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企業(yè)實習報告

時間:2021-08-23 13:18:56 實習報告 我要投稿

關于企業(yè)實習報告集合10篇

  在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,接觸并使用報告的人越來越多,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你所見過的報告是什么樣的呢?以下是小編精心整理的企業(yè)實習報告10篇,希望對大家有所幫助。

關于企業(yè)實習報告集合10篇

企業(yè)實習報告 篇1

  這一周的企管實習,我們通過在福州臺鉆廠以及安得物流公司的實地實習,使我們對企業(yè)管理有了更客觀、深刻的認識。

  福州臺鉆廠是一個有悠久歷史的老廠。它經(jīng)歷了建國時期的自然災害和文化革命,更是改革開放后的計劃經(jīng)濟的見證人,并且在當今市場經(jīng)濟的競爭中仍屹立不倒,足以見得它的滄桑與毅力。她創(chuàng)建與1958年,是原國家機械電子工業(yè)部臺式鉆床定點生產(chǎn)企業(yè),國家漁業(yè)機械一起行業(yè)定點企業(yè),曾被評為一級信用企業(yè)、福州工業(yè)利稅“百強企業(yè)”、福建省小型工業(yè)企業(yè)“百佳明星”企業(yè)和出口創(chuàng)匯先進單位等。企業(yè)主導產(chǎn)品有:“武夷山”牌臺式鉆床系列和水產(chǎn)養(yǎng)殖設備。產(chǎn)品銷往全國各地,并遠銷美國、西歐、東南亞和港澳等國家或地區(qū)。社會實踐報告

  福州臺鉆廠以大專院校為依托、具有雄厚的生產(chǎn)、技術(shù)和科研力量。產(chǎn)品以其品質(zhì)穩(wěn)定獲得機床工具出口產(chǎn)品許可證。生產(chǎn)的“武夷山”牌Z4112、4012臺式鉆床于1980年、1986年和1991年被連續(xù)評為部優(yōu)產(chǎn)品;“武夷山”牌增氧機獲農(nóng)業(yè)部“農(nóng)業(yè)機械推廣許可證書”。

  作為具有四十多年臺鉆生產(chǎn)和管理經(jīng)驗的老企業(yè),福州臺鉆廠在我國臺鉆行業(yè)中首家全面貫徹國際標準,產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)性能在行業(yè)中居領先地位。近年來,不斷有新產(chǎn)品開發(fā),并已形成了包括臺鉆和攻絲機在內(nèi)的近二十個品種型號的臺鉆系列。其中包括的型號有Z4012、Z4112、Z4016、Z4116、Z4120、精密高速型的ZM406、高速型的ZS406、高速簡易型的ZSJ4106和ZSH4106A、簡易型的ZJ4106、ZJ4110和ZJ4113、輕型的ZQ4113和ZQ4116、半自動型的

  ZB4025、攻絲型的S4012和S4012A還有鉆攻兩用型Z4416Z4416和Z4416B。其中末尾的兩個數(shù)字如12、16、20等代表的是臺鉆的最大鉆孔(攻絲)直徑,而第二位數(shù)字0、1代表的是否有工作臺面。該廠生產(chǎn)的這些臺鉆是工模具制造行業(yè)首選,其中ZM406精密高速臺鉆最適合電子、儀器儀表、紡織以及汽配行業(yè)中精密小孔的加工。

  而水產(chǎn)養(yǎng)殖設備是福州臺鉆廠除了臺鉆系列外的另一主導產(chǎn)品,包括增氧機和飼料攪拌機等。其中現(xiàn)有的增氧機的型號YC1.5、YC1.75、YL1.5、YC1.5B、YC0.75B、YC0.37、YC3.0和YC4.5。飼料攪拌機現(xiàn)有的機型只有J5和J25兩種型號。社會實踐報告

  作為國家農(nóng)業(yè)部的推廣產(chǎn)品,福州臺鉆廠生產(chǎn)的“武夷山”牌增氧機制造工藝先進,減速箱齒輪采用合金鋼并經(jīng)特別處理,耐磨耐用,傳動效率高;葉片采用具有國家專利技術(shù)的多錐孔尼龍葉片,增氧效果好,耐腐蝕。水車式增氧機采用多項國家專利技術(shù),柴油機直拖式增氧機也獲得國家實用新型專利。

  我們第一天由黨委書記帶我們參觀臺鉆廠各車間,包括金工車間,裝配車間和綜合車間,并對各車間進行介紹。金工車間是對各種零件的金屬加工,按加工分為四條生產(chǎn)線,嚴格劃分生產(chǎn)區(qū)域,要求工人每周三反饋一次零件作業(yè)數(shù)和進出量,隨時核對控制,是主要的加工車間。這里鉆床,洗床,磨床等等設備大多都是有人工操作,因此需要工人要有較高的技術(shù)水準,也只有這樣才能讓生產(chǎn)出來的臺鉆達到高水準。裝配車間安裝有兩條流水線,分別永來裝配零件和檢測產(chǎn)品質(zhì)量。流水線的引入大大的提高了生產(chǎn)的效率。

企業(yè)實習報告 篇2

  馬上就要工作了,可是我還沒有任何一點工作經(jīng)驗。只好去實習,終于給我找到一個不錯的地方了,我就開始去實習了。實習有很多好處,比如可以增加你的工作經(jīng)驗啊,提高知識和認識,在踏入工作崗位前能夠很深的了解工作的性質(zhì)和魅力?墒且灿悬c不好,就是白干不給錢,呵呵,沒辦法,人家肯留你實習已經(jīng)不錯了,再發(fā)工錢就有點過了。我覺的還是實習好。下面是我實習的具體情況:

  實習時間:自20xx年1月10日到20xx年1月24日止共14天

  實習性質(zhì):專業(yè)認識實習

  班級:管理學院市場營銷08班

  姓名:xxx

  調(diào)查企業(yè):主要為福州及其周邊的木材機械制造企業(yè)

  摘要:福州市是全國著名的蓉城,榕樹數(shù)量居全國之首,木材加工業(yè)相當發(fā)達。

  關鍵字:公司治理、競爭力、營銷管理、技術(shù)創(chuàng)新、戰(zhàn)略管理、品牌管理、經(jīng)濟全球化

  創(chuàng)業(yè)過程:

  1、創(chuàng)業(yè)過程

  調(diào)查的這些企業(yè)均為小型民營企業(yè),其中福州吉祥機械有限公司目前引入外資,成為中外合資企業(yè)。它們都是從家庭作坊起步,一步一步腳踏實地的發(fā)展,發(fā)展到現(xiàn)在集生產(chǎn)、銷售于一體的企業(yè)。

  福州吉祥有限公司的總經(jīng)理王五先生木匠出生,家境貧寒,靠做木工活積累起自己最初的資金,于80年代辦起了一家木制品廠,生產(chǎn)家具,后轉(zhuǎn)產(chǎn)木工機械。隨著福州木材制品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,木材機械的需求量隨之增大,目前已發(fā)展成為木材機械開發(fā)、研究、制造的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè),長期以來,注重吸取國內(nèi)外木材機械先進技術(shù),不斷開拓創(chuàng)新,使產(chǎn)品更趨合理化、精良化、實用化。

  公司一貫追求產(chǎn)品質(zhì)量高、科技含量高、服務質(zhì)量高、產(chǎn)品價格低的“三高一低”的戰(zhàn)略方針,產(chǎn)品遍及全國十幾個省市地區(qū),遠銷東南亞、南非、非洲等地,深受用戶一致好評。

  2、對大學生創(chuàng)業(yè)的一些對于大學生創(chuàng)業(yè),項林表示“既不支持也不反對”。之所以不支持,他解釋說,目前國內(nèi)的畢業(yè)生將所學知識聯(lián)系實際的能力還比較弱,對社會的接觸也還有限,欠缺創(chuàng)業(yè)所必需的社會經(jīng)驗,如果畢業(yè)即創(chuàng)業(yè)的話,成功的可能性不大。不過他轉(zhuǎn)而又說,大學生創(chuàng)業(yè)能解決自己的就業(yè)問題,還能創(chuàng)造就業(yè)機會,是件好事。為把好事辦好,有創(chuàng)業(yè)想法的大學畢業(yè)生先不妨到企業(yè)或機關鍛煉一段時間,等條件成熟再考慮創(chuàng)業(yè)。

  針對當代大學生創(chuàng)業(yè)所面臨的困難,大部分企業(yè)家認為成功的關鍵,在于“走對路”——選擇正確的戰(zhàn)略,考慮自身優(yōu)勢抓住機遇;資金不足并不是創(chuàng)業(yè)的絕對障礙,你可以從不需要大量資金的小生意做起,或是把你的創(chuàng)業(yè)計劃縮小,再不然你還可以把它拆作幾個分塊。總之,你總能找出辦法,先把生意做起來。等最初的生意做成功賺了錢,才設法擴大生意范圍。只要你掌握住做生意的原則和足夠的運氣,最后你還是能夠發(fā)達起來的。

  3、成功企業(yè)家必備素質(zhì)

  心胸寬則能容,能容則眾歸,眾歸則才聚,才聚則企業(yè)強,這是企業(yè)制勝的基本之道,也是企業(yè)健康成長的基本原則。

  心胸寬則思路廣,思路廣則出路多,出路多則競爭力強,競爭力強則企業(yè)興,企業(yè)興則國家旺,國家旺則人民才得到真正的幸福。

  企業(yè)家的心胸決定企業(yè)的規(guī)模,這是大家公認的觀點,也是企業(yè)家要切記的一個觀點。企業(yè)的成敗與企業(yè)家的修養(yǎng)和氣質(zhì)有很大關系,因為企業(yè)家很多重要的氣質(zhì)和修養(yǎng)就是企業(yè)家胸懷的反映,在企業(yè)管理中,有了心胸才能容納思想,有了思想才有智慧,有了智慧才有思路,有了思路才有出路,企業(yè)中思路決定出路,目標決定勝負,態(tài)度決定高度,又是企業(yè)發(fā)展的必然,所以,要想真正把握事物,就要從把握事物的根源做起,擁有良好的胸懷。

  公司治理與組織結(jié)構(gòu)

  建立公司治理結(jié)構(gòu)的目的在于提高整個公司的效率。根據(jù)“黑貓白貓論”,只要能提效率的公司治理結(jié)構(gòu)就是合理的。

  我國民營企業(yè)的治理模式特色,目前體現(xiàn)為大多數(shù)企業(yè)采用家族治理模式。

  1、所調(diào)查的這些企業(yè)在治理結(jié)構(gòu)上存在的普遍特征:

 。1)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)特征:從產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)來看,我國民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)特征仍表現(xiàn)為明顯的家族積聚、資本高度集中于企業(yè)主本人,投資的收益和風險也高度集中于企業(yè)主本人。

 。2)、企業(yè)決策方式:主要投資人和主要管理人員的身份呈現(xiàn)高度的二者合一態(tài)勢。企業(yè)主兼任企業(yè)的廠長或經(jīng)理,企業(yè)重大決策絕大部分由企業(yè)主本人做出,很少由企業(yè)主和部門經(jīng)理共同做出。

 。3)、這些企業(yè)普遍存在“任人唯親”的現(xiàn)象,而西方國家采用的是“任人唯賢”。這種以“倫理為本位”的、講究非正式制度安排的用人機制并不適合現(xiàn)代經(jīng)濟運行機制。在中國日益加速與國際社會接軌的今天,如果企業(yè)不能很好地與國際現(xiàn)代企業(yè)制度接軌,那么將必然被世界經(jīng)濟所拋棄。企業(yè)應該重視人才的引進和有效使用,激發(fā)企業(yè)員工的普遍創(chuàng)新熱情。

  2、存在的其他問題

  這些企業(yè)普遍缺乏良好的企業(yè)文化。有企業(yè)就有企業(yè)文化存在,一個優(yōu)秀的企業(yè)文化對于鍛造企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)是非常必要的。實踐證明,企業(yè)文化在凝聚企業(yè)員工的力量,激發(fā)員工的創(chuàng)造性和開拓精神方面具有不可替代的作用。特別地,要在企業(yè)中逐步形成重視人才、尊重人才和崇尚科學技術(shù)的文化氛圍,從而使企業(yè)盡快過渡到富于創(chuàng)新精神的學習型組織。因此,塑造良好的企業(yè)文化是這些企業(yè)建設的當務之急。

  3、如何提高民企競爭力和發(fā)展力

  提高民營企業(yè)競爭力和發(fā)展力的途徑在于注重明確產(chǎn)品定位和制定戰(zhàn)略性規(guī)劃;注重產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)進步;注重品牌塑造與質(zhì)量提升;注重吸納、培養(yǎng)、任用人才;建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍;建立學習型組織,提高企業(yè)整體素質(zhì);建立明晰的產(chǎn)權(quán)制度;建立合理的股權(quán)制度;建立有效的激勵機制,凝聚人才;建立嚴格的財務制度和財務監(jiān)管制度。

  生產(chǎn)運行管理

  1、技術(shù)創(chuàng)新

  企業(yè)競爭制勝的前提是能夠提供比競爭對手更為物美價廉的物質(zhì)產(chǎn)品或服務,這就要求企業(yè)必須有過硬的技術(shù)。所調(diào)查企業(yè)都能做到合理的制定生產(chǎn)計劃,下達和執(zhí)行生產(chǎn)計劃。一些企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量已通過iso9001—XX國際質(zhì)量體系認證,可是大部分企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力弱,研發(fā)力度不夠,不斷的技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)始終擁有先進技術(shù)的重要手段。企業(yè)可以通過制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略,加大技術(shù)創(chuàng)新投入,調(diào)整現(xiàn)有技術(shù)創(chuàng)新的組織結(jié)構(gòu),包括建立企業(yè)研發(fā)中心,加強技術(shù)創(chuàng)新過程的協(xié)調(diào)與交流,包括與國內(nèi)外的大學、科研機構(gòu)建立新型的“產(chǎn)、學、研”聯(lián)合模式等,使企業(yè)始終保持技術(shù)優(yōu)勢。這些企業(yè)必須高度重視技術(shù)創(chuàng)新的投入和管理。

  市場營銷管理

  1、戰(zhàn)略管理

  其中絕大多數(shù)企業(yè)缺乏營銷戰(zhàn)略管理體系,沒有人專職進行企業(yè)營銷戰(zhàn)略的研究,更沒有一套系統(tǒng)、科學的中長期營銷戰(zhàn)略籌劃,營銷人員更不知道企業(yè)的營銷戰(zhàn)略到底為何物!

  在營銷管理上,戰(zhàn)略是“選擇正確的事情去做”,而戰(zhàn)術(shù)是“把事情做對”,營銷戰(zhàn)術(shù)上的失誤只會傷筋動骨,而營銷戰(zhàn)略上的失誤則很可能會使企業(yè)誤入歧途甚至走上不歸之路。

  目前,我國市場營銷已進入營銷戰(zhàn)略競爭階段,任何營銷戰(zhàn)術(shù)的運用必須以營銷戰(zhàn)略為基礎。因此,企業(yè)的營銷戰(zhàn)略實施內(nèi)在地要求強化營銷人員的戰(zhàn)略意識,以對企業(yè)的整體發(fā)展做出貢獻。

  2、品牌管理

  目前很多企業(yè)存在一個錯誤的觀念:認為做品牌就是做銷量,一味地強調(diào)銷售量的提升,把產(chǎn)品銷量作為企業(yè)追求的最大目標。實際上建立一個強勢品牌,一是需要保持銷售量、市場份額健康成長,二是注重品牌形象提升和品牌資產(chǎn)積累。

  “做品牌是以后的事,當務之急是把銷售搞上去”。的確,中小企業(yè)的生存是大問題,但也很有必要加強品牌的創(chuàng)建和運營!我國很多掙扎在市場底層的中小企業(yè),無一不是在企業(yè)發(fā)展的路上遇到品牌發(fā)展的瓶頸時才恍然大悟:“原來中小企業(yè)也需要做品牌”!企業(yè)要想進一步發(fā)展,提高競爭力,通過樹立品牌,實施名牌戰(zhàn)略來開拓和占領市場已經(jīng)變得刻不容緩。只有在進一步強化產(chǎn)品質(zhì)量的同時,加大廣告宣傳和市場營銷的力度,逐步樹立起自己的品牌,才能使自己的企業(yè)做大做強。

  實習體會

  通過此次到公司內(nèi)部實習,深入企業(yè)做調(diào)查,對企業(yè)的生產(chǎn)過程、創(chuàng)業(yè)過程、營銷過程等有了一個基本的了解、認識。經(jīng)濟全球化給中國企業(yè)帶來了嚴重的給予和挑戰(zhàn)。當前中國大型跨國企業(yè)并不是很多,多數(shù)企業(yè)規(guī)模普遍較小,綜合實力弱小,核心技術(shù)掌握的并不是很多,且大多數(shù)不了解國際貿(mào)易的.規(guī)則,很容易在外貿(mào)中吃虧。國內(nèi)企業(yè)必將長時間與國際企業(yè)競爭。面對日益激烈的市場競爭,我們的口號是:革命尚未成功,同志仍需努力。

企業(yè)實習報告 篇3

  公司簡介:

  桂林集琦華康制藥有限公司成立于20xx年,是一家專業(yè)從事大容量注射劑的研制、生產(chǎn)和銷售的科技型企業(yè)。公司注冊資本600萬元人民幣。

  良好的廠區(qū)環(huán)境、先進的生產(chǎn)設備、嚴格的生產(chǎn)管理、可靠的產(chǎn)品質(zhì)量,使公司—次性通過了國家GMP認證檢查,并獲得國家大容量注射劑GMP認證證書,成為廣西同類企業(yè)中率先通過國家GMP認證的企業(yè)之一。

  公司現(xiàn)有員工71人,其中?埔陨蠈W歷46人,各類專業(yè)技術(shù)人員占員工總數(shù)的66.8%,藥業(yè)專業(yè)人員占員工總數(shù)的28%。

  公司的主要產(chǎn)品有:氯化鈉注射液、葡萄糖氯化鈉注射液、葡萄糖注射液、替硝唑注射液、氟康唑注射液以及苦參堿氯化鈉注射液。公司自成立以來,產(chǎn)品歷年經(jīng)各級藥監(jiān)部門隨機抽檢,合格率均為100%。產(chǎn)品暢銷廣東、廣西、湖南、湖北、江西等十余省、市、自治區(qū),成為各級醫(yī)療機構(gòu)臨床用藥之首選。

  公司將繼續(xù)堅持以質(zhì)量為立足之本,以誠實守信為服務宗旨,以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展壯大之動力,倡導“以人為本”的企業(yè)文化,遵循“時刻關愛您的健康”的經(jīng)營理念;力爭在3至5年內(nèi)發(fā)展成為一個擁有1到2個有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家新藥品種和有多項仿制輸液品種的有較強科技創(chuàng)新水平的現(xiàn)代企業(yè),成為桂林集琦藥業(yè)股份有限公司屬下有較強產(chǎn)品創(chuàng)新能力、市場拓展能力和贏利能力的子公司。

  心得體會:

  會計專業(yè)是一門應用性很強的學科,會計則是一項重要的經(jīng)濟管理工作,是提高經(jīng)濟效益的重要手段,一個公司的生存與發(fā)展則更離不開會計。因此,經(jīng)過三年半的大學學習后,在掌握了一定的會計基礎知識的前提下,為了進一步鞏固理論知識,將理論與實踐有機地結(jié)合起來,本人于20xx年2月15日至4月15日在桂林集琦華康有限公司財務部進行了為期兩個月的專業(yè)實習。

  公司的財務部并沒有太多人,設有一名財務經(jīng)理,一名出納和一名會計。此次負責我實習的是公司財務經(jīng)理—衛(wèi)經(jīng)理,衛(wèi)經(jīng)理根據(jù)我兩個月的實習時間,主要是讓我了解財務軟件的使用和會計處理的流程,并做一些簡單的會計憑證。公司采用的是用友財務軟件,從編制記賬憑證到記賬、編制會計報表、結(jié)帳都是通過財務軟件完成。我認真學習了正規(guī)而標準的公司會計流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實中,細致地了解了公司會計工作的全部過程,掌握了用友財務軟件的操作。實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實踐相結(jié)合。

  剛到會計部衛(wèi)經(jīng)理就叫我先看他們以往所制的會計憑證和附在會計憑證上的原始憑證。由于以前在學校做過會計憑證的手工模擬,所以對于會計憑證不是太陌生,因此這項任務比較簡單,我完成的也比較輕松。當然,不能光看,我還在心里悄悄的記下了每筆業(yè)務的分錄。

  衛(wèi)經(jīng)理安排了我先學著做銷售會計,然后再做成本會計,接下來當然是從最簡單的會計憑證入手了,我以為憑著記憶加上學校里所學過的理論對于區(qū)區(qū)會計憑證完全可以熟練掌握。事實上,剛開始的時候還是比較順利的,但也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石——會計分錄,以至于后來衛(wèi)經(jīng)理讓我嘗試制單的時候感覺到有些困難。于是我只能加班補課了,把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實習時才能真正接觸,從而有了更深刻的印象。別以為光是認識就行了,還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,用圖釘裝訂好,才能為編制會計憑證做好準備。

  見習了兩天后,衛(wèi)經(jīng)理給了我一些原始憑證,讓我審核原始憑證后編制記賬憑證。我根據(jù)原始憑證所必需的要素認認真真審核了原始憑證后,進入用友會計軟件的錄入記帳憑證的界面,先按此筆業(yè)務錄入簡明而清楚的摘要,然后按會計分錄選會計科目,并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額,最后在檢查各個要素準確無誤后,按下保存并打印出記帳憑證和相應的原始憑證釘在一起。剛開始我制作的速度比較慢,而且在衛(wèi)經(jīng)理審核憑證時能發(fā)現(xiàn)一些錯誤的憑證。但是通過幾天的聯(lián)系后在速度和準確度上都提高了不少。通過3周多的編制記帳憑證工作,對于各個會計科目有了更加深刻而全面的了解,并且對于我把書本知識和實踐的結(jié)合起到了很大的作用。

  除了編制記帳憑證,衛(wèi)經(jīng)理很有耐心地給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫方式以及用途,而且教我記帳、打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務軟件的一些常用的操作。期間還遇上一些稅務方面的問題,比如增值稅發(fā)票的問題,我還向衛(wèi)經(jīng)理詢問,他非常耐心和細致的告訴我原因和如何去做,我才恍然大悟,學到了雖然原來課本上有的,但我并沒真正掌握的東西。

  我在學習做成本會計時,遇到了成本的分攤和歸集的問題,雖然以前管理會計中有學到過,但是學的時候是以很教條的形式背下了處理的過程,對于為什么要這么做還不是太清楚,當我真正在實踐中遇上時,再和課本知識相結(jié)合,才算是比較清楚的理解了這一處理過程。受益匪淺啊。

  有了這些基本認識并熟練了財務軟件的操作以后學習起來就更加得心應手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了個大概后,就要認真結(jié)合書本的知識總結(jié)一下手工做帳到底是

  怎么一回事。

  在這次實踐當中,我得到了很多領悟,課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變,所以說還是要以課本為本。如今有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,要是沒有書本知識作鋪墊,又哪應付瞬息萬變的社會呢?這次實踐的實踐雖然不長,可我學到的卻是我一個學期在學校難以了解的,鞏固和扎實了專業(yè)知識。同時,還學到了專業(yè)知識以外也很重要的東西,就是如何與同事們相處,相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也虛心求教,使得兩個月的實習更加有意義。

  此次的實習為我們深入社會,體驗生活提供了難得的機會,讓我們在實際的社會活動中感受生活,了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會,我努力工作,嚴格要求自己,虛心向財務人員請教,認真學習會計理論,學習會計法律、法規(guī)等知識,利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識,掌握了一些基本的會計技能,從而意識到我以后還應該多學些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎!

企業(yè)實習報告 篇4

尊敬的領導:

  您好!

  首先,很感謝公司能夠給我這個機會,讓我在離開學校之后,還有這么好的機會來到這里深造,能夠讓我有機會完善和提高自己。對于公司對我的賞識我感到非常的感激,但是現(xiàn)在自己發(fā)覺自己并不是很適合這份工作,所以只能遺憾的向您和工作提出辭職,希望您以及公司能夠理解見諒。

  我來到XX公司的時間并不是很長,還在實習期的我對公司的一些流程與業(yè)務也都還不是很熟悉,但是作為公司的一名成員,我覺得自己還是非常有必要,也有需要給您寫這個辭職報告的,盡管自己到來的時間并不算很長,但是卻是對公司已經(jīng)產(chǎn)生濃厚的感情,不僅對于公司里面幫助過我的同事們,也對于公司的所有的事物。我在大學的校園里也是學的會計這個專業(yè),所以在畢業(yè)之后,我第一想的就是找與自己專業(yè)對口的工作,如同所有畢業(yè)生一樣,我從起初的迷茫,不知道自己應該干什么到之后的覺得找專業(yè)對口的工作對自己是最好的,所以我有幸來到貴公司,成為了貴公司會計部門的一名實習生,在我實習的這段時間里,我每天都認真的跟著帶自己的師傅學習,將自己在學校的一些理論性的知識運用到工作中來,也將在書本上面學到的知識轉(zhuǎn)變到實際的操作中,我的專業(yè)知識學的并不是很牢固,對于很多在實際操作當中所要運用到的知識我也都不是很懂,所以很多時候,我都需要請教師傅或是公司的同事,但是很幸運的是,自己遇到了一群非常好相處的同事,師傅對我的照顧也是格外的好,所以我才能在短時間內(nèi)相對于熟悉實習生的工作。

  自己也是第一次參加工作,也是第一次進入職場,所以有時候?qū)τ诠镜囊恍┲贫然蚴且恍┰诼殘錾闲枰⒁獾氖马椢叶疾皇呛芰私,也很感謝公司的同事都愿意去教我,去幫助我,這是我感到非常的幸運與開心的事情。

  現(xiàn)在距離我第一天上班也過去了挺長的一段時間了,這段時間完全可以將一個小白轉(zhuǎn)變成一個可以獨立工作的工作人員,但是對于我而言,我感覺自己還是不能獨立工作,我對這份工作還有很多的不熟練,自己對這份工作的興趣也不是很強烈,就只是單純的希望自己從事與專業(yè)有關的職業(yè),但是現(xiàn)在我考慮了很久,發(fā)覺自己還是不太適合這份工作,在這份工作上能力還是有所欠缺,所以特此向您提出辭職,在這里,希望您能夠批準我這突如其來的辭職。

 此致

敬禮

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

企業(yè)實習報告 篇5

  一、高度重視,精心部署企業(yè)所得稅匯算清繳專項納稅評估工作

  為加強組織領導、統(tǒng)一協(xié)調(diào),更好地開展企業(yè)所得稅匯算清繳納稅評估工作,我辦高度重視、精心部署,一方面制定了詳細的企業(yè)所得稅匯算清繳專項納稅評估工作 方案 下發(fā)各區(qū)局,從組織領導、評估范圍、時間進度、工作要求等方面全面部署,明確責任、細化分工,確保此次納稅評估工作順利進行;另一方面我辦建立了納稅評估辦公室工作聯(lián)系機制,相關工作人員分別掛點聯(lián)系各區(qū)局,促進評估工作的上下交流和聯(lián)系。

  二、突出重點、狠抓落實,深入開展納稅評估

  本次專項評估,我辦采取由市局發(fā)起、區(qū)局開展的形式,以零申報 、連續(xù)虧損、稅負偏低以及雖經(jīng)稅務師事務所出具報告 匯繳但仍存在疑點的企業(yè)為評估重點對象,根據(jù)數(shù)據(jù)來源的不同,分設三個子項目進行評估。各區(qū)局評估辦結(jié)合各自實際情況,迅速統(tǒng)籌規(guī)劃,嚴密部署,穩(wěn)步推進,將專項評估工作落到實處,取得了顯著的成效。

  (一)企業(yè)所得稅匯算清繳重點疑點戶案頭評估工作

  各區(qū)局根據(jù)我辦下發(fā)的數(shù)據(jù)來源及有關基礎數(shù)據(jù),對20xx年度所得稅匯算清繳申報資料進行認真全面審核,多方面、多渠道收集和掌握納稅人的動態(tài)稅收信息,結(jié)合基礎數(shù)據(jù)進行縱、橫向比較和分析,確定相關疑點,擬定重點疑點企業(yè),開展案頭評估分析工作,對疑點戶20xx年至20xx年的財務 報表和企業(yè)所得稅申報情況進行比對、分析,實施實地核查,展開深入的評估。在實地核查過程中,評估人員一方面能仔細審閱有關企業(yè)的財務帳冊資料,審查其有否超標準列支費用、錯誤核算成本等情況,又能根據(jù)各企業(yè)的行業(yè)特點,有的放矢地重點核查其關鍵指標和數(shù)據(jù),例如對于房地產(chǎn)業(yè),重點核查其“其他應收、應付”等往來科目和銀行 現(xiàn)金日記帳,審查其有否收取售樓預收款但不入帳的情況;對于鋁型材生產(chǎn)行業(yè),重點核查其生產(chǎn)設備的型號、棒徑以及用電量、原材料耗用量等基礎指標,再結(jié)合其申報的生產(chǎn)銷售數(shù)據(jù)來綜合對比分析,從中找出突破口。由于措施得當,本次專項評估工作成績顯著。

  (二)經(jīng)稅務師事務所匯算清繳企業(yè)所得稅納稅戶評估工作

  根據(jù)我辦下發(fā)的評估方案和選戶分配要求,各區(qū)局從20xx年度經(jīng)稅務師事務所匯算清繳企業(yè)所得稅企業(yè)名單中選取各自管轄的企業(yè)開展案頭評估,篩選出擬開展評估的企業(yè)名單,評估人員對經(jīng)辦的稅務師事務所有無按規(guī)定、據(jù)實為企業(yè)出具企業(yè)所得稅匯算清繳報告進行了初步判斷,有針對性地開展了部分業(yè)戶的實地核查工作。從各區(qū)對選取企業(yè)的納稅評估情況來看,稅務師事務所在審核方面主要存在以下問題:

  一是稅務師事務所出具的報告內(nèi)容簡單,相當一部分查帳報告都是集中反映企業(yè)幾個相同或類似的存在問題。部分中介機構(gòu)只從效益的角度出發(fā),能簡就簡,能省就省,不去考慮質(zhì)量、風險、信譽等問題,執(zhí)業(yè)質(zhì)量狀況不容樂觀。

  二是審核的工作以費用審核為主,至于成本核算等方面的審核基本沒有在報告中反映;有的報告所提到固定資產(chǎn)的折舊方法,仍沿用原企業(yè)所得稅的折舊方法;企業(yè)列支的個人費用在審核后沒有要求企業(yè)按規(guī)定代扣代繳個人所得稅;

  三是企業(yè)過分依賴稅務師事務所的匯算清繳鑒證報告。企業(yè)所得稅匯算清繳工作對企業(yè)財務人員來說是對其一年賬務處理工作的一次全面的復查,有的企業(yè)在日常工作中比較注重業(yè)務的真實性,按自己習慣的財務處理方法處理賬務,到匯算清繳時要對照稅收政策進行納稅調(diào)整,由于業(yè)務水平不高,就委托稅務師事務所進行匯算清繳,有的是為了安全問題,被稅務機關檢查發(fā)現(xiàn)有問題時,推卸責任,好向老板交代;

  四是企業(yè)不作賬務調(diào)整。稅務師事務所匯算清繳的審核調(diào)整意見 企業(yè)只作匯算清繳報表的調(diào)增調(diào)減,企業(yè)只關注是否要補稅,企業(yè)的賬務不作調(diào)整,這就會出現(xiàn)企業(yè)每月報出的財務報表與年度的報送的財務報表有差異。稅務師事務所對企業(yè)匯算清繳時只注重企業(yè)賬務中相關的費用(如職工福利費、業(yè)務招待費等)的列支和折舊的計提,對企業(yè)賬冊的審查還不夠全面。

  (三)20xx年度企業(yè)所得稅匯算清繳申報資料全面審核疑點戶評估工作

  根據(jù)市局稅政科《20xx年度企業(yè)所得稅年度申報數(shù)據(jù)審核工作方案》文,以“先經(jīng)評估后作調(diào)整”為原則,各區(qū)局對所管轄的企業(yè)所得稅查帳征收的企業(yè)進行年度申報資料審核,審核面達百分之百。評估人員根據(jù)基礎數(shù)據(jù)并結(jié)合企業(yè)的實際情況以及行業(yè)的分布情況,選定疑點戶,對疑點企業(yè)主要實行落戶實地核查為主,實地核查時基本以檢查企業(yè)的帳冊、憑證、報表、合同等經(jīng)營資料,對不符合企業(yè)所得稅有關規(guī)定納稅人進行相關的納稅調(diào)整。

  三、總結(jié) 經(jīng)驗,穩(wěn)步推進,努力提高稅源管理 質(zhì)量

  通過開展本次企業(yè)所得稅匯算清繳專項評估,進一步強化稅源管理,很好地發(fā)揮了市、區(qū)二級專業(yè)評估機構(gòu)和市、區(qū)、基層三級評估崗位的作用,達到了以評促收、以評促管的效果;在堵塞稅收征收管理過程中的漏洞、全面提高征管質(zhì)效的同時,及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理納稅人非主觀性的錯誤和問題,提高了納稅人依法納稅的遵從度,達到征納和諧的目的。總結(jié)各區(qū)在此次專項納稅評估過程中,遇到的主要問題及建議,主要有幾下幾點:

  (一)納稅評估工作的執(zhí)法地位不明確。評估人員進行案頭分析,對納稅人存在的涉稅違法疑點進行推理。但這僅僅是對納稅人違法疑點的一種可能性推理,對納稅人缺乏實質(zhì)性的約束力,如果要確認納稅人的違法行為,仍要移交稅務稽查部門進行查證處理。這樣,就會造成納稅評估工作的執(zhí)行乏力;

  (二)納稅評估工作量之大與評估人員編制不足之間的矛盾。由于管轄的納稅戶數(shù)太多,而評估人員編制嚴重不足,無法及時、全面對所有的疑點戶進行納稅評估。這就需要我們評估人員不斷加強學習,更進一步提高自身工作能力,創(chuàng)新工作技巧,在當前緊張的形勢下更好的適應高強度的工作,以使領導寬心、納稅人放心,以求建立公平公正、和諧發(fā)展的納稅環(huán)境。建議在目前情況下適當調(diào)整稅務管理員及納稅評估員工作崗位(此建議不妥,可否改為其他建議?);

  (三)加強對稅務師事務所等中介機構(gòu)的管理。建議加強對稅務師事務所等中介機構(gòu)有針對性的業(yè)務培訓及稅法、法規(guī)宣傳,以提高其企業(yè)所得稅匯算清繳及日常稅務申報的質(zhì)量;加強對稅務師事務所等中介機構(gòu)進行企業(yè)所得稅匯算清繳業(yè)務的監(jiān)控,對匯算清繳報告嚴重失實的稅務師事務所及相關責任人采取嚴厲的懲罰措施,以儆效尤。

  在這次企業(yè)所得稅匯算清繳專項納稅評估工作中,我市、區(qū)納稅評估辦及各區(qū)局全體人員齊心協(xié)力,按照上級的文件精神,嚴格地執(zhí)行和圓滿完成了此次專項評估工作,取得了較好的評估成效。納稅評估工作方興未艾,今后我辦會以更加積極主動、創(chuàng)新務實的工作和學習態(tài)度,使我市的納稅評估工作更上一個臺階。

企業(yè)實習報告 篇6

  有一名話叫做:不經(jīng)過風雨,怎么見彩虹?我想改一下:不真正進入社會,怎能了解社會呢?

  在這次實習中,給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索和探討,要不怕吃苦,勇于激流勇進,有的工作雖然單挑又重復,但這是磨練意志最有效的方法,我告誡自己要認真完成,對每項工作都要他看成是公司對自己的一次考核,做到每一件事的過程中遇到困難,一定要爭取不拋棄,不放棄,堅持“戰(zhàn)斗”,只要希望還在,勝利一定屬于我們。

  在此次專業(yè)實習的過程中,我們參觀了順豐公司,從實際到理論,加深了我們對物流專業(yè)的理解,和對于與社會接軌的深刻感受。

  作為學生,我們更多的是課本的知識的理解,理論的優(yōu)勢是我們的特色,但是怎樣將理論結(jié)合實際卻是擺在我們面前的難題。而參觀順豐公司正視給了我們直觀的解讀。順豐公司建立了一整套符合國際標準的質(zhì)量、成本和交付體系,軟件開發(fā)質(zhì)量控制和過程改善能力已達到了國際先進水平,秉承“成就客戶,推動經(jīng)濟,發(fā)展民族速遞業(yè)”的經(jīng)營理念,積極探索客戶需求,不斷推出新的服務項目,為客戶提供快速 、安全的產(chǎn)品流通渠道,同時,幫助客戶縮短貿(mào)易周期,降低經(jīng)營成本,提高產(chǎn)品競爭力等,使客戶能更快、更好地對市場作出反應。”的企業(yè)理念,不斷跟蹤國際先進技術(shù)與管理思想,研發(fā)和提供優(yōu)質(zhì)軟件產(chǎn)品和技術(shù)服務,為客戶不斷創(chuàng)造和提升價值。

  正是因為秉持這樣的理念其完整的價值鏈和細致的軟件服務,給了我們以物流管理專業(yè)的具體實際的體驗。同時,順豐公司的參觀使我們對中國物流企業(yè)的現(xiàn)狀有了大概的了解,參觀過程中不同倉庫的設施和地面的設置的挑選更是讓我們多了超出理論的認識。通過指導人員的講解我們對中國物流企業(yè)的信息化有了大致的了解:中國物流企業(yè)信息化整體水平不高是其信息化建設的核心問題。

  這包括:標準不統(tǒng)一,資源浪費嚴重;大型應用軟件系統(tǒng)應用不普遍,應用層次低;現(xiàn)有各軟件系統(tǒng)之間相互孤立,形成“信息孤島”;信息化建設發(fā)展不平衡,造成“信息鴻溝”;硬件設備的利用率不高,資源浪費嚴重;綜合信息系統(tǒng)是物流業(yè)信息化建設的必然趨勢。 通過經(jīng)驗豐富的指導人員的詳細講解,我們了解了多個行業(yè)的信息化實施過程和具體的商務轉(zhuǎn)變成物流專業(yè)活動的流程。現(xiàn)實中簡單的商務活動一旦設計成成功的物流專業(yè)流程將涉及多個業(yè)務流程,整體的實施過程是復雜而艱難的。鑒于中國物流專業(yè)并不是很成熟,各方面的支持還不夠完備,這使得中國物流專業(yè)的發(fā)展還是受著局限。

  如今的物流在社會建設和發(fā)展中有著重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度的指標之一。目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā)、產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移,物流正是順應了這一發(fā)展趨勢。

  而如何使物流更加先進便捷,價格合理且節(jié)約資源,速度更快,效益更高,和科技相結(jié)合,以此適應時代進步和經(jīng)濟高速發(fā)展,將是物流企業(yè)的一個最重要的目標。

  物流是物品從供應地向接收地的實體流動過程中,根據(jù)實際需要,將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、信息處理等功能有機結(jié)合起來實現(xiàn)用戶要求的過程。

  其中,對于物流信息的處理和分析是否快速便捷,是物流企業(yè)快速反應和快速配送,提供優(yōu)質(zhì)服務的關鍵。為了進一步提高現(xiàn)代企業(yè)物流管理的效率,必須對現(xiàn)在的物流管理水平有著深入的提高。

  事實上,無論是在國內(nèi)還是國外,企業(yè)物流管理的信息一體化模式早已被普遍認可并且得到了廣泛應用。但是,具體要怎么做才能使信息系統(tǒng)的和管理結(jié)構(gòu)不脫節(jié)并緊跟其提升的步伐呢?這就迫切需要對現(xiàn)代企業(yè)物流管理信息系統(tǒng)進行更深入的研究,以期讓企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的同時,盡可能地實現(xiàn)對客戶最大化的優(yōu)質(zhì)服務;同時,在服務過程中還要力求降低物流成本,減少開支,最終達到盈利的目的。

  基于互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的物流信息系統(tǒng)(LIS),由于其投入相對少,又能顯著提高企業(yè)物流的運營效率和管理水平,越來越多的企業(yè)(及TPL公司)愿意采納這項集管理和信息技術(shù)為一體的系統(tǒng)。信息系統(tǒng)應包括以下幾個主要方面:

  第一,配送中心倉儲管理,使用倉儲管理系統(tǒng)(WMS)管理倉庫的收發(fā)、分揀、擺放、補貨、過庫等等,同時WMS可以進行庫存分析,與財務系統(tǒng)集成。更加先進的WMS還能幫助企業(yè)實現(xiàn)“逆向物流”(返修、回收等),并適應企業(yè)產(chǎn)品“推遲”策略對配送中心的管理需求。

  第二,運輸與發(fā)貨管理。使用運輸管理系統(tǒng)(TMS)優(yōu)化運輸模式組合,如空運、陸運或水運等,尋求最佳的運輸路線。TMS還可實現(xiàn)在途物品的跟蹤,并在必要時調(diào)整運輸計劃、調(diào)度與跟蹤、與運輸商的電子數(shù)據(jù)交換(信息集成)等。

  第三,勞動力資源管理。為了充分發(fā)揮人力資源的潛力,改進勞動生產(chǎn)率,需要建立員工的培訓系統(tǒng)和績效評估系統(tǒng)。

  第四,加快供應鏈的物流響應速度。通過建立物流信息系統(tǒng),達到全局庫存、訂單和運輸狀態(tài)的共享和可見性,以降低供應鏈中的需求訂單信息畸變現(xiàn)象。企業(yè)在采用3PL時,在保證信息安全的前提下,也要同3PL服務企業(yè)建立起信息共享的信息平臺。

  第五,物流整合。即采用最優(yōu)化理論,將企業(yè)物流上的各個環(huán)節(jié)綜合考慮,制訂全局優(yōu)化的物流策略或物流執(zhí)行指令。

  經(jīng)過在順豐企業(yè)的實習,也讓我們感受到了,一個擁有卓越物流信息系統(tǒng)的企業(yè),可以通過向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務獲得競爭優(yōu)勢;一個物流信息系統(tǒng)完善的企業(yè),如果在存貨的可得性、遞送的及時性和交付的一貫性等方面領先于同行業(yè)的平均水平,就能成為有吸引力的供應商和理想的業(yè)務伙伴。

  放眼世界500強企業(yè),它們都擁有世界一流的物流信息系統(tǒng),通過向顧客提供優(yōu)質(zhì)服務獲得競爭優(yōu)勢。發(fā)展物流信息系統(tǒng),強化物流管理不僅能使企業(yè)獲取“第三利潤源泉”,而且是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的重要源泉。因此,我國的物流企業(yè)必須把握好現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢,運用行進的管理技術(shù)和信息技術(shù),提升自己的競爭力和整體優(yōu)勢,提高物流信息系統(tǒng)的管理能力和創(chuàng)新能力,在走我國新型工業(yè)化的道路上努力。

企業(yè)實習報告 篇7

  本次外出實習,部里安排我到xx會計師事務所實習,主要任務是協(xié)助各注冊會計師到各街道進行查賬,主要工作有編制工作底稿,查閱憑證,帳簿,報表發(fā)現(xiàn)問題,提出審計意見,進行現(xiàn)金盤點,資產(chǎn)清查,編制審計報告等。

  本次外出實習,我感覺收獲特別大 。

  第一 :收集了很多教學素材案例,在審計過程中,一旦我發(fā)現(xiàn)有對我以后教學有用的東西,我都會用筆記本記錄下來。故此,這次外出企業(yè)實習,我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會對我以,后教學提供很多幫助。本學期我講授企業(yè)單項實訓課程,在授課時就經(jīng)常順手拈來我外出審計中碰到的很多案例感覺教學效果很好。

  第二:了解目前企業(yè)會計現(xiàn)狀以及他們在做帳過程中存在的各種問題及種種舞弊現(xiàn)象。

  第三:向注冊會計師學習了很多知識,對于我在審計過程中碰到的各種問題,我都會虛心地向xx會計師事務所的老師詢問,對于我提出的各種轟炸式提問,他們都很耐心地給予回答。第四:近距離接觸,真正了解到對會計人員各方面素質(zhì)及要求,為我以后在講授課程時對于授課內(nèi)容如何有所側(cè)重更有幫助。本次發(fā)言,張部長主要讓我談一談目前企業(yè)對會計人員要求,我們在教學中應注重培養(yǎng)學生哪些方面知識。我以為主要有以下幾方面:

  一,會計電算化知識

  本次外出企業(yè)查帳,我發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)已實現(xiàn)用電腦做帳,而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財務軟件做帳,少部分采用用友軟件做帳。故此,我們應重點加強這方面知識講授,讓每位同學都能達到熟練運用這2個財務軟件。既然是用電腦做帳,對打字速度有一定要求,一般要求學生每分鐘要達到40—50個字左右。

  二,稅務知識

  本次外出企業(yè)查帳,我發(fā)現(xiàn)很多公司因為規(guī)模較小,只設有一名會計人員,會計人員可以說是一名多面手、做帳、報稅等均是他的工作。所以,我們以后應加強稅務知識講授,尤其是稅務實務操作練習,教會每會學生如何申請報稅、計稅、繳稅、尤其是幾個主要稅種,如個人所得稅、企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、房產(chǎn)稅等更要重點講授。

  三,出納方面知識

  由于我們的學生學歷較低,很多同學畢業(yè)后只能擔任出納,故此,對于出納工作主要職責(如登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現(xiàn)金、有價證券、空白發(fā)票、支票印章)以及應具備技能(如點鈔、計算器、辯別真假鈔票)等應讓學生熟練掌握。

  四,財會法規(guī)知識

  還有很多單位存在白條抵庫問題,我到一個單位查帳,出納有一張借條,金額為32萬元,只有董事長一人簽字同意,沒有寫明借款理由,時間已長達5年,嚴重違反財經(jīng)法規(guī)關于不能白條抵庫等明文規(guī)定。再比如現(xiàn)金盤點,很多出納人員對于我們提出現(xiàn)金盤點,非常不配合,竟然說出“多了也是我自已的,少了也是我往里貼!边@樣的話來,竟然把單位現(xiàn)金與自已錢包混在一起嚴重違反財會法規(guī)的行為來,有些固定資產(chǎn)業(yè)務沒有工程合同,有些記帳憑證沒有附原始憑證。比如我查到有一筆購買食品的費用7萬多元,既無食品名稱也無食品去向,無法證實該費用的真實性。所以,我們以后應加強這門課程講授,讓學生從現(xiàn)在起就樹立起法律意識,熟練掌握《企業(yè)會計制度》、《現(xiàn)金管理條例》等有關規(guī)定。

企業(yè)實習報告 篇8

  一)公司簡介

  珠海市柏言信息技術(shù)有限公司注冊于廣東省珠海市,是一家專注于Web應用安全領域的軟件產(chǎn)品提供商,自20xx年成立至今已經(jīng)為1200多家客戶提供了專業(yè)化的產(chǎn)品及服務。

  多年來,柏言始終堅持以技術(shù)為先導。在跨平臺軟件技術(shù)、PKI/SSL技術(shù)、底層通信技術(shù)、高性能高穩(wěn)定服務器軟件技術(shù)等方面具備卓越的技術(shù)實力。憑借在系統(tǒng)級軟件方面不斷探索,柏言于20xx年4月成功研發(fā)出網(wǎng)頁防篡改產(chǎn)品。8年來,柏言始終堅持“以技術(shù)為本”的發(fā)展思路,每年都將公司30%以上的利潤投入到研發(fā)環(huán)節(jié),持續(xù)對Web應用安全技術(shù)投入人力財力進行研究。同時柏言秉承以“為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務,承諾品質(zhì)和堅守信譽,致力于領先技術(shù)的應用。”為使命、以“不僅做完事情,更把事情做好。”為原則的企業(yè)文化,在此基礎上不斷完善銷售、研發(fā)、服務團隊。

  20xx年,柏言成功研發(fā)了應用防護軟件,成功地解決了以注入式攻擊為代表的各種Web應用層攻擊給網(wǎng)站帶來的巨大威脅。產(chǎn)品推向市場后,受到用戶的廣泛認可,通過將防篡改和應用防護的結(jié)合,帶動了國內(nèi)應用防火墻市場的發(fā)展。

  在廣大用戶的大力支持下,8年來,公司獲得了長足發(fā)展,銷售業(yè)績逐年成倍遞增。。

  二)企業(yè)文化

  1、遠景目標

  致力成為中國Web安全領域領先的生產(chǎn)和服務廠商。

  2、公司使命

  1)為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務,承諾品質(zhì)和堅守信譽,致力于領先技術(shù)的應用。

  2)為合作伙伴提供商業(yè)機會和全方位支持,分享科技,同步成長,共創(chuàng)雙贏。

  3)為員工提供發(fā)展空間和成功機遇,在和諧互動中提升公司和員工的價值。

  4)為股東提供穩(wěn)定的收入增長,立足于持續(xù)經(jīng)營與發(fā)展的規(guī)劃和實踐。

  5)為社會創(chuàng)造進步和財富,提供就業(yè)機會,倡導正確的價值觀和行為方式。

  3、做事風格

  做事前調(diào)查研究工作:在做事之前要對當前問題有全面的認識,并對相關資料和內(nèi)容做深入研究,在此基礎上再提出完成事情的方法和解決問題的方案。

  做事講究方法和流程:在做事的過程中必須要遵循一定的工作方法和業(yè)務流程,以此確保工作效率和效果,堅決杜絕出現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量和進度失控現(xiàn)象。

  事情要做好而不是做完:與我們的產(chǎn)品一樣,對我們的工作的要求也是精益求精。因為我們深知只有高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務才能為客戶帶來真正的價值,才能使我們脫穎而出,贏得客戶的信賴。

  4、做人風格

  誠實守信:信譽是我們的立身之本,只要我們承諾的也一定是我們能實現(xiàn)的。

  開拓創(chuàng)新:年輕和成長是我們的特點,開拓和創(chuàng)新是我們的動力,領先和敏捷是我們的優(yōu)勢。

  理性思維:我們使用數(shù)據(jù)和事實說話,我們歡迎合理的批評和務實的辯論。

企業(yè)實習報告 篇9

  摘要:在學校的號召下,為自己多賺點經(jīng)驗,提高自己各方面的能力,加深自己對社會的了解,也是我們的大學生頭踏進社會而做準備的重要過程。它既是學生學習,又是學生素質(zhì)能力的一次檢驗。這次有機會實習實習,我感到非常榮幸。在一個月的工作實習中,我學習到很多知識,感受匪淺。以下是我實習工作的總結(jié)和體會。

  實習地點:xx電力局

  實習時間:7月15日—8月15日

  實習過程和內(nèi)容:驕陽似火,客服大廳內(nèi)電話聲此起彼伏。一個偶然的機會我被介紹到xx供電公司客戶服務中心做服務人員。于是我懷著忐忑的心情來到供電公司接受這次實習。

  培訓中孫杰經(jīng)理的精彩的介紹給我留下了深刻的印象,然后是培訓師循循善誘的培訓和業(yè)務主管的基本業(yè)務介紹。在其中我學到了許多基本的電力知識和有用的人際交往能力。

  兩天的培訓后我開始正式工作,開始對工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,隨著對基本禮貌用語的熟悉和基本情況的熟識。更是對工作游刃有余,當然這無不緣自于各位督導的辛勤勞動,初期的我們一遇到困難就手忙腳亂,不知道世界還有光明,只等著督導們的救援。通過大量的練習,現(xiàn)在對工作已是胸有成竹了,通過這事前事后,我也意識到我們在生活中如果遇到了事情,首先,不能驚慌,要對事情的基本點如時間,地點,人物和大體的事情情況有個清晰的框圖在心中,然后再漫漫進行分析,這樣分析下來,其實很復雜的事情往往立即變得很簡單了。一旦你心中突然慌了,那么再簡單的事情就會變得復雜了。

  值長每天都會有一些簡潔而富有哲理的話語,每次來上班,總是喜歡先把這些話念一遍,客服中心的這個可以稱為風俗習慣的“每值一語”絕對值得人人去學習和借鑒!翱蛻舻谋г共皇锹闊,而是彌補問題的機會“,”“世界上沒有有趣的工作,工作就是工作,樂趣必須自己創(chuàng)造”,“服務就是扮演對別人有用的人”,“有時間做一件出錯的事,不如一開始就吧事情做好”。

  令我體會最深的莫過于禮貌用語的應用,記得孫經(jīng)理在開始時就和我們說,語言的信息傳導中,語氣占百分之七十。相同的一句話,新手說出來就有和督導完全不一樣的效果,我真遺憾不能在這里長久得待下去,不然我的不大善于和周圍人交際的情況就能有所好轉(zhuǎn)了。如今我最大的收獲是嘴上有了禮貌用語,而且運用越來越自然了,甚至在跟同學們打電話中,第一句話的“喂”已經(jīng)由禮貌的“您好”攻占了,而且通過電話來處理事情時再不是以前的慌亂,代之的是一臉的鎮(zhèn)靜和相當老練的處理手段。

  實習的體會:在工作前,我們進行了安全生產(chǎn)教育,這是每一個參加電力工作者的必經(jīng)之路。只有進行了安全教育才能走上崗位。安全事故通報使我知道有很多事故發(fā)生的主要原因是作業(yè)人員未認真執(zhí)行安全操作規(guī)程,不按章作業(yè),工作負責人現(xiàn)場查勘不到位。很多的事實證明,如果對危險點不預測、不防范和控制,那么,在一定條件下,它就可能演變?yōu)槭鹿,后果不堪設想。安全生產(chǎn)要堅持“安全第一,預防為主”的思想,并切實落到日常工作的任何一個小細節(jié)中去。一本血寫的安全規(guī)則使我毛骨悚然,電力行業(yè)危險深深的印入我的腦海。做為我以后要從事的行業(yè),我必須從現(xiàn)在做起!

  1、竊電問題。

  在農(nóng)村實際工作中,遇見竊電犯罪是時常發(fā)生的事,尤其秋冬季是農(nóng)村竊電的高峰季節(jié),這時就需要我們供電企業(yè),加強監(jiān)管力度經(jīng)常巡查,查到后運用法律武器來保護電能的合法使用,維護我公司的利益。

電力企業(yè)實習報告

  我國現(xiàn)行的電力法律法規(guī)對竊電規(guī)定有:《電力供應與使用條例》第三十一條規(guī)定“禁止竊電行為,竊電行為包括:

 。ㄒ唬┰诠╇娖髽I(yè)得供電設施上,擅自接線用電;

 。ǘ├@越供電企業(yè)的用電計量裝置用電;

  (三)偽造或者開啟法定的或者授權(quán)的計量檢定機構(gòu)加封的用電計量裝置封印用電;

  (四)故意損壞供電企業(yè)用電計量裝置;

  (五)故意使供電企業(yè)的用電計量裝置計量不準或者失效;

 。┎捎闷渌椒ǜ`電!

  《電力法》第七十一條盜竊電能的,由電力管理部門責令停止違法行為,追繳電費并處應交電費五倍以下的罰款;構(gòu)成犯罪的,依照刑法一百五十一條或者百五十二條的規(guī)定追究刑事責任。

  第二百六十四條規(guī)定:“盜竊公私財務,數(shù)額較大或者多次盜竊得,處3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的,處3年以上10年以下有期徒刑,并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)得,處10年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn);

  有了以上針對竊電問題的法律法規(guī),我們在工作中再遇到損害我公司利益的竊電者就可以根據(jù)法律法規(guī)來追究其法律責任了,維護我公司的利益。

  2、客戶拖欠電費。

  我們供電企業(yè)按照傳統(tǒng)的供用電及電費結(jié)算模式是先用電后交錢,這就決定了供電企業(yè)在經(jīng)營中必然要面臨的經(jīng)營風險——電力客戶拖欠電費?蛻敉锨冯娰M不光是基層供電所最棘手的問題也是整個供電企業(yè)最棘手的問題。這樣我們供電企業(yè)如何維權(quán)就是至關重要的問題了。

  根據(jù)規(guī)定,供電企業(yè)在給客戶供電之前都要簽訂供電合同,客戶與供電企業(yè)建立供電關系后,享有用電的權(quán)利,應承擔交納電費的義務!峨娏Ψā返谌龡l第三款明確規(guī)定:“用戶應當按照國家核準的電價和用電計量裝置記錄,按時交納電費!钡,在實際工作中,因為我們是農(nóng)電,客戶距離營業(yè)廳較遠,交費不方便,再加上有些客戶交費意識淡薄,不履行交費義務,造成很多農(nóng)民合同工給一些客戶先行墊付電費,其工資拿不回家去,之后難以收回墊付電費的后果。希望這次新上的充值卡業(yè)務能使這個現(xiàn)象得到緩解,為農(nóng)民合同工減輕負擔。

  有時候客戶長時間陳欠電費,我們需要依法進行停電時,由于自身法律思想淡薄忽略應前三日至七日將停電通知書送達用戶這一法規(guī),冒然停電給客戶造成損失,這樣很容易使我們停電追費不成,反被客戶狀告的情況,適得其反。所以我們要加強法律法規(guī)的學習,正確合法的保護我們的利益。

  總結(jié):生中,學校并不是真正永遠的學校,而真正的學校只有一個,那就是社會。大學生社會實習是引導我們學生走出校門,走向社會,接觸社會,了解社會,投身社會的良好形式;是促使大學生投身改革開放,向工農(nóng)群眾學習,培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實習活動,有助于我們在校大學生更新觀念,吸收新的思想與知識。

企業(yè)實習報告 篇10

  在XXX有限公司一個多月的實習已劃上了圓滿的句號.在這里,第一次接觸社會的實踐生活,體驗到生活的艱辛和不易,總體來說還是有不少的收獲和所得。從一個對西餐行業(yè)無知的少年變成一個既具有西餐知識,又懂得西方禮儀和社會交往的青年。實習的收獲是不能用語言一一所能描述的,總的來說有酸有甜、有苦有樂,苦的是讓人記住那些幾十種西餐食品的特點與制作方法,還得分清它們的消費對象。還有那些中國人不太懂得的西方禮儀培訓工作;快樂的是和同事領導的和睦相處以及老板的風趣幽默;快樂的是顧客對自己付出服務的肯定與贊賞;樂的是自己既充實又有滋有味的實習生活過程.其實實習的日子不是很長,當初的我們不知道牛排還要吃七八成熟?不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么東西,以及自己不怎么熟練的在西餐廳鋪臺布.擺刀叉,給客人介紹菜單的種種場景就像昨天才發(fā)生一樣,是那么的叫人印象深刻.

  在這里,自己對西餐方面有了比較深刻的認識,品味西餐文化,建議大家到正宗的西餐廳看一看,一般都法國浪漫派風格布置的西餐廳比較好,裝璜華麗典雅,樂池內(nèi)小樂隊演奏著古典的名曲,服務員是身著燕尾服的小伙子。研究西餐的學者們,經(jīng)過長期的探討和歸納認為吃西餐最講究6個“M”。第一個是“Menu”(菜單) ,第二個是“Music”(音樂) , 第三個是“Mood”(氣氛),第四個是“Meeting”(會面),第五個是“Manner”(禮俗),第六個是“Meal”(食品),這些都是西餐行業(yè)內(nèi)必須具有而且重視的地方,好的西餐老板會特別重視這幾個方面的投資與開發(fā)研究。西餐禮儀也是特別重要的方面,好的西餐廳店,會對所有的員工進行西方禮儀的培訓,會對服務人員進行定期的考核和認定。

  在西餐廳實習的這一個多月,在工作崗位上勤勤懇懇付出的不光有汗水,還有智慧和技巧,更多的是自我超越。因此,自己變的成熟了,少了一份脆弱,多了份堅強,忘了如何去依靠,想的是如何去學習讓自己獨立自強。沒有了父親和母親的關懷,沒有了老師和同學的指點,自己的一切事物都得要自己親自去解決,增強了自己的自信心,從這次實習中我深深的體會到?jīng)]有自己辦不成的事,只有自己不去做,認認真真的學習,勤勤懇懇的做事,這就是生活,是真正的生活!

  通過實訓、實習,我對西餐的專業(yè)知識有了很大的提高了,尤其是服務意識、語言交流與表達能力、外語能力、處理賓客關系能力、團隊協(xié)作能力等方面具有明顯的提高,特別是自己的外語口語交際水平有了一個很大的提高,以前在學校里面沒有條件鍛煉自己的口語,在這里,來吃西餐的也會有很多的外國朋友,鍛煉了自己的口語說得能力,為自己以后走上社會做了個好的開始。社會上由課本上學不到的東西,那就是社會經(jīng)驗,為人處世的經(jīng)驗,想想自己明年就要真正的走向社會,參加工作,也許自己的這次實習就是自己新的開始,也就意味著自己的成熟,我會在以后的工作和學習中,不怕困難,勇于克服,在實踐中鍛煉自己的能力,努力提高自己,實現(xiàn)自己的理想。

  結(jié)束語:通過這次社會的實踐,我學會了自立,懂得了團隊在工作中的作用,為以后的工作和學習提供了寶貴的經(jīng)驗和教訓,我會依次為起點,以后更加勤奮學習,鍛煉自己的各方面的能力,努力提高自己的綜合實力!