五險(xiǎn)一金的作用
“五險(xiǎn)一金”指的是五種社會(huì)保險(xiǎn)以及一個(gè)公積金，“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的五險(xiǎn)一金的作用，歡迎閱讀，僅供參考!
首先，“五險(xiǎn)”是強(qiáng)制繳的，“一金”不是。在“五險(xiǎn)一金”中，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。為什么國家會(huì)強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納“五險(xiǎn)一金”?它究竟能為我們帶來怎樣的福利?沃保小編現(xiàn)在和您一起一探究竟。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：
看看你周圍退休的人，每月按時(shí)拿到養(yǎng)老金，國家也正在不定時(shí)的每年逐步提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。你活的越長，你就越合算�，F(xiàn)在生活條件好了，平均壽命也在增加。中國正在逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，加上獨(dú)生子女政策，如果沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的支持，將來你的養(yǎng)老問題將有可能孩子的負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
醫(yī)療保險(xiǎn)一直是人們生活中的日常必備品，雖然自己每月都要繳納一定比例的費(fèi)用，但其中一定的比例的金額會(huì)打入你的個(gè)人醫(yī)�？ㄉ�，以及如有大病，會(huì)幫你減輕很大的負(fù)擔(dān)。
失業(yè)保險(xiǎn)：
失業(yè)保險(xiǎn)是一種極具保障性的保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)最多可以為你提供24個(gè)月的緩沖期，在這期間，你可以領(lǐng)取失業(yè)金。再一個(gè)，有各種失業(yè)政策可以享受，比如免稅，比如貸款，等等。
生育保險(xiǎn)：
生老病死一直是人們的一生中的大事。生育保險(xiǎn)可以在女性員工生育的時(shí)候提供津貼，而男性員工也不以為著不需要生育保險(xiǎn)，擁有生育保險(xiǎn)的男職工配偶生育，也可以享受10天的護(hù)理假津貼。
工傷保險(xiǎn)：
天有不測風(fēng)云，誰也不能保證你在工作中不出現(xiàn)任何意外(有時(shí)在路途上，不是你想撞別人，而是人家要撞你，防不勝防啊)，為自己，為你的家人，工傷險(xiǎn)是不能少的。
住房公積金：
住房公積金的購買形式是自己出一半公司出一半，在職工購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)可使用住房公積金。
整個(gè)“五險(xiǎn)一金”中涵蓋了員工生活中可能遇見的所有問題，從各個(gè)方面為員工提供保障，這也就難怪國家如此大力支持公司為員工購買“五險(xiǎn)一金”了。
關(guān)于五險(xiǎn)一金，要提醒這5點(diǎn)，大家一定要注意了!
1.多地繳存養(yǎng)老保險(xiǎn)，卻沒有一個(gè)地方超過十年，要回戶口地領(lǐng)：
按照現(xiàn)行的規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)要在繳費(fèi)最長且超過10年的地方辦理退領(lǐng)取，若在幾個(gè)地方繳費(fèi)且沒一個(gè)地方繳費(fèi)超過10年，那么回戶口所在地辦理。
這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數(shù)交了9年零11個(gè)月，最后養(yǎng)老保險(xiǎn)卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領(lǐng)，簡直沒有更心塞。
2.養(yǎng)老保險(xiǎn)累積繳存不滿15年的.，無法領(lǐng)終身養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)退還個(gè)人繳存部分：
一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年，那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會(huì)全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里，這部分跟你一毛錢關(guān)系都沒有。
3.公司為節(jié)約開支不按實(shí)際工資上五險(xiǎn)一金：
一些單位為了節(jié)約開支，并不按實(shí)際工資給員工繳納五險(xiǎn)一金，而只按最低繳存基數(shù)繳存，舉例來說，員工實(shí)際工資是5000元，但其中由3000元都按照?qǐng)?bào)銷、補(bǔ)貼等五花八門的形式私下轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，而只按2000元為基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金。
提醒：在選擇公司時(shí)一定要問清繳費(fèi)基數(shù)，目前國家對(duì)此類情況并沒有確切的法律界定和制裁依據(jù)的。
4.企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險(xiǎn)一金：
現(xiàn)在有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老保險(xiǎn)。這些理由都是無稽之談，上五險(xiǎn)一金只需身份證就夠了，和你的戶口和檔案都沒有關(guān)系。
小融提醒：如果遭遇到此類事件可通過法律手段維權(quán)，同時(shí)企業(yè)以上五險(xiǎn)一金為由強(qiáng)制要求員工將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入公司也是違規(guī)的行為。
5.醫(yī)療保險(xiǎn)必須交滿25年才能在退休以后終生享受醫(yī)療保險(xiǎn)：
如果不交滿25年，退休時(shí)就只有賬戶那些個(gè)人繳存的2%部分的余額，單位交的10%是要上交給國家的，另外醫(yī)療保險(xiǎn)中斷3個(gè)月以上是會(huì)失效的，因離職交費(fèi)間斷的時(shí)候一定要聯(lián)系新公司補(bǔ)繳。
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