dāng)我以閱讀心態(tài)與身邊同志交流時(shí),不僅學(xué)到了知識,更重要的是找到了很多志同道合的朋友。帶著這種認(rèn)識和情感,我校實(shí)施人文化管理,努力改善教職工的就餐、值班、辦公條件。2014年我校共投入近40余萬元為全校辦公室添置了空調(diào)和全校學(xué)生桌凳更新,贏得多數(shù)老師的認(rèn)可,對于調(diào)動(dòng)教師工作積極性起到了一定的作用。

  4、推進(jìn)學(xué)校建設(shè),校園面貌呈現(xiàn)新氣象。

  為進(jìn)一步改善幼兒園教育教學(xué)環(huán)境和辦學(xué)條件,2014年我校自籌資金60余萬元新建了雙河幼兒園,并于今年4月投入使用;中心園經(jīng)鄉(xiāng)政府和區(qū)教育局共同決定,采用置換的形式和投資50余萬元建了一幢3層教學(xué)樓,合計(jì)2180平方米,現(xiàn)已投入使用;道方園經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府統(tǒng)籌安排,進(jìn)行改造,并于今年11月份搬入新園。

  二、存在主要問題及原因

  作為學(xué)校校長、支部書記,我雖然為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展做了不少工作,也取得了一些成績。但是通過學(xué)習(xí)、查擺、對照,特

  特別是聯(lián)系自己思想和工作實(shí)際,發(fā)現(xiàn)自己存在的問題和不足,并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,主要有以下幾個(gè)方面。

  存在問題

  1.個(gè)人遵守黨的政治紀(jì)律存在差距和不足

  (1)我在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入,不夠及時(shí)的現(xiàn)象。

  (2)我還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題。

  2、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定存在差距和不足

  (1)作為基層單位要完成方方面面的工作,工作忙起來,有時(shí)存在以會(huì)議貫徹會(huì)議,會(huì)議只是傳達(dá)一下上級的會(huì)議精神,有些工作有布置、無檢查的情況。

  (2)深入基層調(diào)研,傾聽群眾呼聲有點(diǎn)偏少,沒有相應(yīng)的自我約束的工作制度。

  3.工作習(xí)慣于按部就班、面對新情況、新問題,不能與時(shí)俱進(jìn)開展。如我在幼兒園的建設(shè)中一味的追求建設(shè)質(zhì)量,有時(shí)對問題協(xié)調(diào)不力,造成工程進(jìn)度緩慢。

  4.工作中深入一線不夠,傾聽教職工、學(xué)生、家長呼聲不夠廣泛

  時(shí)常認(rèn)為在工作中只要多與相關(guān)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系;多到學(xué)生食堂用餐、多到宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),經(jīng)常深入學(xué)生,就是聯(lián)系了群眾。跟一線教師聯(lián)系少,特別是跟專任教師、年輕教師聯(lián)系得少。在交往中又認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開放的、多元化的社會(huì),不應(yīng)過多的干涉別人的思想和生活,所以談工作多,關(guān)心思想和生活的少。如我深入課堂聽課不足、參與教師教研活動(dòng)偏少,不能及時(shí)把握一線教師教學(xué)真實(shí)情況,沒更好地為教師的專業(yè)成長提供最大的空間。

  基層黨建工作述職報(bào)告 篇8

  XX年,在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下,黨的十八大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)中心與目標(biāo),深入基層,調(diào)查研究,精心謀劃,周密部署,狠抓落實(shí),在全體同志的支持和配合下,農(nóng)村工作取得了很好的成績,受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。

  一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,努力提高理論水平和解決實(shí)際問題的能力

  “三個(gè)代表”重要思想,為我們正確認(rèn)識和解決當(dāng)前農(nóng)村基層工作中的問題,指明了方向。開展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來,除按時(shí)參加集中學(xué)習(xí)外,我始終堅(jiān)持在工余時(shí)間讀書看報(bào),加強(qiáng)自學(xué),以提高自身的素質(zhì)和解決問題的能力。同時(shí)我深深認(rèn)識到堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),始終是我們做好一切工作的行動(dòng)指南。

  二、把握農(nóng)村基層政策的貫徹落實(shí)與重點(diǎn),努力做好涉及農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)工作

  1、貫徹落實(shí)好農(nóng)村土地延包政策。

  堅(jiān)持農(nóng)村土地承包再延長XX年不變的政策,今年圍繞土地流轉(zhuǎn)管理與延包發(fā)證工作,主要抓了證書的完善提高。秋收前,全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx個(gè)行政村對土地延包發(fā)證工作來了一個(gè)回頭看,進(jìn)一步規(guī)范了合同和經(jīng)營權(quán)證書及土地流轉(zhuǎn)管理,為此,我農(nóng)工委還專門下發(fā)了文件給予指導(dǎo),這是第一。

  其二,宣傳把握好黨的政策,認(rèn)真做好延包微調(diào)中的群眾工作。今年全縣有部分村因人口增減等原因造x地矛盾突出,村民強(qiáng)烈要求對土地進(jìn)行微調(diào),我們嚴(yán)格把握政策界限,主要依靠鄉(xiāng)村干部做好群眾工作,使土地延包得到了順利調(diào)整,目前,全縣土地管理工作比較穩(wěn)定。

  2、村務(wù)公開工作有了很大提高。

  一是為真正把村務(wù)公開落到實(shí)處,縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視,每季公開前,都召開了有縣主管領(lǐng)導(dǎo)參加的村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,進(jìn)行周密細(xì)致的安排。

  二是繼續(xù)堅(jiān)持百分制考核辦法,對鄉(xiāng)村實(shí)施督查評比,以激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),促進(jìn)了村務(wù)公開工作的不斷提高。

  三是村務(wù)公開樣板村建設(shè),成績更加突出,得到省、市領(lǐng)導(dǎo)在督查中的好評。

  四是親自抓督導(dǎo)。每季公開后,一方面組織得力人員進(jìn)行聯(lián)查,一方面親自下村暗訪,做到心中有數(shù),二者結(jié)合,發(fā)現(xiàn)先進(jìn),樹立典型,對公開不及時(shí)或公開質(zhì)量不高的鄉(xiāng)村,進(jìn)行通報(bào)批評,限時(shí)改進(jìn),以提高村務(wù)公開工作的整體水平。

  五是民主議政日活動(dòng)更加規(guī)范。“1·2”、“7·3”是法定的民主議政日,屆時(shí)縣領(lǐng)導(dǎo)都要到自己的聯(lián)系點(diǎn)參加民主議政活動(dòng),廣泛聽取群眾的意愿和建議,以真正發(fā)揮村民代表管理村務(wù)大事的作用,發(fā)揮村民監(jiān)督小組的理財(cái)作用,發(fā)揮其對重大事項(xiàng)的決策作用。

  3、小康建設(shè)。

  今年規(guī)劃的57個(gè)小康村建設(shè)任務(wù),已基本實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

  4、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。為加快我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐,立足我縣實(shí)際,在原有花生產(chǎn)業(yè)、面粉產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,積極尋找我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新路子。

  5、積極參與農(nóng)村稅費(fèi)改革方案的制定與實(shí)施征收。為切實(shí)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)做了一定工作,保護(hù)了群眾的利益,受到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

  6、為適應(yīng)我國加入wto的新形勢,提高農(nóng)民群眾市場經(jīng)濟(jì)意識,大力開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促增收”學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),做為學(xué)習(xí)培訓(xùn)辦公室主任,努力當(dāng)好縣領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  7、認(rèn)真處理“海貍鼠”問題。在去年基本處理完畢的基礎(chǔ)上,圓滿做好了處理海貍鼠問題的善后工作,沒留一戶后遺癥。

  8、“農(nóng)民增收”工作接轉(zhuǎn)以來,工作扎實(shí),又取得了新成績。

  9、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理體制改革在大名鎮(zhèn)、西付集、沙圪塔三個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,全縣已順利推開,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村會(huì)計(jì)委托代理制。

  10、XX年,為推動(dòng)農(nóng)村工作的開展,今年我部下發(fā)文件11個(gè),代替縣委及“兩辦”擬發(fā)文件4個(gè),撰寫調(diào)查報(bào)告11篇,出簡報(bào)1期。其中三篇刊登在邯鄲市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作《調(diào)研選編》上,為市、縣領(lǐng)導(dǎo)在決策上提供了參政。

  11、盡力做好縣委領(lǐng)導(dǎo)交辦的特殊任務(wù),解決了xxx村因土地承包赴省市越給訪問題,參與了對xx村綜合治理的處理工作。

  三、明確責(zé)任,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),較好地完成了縣委、縣政府的各項(xiàng)中心工作

  1、對于本職工作,不推諉、不扯皮,盡職盡責(zé),勤奮工作,尤其是在今年人員少的情況下,一些具體工作能夠做到親自動(dòng)手,身體力行,以提高工作效率。親自動(dòng)手起草文件,為縣領(lǐng)導(dǎo)盡力當(dāng)好參謀。

  2、充分發(fā)揮自己的協(xié)調(diào)職能作用,調(diào)動(dòng)每位副職的工作積極性,挖掘每個(gè)同志的工作潛力,做好本職工作。努力團(tuán)結(jié)同志,博采眾長,充分發(fā)揚(yáng)民主,以確保把工作做得更好。認(rèn)真做好群眾來信來訪工作,妥善解決了xx村鐵路占地的問題,xx村、xx村、xx村的土地承包問題等。

  四、廉潔自律,勤政為民

  工作中不吃、拿、卡、要,不請客送禮,不打麻將,不下舞廳,生活儉樸,自覺抵制紙醉金糜的生活作風(fēng)。嚴(yán)格按照黨的紀(jì)律約束自己,樹立良好的公仆形象。

  總結(jié)XX年的工作,取得一定成績,但也存在著不足之處,還仍有等待二線思想,工作缺乏開拓性,存在有應(yīng)付思想,在今后的工作中一定注意改正。

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