本人985小本，但專業(yè)異常冷門，基本上，在求職路上可歸為競爭能力弱小的一派。長得不算難看，口才一般，雖然在面試中表現(xiàn)不過不失，卻在求職路上屢屢受挫。又到了新一屆的師弟師妹開始大汗淋漓穿著正裝穿梭于各個企業(yè)的時候了，已塵埃落定的我也希望用一段文字來記錄下自己的求職路，估計會分個幾篇。

　　實習(xí)篇

　　個人看法：

　　l 累才是好的

　　l 學(xué)會火速適應(yīng)

　　l 找到自己的位置

　　l 盡力與同事保持聯(lián)系

　　◢ 大型企業(yè)的實習(xí)生

　　恭喜你!你有了極佳的職業(yè)起點。大型企業(yè)對于實習(xí)生的培養(yǎng)是比較完善的，無論是輪崗的安排，還是每個崗位的培訓(xùn)，實習(xí)生可以得到的資源和相應(yīng)的鍛煉。在優(yōu)越的條件下伴隨的是一定程度的缺點：機構(gòu)龐大，在實習(xí)生序列中沒有辦法體驗真正員工的工作狀態(tài)，同時也沒有太多機會接觸真正核心的運營工作，所接觸的東西可能只是校園工作的延伸。無論你是否足夠幸運，能獲得自己想要的工作經(jīng)驗，有些東西你需要堅持。

　　◢ 中小型企業(yè)的實習(xí)生

　　同樣恭喜你!獲得了一個累成狗的工作體驗機會。中小型企業(yè)因為機構(gòu)相對沒有那么龐大，每個人承擔(dān)的工作任務(wù)相對更重，自主權(quán)也更大。作為實習(xí)生，有更多的機會接觸到實務(wù)性較強的核心業(yè)務(wù)。因為公司規(guī)模相對較小，若是你能力夠強，親自負(fù)責(zé)一個項目也不是沒有可能的事。關(guān)鍵是，你如何在最短的時間內(nèi)獲得他人的認(rèn)可?

　　◢ 我的實習(xí)經(jīng)歷

　　非常慚愧，我在5月份開始找實習(xí)，大公司的全部fail掉，只能轉(zhuǎn)戰(zhàn)小公司，最后被一家小廣告公司收了，開始了為期三個月的“非人”工作。

　　工作強度比較大。在項目執(zhí)行前后曾經(jīng)多天晚上11點多才離開公司，第二天還是在正常的時間打卡上班(廣告公司一般都有補休制度，比如說晚上加班到太晚，第二天就可以晚一點上班。但!是在非項目執(zhí)行階段才有這個制度……)。因此，在忙的初期身體有點吃不消，后來漸漸習(xí)慣下來，鐵人一般……明明是個軟妹子T.T

　　事務(wù)瑣碎，但責(zé)任重大。無論是跟甲方客戶的溝通，還是跟進設(shè)計團隊;無論是走財務(wù)流程，還是與供應(yīng)商對接，事無巨細(xì)我都有接觸到。項目進行的時候，每個項目團隊的成員都有自己的部分需要負(fù)責(zé)，任何一個環(huán)節(jié)出了差錯都容易增加其他小伙伴的工作量，甚至導(dǎo)致項目失敗。因此，當(dāng)我真正接到項目中一個模塊的任務(wù)的時候，我就全身心投入到項目里去，每個細(xì)節(jié)都把控好，在這個過程中，不斷地完善自己的行事方式，提升溝通效率，除了是為了團隊共同的目標(biāo)，當(dāng)然也是希望不用加班到那么晚啦!

　　快速適應(yīng)。在應(yīng)屆生上也看過很多說實習(xí)生難以真正融入團隊，或是只做一些邊緣性的工作，自己并沒有什么對工作的歸屬感。我想說，快速適應(yīng)可以很好地幫助你融入團隊，如有神助地開展工作，獲取更多的機會。我在公司工作的第一個星期，就開始頻繁參加會議，頻繁與客戶溝通，雖然像一個跟著老大的小弟，但這些“新鮮事物”幫助我在各個工作場景中迅速進入角色，使我覺得自己不是游離在團隊外的實習(xí)生，而是團隊的一員。

　　以過來人的身份告訴你，在不同的階段應(yīng)該怎么做好一個實習(xí)生：

　　1、 初期：

　　l 每天上班精神飽滿，給身邊的同事留下一個好印象

　　l 可以適當(dāng)多主動跟同事打招呼，順便簡單自我介紹，讓大家知道你的“存在”，簡單來說就是刷存在感!

　　l 多看多聽，掌握公司的工作節(jié)奏與風(fēng)格(但不要忽略了手頭上的工作)

　　l 多思考，想想每一個細(xì)節(jié)該如何貫徹，或是別人在處理小細(xì)節(jié)的時候為什么這樣做

　　l 把每一件交托到自己手上的工作做到【極致】

　　2、 熟悉工作以后

　　l 主動提出自己的見解

　　開始主動參與項目的討論和策劃，在經(jīng)過充分的思考和準(zhǔn)備的前提下，主動提出自己的見解。

　　無論是職能部門還是業(yè)務(wù)部門，大多都是團隊作戰(zhàn)的，他們在大小項目中十分需要新的idea，而能夠跳出牢籠，提供新想法的人，就非新人莫屬了。因為新人不完全了解業(yè)務(wù)，但對業(yè)務(wù)有概念性的認(rèn)識，因此能夠提出一些創(chuàng)造性的建議。在這個過程中，團隊里的同事能夠更好地對你進行更深入的認(rèn)識，讓你進一步融入團隊運作。

　　因此，在這個階段你要更加努力，因為機會稍縱即逝，在一個適當(dāng)?shù)臅r候提出適當(dāng)?shù)囊庖�，能使你在團隊中的位置更加明確。同時，你提出的建議只要是建立在充分了解項目的基礎(chǔ)上就可以了，不用過多地?fù)?dān)心提出來的建議能否被大家接受，但切忌憑空想象。

　　l 更加極致地完成屬于自己的任務(wù)

　　上文提到，漸漸地，項目中的一些部分會直接分配到你頭上。拿一個落地執(zhí)行的項目來說，也許你暫時不會做項目的leader，但物資管理或供應(yīng)商對接可能會交給你負(fù)責(zé)。這時，怎么樣以更高的效率和更有效的手段完成這一模塊的工作，就是需要思考的地方了。保證不出錯是基礎(chǔ)，做得更完美就更好，后者是你在這一階段能夠提升自己能力的多寡的依據(jù)。

　　l 珍惜與同事的交流機會

　　開始熟悉工作以后，與同事的交流的漸漸平等起來。之前，你們談?wù)摰脑掝}更多是單向的，由你主導(dǎo)聊一下校園生活或是由ta主導(dǎo)聊一下ta的生活。但隨著你對公司架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程都有了自己的認(rèn)識，你就可以跟同事多聊聊這個行業(yè)的詳情，同事對行業(yè)或工作的看法等等。這些在你以后的職業(yè)生涯中會有重大作用，了解得越多，作用越大。首先，它能給予你在行業(yè)選擇上一定的依據(jù)(而不只是聽宣講會的“洗腦”或是同學(xué)的意見)，使你對該行業(yè)該崗位該行業(yè)有更全面的認(rèn)識。其次，與同事交流的過程中能增進你們的感情，使這幫同事能成為你的朋友，無論你是否會繼續(xù)待在這個公司，在以后的工作中也是很有益處的。