大連五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例

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　　大連五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：

　　1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)19%繳納，職工(含農(nóng)民工)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納;

　　2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納，職工個(gè)人按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工個(gè)人每年還需要一次性繳納24元高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话雌髽I(yè)繳費(fèi)基數(shù)的2%繳納，職工按職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納;

　　4、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行差別費(fèi)率、浮動(dòng)費(fèi)率，單位一般繳納0.5%-2.0%左右;

　　5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话磦�(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的0.5%繳納。

　　6、公積金：老職工的住房公積金繳存比例為各10%，有條件的單位可以適當(dāng)提高繳存比例，但最高不得超過(guò)單位、職工各15%。新職工的住房公積金繳存比例仍按單位25%、個(gè)人15%執(zhí)行。

　　延伸閱讀：

　　問(wèn)：職工在試用期內(nèi)單位是否應(yīng)該繳納“五險(xiǎn)一金”?

　　答：職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應(yīng)該按照有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，因?yàn)樵囉闷谑呛贤�期的一個(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險(xiǎn)是一個(gè)法定的義務(wù)，不取決于當(dāng)事人的.意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險(xiǎn)也不行。

　　問(wèn)：企業(yè)不按時(shí)足額繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí)要承擔(dān)什么風(fēng)險(xiǎn)?

　　答：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，除責(zé)令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強(qiáng)制征繳。繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。按照有關(guān)規(guī)定，企業(yè)不交生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。單位不辦理住房公積金繳納手續(xù)的，可能被處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款

　　問(wèn)：“五險(xiǎn)一金”能夠減免嗎?

　　答：按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于“五險(xiǎn)一金”，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。“五險(xiǎn)一金”按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)管理中心審核并報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后可以緩繳。單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)立即補(bǔ)繳。