關(guān)于管理的經(jīng)典書籍推薦

　　管理者是指在組織中直接監(jiān)督和指導(dǎo)他人工作的人，管理者通過其職位和知識，對組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任，因而能夠?qū)嵸|(zhì)性的影響該組織經(jīng)營及達(dá)成成果的能力者。管理者必讀的管理經(jīng)典書籍你都讀過了嗎?下面小編為您收集整理了關(guān)于管理的經(jīng)典書籍，希望對您有幫助！

　　關(guān)于管理的經(jīng)典書籍

　　1、《管理的常識》

　　金融海嘯百年一遇，宏觀調(diào)控?zé)o法掌控，管理者真正每日頭疼的不是這些“驚天動地”的`大事，放倒企業(yè)巨人的恰恰是由于管理常識缺乏所引發(fā)的執(zhí)行缺失、溝通不暢、績效不振等企業(yè)“常見病”�！蛾惔夯ü芾硐盗小す芾淼某ＷR：讓管理發(fā)揮績效的7個基本概念》提供了經(jīng)過實踐檢驗的、易懂的、可學(xué)的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來。

　　2、《管理者而非MBA》

　　管理者的正確修煉之路，管理大師明茨伯格對MBA的反思MBA教育能夠給你什么，不能給你什么，告訴你成為一個合格的管理者，該怎么修煉。

　　3、《商業(yè)模式新生代》

　　商業(yè)模式巔峰之作，它可以幫助夢想家、游戲規(guī)則改變者和挑戰(zhàn)者力圖顛覆陳舊的商業(yè)模式。完美結(jié)合圖像與策略思考的奇書，人人都能有貢獻(xiàn)的企業(yè)創(chuàng)新!

　　4、《科學(xué)管理原理》

　　他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效�！犊茖W(xué)管理原理(珍藏版)》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。

　　5、《卓有成效的管理者》

　　啟蒙中國現(xiàn)代管理第一書 是終生受用的案頭必讀書...《卓有成效的管理者》告訴我們：.一群平凡人，能做出不平凡的事業(yè)嗎?這是完全可以做到的，只要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。

　　6、《定位》

　　本書提出了被稱為“有史以來對美國營銷影響最大的觀念”——定位，它改觀了人類對“滿足需求”的舊有營銷的認(rèn)識，開創(chuàng)了“勝出競爭”的營銷之道。

　　7、《領(lǐng)導(dǎo)梯隊》

　　被譽為“領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的圣經(jīng)”領(lǐng)導(dǎo)者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現(xiàn)轉(zhuǎn)型：領(lǐng)導(dǎo)技能、時間管理和工作理念

　　8、《干法》

　　《干法》既是稻盛先生70多年工作經(jīng)驗的總結(jié)分享，也是被多家企業(yè)的成功實踐證明了的正確哲學(xué)。尤其是，它不是被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經(jīng)年累月就能成功”的雞湯說教，它是“不能放棄對自我的人生責(zé)任”的信念。

　　9、《變革之心》

　　《變革之心(珍藏版)》以成功變革的8步驟為主線，以34個精選的案例故事為素材，向人們展示了一種成功的變革模式：目睹-感受-變革。

　　10、《彼得原理》

　　《華章經(jīng)典·管理：彼得原理(珍藏版)》在為不勝任職位上痛苦掙扎的人開出獲得快樂的處方，為滯留在層級組織底層郁郁不得志的人指點順利晉升的捷徑，為高層管理者提供知人善任的方法。

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