2017社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整多少
2017社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整最新消息
社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
終于出臺(tái)了，社保統(tǒng)籌醫(yī)療男性需交滿三十年，女性需交滿二十五年!再交社保需先認(rèn)清政策大勢(shì)哦!媽也!每年上漲不說，這下要交一輩子了!
社保漲價(jià)，又被劫貧濟(jì)富了!
每年7月，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將依據(jù)上一年社會(huì)平均工資進(jìn)行調(diào)整，不出意外都是“上調(diào)”，由此這一月被戲謔地稱之為社保的“漲價(jià)期”。
工薪一族對(duì)社保可謂之愛恨交加，8%的繳費(fèi)率讓荷包本就不豐的上班族們咬牙切齒，但幾十年后的保障又讓其心存希望。不過，還有一部分人寧愿主動(dòng)放棄“明天”換工資，他們是目光短淺嗎?
要錢還是要社保?窮人傷不起!
有這樣一款保險(xiǎn)產(chǎn)品：交費(fèi)三十年，年年交費(fèi)上漲，身故不退本金，不給保額，只給喪葬費(fèi)和兩個(gè)月的工資，生存金必須從退休后開始領(lǐng)取，中途不能領(lǐng)取，不能退保，不能貸款，不給合同，還準(zhǔn)備延長(zhǎng)退休時(shí)間到65歲!這樣的保險(xiǎn)放在任何一家保險(xiǎn)公司賣的出去么?大家說肯定沒人會(huì)買，但事實(shí)是賣的很好，而且是前仆后繼，它就是中國(guó)式的社會(huì)保險(xiǎn)。
按照規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)依憑于上一年社會(huì)平均工資進(jìn)行上調(diào)，這讓中低收入者抱怨“被平均”。這還不只是數(shù)字上的平均，而是必須掏腰包的平均。
那么，要錢還是要社保?沒有人想做這個(gè)選擇題，但很多人不得不做出選擇。
人社部社會(huì)保障研究所日前發(fā)布的《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》透露，國(guó)內(nèi)個(gè)別企業(yè)員工放棄社保來換取更多的直接收入，這主要包括農(nóng)民工群體、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。這些低收入群體不愿降低收入?yún)⒓由绫�，為了生活稍微寬裕一些，他們寧愿主�?dòng)不參保，讓單位將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。
社保專家宋世斌指出，對(duì)大多數(shù)企業(yè)員工來說，“社保換工資”劃不來，因?yàn)閺睦U費(fèi)上看，企業(yè)支付大頭，員工支付小頭;從社保的作用上看，養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱為“養(yǎng)命錢”，醫(yī)療保險(xiǎn)被稱為“救命錢”。
社保雖然看起來很美，但不是人人都能享受得起的。當(dāng)眼前的生存需求都不能滿足，誰還有心思去考慮未知的明天。
社保繳費(fèi)基數(shù)低帶來的影響
1、對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的影響
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。社保繳費(fèi)基數(shù)低會(huì)影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。因?yàn)榛攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，以計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額(包括本金和利息)為基數(shù)，按照1/120計(jì)發(fā)。而個(gè)人賬戶是按照職工本人工資的11%記入，包括：職工個(gè)人繳費(fèi)的全部(目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的8%);企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的一部分(目前為職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%);述儲(chǔ)存額的`利息。如果繳費(fèi)基數(shù)低，必然影響記入個(gè)人賬戶的金額，同時(shí)影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇。影響醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響
對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、劃入的由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、利息等。劃入標(biāo)準(zhǔn)為：不滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的0.8%劃入;年滿45周歲的職工按照用人單位月人均繳費(fèi)工資的1.2%劃入;不滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的3.8%劃入;年滿70周歲的退休人員按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.4%劃入;建國(guó)前參加革命工作，享受100%退休待遇的老工人(以下簡(jiǎn)稱“老工人”)，按照本市職工月人均繳費(fèi)工資的4.8%劃入。如果社保繳費(fèi)基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少，就會(huì)影響職工待遇。
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