(一) 實(shí)習(xí)目的

　　所謂仿真就是高度的模擬現(xiàn)實(shí)社會(huì)中真?zhèn)�經(jīng)濟(jì)環(huán)境的運(yùn)行情景，在整個(gè)仿真實(shí)習(xí)過程中，讓學(xué)生能夠在校內(nèi)就能充分了解企業(yè)等各種機(jī)構(gòu)的運(yùn)作，運(yùn)用學(xué)過的理論知識(shí)進(jìn)行現(xiàn)實(shí)操作，起到理論與實(shí)踐相結(jié)合的目的，同時(shí)也可以讓學(xué)生在實(shí)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而及時(shí)對(duì)自己進(jìn)行充電，使自己將來踏出社會(huì)更具有競(jìng)爭力。歸結(jié)起來這次實(shí)習(xí)目的就是：

　　1， 讓學(xué)生提早了解商業(yè)運(yùn)作情況

　　2， 使理論與實(shí)踐相結(jié)合，更好的掌握相關(guān)知識(shí)

　　3， 在實(shí)習(xí)的過程中全面提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)

　　(二) 個(gè)人業(yè)務(wù)安排

　　在整個(gè)實(shí)習(xí)操作期間，全部業(yè)務(wù)都是得嚴(yán)格按照課程的安排來進(jìn)行，全部工作都是得按照計(jì)劃來執(zhí)行，一下就是我每個(gè)年度至少要做得計(jì)劃流程：

　　1、制定年度人力資源需求規(guī)劃、職工招聘計(jì)劃、職工人員變動(dòng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、編制公司年度部門費(fèi)用預(yù)算

　　3、制定并實(shí)施年度職工招聘方案

　　4、制定并實(shí)施年度職工培訓(xùn)方案

　　5、年度職工人數(shù)與職工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)

　　6、年度職工工資費(fèi)用計(jì)算與發(fā)放

　　7、填寫單據(jù)

　　(三)執(zhí)行結(jié)果分析

　　在整個(gè)執(zhí)行過程當(dāng)中，由于基本上都能夠根據(jù)具體的操作要求進(jìn)行操作，同時(shí)也跟各部門進(jìn)行良好的溝通，尤其是生產(chǎn)部門和財(cái)務(wù)部門。所以各種計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果都是非常良好，也得到了公司其他部門的大力支持。