單位不繳社保員工可以因此辭職嗎

　　導(dǎo)語(yǔ)：眾所周知，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。但是在有些公司或企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本，還是有不少公司不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。那單位不繳社保員工可以因此辭職嗎？下面就由小編為大家介紹，希望對(duì)大家有所幫助！

　　單位不繳社保員工可以因此辭職嗎

　　用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。如果單位不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)，即侵害了勞動(dòng)者的利益。

　　而一旦發(fā)生這種情況，勞動(dòng)者是可以主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的'。

　　此外，《勞動(dòng)合同法》還將社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為勞動(dòng)合同的必備條款，明確規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，雙方都必須履行。

　　《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn),是國(guó)家通過立法建立的,對(duì)勞動(dòng)者在其生、老、病、失業(yè)、工傷等發(fā)生困難時(shí),給予物質(zhì)幫助的制度,是法定的強(qiáng)制性義務(wù),用人單位必須依法繳納�！秳趧�(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)任何責(zé)任。

　　同時(shí)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第三十八條解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。其中,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。所以,金先生可以因單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)可隨時(shí)提出辭職,還可以要求單位支付補(bǔ)償金。

　　律師提醒,社會(huì)保險(xiǎn)是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的重要方面,是一項(xiàng)重要的社會(huì)政策,它既是勞動(dòng)者享有的維持基本生活的權(quán)利,也是政府應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),對(duì)保障人民基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。所以,作為我們公民個(gè)人,一定要充分認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要性,積極參加社會(huì)保險(xiǎn)。

【單位不繳社保員工可以因此辭職嗎】相關(guān)文章：

可以讓單位停社保嗎09-18

單位可以不給交社保嗎02-12

在我國(guó)未成年工可以繳社保嗎09-11

單位繳社保和自己繳社保有何差別?01-15

單位不繳社保費(fèi)，職工辭職受不受服務(wù)期約束？06-21

員工入職多少天，單位必須繳社保？06-22

不按合同繳社保如何根治？02-18

住房公積金可以代繳嗎01-22

單位斷繳社保怎么辦06-19