安徽合肥出臺新社保政策詳情
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從7月份開始，合肥市每月將少收1億元左右的社保金，以幫助企業(yè)渡過難關，穩(wěn)定合肥就業(yè)局勢。7月5日，合肥市人社局公布并解讀了《合肥市人民政府關于促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的實施意見》，優(yōu)惠政策為期6個月，內(nèi)容可概括為“五緩四減三補貼”。
四類保險費率降幅超過30%
“企業(yè)繳納醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費率，下調幅度都超過了30%。其中，工傷保險繳費費率調整幅度最大，下調幅度達到50%”，合肥市人社局副局長王世保表示，企業(yè)降低繳費費率是由社保經(jīng)辦機構和地稅部門統(tǒng)一直接調整，執(zhí)行期從201x年7月1日開始，執(zhí)行時間為2012年內(nèi)。
按照新的標準，繳費企業(yè)醫(yī)療保險單位繳費費率現(xiàn)為8%的，降至5.6%。繳費企業(yè)失業(yè)保險單位繳費費率現(xiàn)為2%的，降至1%。繳費企業(yè)工傷保險繳費費率現(xiàn)為2%的，降至1.4%；現(xiàn)為1.5%的，降至1.05%；現(xiàn)為1%的，降至0.7%；現(xiàn)為0.8%的，降至0.56%；現(xiàn)為0.5%的，費率維持不變。繳費企業(yè)生育保險繳費費率現(xiàn)為0.8%的，降至0.56%。值得一提的是，合肥市目前開展“生孩子不花錢”服務活動，并沒有新增生育保險基金，所以為了此次調整，動用了歷年結余的生育保險基金。
目前，市人社局已調整了15000家企業(yè)的四類保險費率。但按“工程項目”參保的建筑施工企業(yè)，工傷保險繳費費率仍按原政策執(zhí)行。
普惠政策無需企業(yè)上門申請
四類保險費率調整，以及企業(yè)社保繳費基數(shù)調整，屬于普惠式政策，企業(yè)不需要上門申請。在7月1日之前，市人社局已經(jīng)通過社保系統(tǒng)，符合條件的`企業(yè)已進行調整，保險費率和繳費基數(shù)的調整，都是只針對企業(yè)繳納部分，勞動者個人繳納部分并沒有變化。而調整過后，合肥市每月將少收至少1億元社保金。
企業(yè)社保繳費基數(shù)調整，指的是參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%，經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門會同財政、地稅部門共同審核認定，并報省人力資源社會保障部門、財政、地稅部門備案后，201x年可按企業(yè)上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數(shù)，但核定的人均繳費基數(shù)不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。對于參保企業(yè)人均工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%，需要調整繳費基數(shù)的企業(yè)，攜帶企業(yè)財務資料向參加社會保險所在地的社會保險經(jīng)辦機構申報。
目前，合肥市共有7800多家企業(yè)享受到社保繳費基金調整政策，可按企業(yè)上年實際工資總額核定社會保險費單位繳費基數(shù)。
困難企業(yè)緩繳社保免滯納金
經(jīng)過認定的困難企業(yè)，允許緩繳基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。該政策屬于申請式，企業(yè)可自愿申請，允許緩繳的社保金，指的也是企業(yè)繳納部分，個人應按時足額繳納。
緩繳社會保險費由企業(yè)自愿提出申請，填寫《201x年困難企業(yè)緩繳社會保險費申請表》，緩繳執(zhí)行時間為2012年之內(nèi)。具體緩繳期限及險種根據(jù)企業(yè)繳費能力確定，緩繳期限不超過6個月。經(jīng)批準緩繳社會保險費期間，企業(yè)仍按月申報應繳的各項社會保險費且個人應繳部分仍必須按時足額繳納，補繳時免收滯納金。緩繳期間企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算，不影響職工享受各項社會保險待遇。核準緩繳企業(yè)要與社會保險機構簽訂緩繳、補繳協(xié)議，明確補繳時限及措施。企業(yè)提出緩繳申請后，由市、縣(市)經(jīng)信委部門初審，市、縣(市)人社部門會同財政、地稅部門審核，經(jīng)同級人民政府批準后，統(tǒng)一報省政府備案。在省參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險的企業(yè)由省人社廳、財政廳、省地稅局審核后報省人民政府批準執(zhí)行。
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