青工技能振興計(jì)劃的實(shí)踐與做法實(shí)習(xí)心得
多年來，共青團(tuán)鄭州市委根據(jù)團(tuán)中央、團(tuán)省委深入實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”的部署，按照“完善激勵(lì)機(jī)制、尋求政策突破、全員廣泛參與、提高青工素質(zhì)”的工作思路，從抓技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、職業(yè)技能鑒定、機(jī)制建設(shè)、輿論宣傳入手，科學(xué)整合以往的工作項(xiàng)目，以實(shí)施青工技能月為載體，以廣泛開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、青年崗位能手活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)等為手段，培養(yǎng)了大批符合時(shí)代要求、深受企業(yè)歡迎的青年高技能人才，為我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。我們的具體做法是：
一、抓技術(shù)培訓(xùn)，夯實(shí)青年技能人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)
技術(shù)培訓(xùn)是青工技能振興計(jì)劃的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是提高青年技術(shù)能力和創(chuàng)新能力的有效手段。在技術(shù)培訓(xùn)方面，我們堅(jiān)持一手抓理論培訓(xùn)，一手抓實(shí)踐鍛煉。一方面團(tuán)市委依托技工學(xué)校、鄭州市青年崗位能手培訓(xùn)基地等陣地，不定期地向青工提供免費(fèi)的短期技能培訓(xùn)。各企業(yè)也結(jié)合本單位實(shí)際，每年選擇不同工種，因地制宜的采取培訓(xùn)班、知識(shí)講座、技術(shù)交流、網(wǎng)上教學(xué)等青年歡迎的形式，對(duì)青工進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)，提高青工的理論技能素質(zhì)，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)、企業(yè)和青年所需開展計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、英語、經(jīng)貿(mào)、金融、法律等新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，提高青工綜合素質(zhì)。另一方面廣泛深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。通過具有技術(shù)優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢和良好職業(yè)道德的導(dǎo)師對(duì)徒弟的幫帶，使青年職工的基本業(yè)務(wù)技能和處理常見問題的能力得到不斷提升�；顒�(dòng)中，我們注重提高青工的科技素質(zhì)，并鼓勵(lì)一個(gè)徒弟拜多工種導(dǎo)師，培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的一專多能人才，逐步實(shí)現(xiàn)青年技術(shù)工人由適應(yīng)型向開放型、由單一型向復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。導(dǎo)師帶徒活動(dòng)極大地調(diào)動(dòng)了廣大青工鉆研業(yè)務(wù)、苦練內(nèi)功的熱情，培養(yǎng)了尊師愛徒的良好風(fēng)氣，成為提高青工技能水平的有效崗位訓(xùn)練形式。
二、抓技能競賽，激發(fā)青工學(xué)技成才的熱情
一是廣泛開展青工技術(shù)練兵、比武活動(dòng)。自94年以來，團(tuán)市委每年都要聯(lián)合勞動(dòng)、經(jīng)貿(mào)、工會(huì)等部門開展以青工技術(shù)練兵、技術(shù)比武為主要內(nèi)容的鄭州市青工技能月活動(dòng)。在青工技能月期間，各企業(yè)都要組織開展大規(guī)模的技術(shù)練兵和企業(yè)級(jí)技術(shù)比武活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，團(tuán)市委選擇部分工種，舉辦市級(jí)比武，并對(duì)獲得名次的選手進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我們按照“立足基層，務(wù)求實(shí)效”的原則，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式，提高活動(dòng)的創(chuàng)新含量和科技含量，賦予青工技能月新的內(nèi)涵和生命力。青工技能月活動(dòng)中，團(tuán)市委還組織了青工絕技絕活展示、先進(jìn)操作法推廣等活動(dòng)，受到企業(yè)和廣大青工的普遍歡迎，使群眾性青工學(xué)練技能的活動(dòng)高潮迭起。
二是著力培養(yǎng)青年崗位能手，引導(dǎo)青工爭做本崗位的能工巧匠、行家里手。多年來，鄭州團(tuán)市委以崗位文明、崗位技能、崗位效益為主要內(nèi)容，以嚴(yán)格、規(guī)范的崗位訓(xùn)練為基本途徑，廣泛開展了爭當(dāng)青年崗位能手活動(dòng)，不斷提高青工技能素質(zhì)。幾年來共培養(yǎng)市級(jí)青年崗位能手1570名，省級(jí)青年崗位能手156名，國家級(jí)青年崗位能手76名。大批品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻(xiàn)突出的青年崗位能手的涌現(xiàn)，以及90％的活動(dòng)參與率使企業(yè)廣大青年職工敬業(yè)愛崗意識(shí)明顯增強(qiáng)，實(shí)際技術(shù)水平明顯提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市青工技術(shù)等級(jí)比活動(dòng)開展前平均提高了1個(gè)等級(jí)，有的企業(yè)提高了2—3個(gè)等級(jí)。
三是深化創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，掀起青工鉆研技術(shù)、矢志成才的熱潮。我們始終注重發(fā)揮青年職工的聰明才智，努力挖掘蘊(yùn)藏在他們之中的巨大潛力，鼓勵(lì)他們積極關(guān)注本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)問題，從技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面，開展以“開發(fā)一項(xiàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新技術(shù)、轉(zhuǎn)化一項(xiàng)新成果”為主要內(nèi)容的“四個(gè)一”活動(dòng)和“五小”、“qc”活動(dòng)�；鶎訄F(tuán)組織把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、“五小”活動(dòng)的'出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在出成果、出人才、出效益上，并結(jié)合各單位實(shí)際，組織成立了“技術(shù)攻關(guān)小組”、“革新小組”、“建議小組”等十幾種興趣小組。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)提升了廣大青年職工、尤其是一線青年技術(shù)工人解決生產(chǎn)技術(shù)、工藝方面問題的能力以及進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的能力。為企業(yè)培養(yǎng)了一批技術(shù)技能型、知識(shí)技能型、復(fù)合技能型的青年人才。
三、抓職業(yè)技能鑒定，打造青年技能人才脫穎而出的平臺(tái)
職業(yè)技能鑒定是青工技能振興計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。今年，團(tuán)市委和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合舉辦了共青團(tuán)系統(tǒng)專場職業(yè)技能鑒定。專場鑒定把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，允許各企業(yè)35歲以下青年職工，經(jīng)企業(yè)技術(shù)比武選拔和團(tuán)組織推薦，不受年限和工齡限制，均可報(bào)名參加。理論知識(shí)考試和操作技能考核雙項(xiàng)合格者，可獲得高級(jí)工《職業(yè)資格證書》。這一政策滿足了我市青工追求知識(shí)、渴求成才的愿望，受到了青工的熱烈歡迎，在全市迅速掀起了求知學(xué)技的新高潮。截止目前，報(bào)名參加共青團(tuán)系統(tǒng)專場職業(yè)技能鑒定的青工已達(dá)1500余名。
四、抓機(jī)制建設(shè)，確保青工技能振興計(jì)劃順利實(shí)施
完善的機(jī)制建設(shè)是確保青工技能振興計(jì)劃實(shí)施的關(guān)鍵所在。在著力培養(yǎng)青年技能人才的同時(shí)，我們同樣致力于運(yùn)行機(jī)制的建設(shè)，建立健全了組織、政策、激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制，為青工技能振興計(jì)劃順利推進(jìn)提供保障。
1、組織機(jī)制。我們積極爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，成立了由市委主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)市委、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的青工技能振興計(jì)劃指導(dǎo)委員會(huì)，協(xié)調(diào)解決青工技能振興計(jì)劃推進(jìn)過程中遇到的困難和問題。要求各企業(yè)也成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，從而為扎實(shí)推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃提供了有力的組織保證。
2、政策機(jī)制。在市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持下，我們?cè)谇喙ぜ寄荑b定、晉升技術(shù)等級(jí)的政策方面取得突破。除上述的專場職業(yè)技能鑒定政策外，我們還規(guī)定，擁有高級(jí)工《職業(yè)資格證書》的青年職工，不受工齡和年限限制，通過鑒定可獲得技師《職業(yè)資格證書》。參加企業(yè)重大技改項(xiàng)目，負(fù)責(zé)的發(fā)明、創(chuàng)造、創(chuàng)新課題，為企業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的，經(jīng)團(tuán)組織推薦，其成果通過專家評(píng)審認(rèn)定的青工，由鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照規(guī)定向省廳申請(qǐng)核發(fā)技師《職業(yè)資格證書》。在全市青工技術(shù)比武中獲各工種決賽第一名的選手，可直接按照規(guī)定向省勞動(dòng)和保障廳申請(qǐng)核發(fā)技師《職業(yè)資格證書》；參加比賽的選手理論知識(shí)考試和操作技能考核雙項(xiàng)合格者可獲得鄭州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒發(fā)的高級(jí)工《職業(yè)資格證書》。前三名同時(shí)授予鄭州市青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)。
3、激勵(lì)機(jī)制。多年來，我們一直努力將培養(yǎng)青年技能工人納入到我市及企業(yè)人才建設(shè)整體規(guī)劃上來。在我們的積極爭取下，鄭州市政府出臺(tái)了《鄭州市青年崗位能手獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，對(duì)鄭州市青年崗位能手的獎(jiǎng)勵(lì)措施、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定。各企業(yè)也都相應(yīng)出臺(tái)了符合本單位實(shí)際的表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)青年崗位能手給予浮動(dòng)一級(jí)工資或一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。99年，團(tuán)市委下發(fā)了《鄭州市導(dǎo)師帶徒活動(dòng)管理辦法》，對(duì)在導(dǎo)師帶徒活動(dòng)中作出突出貢獻(xiàn)的職工給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。我們還對(duì)大力支持鄭州市青工技能振興計(jì)劃實(shí)施的黨政領(lǐng)導(dǎo)授予“青年工作伯樂獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)積極參加青工技術(shù)比武活動(dòng)和組織實(shí)施青工技能振興計(jì)劃的單位進(jìn)行表彰。
五、抓輿論宣傳，營造有利于技能人才成長的氛圍
多渠道、全方位宣傳青工技能振興計(jì)劃，是我們推進(jìn)該項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。歷屆青工技能月期間，團(tuán)市委都聯(lián)合電視臺(tái)選擇不同主題，推出絕技絕活展示、先進(jìn)操作法演示、青年技工人物專訪等系列節(jié)目，展示當(dāng)代青年技工風(fēng)采，宣傳優(yōu)秀青年技工典型。20__年，由團(tuán)市委牽頭邀請(qǐng)有關(guān)專家、勞動(dòng)部門代表、部分青年崗位能手、企業(yè)老總及團(tuán)委書記作為嘉賓，在鄭州電視臺(tái)大型談話欄目——《周末面對(duì)面》，制作了一期題為“市場呼喚技術(shù)工人”的專題節(jié)目，對(duì)鄭州市技術(shù)工人現(xiàn)狀以及如何加快技術(shù)工人隊(duì)伍培養(yǎng)進(jìn)行了探討和交流，號(hào)召企業(yè)和青工共同努力，破除重學(xué)歷、輕技能的觀念，樹立以能力為本的新型人才觀。今年，團(tuán)市委邀請(qǐng)市人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體深入我市各大企業(yè)，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)高技能人才尤其是青年高技能人才嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象進(jìn)行了調(diào)研，呼吁社會(huì)各界都來關(guān)注、重視青年技能人才的培養(yǎng)和選拔，為青工技能振興計(jì)劃的實(shí)施營造了濃厚的社會(huì)氛圍。
經(jīng)過長期的實(shí)踐，我們深深感到青工技能振興計(jì)劃是一項(xiàng)企業(yè)歡迎、青工受益、團(tuán)組織可為、極富開拓性和創(chuàng)造性的工作。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級(jí)團(tuán)組織的總體部署，在長效機(jī)制建設(shè)上下功夫，在豐富服務(wù)青工學(xué)技成才的手段上下功夫，扎實(shí)推進(jìn)鄭州市青工技能振興計(jì)劃，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理的青年技能人才隊(duì)伍，為我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展奠定良好的人才基礎(chǔ)。
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