延遲養(yǎng)老新政策
中央經(jīng)濟(jì)工作會議已落下帷幕，強(qiáng)調(diào)2017年要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。根據(jù)最新消息，明年將出臺漸進(jìn)式延遲退休政策，這意味著80后90后將趕上延遲退休。
一.誰將攤上延遲退休的事兒?
如果2017年方案發(fā)布，2020年實施，那么所有的70后、80后、90后都會趕上，主體是后兩群體。
最坑爹的是，根據(jù)人社部方案將實行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于80后，90后出生的人來說，是一點跑路的機(jī)會都沒有。
二.養(yǎng)老保險繳滿15年就可以退休了嗎?
根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金”。
要注意，不是繳滿15年就能退休，繳滿15年的養(yǎng)老保險只是退休能領(lǐng)養(yǎng)老金的前提條件，達(dá)到退休年齡才能退休的，所以80后、90后是一定逃不過延遲退休了。
國家不鼓勵提前退休，只能到規(guī)定的`時間，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養(yǎng)老險，也暫不能退休。
三.為何要延遲退休
目前討論的延遲退休規(guī)劃，目標(biāo)是延長到65歲。延遲退休一方面是為了應(yīng)對老齡化趨勢以及“少子化”的現(xiàn)狀導(dǎo)致的養(yǎng)老金支出壓力較大。專家預(yù)測，2023年我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險將出現(xiàn)收不抵支，2029年累計結(jié)余將耗盡。以北京為例，2010-2014年，北京每年老年人口增量都超過了10萬人，2014年增幅甚至高達(dá)18萬人，預(yù)計"十三五"末期即2020年，全市老齡人口將達(dá)到400萬人。
另一方面，中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的，如今人均壽命已超過70歲，落后的規(guī)定自然要調(diào)整。
不過，也有學(xué)者認(rèn)為，延退或許并不能必然緩解勞動力的短缺，1990年代以來的歷史事實已經(jīng)證明了這一點。發(fā)達(dá)國家采取的有效辦法是引進(jìn)國際移民，并鼓勵生育。
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“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺，5年后實施。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金如何計算?
根據(jù)新華社整理的2016年中央部委民生工作清單，“延遲退休方案”已被列入今年的工作重點。人社部表示，延遲退休的政策目前仍在研究中，會適時向社會征求意見。
實施“延遲退休年齡”的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務(wù)。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在今年向公眾征求意見，2017年正式出臺。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，目前方案仍在抓緊制定中，會適時向社會公開征求意見。
人社部部長尹蔚民表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進(jìn)到位”，為了給公眾做好心理準(zhǔn)備的時間，政策出臺后至少五年，才會漸進(jìn)式實施。
自2005年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。全國31個省區(qū)市已全部完成了今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月人平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同，一般采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。
適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?
職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。
用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應(yīng)稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶。
繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。
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