2014年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新方案
退休職工工資是職工的一個(gè)習(xí)慣提法，是在過(guò)去計(jì)劃體制下，國(guó)家還沒(méi)有建立新的保險(xiǎn)制度，企業(yè)職工從參加工作開(kāi)始，一直到退休和最后死亡，都是由企業(yè)負(fù)責(zé)包到底，包括他的養(yǎng)老待遇也是由企業(yè)發(fā)放，這樣形成了“退休工資”這樣一個(gè)叫法。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，養(yǎng)老、保險(xiǎn)制度已經(jīng)建立起來(lái)，企業(yè)退休職工現(xiàn)在是通過(guò)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金，這種養(yǎng)老金的性質(zhì)跟我們?cè)谶@里所談的工資實(shí)際上已經(jīng)不是一個(gè)概念，它屬于再分配的范疇。
對(duì)于企業(yè)退休人員漲工資最新方案，養(yǎng)老金的待遇調(diào)整，我們國(guó)家已經(jīng)建立了正常的調(diào)整機(jī)制，就是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和在崗職工平均工資的增長(zhǎng)情況，由國(guó)家定期或者不定期的'統(tǒng)一安排對(duì)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的調(diào)整，保證企業(yè)退休職工能夠分享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。
2014年1月8日國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，確定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。
全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益，這是我國(guó)連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，補(bǔ)低、縮小企業(yè)退休人員與公職退休人員退休金的差距。
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