縣銀行支行綜治工作述職報(bào)告范文
20**年，在縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)的指導(dǎo)下，XX縣支行黨組將安全工作放在第一位，以確保安全穩(wěn)定，創(chuàng)建平安單位為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞降低安全風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，規(guī)范技防管理，強(qiáng)化制度落實(shí)為主線，進(jìn)一步強(qiáng)化社會(huì)管理綜合治理工作，深入持久開展安全央行創(chuàng)建活動(dòng)，扎扎實(shí)實(shí)抓好社會(huì)管理綜合治理和安全保衛(wèi)工作。全年支行未發(fā)生一件刑事治安案件和各類安全責(zé)任事故。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)
20**年，支行以“零案件、零事故”為整體工作目標(biāo)，把強(qiáng)化綜合治理工作作為一項(xiàng)重大的社會(huì)問題和政治問題，按照綜合治理工作要求，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是機(jī)構(gòu)到位。把綜合治理納入年度工作總體規(guī)劃之中，建立了綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和“一崗雙責(zé)”制度，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的要求，行長(zhǎng)任綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員，建立堅(jiān)實(shí)組織屏障。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。定期聽取綜合治理部門工作匯報(bào)，召開安全工作形勢(shì)分析會(huì)，解決工作中的困難和問題，保證經(jīng)費(fèi)需要，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。工作中注意做到“四個(gè)結(jié)合”：領(lǐng)導(dǎo)掛帥與廣泛發(fā)動(dòng)群眾相結(jié)合；物防、技防與人防相結(jié)合；防外與防內(nèi)相結(jié)合；預(yù)防事故案件與化解糾紛相結(jié)合。三是加強(qiáng)教育。大力加強(qiáng)綜治隊(duì)伍建設(shè)，確保工作力量，定期經(jīng)常組織安全知識(shí)學(xué)習(xí)10多次，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。支行各職能部門各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。四是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時(shí)了解職工關(guān)注的治安難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，充分發(fā)揮信訪、調(diào)解等組織的作用，采取有效措施，進(jìn)行妥善處置，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。支行多次召開干部職工、家屬、派遣員工專題會(huì)議，在支行張貼“文明小區(qū)是我家，安全文明靠大家”的宣傳橫幅。
二、明確責(zé)任，健全機(jī)制，齊抓共管
一是進(jìn)一步健全和落實(shí)綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制、綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和綜合治理一票否決權(quán)制等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任查究制度，層層抓落實(shí)，一級(jí)抓一級(jí)，切實(shí)將社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落到實(shí)處。二是制定了保衛(wèi)崗位工作職責(zé)、門衛(wèi)安全管理制度、辦公樓安全管理辦法、家屬樓安全管理暫行規(guī)定、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定、安全值班工作規(guī)章、安全檢查工作規(guī)定、安全教育培訓(xùn)規(guī)范、黨風(fēng)廉政制度、案件防范制度、各崗位工作操作規(guī)程等一系列安全方面的規(guī)章制度60多項(xiàng)，使工作操作程序嚴(yán)密。建立工作檔案和登記制度，對(duì)保衛(wèi)工作情況、安全防范及隱患情況及時(shí)予以登記，及時(shí)處置。實(shí)行定期與隨時(shí)抽查相結(jié)合，單項(xiàng)檢查與綜合檢查相結(jié)合，全面檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的方式，做到檢查有紀(jì)錄，月月有通報(bào)，整改有方案，年終算總帳。三是實(shí)行群防與聯(lián)防相結(jié)合，積極與周邊2個(gè)單位簽訂了聯(lián)防協(xié)議及出租戶簽訂了安全責(zé)任書，共同維護(hù)“小區(qū)”治安。發(fā)動(dòng)職工及其家屬加強(qiáng)安全和法制紀(jì)律教育，做好防盜、防火、防破壞、防災(zāi)害等事故工作，確保財(cái)產(chǎn)人身安全。四是建立消防、防盜、防搶、防洪、計(jì)算機(jī)事故等應(yīng)急預(yù)案10個(gè)，并開展應(yīng)急演練8次，提高事故處置能力。五是在經(jīng)費(fèi)上充分保證。堅(jiān)持“綜治工作該花的錢一分也不能少”的宗旨，從有限的經(jīng)費(fèi)中擠出綜治專用資金。支行僅在電源線路改造、消防器材更換，安裝電子監(jiān)控設(shè)備等方面的投入就達(dá)到6萬余元， 更換了客房、食堂、門衛(wèi)電線，新裝樓道文化標(biāo)語等。
三、加強(qiáng)管理，杜絕隱患，確保安全
一是加強(qiáng)門衛(wèi)管理。對(duì)進(jìn)出支行大院的陌生人員進(jìn)行登記詢問，嚴(yán)禁可疑人員和閑散人員自由進(jìn)出。要求門衛(wèi)和值班人員作到“三勤”“三快”，即眼勤，嘴勤，腿勤；發(fā)現(xiàn)問題快，處理問題快，上報(bào)速度快。二是加強(qiáng)重要崗位管理。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)印、押、證、現(xiàn)金及貴重物資設(shè)備管理，確保資金和財(cái)產(chǎn)安全；加強(qiáng)檔案及重要經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)和信息管理，防止泄密、失密、丟失事件發(fā)生；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)管理，杜絕計(jì)算機(jī)犯罪案件和網(wǎng)絡(luò)犯罪案件的發(fā)生；加強(qiáng)行車安全管理，杜絕重大交通事故的發(fā)生；加強(qiáng)消防安全管理,防范火災(zāi)事故的發(fā)生；做好國(guó)家安全管理工作，防范危害國(guó)家安全事件的'發(fā)生；強(qiáng)化思想行為，無“六害”行為和其他違法違紀(jì)行為；開展職工家庭內(nèi)外安全檢查，管理好公私財(cái)產(chǎn)。三是對(duì)職工住房出售和出租的，實(shí)行安全保證金制度本著“誰用工誰負(fù)責(zé)”、“誰出租誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大行務(wù)公開力度，開展陽光執(zhí)法，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和職工敏感事項(xiàng)的監(jiān)督，不讓腐敗行為滋長(zhǎng)。
四、以人為本，依法治行，標(biāo)本兼治
一是增強(qiáng)法制觀念，提高法律意識(shí)。加強(qiáng)普法宣傳教育學(xué)習(xí)，對(duì)法律知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化、實(shí)用化學(xué)習(xí)，提高了依法決策、依法行政、依法辦事、依法管理的自覺性，使遵紀(jì)守法成為每個(gè)職工的行為準(zhǔn)則，運(yùn)用法律維護(hù)支行和自身合法權(quán)益的意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是開展形式多樣的法律知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。在組織學(xué)習(xí)中注重全面學(xué)習(xí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)了《憲法》、《行政許可法》、《擔(dān)保法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《刑法》、《保密法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《社會(huì)治安處罰法》等，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)《票據(jù)法》、《會(huì)計(jì)法》，組織統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》，組織有駕駛資格人員學(xué)習(xí)《道路交通安全法》。同時(shí)組織相關(guān)人員及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)行出臺(tái)的與操辦業(yè)務(wù)有關(guān)的規(guī)章制度，根據(jù)工作崗位不同，有針對(duì)性地提出不同學(xué)習(xí)要求，保證每人每年掌握法律法規(guī)不少于10種，不少于20課時(shí)，使全行職工不成為法盲，不知法犯法。支行舉辦有關(guān)綜合治理方面法律法規(guī)考試3次，參加考試率達(dá)100%。三是中心學(xué)習(xí)組成員每季度將法律法規(guī)學(xué)習(xí)作為必學(xué)內(nèi)容，不少于2次，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法守法護(hù)法的良好氛圍，發(fā)揮示范帶頭作用。
五、加強(qiáng)流動(dòng)人口及出租房屋管理
一是同流動(dòng)人口簽訂了安全保證責(zé)任書，明確雙方職責(zé)，幫助其增強(qiáng)安全和法律意識(shí)。二是出租房屋人員向支行交納安全保證金，從1000元到2000元不等，使安全防范與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。三是建立流動(dòng)人口管理檔案，對(duì)其基本情況進(jìn)行詳細(xì)登記，保證其照片和身份證復(fù)印件。四是要求公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)者安裝消防設(shè)施。
六、縣綜治委第五督查組檢查整改意見落實(shí)情況
針對(duì)檢查組提出的“視頻監(jiān)控需更新完善、并引導(dǎo)出租屋業(yè)主參與技防一條街建設(shè)，門衛(wèi)室出入登記不夠規(guī)范，出租屋安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，臺(tái)賬資料整理需按 ‘一本四類’規(guī)范整理，職工治安保險(xiǎn)暫未完成”五個(gè)方面的問題，支行召開了社會(huì)管理綜合治理專題會(huì)議通報(bào)情況，研究整改措施。更新視頻監(jiān)控、職工治安保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)已經(jīng)打報(bào)告向XX市中心支行爭(zhēng)取。門衛(wèi)室出入登記、臺(tái)賬資料整理已整改。出租屋安全管理已向出租戶通知強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步排查隱患。
七、進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理措施
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，實(shí)行“八到”。“八到”即安全責(zé)任到人、安全機(jī)構(gòu)到位、安全工作到崗、安全風(fēng)險(xiǎn)到點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)檢查到場(chǎng)、重點(diǎn)檢查到底、安全預(yù)警到案、責(zé)任追究到頭。
二是提高認(rèn)識(shí)，明確內(nèi)容，做好“三個(gè)人人”。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)縣委政府關(guān)于社會(huì)管理綜合治理的文件精神，進(jìn)一步提高職工對(duì)社會(huì)管理綜合治理重要性、迫切性的認(rèn)識(shí)，人人重視安全的意義，人人清楚安全的常識(shí)、人人懂得安全的流程。
三是各司其職，各盡其責(zé)，做到三查“百分百”。安全工作人人有責(zé)，安全意識(shí)入腦入心，全行上下每一個(gè)人、每一個(gè)崗位、每一個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)決不留死角、不設(shè)盲區(qū)，中層以上干部要各司其職，加強(qiáng)對(duì)在職人員、離退休人員、派遣人員、臨時(shí)用工人員和租房戶等五類人員的管理，做到崗位人人自查百分百，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管責(zé)任區(qū)檢查百分百，行長(zhǎng)對(duì)全行的安全督查百分百。
四是突出“三重”，確�！叭恪薄＜訌�(qiáng)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的檢查治理，特別要針對(duì)當(dāng)前冬季干旱氣候，修訂應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)措施，確�！傲闶鹿�、零案件、零違規(guī)”，保證萬無一失。
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