2017企業(yè)職工養(yǎng)老保險新政策
省人社廳介紹，《社會保險法》實施前已經(jīng)參保，參保繳費后中斷繳費并在國家規(guī)定的勞動年齡之內(nèi)且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，即日起可申請補繳養(yǎng)老保險費。
補繳需書面申請
《社會保險法》于2011年7月1日起實施。按照昨日公布的補繳辦法，辦理補繳手續(xù)時，單位和個人需提出書面申請。再由企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對補繳人員的基本情況(包括出生年月、參加工作時間、招工錄用手續(xù)、勞動合同、原參保繳費情況等)進行審查，并核實補繳年限和金額，然后辦理補繳相關(guān)事宜。
滯納金不得減免
補繳基數(shù)、比例及滯納金現(xiàn)已確定：凡補繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險費的用人單位和人員，按相應年份全省在崗職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，單位按20%、個人按8%的比例，補繳年度基本養(yǎng)老保險費，靈活就業(yè)人員按20%比例補繳年度基本養(yǎng)老保險費。并從欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 滯納金不得減免。
2011年7月1日以后，用人單位未按時足額繳納養(yǎng)老保險費的處理，按《社會保險法》和《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》執(zhí)行。
補繳費用(包括滯納金)全額到賬后，企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)將按個人繳費基數(shù)的8%，為繳費人員補記基本養(yǎng)老保險個人賬戶。
后延繳費有規(guī)定
此外，這類人群普遍關(guān)心的后延繳費等問題也有了具體規(guī)定。其中，符合參保條件的'未參保人員，應當辦理基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)，按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費。新參保人員不得以向前追補繳費的方式增加繳費年限。已參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不滿十五年的，可以繼續(xù)延長繳費至滿十五年。
延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。一次性繳費辦法以一次性繳費時上年全省職工平均工資的60%或100%為基數(shù)，按規(guī)定比例計算年繳費額，再乘以一次性繳費年限。
我省將對參保單位和個人繳費情況進行一次全面的清理，督促有欠費和斷保的用人單位和個人補齊欠費。
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退休越晚養(yǎng)老金越多？
“新人”多繳多得“新人”繳費年限越長，得到的養(yǎng)老金就越多，這與老政策相比有一定的優(yōu)越性。假設(shè)條件如下：1.假設(shè)從2004年開始工作，且每年工資固定增加3%.2.假設(shè)每年養(yǎng)老金年利率為：1.98%.3.假設(shè)每年社會平均工資上調(diào)2%，不考慮通貨膨脹。
小張2006年7月份參加工作并開始參保，如果他現(xiàn)在的稅前工資或基本工資為1000元的話，小張愿意工作20年。據(jù)測算(測算過程復雜，故省略)，到 2026年退休后，小張可領(lǐng)取的退休金為每月824元;如果小張愿意工作30年，則到2036年領(lǐng)取的退休金為每月1238元。
“中人”受損政策補償李先生是1984年參加工作的，養(yǎng)老保險個人賬戶從1996年才開始有存儲，到2016年退休。也就是說，李先生再過10年就退休了。
假設(shè)李先生今后10年內(nèi)平均工資為3000元，按老政策，今后這10年內(nèi)他個人賬戶里應存儲：3000元×12(個月)×10(年)×11%= 39600元。按照新政策，今后10年內(nèi)李先生的個人賬戶里應儲存為：3000元×12(個月)×10(年)×8%=28800元。也就是說，新的養(yǎng)老政策實施后，李先生的個人賬戶里將會少10800元。
基于這種情況，再加上“中人”以前個人賬戶的積累少，新政策對“中人”作出了政策補償。待他們退休后，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。另外，對新政策實施后5年內(nèi)退休的參保人員，按養(yǎng)老新政策計發(fā)的基本養(yǎng)老金高于按原政策規(guī)定計發(fā)數(shù)額的，高出部分按其退休年度所對應的比例發(fā)給，5年內(nèi)比例逐漸提高;按養(yǎng)老新政策計發(fā)基本養(yǎng)老金低于按原政策規(guī)定計發(fā)數(shù)額的，予以補足。
“老人”仍按照原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險金，同時隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。
總之，新政策鼓勵晚退休，“新人”越晚退休養(yǎng)老金越多：“中人”養(yǎng)老金不會減少：“老人”會隨養(yǎng)老金的調(diào)整而增加待遇。
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