面對越來越大的職場競爭，現(xiàn)今的中職生的技術(shù)往往是不能應(yīng)付工作需求的。

　　無論是工作經(jīng)驗、膽量、或者是態(tài)度，都比本科和大專的無法相提并論。但是我們有的是比他們早接觸，早積累。這些都無法在學(xué)校里面學(xué)到的，學(xué)校只是一個社會的縮影，并不能從中得到更多的體會。所以這正是我們的優(yōu)勢，因如何解決呢?

　　首先，在面試的時候要沉著對答面試官的提問，這個沉著不是說，慢慢想，而是在去面試的時候就應(yīng)該了解面試單位的一些實際情況，包括該公司的人際分布，資源，還有就是對應(yīng)聘的職位有一定的認(rèn)知。如：我覺得我的性格與貴公司相仿等等的話時，會讓面試官眼前一亮的，只有這樣才可以得到面試官的良好印象。再是對于面試官的提問，不一定要非常嚴(yán)肅的回答，要表現(xiàn)出個人的應(yīng)對能力，當(dāng)面對被詢問到期望薪酬的時候，要以自己的技術(shù)為前提，不要過高，也不要過于壓低自己的薪價。介紹自己時要揚長避短，但是適當(dāng)?shù)臅r候適當(dāng)?shù)恼f出自己的一些小毛病，這樣會使面試官有真實感。還有一點就是個人簡歷，不要言過其實，切記不要一味的自吹自擂。

　　其次，就是在工作崗位上一定要盡忠盡責(zé)，把自己的工完成。雖然未必能讓每個人都滿意，但至少可以令你的上級滿意，讓你的上級感覺到你是個負(fù)責(zé)任的人。還有就是面對個人技術(shù)不足的問題，要多學(xué)習(xí)，多問，好學(xué)并不難，但好學(xué)好問就難。畢竟不是每個人的自尊衡量度都是一樣的。要知道，無法解決技術(shù)能力不足，是無法在現(xiàn)今的信息時代存活的。更多的途徑就是自學(xué)，通過書本、互聯(lián)網(wǎng)，這兩大傳播媒體，雖然不是面面俱到，但也能在一定程度上解決一定的難題。曾經(jīng)我是不喜歡讀書的人，但現(xiàn)在我卻深深感覺到知識的總要性，“知識改變未來”，說明了知識不是所有，但是技術(shù)是社會需求的一個基礎(chǔ)。要通過不斷的自我增值，自我提高，才不會徘徊在金字塔的最底一層。

        廣交天下友人，是一個很重要的環(huán)節(jié)。無論在工作或者生活方面，朋友都起到了不必可少的作用。在家靠父母，在外靠朋友，如何與朋友溝通，如何與朋友建立起可信的關(guān)系，這也是學(xué)校是社會縮影的一個體現(xiàn)，因為你現(xiàn)在的同學(xué)，將來就是你在社會上的同行或者是伙伴，雖然不是每個朋友都能在短期間給與一定的幫助，但很難說將來不能你身邊出現(xiàn)什么出色的人才，人物。