廣州社會養(yǎng)老保險政策2017
廣州養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(2017年最新)
每年社�；鶖�(shù)都會上調(diào)的情況下，廣州養(yǎng)老保險基數(shù)卻下調(diào)了。那么廣州最新的社�；鶖�(shù)是多少呢?廣州五險加起來多少錢一個月?公司和個人分別承擔(dān)比例是多少呢?以廣州最低工資標(biāo)準為例：
養(yǎng)老保險：公司應(yīng)交部分：2906*14%=406.84,個人應(yīng)交部分：2906*8%=232.48
工傷保險：公司應(yīng)交部分：1890*0.2%=3.78，個人不用交
失業(yè)保險：公司應(yīng)交部分：1890*0.8%=15.12，個人部分：1890*0.2%=3.78
生育保險：公司應(yīng)交部分：4058*0.85%=34.49，個人不用交。
醫(yī)療保險：公司應(yīng)交部分：4058*8%=324.64，個人部分：4058*2%=81.16
養(yǎng)老基數(shù)繳費區(qū)間：2906~16575; 失業(yè)、工傷繳費區(qū)間1890~20292; 醫(yī)療、生育4058~20292。
廣州市養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準
社會保險費的征繳以統(tǒng)一的繳費基數(shù)，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦 法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)申報手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳 數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。
養(yǎng)老保險
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶 及其職工(雇工)，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的人員自由職業(yè)者。
(二)征繳比例：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、 民辦非企業(yè)單位中的本市城鎮(zhèn)戶口人員。 (1)繳費基數(shù)——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數(shù)， 低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于300%以上部分不計征。每年七月進行調(diào)整。
廣州退休基本養(yǎng)老金2017年將繼續(xù)調(diào)整
廣州市人力資源和社會保障工作會議召開。會議透露，今年將研究出臺城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關(guān)配套政策，基本養(yǎng)老金待遇也將繼續(xù)調(diào)整。將舉辦海外英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，研究出臺配套的鼓勵海外人才來穗創(chuàng)業(yè)“紅棉計劃”。
目標(biāo)：今年新增就業(yè)20萬人
2017年，市人社局目標(biāo)實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣ｋU覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91.5%。
2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，實現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的.目標(biāo)。完善勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實施全民技能晉升培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)勞動者29萬人次。
據(jù)統(tǒng)計，2016年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)31.25萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.41%，在全省就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核中排名第一。舉辦“陽光就業(yè)”校園招聘，廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達93.41%;開展“2016年就業(yè)援助月”專項活動;幫扶10.97萬名就業(yè)困難人員就業(yè)，促進16.82萬名失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。資助勞動力技能晉升培訓(xùn)7.45萬人。
今年擬建“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”
各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
今年還將繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險援企穩(wěn)崗補貼。2016年廣州市共發(fā)放援企穩(wěn)崗補貼13.8億元，占全省近三分之一。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。
今年市人社局還將研究出臺城鄉(xiāng)一體化社會醫(yī)療保險辦法和大病保險制度實施意見。去年廣東省人社廳發(fā)布《廣東省醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化改革指導(dǎo)意見(征求意見稿)》，擬整合職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建立“城鄉(xiāng)一體化醫(yī)保”。
2017年將開展長期護理保險、工傷預(yù)防試點。廣州市是全國15個長期護理保險試點城市之一，根據(jù)國家規(guī)定的政策，該險種基金將按比例支付護理服務(wù)機構(gòu)和護理人員為參保人提供的符合規(guī)定的護理服務(wù)所發(fā)生的費用，對符合規(guī)定的長期護理費用，基金支付水平總體上控制在70%左右。
會議透露，市人社局將推動出臺廣州市長期護理險試行辦法和相關(guān)配套政策，創(chuàng)建5~10個不同類型的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護理示范機構(gòu)，提供一批為老年參保人開展基本生活照料和專業(yè)護理服務(wù)的定點機構(gòu)。
就業(yè)培訓(xùn)
2017年，市人社局目標(biāo)實現(xiàn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)6萬人，促進創(chuàng)業(yè)2.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以下�；旧鐣ｋU覆蓋率達98%，企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達95%。勞動合同簽訂率達95%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達91.5%。
2017年將幫扶重點群體實現(xiàn)就業(yè)。全面實施“高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃”和“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，實現(xiàn)廣州生源應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達90%的目標(biāo)。提高勞動者技能素質(zhì)。完善勞動者終身職業(yè)培訓(xùn)的政策體系和鑒定服務(wù)體系，實施全民技能晉升培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)勞動者29萬人次。
社保養(yǎng)老
各項社會保險方面，2017年城鎮(zhèn)職工、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇將繼續(xù)調(diào)整。2016年企業(yè)退休人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居人員、城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金分別提高至3316元、930元、624元，待遇水平穩(wěn)步提升。職工醫(yī)保門診慢性病種從16種擴大到20種，每病種每人每月限額從150元提高至200元。
醫(yī)保方面，將繼續(xù)推進醫(yī)保對定點醫(yī)療機構(gòu)付費方式的改革，包括全面實施按病種付費，將部分日間手術(shù)和指定手術(shù)納入單病種付費范圍，積極探索按疾病診斷相關(guān)組(DRGs)付費方式改革試點和花都區(qū)“農(nóng)村居民門診一元錢看病”新模式試點。
什么是DRGs付費
所謂DRGs付費就是按疾病診斷相關(guān)組付費，根據(jù)病人的年齡、性別、疾病嚴重程度，合并癥與并發(fā)癥及轉(zhuǎn)歸等多個因素，把病人分成多個診斷相關(guān)組，在分級上進行科學(xué)測算，給予定額預(yù)付款。這種付費方式將更加精準、科學(xué)。比如說一個病人肺部感染，并發(fā)其他部位感染，其基礎(chǔ)治療等都是一樣，如果按照兩個單病種付費，部分基礎(chǔ)治療會重復(fù)。
人才建設(shè)
2016年，廣州市人才集聚優(yōu)勢不斷增強，高端人才建設(shè)取得長足發(fā)展，成功推薦16人享受國務(wù)院政府特殊津貼;增設(shè)9個博士后創(chuàng)新實踐基地;實施15個“廣州市高端外國專家項目”，發(fā)放1220張人才綠卡，吸引并留住大批外籍優(yōu)才。
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