大連工傷保險(xiǎn)新政策
大連市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整我市社會(huì)保險(xiǎn)和采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金繳費(fèi)費(fèi)率的通知》，我市從2016年7月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)新的費(fèi)率政策，屆時(shí)終止企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)減半征收政策。
此次工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整，將工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別由原3類劃分為8類，并規(guī)定一類至八類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為0.4%、0.6%、1.1%、1.3%、1.4%、1.6%、1.7%、2.1%。調(diào)整后平均費(fèi)率為0.88%，比現(xiàn)行1%下降0.12個(gè)百分點(diǎn)。
從2016年6月1日起，我市將生育保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整到1.2%。
從2016年6月1日起至2018年5月31日止，將企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率階段性地由1%下調(diào)至0.5%，減征期兩年，下調(diào)后繳費(fèi)費(fèi)率全國(guó)最低。預(yù)計(jì)減征期內(nèi)企業(yè)可少繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)7.2億元。
從2016年6月1日起至2018年5月31日止，將企業(yè)采暖費(fèi)補(bǔ)貼繳費(fèi)費(fèi)率階段性地由2%下調(diào)至1%，減征期兩年。預(yù)計(jì)減征期內(nèi)企業(yè)可少繳采暖費(fèi)補(bǔ)貼專項(xiàng)資金6億元。
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工傷保險(xiǎn)待遇如何結(jié)算?工傷保險(xiǎn)基金支付待遇包括哪些
由工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇包括：工傷醫(yī)療費(fèi);工傷康復(fù)費(fèi);住院伙食補(bǔ)助費(fèi);到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費(fèi);輔助器具安裝配置費(fèi);生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金;一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;喪葬補(bǔ)助金;供養(yǎng)親屬撫恤金;一次性工亡補(bǔ)助金。由用人單位支付的待遇包括：停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇;停工留薪期內(nèi)的生活護(hù)理費(fèi);五級(jí)、六級(jí)傷殘職工的傷殘津貼;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
用人單位于每月10日前到社保分中心辦理申報(bào)結(jié)算手續(xù)。分中心為用人單位打印相關(guān)待遇核定表，用人單位核對(duì)無(wú)誤后加蓋單位經(jīng)辦人章確認(rèn)。傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金可通過(guò)代發(fā)機(jī)構(gòu)于每月20日劃撥到工傷職工或供養(yǎng)親屬社發(fā)賬戶;其它待遇發(fā)放至用人單位，由用人單位代發(fā);聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的.醫(yī)療(康復(fù))費(fèi)支付到醫(yī)療機(jī)構(gòu);輔助器具配置費(fèi)支付到協(xié)議配置機(jī)構(gòu)。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)用征繳涉及兩個(gè)問(wèn)題：由誰(shuí)繳?怎么繳?
由誰(shuí)繳?“社保法”規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);原則上也不存在企業(yè)從職工工資中扣除工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
怎么繳?在鄭州，各級(jí)社保局負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)業(yè)務(wù);用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社保局確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定一般把握三個(gè)原則：一是以支定收、收支平衡——也就是“用多少，收多少”，既保證各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇及各項(xiàng)合法項(xiàng)目的支出，又不使基金有過(guò)多積累。二是實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率——根據(jù)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)程度，費(fèi)率有高有低，風(fēng)險(xiǎn)程度高的行業(yè)，費(fèi)率相應(yīng)較高，反之則低。三是實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)機(jī)制——就是“預(yù)防做得好，費(fèi)用繳得少”，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)每個(gè)用人單位上一年工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況確定企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，用人單位在同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)工作做得越好，其具體適用的費(fèi)率檔次就越低，反之就有可能調(diào)高其適用的費(fèi)率檔次;未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的單位，如果沒(méi)有工傷事故的發(fā)生，且沒(méi)有使用工傷保險(xiǎn)基金，費(fèi)率也不會(huì)浮動(dòng)。
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