2017年青島社保繳費基數(shù)標準

　　2016年青島市的社保最低繳費基數(shù)為2686元，那么2017年提高了多少呢?以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省人民政府關(guān)于印發(fā)<山東省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法>的通知》(青政發(fā)〔1998〕169號)規(guī)定，參保職工工資收入低于上年度在崗職工平均工資60%的'按上年度在崗職工平均工資60%確定繳費基數(shù)，高于300%的按300%確定繳費基數(shù)。依據(jù)以上政策規(guī)定，2016年度我市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)，2017年我市社保繳費基數(shù)上限為14730元。

　　青島社平下來了，什么時候能補差?

　　2017年度我市企業(yè)社會保險繳費基數(shù)差額補收工作將于本月中旬啟動。根據(jù)統(tǒng)計部門公布數(shù)據(jù)，2016年度我市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)。根據(jù)社保相關(guān)政策規(guī)定，2017年個人月繳費基數(shù)低于2016年度在崗職工月平均工資 60%(2946元)和高于2015年度在崗職工月平均工資300%(13428元)的參保人員在本次調(diào)整補收范圍內(nèi)。其中，企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，失業(yè)人員的社平差額單位負擔(dān)部分隨原單位進行結(jié)算，個人負擔(dān)部分在再次參保辦理續(xù)保業(yè)務(wù)時隨新單位結(jié)算，未再次參保的可通過“智慧人社”手機APP或到各區(qū)、市社保經(jīng)辦機構(gòu)打印繳費憑單的方式進行補收。同時，因?qū)嵤╇A段性降低失業(yè)保險繳費費率政策對失業(yè)保險進行退費工作將同時進行。

　　社保繳費基數(shù)的準確性直接關(guān)系到參保人員的社保待遇狀況。瞞報、漏報、少報社保繳費基數(shù)，將直接影響參保人員享受待遇水平，損害參保人員合法的社保權(quán)益。參保單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定按時準確申報社保繳費基數(shù)，認真落實參保職工簽字確認及公示制度，保證社保繳費基數(shù)申報工作公開、透明、真實。參保單位未按規(guī)定申報繳費基數(shù)的，依據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條和第三十條予以處理。

　　青島人快來看!青島社保繳費基數(shù)6月執(zhí)行新標準

　　依據(jù)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)，2016年度青島市在崗職工平均工資為58917元(4910元/月)。2017年個人月繳費基數(shù)低于2016年度在崗職工月平均工資 60%(2946元)和高于2015年度在崗職工月平均工資300%(13428元)的參保人員在本次調(diào)整補收范圍內(nèi)。其中，企業(yè)在職職工隨用人單位繳費進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業(yè)人員社會保險(包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險)繳費標準同時予以調(diào)整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數(shù)繳費，月繳費金額分別調(diào)整為1522.10 元、1217.68元、913.26 元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加了134.54元、107.57元、80.60元。

　　市社保部門友情提醒，全市靈活就業(yè)人員須在本月社會保險費扣款日前，將今年1-5月的基數(shù)補收差額以及6月當(dāng)期應(yīng)繳納的保費，及時存入本人簽定代扣代繳協(xié)議的銀行卡或存折上，避免因存款余額不足造成繳費中斷。另外，今年1-5月已通過所在企業(yè)辦理退休的人員，基數(shù)補收差額的單位應(yīng)繳部分可隨原單位6月份繳費時一并扣除，基數(shù)補收差額的個人應(yīng)繳部分可通過“智慧人社”手機APP或到原參保所在區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構(gòu)進行補繳，重新計發(fā)養(yǎng)老待遇。以靈活就業(yè)人員身份辦理退休的人員應(yīng)繳基數(shù)差額，也可通過“智慧人社”手機APP或到原參保所在區(qū)(市)社保經(jīng)辦機構(gòu)進行補繳，重新計發(fā)養(yǎng)老待遇。如需要了解社會保險繳費基數(shù)差額補收事宜，可登陸青島市人力資源和社會保障網(wǎng)或撥打12333服務(wù)熱線進行查詢。