IT實習生總結(jié)
xx月xx日下午，在武漢湖濱花園酒店聽凌華的技術(shù)研討會的時候，昏昏欲睡之時，很意外的收到了TI上海的HR打來的電話，通知我說我TI實習生的面試通過了。得知這個消息的時候真是喜出望外，瞬間睡意全無，很是振奮的聽了一下午的研討會。頓時覺得這個研討會也成了我最近聽的最過癮的一個研討會了。
雖然我因為簡歷突出，再加上兩個已經(jīng)去TI工作的學長的極力推薦，我直接通過了第一輪的面試。但是第二輪面試過程并不是特別的順利。面試官Steven提問的幾個問題中，有一個我連Steven問的問題里面的專業(yè)術(shù)語都沒有聽說過，直接導致后來心里發(fā)虛，后面的幾個問題都沒怎么思考就回答了，感覺是稀里糊涂的就過來了。面試出來的時候心里想，一般的面試官不都是要把人問倒才over嘛，我至少還回答出來了幾個問題，而且還展示出來了我的某一方面的一些能力，所以面試結(jié)果應(yīng)該不會太差。
但是面試結(jié)束之后，我心里越來越發(fā)毛：怎么還沒來消息，怎么還沒來消息，怎么還沒來消息，怎么還沒來消息。是不是因為我那幾個問題把我問倒了讓面試官失望了?是不是因為我承認了我們老師不給我們放暑假所以他們直接不給我機會?是不是因為簡歷做的不夠突出?是不是……?總之，在這期間，各種想法都有。不過總體來說，我并沒有太消極的面對，因為即便沒有了這次機會，我仍然可以獲得暑假去臺灣實習的機會。而且如果老師不放人，不允許我們請假去實習，那么即便通過了實習生的面試又能怎么樣呢?就算老師不允許我們實習，我也可以請兩個星期的假期去實現(xiàn)我的騎車去上海的夢想，這也是個不錯的選擇嘛。
終于，這個就等的電話出現(xiàn)了。從面試結(jié)束，到這個電話通知，一共等了1個月零4天哪。人生一共才幾百個月的時間。
這個電話的出現(xiàn)，是對我的極大的肯定。因為在最后的郵件Offer里面，我注意到了HR群發(fā)的郵件一共是發(fā)給了九個人。這更讓我高興之極。這極有可能代表了：TI在今年中國一共就招募了9名實習生。
從湖濱花園走出的時候，武漢正在下著今年最大的一場雨。但我頓時覺得天空晴朗了起來。
說好了要分享面試TI的經(jīng)過、總結(jié)、感想的呢。(參見《申請TI實習生的個人簡歷》)下面就是對這次實習生面試的總結(jié)，一些關(guān)于經(jīng)驗與教訓的總結(jié)。
1.當自己的經(jīng)歷比較豐富的時候，簡歷上的內(nèi)容要少而精。
我剛開始做簡歷，所以做的簡歷追求的是把自己做過的事情統(tǒng)統(tǒng)都寫上去。但是這樣顯然不好。有的東西，自己參與過，但是可能有些外圍的東西自己不懂或者沒有搞清楚。如果自己把這些沒有搞清楚的東西寫到簡歷里面，被面試官剛好問到，那會是怎樣的一副尷尬的場面呢。
2.學長的推薦很重要。
如果沒有學長的推薦，自己可能在第一輪就會被刷掉。因為我面試的崗位是FAE，而不是研發(fā)。第一輪面試可能就是考察與人打交道的能力吧(我猜)。我甚至還想過申請Sales的崗位，但是我覺得自己學了幾年的技術(shù)不能就這樣浪費掉，所以在簡歷上加上了這么一句話：本科期間做了四年的“技術(shù)宅男”，理論上研發(fā)崗位最合適了，但是讀研后意識到自己“富有活力”，可以把自己的熱情與快樂感染給周圍的人，而且給別人帶來快樂是自己快樂的重要源泉，可能是一塊做FAE的“料”。至少目前我是這么打算的：實習生期間先去體驗一下與客戶打交道是什么感覺，如果覺得這種感覺還比較不錯的話，以后找工作的時候可以考慮FAE或者Sales這樣的職位。說不定，自己還真的是很擅長跟客戶打交道的呢。
3.不能隨便為了公司的需求而壓低自己。
不能覺得一個公司多么偉大多么高高在上，就對此而屈服了。我面試之前就通過學長了解到，TI公司目前缺少做信號鏈的人。而我也似乎做過那么一段時間的信號鏈，所以就想，自己在面試的時候說自己做過一段時間的信號鏈，而且對信號鏈感興趣，那么TI公司招募我做為實習生的概率會不會更大一些呢。結(jié)果在面試的時候就遇到了那個連專業(yè)名詞都沒聽過的那個問題，一下子就悲劇了。如果我如實的描述我自己，說哪方面更強，哪方面稍弱但希望做這方面的，那么公司可以看出我的誠意與信心，也更加的了解我自己，會給我最合適的崗位，一舉多得。
4.簡歷要突出自己的重點內(nèi)容。
目前我的簡歷還只是一些基本的獲獎、榮譽、證書、稱號的堆積，沒有什么重點的閃亮的內(nèi)容。實際上，在自己拼搏的過程中的一些經(jīng)歷中、發(fā)生的一些事情，可能會顯得更加真實，更加的能夠打動人，而且公司的HR也可以更加清楚的看到自己適合做什么方面的內(nèi)容。其實，面試就是一個公司與自我互相交流、互相確認是否適合的過程。沒必要一定要讓公司看到自己的優(yōu)點而不容許HR看到自己的任何缺點。像參加TI這樣的國際大公司的面試，應(yīng)該突出的是自己的基礎(chǔ)與在這方面的興趣愛好，所以我應(yīng)該把我大學期間的54件DIY作品詳細的展示出來。而在我的簡歷里面，這54件DIY作品是放在簡歷的最后面的一個不起眼的角落里面。這無疑讓自己喪失了部分的亮點。
5.面試過程中千萬不能緊張。
雖然我在面試過程中沒有緊張，但是發(fā)現(xiàn)周圍的同學從里面出來的時候還是渾身發(fā)抖。何必緊張呢，假設(shè)我面前坐著一位一旦說話就緊張的發(fā)抖的同學，我估計心里有一半會覺得這個人說的話不靠譜。還好，我自己覺得情商還比較高，進入面試房間之前還緊張過一段時間，但是還是在被面試之前有效的控制住了。面試官長的也比較“和藹”，瞬間，我就完全融入跟面試官Steven的交流之中。
6.如果在面試過程中，在與面試官的交流中，通過自己的努力把這場面試變成了一場聊天、或者變成了一次技術(shù)討論會，那么這次面試九成九的靠譜。
如果自己有能力把面試變成聊天，說明自己具有這樣的能力：快速融入一個團隊的能力，為團隊建設(shè)添磚加瓦的能力，跟面試官相同的知識基礎(chǔ)，等等等等。這讓我想起了保研復試找汪老師面試的時候了：面試的時候突然就開始聊了起來，而且汪老師居然開始問我什么時候搬進實驗室來。
這就是一點點小小的感受吧。其實這些感受很多都是以前在參加面試或者面試別人的時候感悟過的，只不過通過這次體驗，這些感悟又有所加強罷了。
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