精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

述職報(bào)告寫作技巧

  述職報(bào)告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)的一種形式。

  一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。

  述職報(bào)告的寫作方式一般為2種:

  一是四大段式,即做法+成績(jī)+不足+改進(jìn)。

  二是逐條答復(fù)式。每條職責(zé)需逐個(gè)回答:做法+效果+問題+改進(jìn)。

  采取哪種方式,可根據(jù)人力資源部門或上級(jí)的要求進(jìn)行。

  寫好述職報(bào)告要把握五個(gè)要點(diǎn):

  一、寫出信心

  不管你的工作情況如何,寫述職報(bào)告時(shí)一定要寫出你的信心。

  干好了,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

  干得不好,找出問題,分原因,

  制定切實(shí)可行的對(duì)策,樹立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心 。

  一般領(lǐng)導(dǎo)都是向前看的。

  你干得不好,交了學(xué)費(fèi),知道了不足,來(lái)年會(huì)改進(jìn)。

  若換了新人,沒準(zhǔn)還要交更多的學(xué)費(fèi)。

  這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。

  今年沒干好,你對(duì)自己都沒信心,灰頭喪氣,別人怎能會(huì)對(duì)你有信心?

  不怕有缺點(diǎn),就怕沒自信。

  二、寫出成績(jī)

  可不是“成績(jī)不說(shuō)沒不了,問題不著不得了”,

  成績(jī)不說(shuō)也不得了,現(xiàn)在都實(shí)行層次管理,況且人力資源部門對(duì)你不會(huì)有太多了解,

  成績(jī)一定要寫足,這也是培養(yǎng)自信心的 好辦法。

  寫成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”:

  一戒“吹”。讓人感覺你有一點(diǎn)在吹,不實(shí)事求是,對(duì)你的好印象立即減少50%,搞不好會(huì)歸入“另類”。

  二戒“傲”。只談個(gè)人的努力,大談自己的本領(lǐng),

  不講領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,不講客觀上遇到好的機(jī)遇,自信心過強(qiáng),叫自大了。

  這也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。

  三、寫出特點(diǎn)

  一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn),即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。

  不論是寫文章,還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),發(fā)現(xiàn)時(shí)間的特殊規(guī)律,采取與眾不同的做法作出成績(jī)來(lái)。

  述職報(bào)告90%都是千篇一律,像“催眠曲”,讓聽的人昏昏欲睡。

  你講得與眾不同,讓評(píng)委們精神一,就會(huì)記住你的。

  四、寫出不足

  不足之處一要找準(zhǔn),二要分透徹,三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

  不足即是給別人聽的,讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分,監(jiān)督你不斷改進(jìn);

  更是給自己說(shuō)的,不斷改 進(jìn)、完善自己,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才會(huì)立于不敗之地。

  五、寫出方向

  要通過述職報(bào)告,給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向,建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;

  給別人一個(gè)奮,看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!

  不要把述職報(bào)告當(dāng)成是“年終過關(guān)”,而要把它當(dāng)成是展示自己才華的“最佳時(shí)機(jī)”!

  抓住人生的每一個(gè)機(jī)遇,你會(huì)比別人進(jìn)步得更快!

本文已影響6827
上一篇:2014年銀行主管個(gè)人述職報(bào)告范文 下一篇:酒店保安部述職報(bào)告范文

相關(guān)文章推薦

|||||