2017年將出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休政策

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：2017年將出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休政策，具體詳細(xì)內(nèi)容南方財(cái)富網(wǎng)小編為你報(bào)道。

　　中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議已落下帷幕，強(qiáng)調(diào)2017年要推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，加快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。根據(jù)最新消息，明年將出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休政策，這意味著80后90后將趕上延遲退休。

　　一、.誰(shuí)將攤上延遲退休的事兒?

　　如果2017年方案發(fā)布，2020年實(shí)施，那么所有的70后、80后、90后都會(huì)趕上，主體是后兩群體。

　　最坑爹的是，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對(duì)于80后，90后出生的人來(lái)說(shuō)，是一點(diǎn)跑路的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。

　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年就可以退休了嗎?

　　根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，“個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。

　　要注意，不是繳滿15年就能退休，繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)只是退休能領(lǐng)養(yǎng)老金的前提條件，達(dá)到退休年齡才能退休的，所以80后、90后是一定逃不過(guò)延遲退休了。

　　國(guó)家不鼓勵(lì)提前退休，只能到規(guī)定的時(shí)間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險(xiǎn)，也暫不能退休。

　　【延遲退休四大理由】

　　一、勞動(dòng)力供給總量逐步減少

　　2012年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少345萬(wàn)人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆?.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　二、老齡化高峰加速到來(lái)

　　截至2013年，60歲以上的老年人口占總?cè)丝诒壤�已�?jīng)達(dá)到14.9%，總數(shù)超過(guò)2億，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤�已達(dá)到10%。到2020年，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔咏?9.3%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔咏?3%。勞動(dòng)力資源與老年人口的比值，2007年為6.85∶1，2012年后急降至 4.83∶1。

　　三、養(yǎng)老金收支平衡壓力大

　　目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的.撫養(yǎng)比是3.04∶1，即3個(gè)在職人員養(yǎng)1個(gè)退休人員，到2030年這個(gè)比例將變?yōu)?∶1。

　　四、早退休是人力資源巨大浪費(fèi)

　　許多專業(yè)技術(shù)崗位(醫(yī)生、教師、科研人員等)，五六十歲正是經(jīng)驗(yàn)豐富、技藝純熟的階段，而且這種高端人力資源的替代彈性較低。

　　如何理解漸進(jìn)式退休年齡?

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

　　假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。

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