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看什么書可以提高情商
所謂的情商,就是個體識別,控制自己和他人情緒的一種能力?词裁磿梢蕴岣咔樯棠?下面小編來給大家推薦,希望大家會喜歡!
1、《學(xué)會提問》
在一個被泛濫信息包圍的時代,每時每刻都會遇到各種問題,大到涉及世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,小到個人生活的決策。面對別人兜售的觀點——他們熱衷于讓你相信這是“事實”,你明明覺得有什么不對勁,可一時又很難找到突破口反駁,你是不加思索懶惰地全盤接收信息?還是提出關(guān)鍵問題,讓眾說紛紜的爭論立見分曉,讓道貌岸然的說謊者原形畢露嗎?
2、《批判性思維》
《批判性思維》(原書第10版)從批判性思維的重要性和必要性說起,就如何進(jìn)行正確地思維和清晰地寫作,到有效論證的規(guī)則、合理的演繹和歸納推理,再到道德、法律和美學(xué)的論證進(jìn)行了詳細(xì)闡述,同時還列舉了各種以修辭手法來掩蓋虛假論證的例子,對批判性思維進(jìn)行了全面的論述,幫助讀者全面了解和掌握合理而正確的思維基本原則、規(guī)則、要求、技巧和訓(xùn)練方法。
3、《溝通的藝術(shù)》
本書分為“看入人里”、“看出人外”和“看人之間”三個部分:“看入人里”主要探討了與溝通者有關(guān)的因素,說明了人際關(guān)系的本質(zhì),強(qiáng)調(diào)自我在溝通中的角色,并分析了知覺與情緒在溝通中的重要性;“看出人外”聚焦于溝通者之外信息的傳送與接收,分析了語言的運(yùn)用和非語言線索的特征,強(qiáng)調(diào)了傾聽的重要性;“看人之間”則主要討論了關(guān)系的演變過程,側(cè)重于親密關(guān)系的區(qū)辨,提出了增進(jìn)溝通氛圍、處理人際沖突的各種溝通方法。本書既關(guān)注有關(guān)人際溝通的理論介紹,也加入了豐富實用的閱讀材料。
4、《心理學(xué)與生活》
《心理學(xué)與生活》是美國斯坦福大學(xué)多年來使用的教材,也是在美國許多大學(xué)里推廣使用的經(jīng)典教材,被ETS推薦為GRE心理學(xué)專項考試的主要參考用書,還是被許多國家大學(xué)的“普通心理學(xué)”課程選用的教材。這本教科書寫作流暢,通俗易懂,深入生活,把心理學(xué)理論與知識聯(lián)系人們的日常生活與工作,使它同樣也成為一般大眾了解心理學(xué)與自己的極好讀物。
5、《關(guān)鍵對話》
《關(guān)鍵對話》將幫助你以四兩撥千斤的方式,利用各種溝通技巧,解決生活中難以應(yīng)對的各種問題,成就無往不利的事業(yè)并擁有更快樂的人生。本書詳細(xì)剖析了人們在溝通上常的盲點,并提供了許多立竿見影的談話,傾聽,行動技巧,輔以豐富的對話情境和累松幽默的小故事,幫助讀者以最迅速的方式掌握這些技巧。說的切中要點,讓對方清楚知道你的看法,是一種能力,說的圓滿得體,讓對方自動反省,是一種智慧。運(yùn)用本書提供的技巧,不論是多么難以應(yīng)對的局面,你都能夠以事半功的效率輕松面對。
6、《談話的力量》
多數(shù)人認(rèn)為,一些人天生就有說話的天賦,而一些人則沒有。事實上,并不存在說話的天賦這一說。善于交談的人只不過是懂得一些簡單的技藝而已,而這些技藝是任何人都可以學(xué)會的。運(yùn)用這本教你的技巧,獲得的成功一定會出乎你的意料!艾倫加納是美國知名的溝通學(xué)咨詢專家。他教授過數(shù)百期“談話技巧”培訓(xùn)班,學(xué)生數(shù)以萬計《談話的力量》基于數(shù)百例科學(xué)研究以及作者自身20年來教授學(xué)生的親身體驗,簡潔實用,是社會交往批指南圖書中的經(jīng)典。
7。 《高難度談話》
在這本《紐約時報》排行榜的經(jīng)典暢銷書中,你將會通過豐富且極其生活化的案例一步步地學(xué)到:如何在毫無防備的情況下開始一場高難度對話;如何把握高難度談話的“弦外之音”;面對正面攻擊和指控時如何回應(yīng);破解潛藏在每一次高難度談話中的隱形結(jié)構(gòu)。當(dāng)你突破了溝通中的最艱難時刻,還懼怕什么談不下來?
8。 《談判力》
無論你愿意與否,你都是一名談判者。談判是生活中無法避免的現(xiàn)實。你要和老板商量提薪,要和小販討價還價,要和家人商定度假目的地……常見的談判策略大多屬于溫和或強(qiáng)硬的方式。溫和的方式總是盡力避免摩擦和沖突,為了達(dá)到共識,往往很快做出讓步。強(qiáng)硬的方式則以戰(zhàn)勝對方為目標(biāo),堅守立場,常常導(dǎo)致兩敗俱傷。還有第三種談判方式,它既不溫和也不強(qiáng)硬!肮鸫髮W(xué)談判項目”提出了一種“原則談判方式”。這種談判方式根據(jù)事情本身的是非曲直尋求解決方案,強(qiáng)調(diào)把人和事分開,著眼于利益而不是立場,當(dāng)雙方利益發(fā)生沖突時,讓談判結(jié)果基于某些客觀的標(biāo)準(zhǔn)。
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