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人事助理實(shí)習(xí)日記

時(shí)間:2022-10-01 08:51:00 實(shí)習(xí)日記 我要投稿

實(shí)用的人事助理實(shí)習(xí)日記4篇

  即將要到一天的結(jié)尾了,在你心中有什么感想呢?這時(shí)候,最關(guān)鍵的日記怎么能落下。你所見(jiàn)過(guò)的日記應(yīng)該是什么樣的?下面是小編收集整理的人事助理實(shí)習(xí)日記4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)用的人事助理實(shí)習(xí)日記4篇

人事助理實(shí)習(xí)日記 篇1

  今天在車(chē)間走了一圈,聽(tīng)了技術(shù)人員講他們的工作,感觸蠻深。以前聽(tīng)過(guò)一句話(huà)叫“大學(xué)學(xué)的不是知識(shí),而是培養(yǎng)自學(xué)的能力”,現(xiàn)在這句話(huà)我體會(huì)的越來(lái)越深。走出校園,除了計(jì)算機(jī)和一些寫(xiě)作之外,課本上學(xué)的理論知識(shí)很少用到。就像在人資行政部,真正運(yùn)用到的課本知識(shí)很少,最主要的還是自己在實(shí)踐中自己多學(xué)習(xí)、多積累。

  而且在這方面技術(shù)類(lèi)人員對(duì)自學(xué)能力顯得更為重要。技術(shù)知識(shí)更新?lián)Q代太快,有時(shí)候?qū)W校學(xué)習(xí)的`還沒(méi)用過(guò),剛走出校門(mén)他就已經(jīng)過(guò)時(shí)了,因此經(jīng)常需要在短時(shí)間內(nèi)學(xué)會(huì)新的知識(shí),比如模具制作,剛開(kāi)始大家純手工制作,后來(lái)全部是用圖紙加機(jī)器制作,到現(xiàn)在則是計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)加大型機(jī)床,而且計(jì)算機(jī)軟件還經(jīng)常更新。這就要求技術(shù)人員必須時(shí)時(shí)刻刻在自己原有技術(shù)基礎(chǔ)上,善于不斷自我學(xué)習(xí)自我成長(zhǎng),不斷適應(yīng)變化了的技術(shù)條件。

人事助理實(shí)習(xí)日記 篇2

  實(shí)習(xí)的日子過(guò)得真是飛快,今天已經(jīng)是最后一天了,休整一下,我也馬上就回校。這三個(gè)多星期來(lái),在這個(gè)集體中我感受很多,學(xué)到了很多。在這里我明白了學(xué)校和社會(huì)是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所,不會(huì)再有學(xué)校里的`老師一步一步的教你如何學(xué)如何做,但是在實(shí)際工作中,要面對(duì)和適應(yīng)的情況很多,我們要學(xué)會(huì)全面協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,甚至還需要具有危機(jī)意識(shí)懂得危機(jī)管理。此次實(shí)習(xí),讓我收獲良多。在同事的歡送下,我們離開(kāi)了公司,雖然我要回校了,但以后我仍會(huì)記得我在這里呆過(guò)。

人事助理實(shí)習(xí)日記 篇3

  人事助理實(shí)習(xí)日記(一)

  今天是到公司實(shí)習(xí)的第一天,我提前半小時(shí)來(lái)到了公司。由于在學(xué)校當(dāng)人過(guò)三年的學(xué)生干部,也參加過(guò)許多活動(dòng),因此溝通交流能力比較強(qiáng),所以在今天剛過(guò)來(lái)報(bào)到的實(shí)習(xí)生中,我比較不顯得那么拘謹(jǐn),我想就是大學(xué)適當(dāng)參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管,他首先帶我們參觀了公司的辦公場(chǎng)所,并詳細(xì)說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午,我們主要是熟悉公司的規(guī)章制度,了解部門(mén)的運(yùn)作方式和工作內(nèi)容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓(xùn),說(shuō)實(shí)話(huà),我蠻期待的,希望可以從里面學(xué)習(xí)到更多的東西。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(二)

  今天是培訓(xùn)的第一天,培訓(xùn)內(nèi)容是人力資源管理,這培訓(xùn)還是蠻專(zhuān)業(yè)的,但對(duì)我而言并不難,因?yàn)?個(gè)月前,我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級(jí)資格證,并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓(xùn)還是比較系統(tǒng)的講解了人力資源規(guī)劃、招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊,但由于時(shí)間太短,很多細(xì)節(jié)難以涉及,致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(三)

  下雨了,天氣還有點(diǎn)小冷,但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓(xùn)課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身,但對(duì)于這些知識(shí)還是有蠻多不懂得,比如電話(huà)一般響2聲接、會(huì)議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此,今天的收獲還是非常大的,我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識(shí)的學(xué)習(xí),要不然可能在上午交際中可能會(huì)出洋相。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(四)

  已經(jīng)是第四天了,早上看的是教學(xué)視頻,主要說(shuō)的是如何加強(qiáng)自己的價(jià)值觀、生活觀修養(yǎng)以及生活中遇到問(wèn)題如何自我調(diào)節(jié)。下午是培訓(xùn)考核,考核的內(nèi)容還是主要有兩類(lèi),一是基礎(chǔ)題,上課都講過(guò)了,二是開(kāi)放性題目,主要講究工作中遇到問(wèn)題應(yīng)該如何解決,記得其中一道題是有一名應(yīng)聘者認(rèn)為自己沒(méi)被錄用是因?yàn)樵獾讲还酱,要求公司給出答復(fù),并且態(tài)度不好,但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導(dǎo)都在外地出差聯(lián)系不上,另一方面有三個(gè)客戶(hù)正在旁邊恰當(dāng)業(yè)務(wù),此時(shí)你應(yīng)該如何處理。

  今天,正式開(kāi)始工作,心理蠻高興的人事助理實(shí)習(xí)日記19篇人事助理實(shí)習(xí)日記19篇。到公司后,我首先整理了我的辦公位置,然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì)兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái),讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對(duì)。忙到下午五點(diǎn),終于完成了,累的慘不忍睹,手酸、腰酸、眼睛酸,不過(guò)我深知,堅(jiān)持就是勝利,畢竟不會(huì)天天干這種工作。而且想想明天就是周末了,可以休息兩天,心里還是很高興的。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(五)

  周一了,話(huà)說(shuō)現(xiàn)在的上班族很多人周一時(shí)盼著周末早點(diǎn)到來(lái),周末盼著周一晚點(diǎn)來(lái),現(xiàn)在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天,部門(mén)比較閑,事情不多。我是個(gè)閑不住的人,所以就拿了辦公室的文檔,來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作,希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(六)

  公司一線作業(yè)工人年初離職率高,現(xiàn)在缺口不少,主管讓我們準(zhǔn)備材料并在兩天內(nèi),將招聘信息發(fā)布出去,我和同事小包,根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后,小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布,而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報(bào)。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報(bào)價(jià)格將近200元,而在縣里面70元不到,校園周?chē)纳碳依麧?rùn)可想而知,中國(guó)的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(七)

  又是下雨天,但工作還得繼續(xù)。冒著雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區(qū)、廣場(chǎng)等6個(gè)地方,希望有更多的人看到?赡艽蠹視(huì)很奇怪,為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘,其實(shí)很簡(jiǎn)單,這么一線作業(yè)工人基本都是30歲以上,很多人文化水平都是初中,最多高中,因此他們要么不會(huì)上網(wǎng)或者很少上網(wǎng),因此,對(duì)于這些特殊群體,傳統(tǒng)的戶(hù)外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應(yīng)如何,我們的每一個(gè)決策都應(yīng)該實(shí)事求是,根據(jù)不同的目標(biāo)群體展開(kāi)。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(八)

  早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,主要是針對(duì)本次招聘活動(dòng)。會(huì)議內(nèi)容主要是統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn),并未應(yīng)聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統(tǒng)一口徑和做好相關(guān)準(zhǔn)備。此外,為了調(diào)動(dòng)大家的工作激情,主管告訴大家任務(wù)完成后,公司經(jīng)理將會(huì)有犒勞。人果然是需要激勵(lì)的,會(huì)議還沒(méi)開(kāi)完,大家就在討論應(yīng)該去哪里吃哪里玩,不過(guò)這種氣氛我很喜歡,充滿(mǎn)著和諧、歡快氣息。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(九)

  雖然入職不久,今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識(shí)很有條例,很抽象,感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣,但是實(shí)際工作中,我們就感到很多的事情并不要用理論知識(shí)解決,而是憑的經(jīng)驗(yàn)。比如這次的.招聘,面試和錄用相對(duì)隨便,并不需要嚴(yán)格的考錄過(guò)程,當(dāng)然這和工作性質(zhì)有關(guān),但并不應(yīng)該是隨便的理由。雖是一線員工,但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應(yīng)當(dāng)了解,否則可能會(huì)影響這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率人事助理實(shí)習(xí)日記19篇默認(rèn)。

  人事助理實(shí)習(xí)日記(十)

  早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤(pán)和鼠標(biāo),我就過(guò)去問(wèn)她怎么了,她告訴我早上電腦開(kāi)機(jī)以后鍵盤(pán)就沒(méi)反應(yīng)了,指示燈也沒(méi)亮,而且每次拔下來(lái)重新插入主機(jī)時(shí)鍵盤(pán)電源指示燈都是一閃就滅,換了別人的鍵盤(pán)和鼠標(biāo)也沒(méi)用。在大學(xué)雖然不是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的,但計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題,我總是自己獨(dú)立解決,對(duì)這個(gè)情況,我馬上想到兩個(gè)解決方案

  我先重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī),如果是電腦程序錯(cuò)誤的話(huà),這個(gè)方法估計(jì)可以解決,不過(guò)這個(gè)方法沒(méi)用。于是,便采用第二種方法,因?yàn)樽约阂郧耙彩穷?lèi)似的經(jīng)歷,我打開(kāi)計(jì)算機(jī)的設(shè)備管理器,找到鍵盤(pán)及通

  用串行總線控制器,然后將其全部設(shè)定為允許此設(shè)備喚醒計(jì)算機(jī),然后重啟。事實(shí)證明,第二種方法是正確的。對(duì)于這件事,小李非常的感動(dòng),若非我及時(shí)幫忙,早上的會(huì)議材料肯定趕不及了。從這件事中我再次感受到,大學(xué)絕不是簡(jiǎn)單的干巴巴讀書(shū),還應(yīng)該學(xué)會(huì)一些實(shí)用技巧,這些小技巧很可能在今后的生活和工作中發(fā)揮大作用。

人事助理實(shí)習(xí)日記 篇4

  雖然入職不久,今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識(shí)很有條例,很抽象,感覺(jué)實(shí)施的.范圍很廣,但是實(shí)際工作中,我們就感到很多的事情并不要用理論知識(shí)解決,而是憑的經(jīng)驗(yàn)。比如這次的招聘,面試和錄用相對(duì)隨便,并不需要嚴(yán)格的考錄過(guò)程,當(dāng)然這和工作性質(zhì)有關(guān),但并不應(yīng)該是是隨便的理由。雖是一線員工,但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應(yīng)當(dāng)了解,否則可能會(huì)影響這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

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