單位補(bǔ)繳社保有無時(shí)效限制

時(shí)間：2018-02-14 09:54:54 社保政策我要投稿

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單位補(bǔ)繳社保有無時(shí)效限制

　　單位補(bǔ)繳社保有無時(shí)效限制

　　《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”說明用人單位有為企業(yè)員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，但是我們知道現(xiàn)實(shí)中很多單位都怠于履行這個(gè)職責(zé)。根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議是有訴訟時(shí)效的，那么在勞動(dòng)爭(zhēng)議中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的問題的訴訟時(shí)效是怎樣規(guī)定的呢?

　　《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號(hào)令)第12條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。”第13條規(guī)定：“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。”第26條規(guī)定：“繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。”員工主張用人單位為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，是具有強(qiáng)制性的，不應(yīng)受到時(shí)效的限制。主張這項(xiàng)權(quán)利不僅是勞動(dòng)者的“私權(quán)”，同樣也是國家的“公權(quán)”。也就是說，即使勞動(dòng)者不主張此項(xiàng)權(quán)利，國家有關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求用人單位履行繳費(fèi)義務(wù)。正因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的'問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對(duì)此是不能以訴訟時(shí)效為由進(jìn)行抗辯的，對(duì)于此類問題，司法實(shí)踐中所掌握的標(biāo)準(zhǔn)也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補(bǔ)繳。

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　　補(bǔ)繳社保需提供什么材料

　　(一)強(qiáng)制補(bǔ)繳材料：

　　1、勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正通知書及補(bǔ)繳明細(xì)表(審計(jì)補(bǔ)繳或責(zé)令補(bǔ)繳的情況)

　　2、勞動(dòng)仲裁裁決書或法院判決書(仲裁或法院判決補(bǔ)繳的情況)

　　3、勞動(dòng)局保險(xiǎn)科補(bǔ)繳審批證明(補(bǔ)繳1992年10月至1998年6月的;補(bǔ)繳保險(xiǎn)時(shí)女滿43、男滿53歲的;農(nóng)轉(zhuǎn)工補(bǔ)繳1999年6月以前的)

　　4、補(bǔ)繳申請(qǐng)說明(無固定格式，說明情況即可，非必須，但是可以省一些說明的麻煩)

　　5、補(bǔ)繳期間員工在職相關(guān)證明(如工資條首、中、尾三月復(fù)印件)

　　6、報(bào)表：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》(2份)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳匯總表》(5份)

　　7、補(bǔ)繳申請(qǐng)說明須社保審批。當(dāng)日現(xiàn)金或支票或托收繳費(fèi);

　　(二)由于用人單位原因，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，需提供以下材料：

　　1、由用人單位寫出的補(bǔ)繳申請(qǐng)(需明確注明補(bǔ)繳時(shí)間，存在的勞動(dòng)關(guān)系未繳費(fèi)原因)一式三份