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事業(yè)單位人員退休的有關(guān)政策
關(guān)于事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革后有關(guān)離退休(職)問(wèn)題 處理意見(jiàn)的通知
黔人通(2007)116號(hào)
各市(州、地)、縣(市、區(qū)、特區(qū)) 黨委組織部、政府(行 署)人事(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局，省委各部委、省級(jí)國(guó)家 機(jī)關(guān)各部門、各省級(jí)人民團(tuán)體、各省屬高等院校、各省屬地廳級(jí) 事業(yè)單位組織人事部門：
根據(jù)《省人民政府關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)等意見(jiàn)的通知》 (黔府發(fā)[2006)45號(hào))及有關(guān)規(guī)定，從2006年7月1日起，我省事業(yè)單位工作人員離退休(職)按以下處理意見(jiàn)執(zhí)行。
一、退休(職)年齡和條件
(一)正常退休的年齡和條件
1、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男年滿60周歲，女 年滿55周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。
2、在事業(yè)單位工勤崗位工作的人員，男年滿60周歲，女年滿50周歲，工作年限滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。
3、事業(yè)單位中各級(jí)地方黨委管理的干部達(dá)到以上規(guī)定的退休年齡，除另有任職年齡界限規(guī)定，或按干部管理權(quán)限，經(jīng)組織 批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡或留任者外，應(yīng)當(dāng)退休。
4、事業(yè)單位中擔(dān)任人大常委會(huì)委員、專門委員會(huì)委員以上職務(wù)或政協(xié)委員的干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，因工作需要 按干部管理權(quán)限作出退休決定的除外。事業(yè)單位中擔(dān)任縣(處) 級(jí)以上職務(wù)的女干部，退休年齡按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、事業(yè)單位工作人員因工致殘，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，完全喪失工作(勞動(dòng))能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休。各級(jí)地方黨委管理的干部按干部管理權(quán)限審批。
(二)提前退休的年齡和條件
1、事業(yè)單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周 歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年， 因病不能堅(jiān)持正常工 作要求提前退休的，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。
2、事業(yè)單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核，同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。各事業(yè)單位正式實(shí)行聘用制度后，不再按本條規(guī)定執(zhí)行。
3、事業(yè)單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年， 因病經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，··完全喪失工作(勞動(dòng)) 能力的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核， 同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以提前退休。
4、事業(yè)單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，現(xiàn)在或曾經(jīng)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經(jīng)所在單位同意，主管部門審核， 同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)，可以退休：
(1)從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿10年的;
(2)從事井下和高溫工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿9年的;
(3)從事其他有害身體健康工作實(shí)際工作年限累計(jì)滿8年的。
5、各級(jí)地方黨委管理的干部，符合以上提前退休年齡和條件的，按干部管理權(quán)限辦理。
(三)高級(jí)專家延聘
高級(jí)專家延聘仍按《省人民政府關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展延聘部分高級(jí)專家工作有關(guān)問(wèn)題的通知》 (黔府發(fā)[2003)23號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)退職條件
事業(yè)單位工作人員，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定， 因病完全喪失工作(勞動(dòng))能力，又不具備退休條件，本人要求退職的，可以辦理退職手續(xù)。
二、基本離退休(職)費(fèi)計(jì)發(fā)辦法
2006年7月1日后離退休(職) 的人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前，暫按下列辦法計(jì)發(fā)離退休(職)費(fèi)：
(一)離休人員
離休費(fèi)按本人離休前崗位工資和薪級(jí)工資之和全額計(jì)發(fā)。
(二)退休人員
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按70%計(jì)發(fā)。
(三)退職人員
事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退職前基本工 資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限不滿10年的，按50%計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的，按60%計(jì)發(fā);工作年限滿20年 以上的，按70%計(jì)發(fā)。
( 四) 因工傷殘完全喪失工作能力人員退休后的退休費(fèi)按以下規(guī)定計(jì)發(fā)：傷殘等級(jí)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為4級(jí)及以的，在執(zhí)行上述(二)款計(jì)發(fā)比例的基礎(chǔ)上，分別提高10% 或5%。其中：傷殘等級(jí)為1至2級(jí)的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例不低于90%;殘等級(jí)為3至4級(jí)的，退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例不低于80%。
(五) 中小學(xué)教師、護(hù)士退休后，提高的10%部分納入計(jì)發(fā)
退休費(fèi)基數(shù)，按一定比例計(jì)發(fā);按規(guī)定享受的教齡津貼、護(hù)齡津 帖、特級(jí)教師津貼，離休、退休后按全額發(fā)給。
三、其它問(wèn)題
(一)《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)<國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法)和<國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法) 的通知》 (國(guó)發(fā)[1978)104號(hào))和我省規(guī)定的提高退休費(fèi)比例政策繼續(xù)執(zhí)行，同時(shí)符合幾項(xiàng)提高退休費(fèi)比例條件的只能就高享受一項(xiàng)，且提高后的退休費(fèi)比例不得超過(guò)100%。
(二)基本離退休(職)費(fèi)外的其他部分按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)事業(yè)單位工作人員患二、三期矽肺病離職休養(yǎng)的工作人月，如果本人自愿，也可以退休。退休費(fèi)按不低于本人基本工資的90%發(fā)給，并享受原單位矽肺病人在離職休養(yǎng)期間的待遇。
(四)達(dá)到規(guī)定的退休年齡(周歲) 的人員，都應(yīng)及時(shí)辦理 退休手續(xù)，不再需要本人申請(qǐng)。各級(jí)組織、人事部門對(duì)本單位達(dá)到退休年齡的干部，應(yīng)事先按干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在其達(dá)到退休年齡的前一個(gè)月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的一個(gè)月內(nèi)按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，不再列為在編人員。
(五)本通知從2006年7月1日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，按本通知規(guī)定執(zhí)行。
中共貴州省委組織部 貴州省人事廳
二OO七年六月二十八日
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