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吉林社保新政策

時間:2021-02-04 15:45:46 社保政策 我要投稿

吉林2017年社保新政策

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吉林2017年社保新政策

  近日,記者從市社保局獲悉,根據(jù)全省統(tǒng)一部署,2017年我市社會保險繳費基數(shù)政策有了重大調(diào)整。參保單位、個體參保人員均不用再等待上年社平工資的公布再繳費了,自1月1日起,均可按新規(guī)定的標準繳納2017年度保費。

  一、 參保單位需于3月31日前完成全年基數(shù)核定上下限標準

  按省人社廳《關于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關問題的通知》(吉人社辦字[2016]41號)文件規(guī)定:自2017年起,參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準,核定單位職工養(yǎng)老保險費基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2669.92元/月,上限為13349.60元/月。

  二、具體要求

  1.《( )年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》須由職工本人簽字確認;

  2.所有提供資料及表單均需使用A4紙,并用黑色中性筆填寫,加蓋本單位公章,上報時需攜帶公章;

  3.當月未完成申報基數(shù)的,須按2016年12月應繳金額的110%預繳,未預繳或未按單繳費的單位,將根據(jù)《社會保險法》一律征收滯納金;

  4.各單位在上報基數(shù)核定資料時,還需一并提供以下資料,為全年基數(shù)稽核做準備:《2016年度企業(yè)財務決算》、《2016年應付職工薪酬-應付工資明細賬》、《2016年6月、12月工資表》(500人以上大型企業(yè)可以報工資匯總表)。申報1人的用人單位可暫不提供以上資料。

  “依法參保、按時申報、按單繳費”是用人單位應當履行的法定義務。未按時申報繳費的單位,根據(jù)《社會保險法》規(guī)定,除按日加收萬分之五的滯納金外,還將被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  三、需提交的資料

  參保單位需到市社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳咨詢服務處指定窗口領取相關資料,包括《( )年單位繳費基數(shù)申報承諾書》、《( )年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》(或持U盤拷貝固定模板)、《依法申報繳費告知書》、《授權委托書》(攜帶法人身份證、經(jīng)辦人身份證)、《保密承諾書》,填報完成后可至經(jīng)辦窗口辦理核定。

  四、個體參保人員繳費標準已確定,繳費標準有五個檔次

  按文件規(guī)定,2017年1月起,以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員),將上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù),也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數(shù)進行繳費。

  2017年我市個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為:60%檔次6407.76元/年、80%檔次8543.76元/年、100%檔次10679.64元/年、110%檔次11747.64元/年、120%檔次12815.64元/年。

  五、2017年新退休人員也可先繳費

  按規(guī)定,當年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用實際公布的上年度在崗職工平均工資。因此,年內(nèi)新退休人員可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間,到吉林銀行繳費至退休當月,然后待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進行養(yǎng)老金核算。

  六、及時繳費所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計算

  在規(guī)定時間內(nèi),個人繳費到賬時間越早,個人賬戶生成利息越多,將來參與養(yǎng)老待遇計算的個人賬戶儲存額也就越多,養(yǎng)老金水平就越高。一名參保人員,中斷多年后再一次性補齊保費與按年足額繳費相比,因沒有及時計息的問題,退休時個人賬戶儲存額將減少近萬元,嚴重影響?zhàn)B老金水平。在此,提醒參保人員,要盡量早交社保,讓個人賬戶儲存額及時計息。

  七、吉林銀行代收保費

  中斷繳費未超過36個月的個體參保人員,可以直接就近至吉林銀行任一網(wǎng)點選擇繳費檔次并辦理繳費業(yè)務。繳費檔次一經(jīng)選定,同一年度內(nèi)不得變更。其中享受社保補貼人員,已通過數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)進行繳費情況的審核,無需再換取社保繳費收據(jù)。

  八、切莫中斷繳費

  按我省有關規(guī)定,個體參保人員中斷繳費時間超過3年的需要按“雙基數(shù)”補繳保費,比按“歷年原標準”多繳部分不參與本人養(yǎng)老金計算。其中對于中斷未超過3年的'人員仍可按“歷年原標準”補繳。在此提醒2015年以來未繳費的人員,特別是外出務工人員,如不及時補齊欠費,您中斷繳費的時間就超過了3年了,再補繳就要用“雙基數(shù)”。中斷繳費存在較大風險,中斷繳費時間越長,需補繳的保費越多,繳費壓力就越大,符合社保補貼政策條件的人員不能享受補貼,而且如果長期中斷導致您無力補繳后,則會大大降低您的養(yǎng)老待遇。

  九、連續(xù)繳費20年有加發(fā)

  2015年1月1日后達到領取基本養(yǎng)老金條件的參保人員,且1995年7月以后的實際繳費年限累計超過20年的,養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎上予以適當加發(fā):一是增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例,二是提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù),繳費年限越長,養(yǎng)老金水平就越高。

  溫馨提示:如有變動,請以官網(wǎng)信息為準!

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