殘疾人提前退休政策2014最新規(guī)定

　　企業(yè)職工退休年齡是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的。

　　殘疾人提前退休政策2014

　　我國(guó)現(xiàn)行的企業(yè)職工正常退休年齡是國(guó)務(wù)院在國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件中規(guī)定的，即男職工60周歲;女干部55周歲、女工人50周歲。同時(shí)，國(guó)家還對(duì)特殊情況的企業(yè)職工的退休年齡也做了相應(yīng)的規(guī)定：如從事國(guó)家規(guī)定的“特殊工種”并累計(jì)達(dá)到規(guī)定的工作年限的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病完全喪失勞動(dòng)能力的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可以辦理提前退休。

　　殘疾人提前退休政策2014：

　　根據(jù)關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知〖勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)〗第六條的有關(guān)規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。”如果你父親符合規(guī)定的條件的，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

　　另外，根據(jù)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的殘疾人職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，由殘疾人就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力評(píng)估，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達(dá)到退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過10年(含)但不滿15年，由個(gè)人續(xù)繳滿15年的，續(xù)繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在勞動(dòng)保障部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)100%以內(nèi)，可由同級(jí)殘聯(lián)補(bǔ)貼50%。


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