金融學實習日記范文

　　金融學是研究價值判斷和價值規(guī)律的學科。主要包括傳統(tǒng)金融學理論和演化金融學理論兩大領域，是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的產(chǎn)物。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的金融學實習日記范文，歡迎閱讀參考!

　　金融學實習日記范文一

　　2月17日 星期五 陰

　　工作的第一天，老板并沒有安排什么重要的任務，只是拿了一些材料讓我熟悉相關的業(yè)務內容和具體的工作流程。主要了解一些中科智擔保集團公司的背景、公司大事記、業(yè)務產(chǎn)品發(fā)展方向和前景等。了解到成立于1999年12月的深圳中科智擔保公司，是中國第一家民營商業(yè)擔保公司;同時還是目前國內最大的民營擔保公司，注冊資金7.57億元人民幣;也是中華人民共和國商務部目前唯一批復的中外合資擔保公司(2003年12月)。

　　2004年6月，深圳中科智擔保公司成為世界保理協(xié)會在中國的第一家會員。2005年4月亞洲開發(fā)銀行(ADB)正式入股，是ADB在中國境內投資的第一家民營擔保公司。2005年10月，花旗集團花旗亞洲企業(yè)投資公司(CVCI)正式入股，引入先進的管理理念、帶來全球化的國際視野。公司服務對象主要是中國蓬勃發(fā)展的中小企業(yè)，重點立足珠江三角洲、長江三角洲、環(huán)渤海地區(qū)及其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和省會中心城市。

　　由于同事和我的年齡都差不多，因此相處起來就比較容易和輕松，相對沒什么顧忌，這對我融入這個集體提供了不少助力。跟同事多溝通，多聽，從交談中也能夠學到不少東西。同事們都很熱心，很照顧我，經(jīng)常在我碰到困難的時候便主動伸出援助之手，令我非常感動。

　　2月20日 星期一 多云

　　公司開始進行為期兩天的新員工入職培訓，培訓第一天。

　　第一模塊：了解了公司部門對部門的要求，主要有以下幾點：1、嚴格要求，良好的職業(yè)習慣，生活習慣良好。2、不斷加強自身的學習能力，每個月公司都需要加強員工的專業(yè)技能、營銷技能培訓。3、團隊合作，軍隊作風，感恩文化。4、每個人要有人生規(guī)劃，職業(yè)規(guī)劃。5、要有目標，有追求，有團隊合作精神。6、嚴禁事宜：不允許說公司的壞話，不允許說消極的信息。

　　第二模板：1、了解了整個團隊：智慧隊。團隊口號：守正用勢，捍衛(wèi)尊嚴，2012勢必突破500萬。 2、高效執(zhí)行力：想到≠做到;做到≠想到。共同經(jīng)營，在實踐中成長。 3、寧愿在課堂上流淚，也不要在商海中流淚。——啟示錄。 4、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，過分的要求是錘煉。5、改變從觀念開始，改變從自身開始;改變從小事開始，改變從此刻開始。 6、當你覺得某些事情不舒服的時候，就是你們成長的時候。

　　第三模塊：管理格言二十條。下面摘錄幾條：第一條：用做人的準則做事，有做事的結果看人!第二條：沒有完美的個人，只有完美的團隊。第三條：我是中科智的一塊磚，那里需要哪里搬。第四條：合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無理的要求就是錘煉!第五條：對工作結果負責，對工作過程負責。

　　2月21日 星期二 陰

　　公司開始進行為期兩天的新員工入職培訓，培訓第二天。

　　第四模塊：感恩文化。1、稱呼：員工都稱之為家人，領導稱之為家長。2、擁抱。3、舞蹈，比如給我?guī)酌腌�、抓錢舞等。4、會餐：凝聚情感。5、學會和大家分享。6、生日。對于員工生日部門要一起舉行生日party。5、旅游。前提是要有良好的業(yè)績。

　　第五模塊：管理會議系統(tǒng)。有效的會議經(jīng)營是營造良好的環(huán)境。有效的會議經(jīng)營：有計劃、有準備、有方向、有組織、有參與、有進步、有氣氛、有士氣。 會議類型：早會、惜會。全員早會的要求：1、一暢：主持暢順;2、二人：負責人，主持人。3、三盛：人氣盛、士氣盛、正氣盛。4、四聲：歌聲、掌聲、笑聲、讀書聲。惜會：工作總結，業(yè)務技能訓練。

　　第六模塊：公司業(yè)務技巧和產(chǎn)品介紹。三大業(yè)務：商業(yè)擔保、個人金融服務、擔保投資業(yè)務、擔保配套業(yè)務(管理咨詢、企業(yè)融資培訓、問題診斷)。有中科智控股的深圳中蘭德?lián)�保集團主要經(jīng)營個人擔保業(yè)務。

　　第七模塊：了解了公司的制度。1、日常的人事制度：勞動考核(OA辦公自動化);法定節(jié)假日：元旦放假一天，春節(jié)放假7天，國慶節(jié)放假7天，婚嫁：13天。2、人員調配制度：內部競聘、內部公開招聘、向領導請示等。3、績效管理：量化業(yè)績指標與定性指標，月度、季度、年度績效成績與工資掛鉤。4、培訓制度：新員工培訓、在職員工培訓、專業(yè)知識和技能培訓。

　　2月22日 星期三 小雨

　　1、了解了公司的組織架構：

　　(1)戰(zhàn)略發(fā)展中心：負責制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理策略，通過統(tǒng)籌經(jīng)營業(yè)務管理、研究開發(fā)信息管理等工作，協(xié)調各項業(yè)務資源，指導各運營公司經(jīng)營管理活動的開展，提升組織整體績效。(2)風險管理中心：負責建立、完善集團業(yè)務風險管理體系，通過業(yè)務風險評估、審批、監(jiān)督、保全等工作，加強對業(yè)務風險的防范和處理能力，保證集團業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。(3)財務管理中心：負責集團預算、盈利預測、資金籌措調配，投資者關系管理、會計核算等工作，為經(jīng)營管理提供財務支持。(4)綜合管理中心：負責集團人力資源戰(zhàn)略的具體實施，建立、完善人力資源、綜合管理各項政策、體系，協(xié)調各運營公司及部門之間的關系，提升人力資源效率。(5)內部審計管理中心：直屬集團董事會;負責集團內部財務、業(yè)務、管理等各項稽核審計工作，完善內部控制體系，防范經(jīng)營風險。

　　2、了解業(yè)務開展流程和業(yè)務營銷方式：

　　(1)通過各種營銷渠道收集客戶資料，比如工商局、稅務局、商會、協(xié)會等。(2)了解客戶所屬行業(yè)、注冊信息、產(chǎn)品市場占有率、年營業(yè)額、融資需求等企業(yè)經(jīng)營信息和基本狀況。

　　2月23日 星期四 小雨

　　經(jīng)過幾天的培訓后，在同事的幫帶下，開始做一些業(yè)務相關的工作，主要是在一旁協(xié)助處理一下簡單的事情，通過各種營銷渠道收集客戶資料�？蓜e小看了這些活，雖說簡單，但都是疏忽不得的，每件事情都至關重要，因為它們都是互連的。為了保證最后能夠順利，前面的每一步基礎都要打好。為了能夠真正的使用知識，我很嚴格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會認真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。同事通常也不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。等慢慢熟悉起來，做起事情也越來越順手了。

　　第一個禮拜的實習，我可以簡單的總結為幾個字，那就是：多看，多問，多觀察，多思考!多動手一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。

　　金融學實習日記范文二

　　3月18日 星期天 多云轉陰

　　20xx年3月18日，主題為“踐行社會責任 創(chuàng)新融資通道：——智慧企業(yè)融資論壇暨中小企業(yè)智慧成長工程收成典禮”，在深圳市福田區(qū)馬哥孛羅好日子酒店七樓夏威夷廳隆重舉行，參會的中小企業(yè)家有100多位，以及我們深圳市創(chuàng)新企業(yè)社會責任促進中心秘書長房濤女士，民生銀行深圳分行小微企業(yè)部總經(jīng)理余總，還有畢業(yè)學員出席。

　　上臺演講嘉賓中國民生銀行深圳分行小微企業(yè)部總經(jīng)理余總，發(fā)表了主題為“創(chuàng)新融資方式，助理小微企業(yè)貸款”的演講，就當前就如何解決中小企業(yè)融資難問題發(fā)表了自己觀點和建議，以及通過和我們中國中科智擔保集團共同合作的方式，來推動解決我們中小企業(yè)融資難的問題。

　　智慧工程老學員深圳市和倫廣汽車維修有限公司董事長魏總分享“資智融通，企業(yè)持續(xù)發(fā)展”的演講，深入講解參加我們的智慧企業(yè)成長工程后，如何把它們落到實處，具體運用到企業(yè)的實際經(jīng)營管理當中去。

　　我們中科智擔保集團董事長張鍇雍先生發(fā)表了“中小企業(yè)持續(xù)成長的三維智慧空間”的演講，介紹了企業(yè)成長經(jīng)營管理獨有方法——三維智慧空間，即企業(yè)經(jīng)營的`廣度，深度和高度。

　　最后舉行了中小企業(yè)智慧工程畢業(yè)儀式及免固定資產(chǎn)抵押擔保授信額度的授予儀式。(中小企業(yè)智慧工程是由中國中科智擔保集團下屬的中國中小企業(yè)成長金融學院率先提出“融資融智”相結合解決中小企業(yè)發(fā)展問題，推助中小企業(yè)獲得融資并持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營的工程。“通過學習和研討獲得300-2000萬免固定資產(chǎn)抵押擔保授信額度”，這是中國金融界首創(chuàng)，為中國中小企業(yè)提供第三條融資及成長通道。)

　　3月19日 星期一 多云轉陰

　　一個月的時間，雖然短，但學到的東西可不少，如何快速的適應公司的環(huán)境，融入企業(yè)的團體，如何更好的跟同事溝通，更好的完成既定的任務，這些都不是信手拈來的。都需要一個逐步的從點到面的認識，需要我們發(fā)揚自主思考問題的能力，多看多問的前提下在碰到問題的時候，學會自覺努力去獨立解決，只有這樣才能真正認識到問題的本質從而從根本上解決問題。 正如小馬過河的故事一樣，只有自己親身走到河里才知道河水深不深。所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。因為沒有經(jīng)驗，那么就需要做更多的準備。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次處理客戶數(shù)據(jù)文檔，雖然剛開始不是非常熟練以至于做的不是很好，但通過不斷的操作與學習，慢慢熟悉系統(tǒng)的操作以及文檔的處理。 只有自己通過不斷的經(jīng)歷和嘗試才能挖掘從而檢驗自身的水平和適應能力。只有通過不斷的努力，不斷的嘗試，不斷的積累經(jīng)驗，才能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后在彌補不足的時候，我們便實實在在的提高了自己。所以，不管怎樣，努力去做吧，告訴自己，只要用心，就能做得更好!

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