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2015信用社會計工作年終述職報告

  一、強化制度建設,規(guī)范管理,防范會計風險。會計工作是信用社的一項基礎性工作,肩負著核算業(yè)務、反映經營成果、預測業(yè)務發(fā)展前景,參加信用社經營決策的重要職責。會計工作的好壞,直接影響信用社的信譽和地位,關系到信用社的生存發(fā)展。為此要加大會計內控制度建設,從嚴治社,化險增效。

  (一)要堅持不懈抓好會計規(guī)范化管理。從整體上改變會計基礎工作狀況,對未實現會計達標的信用社要重點檢查輔導,嚴格標準驗收,促其達標;對已達標的信用社要定期堅持檢查保證質量。力爭200×年信用社會計工作達標100%,+個信用社達標升二級,升級面達30%以上。

  (二)整章建制,完善內控制度。針對轄區(qū)信用社會計的情況,進一步修改《信用社財務管理辦法》、《電子聯行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等,制定出一套具有自身特點、便于信用社會計操作執(zhí)行的內部管理制度規(guī)范體系,進一步規(guī)范財會人員的行為,將各種會計風險控制在規(guī)定的范圍之內,達到查錯防弊、堵塞漏洞、消除隱患,保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。

  (三)確立激勵機制,全面提高會計工作質量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金,實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質量考核力度,對檢查發(fā)現不合規(guī)會計憑證,每張扣工資0.1元,記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元,計息差錯的按差錯金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比,獎優(yōu)罰劣,對會計工作成績顯著,安全無事故的會計頒發(fā)榮譽證書,給予表揚,對會計工作質量差的會計員通報批評,并進行經濟處罰。

  二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。

  200×年利潤計劃目標,確定社社盈余,盈余面達 %,盈利額萬元。綜合費用額壓縮到 %。財務管理的主題應是加強核算,增收節(jié)支,支持業(yè)務的發(fā)展與創(chuàng)新,進一步提高經濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力,找準財會工作改革和突破口,實行積極有效財務措施。

  (一)強化成本管理,嚴格控制費用支出。對信用社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理辦法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數,測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信用社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度,信用社凡開支1000元以上的,無論什么性質,事先寫出請示報告,審批后方可入帳。三是堅持財務開支公開制,每月向職工張榜公布財務開支明細帳,增加透明度。接受群眾監(jiān)督,把住財務支出的關鍵性閘門,節(jié)支增效。

  (二)大力盤活信貸資金,積極收回到逾期貸款,努力提高貸款收息率。實行工效工資,切實落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內部信貸崗位責任制,增加信貸人員的工作責任心,采取靈活多樣的辦法,積極清收貸款應收利息,防止人情收息,杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作局面,貸款收息額力爭達到 萬元,貸款收息率力爭超7%。

  (三)立足增加存款總量,著力調整負債結構。加大對低息存款的考核力度,積極組織低成本存款,降低存款付息率,資金成本要比上年降低0.4個百分點。

  (四)準確調度資金,提高資金運用率。一是充分發(fā)揮聯社結算融資中心作用,幫助信用社算好資金頭寸,控制現金庫存和非營業(yè)性資金占壓。清收應收款項,盡量減少無效資金占用。二是合理運用資金的時間差、地方差、空間差,進行銀行業(yè)資金調劑和其它債卷投資,增加資金盈利。

  三、加快電子化建設步伐,提高會計電子化水平。

  目前我聯社營業(yè)機構微機覆蓋面達++%。200×年實現覆蓋面100%,要積極開發(fā)貸款記帳軟件程序,充分體現真實準確、快捷的原則,向網絡化發(fā)展,實現辦公自動化。積極拓展結算渠道,強化結算功能,積極做好全國電子匯兌業(yè)務工作,加快資金匯劃速度。切實解決信用社結算難問題,促進業(yè)務發(fā)展,提高農信社的社會知名度,增加社會競爭力。

  四、加強財會人員培訓,提高會計隊伍素質。

  目前信用社的老會計雖有豐富的實踐經驗,但缺乏對財會工作的理性認識,年輕會計人員雖有一定的文化知識,但缺乏實際業(yè)務能力,特別是微機操作業(yè)務不熟,經常因操作慢、亂、錯造成人為的機器故障而影響營業(yè)。為此,今年會計培訓的重點是計算機操作員。舉辦3期學習班,將會計、出納、計算機操作員全部輪訓一次,培訓達300人次。培訓的形式:集中學習,以會代訓,崗位練兵相結合。培訓內容:政治思想教育,電腦知識,會計核算,財務管理等。逐步提高財務會計的政治素質和業(yè)務素質,并堅持開展崗位練兵活動,以老帶新,學技術、練業(yè)務技能,為爭在上級舉辦的業(yè)務技術比武中爭名次出精品。

  五、抓好會計檢查監(jiān)督,為安全經營保駕護航。

  檢查的形式,常規(guī)檢查、專項抽查、重點檢查三結合的辦法,檢查面達到100%。重點對印、押、證、機,重要空白憑證的管理,杜絕一切差錯事故發(fā)生,化解會計風險,堅持季末會計、賬、證、表集中會審四次以上,定期考評評,通報獎優(yōu)罰劣。今年報表強調實事求是,擠干水分,突出“實”字。促進業(yè)務穩(wěn)健經營健康發(fā)展。

  六、加強調查研究,提高決策水平。

  1、要繼續(xù)堅持每月財務分,每季財務工作總結,對信用社的財務狀況正確分評價,總結經驗,發(fā)現問題及時解決,正確決策。

  2、做好會計研究,深入基層社調查研究,從多方面尋找力點,寫出調查報告,找差距、查原因、想措施、促落實,圍繞業(yè)務經營目標搞好核算。

  3、加強上下級之間財務工作聯系,及時向領導反饋工作信息,為領導決策提供可靠的數字依據。

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