五險一金將變四險一金？

　　重大變革!這12個城市試點：“五險一金”將變“四險一金”!

　　人社部、財政部、衛(wèi)計委起草的《決定草案》，擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

　　一、“五險一金”變“四險一金”，對普通老百姓來說，會有什么變化?

　　根據(jù)人社部與財政部此前發(fā)布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規(guī)定后統(tǒng)一組織實施。

　　根據(jù)媒體分析，兩險合并之后，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。

　　二、那么兩險合并之后，對百姓有哪些好處?

　　此前有媒體分析認為，生育險和醫(yī)療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫(yī)療報銷手段可能會有所改變。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫(yī)療費用一同報銷，一般是每年結算一次。

　　據(jù)測算，如果生育險也參照醫(yī)療報銷的'標準，那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫(yī)院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷 1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫(yī)療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。

　　三、對企業(yè)有何好處?

　　調整之后企業(yè)的生育保險和醫(yī)療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?假設一個有500名員工的中型企業(yè)，員工的平均工資為 8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節(jié)省60萬元，實實在在為企業(yè)降低了負擔。

　　關于五險一金

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

　　“在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。

　　2016年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)?ldquo;四險一金”，醫(yī)療保險將與生育保險合并，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

　　2016年12月19日，全國人大常委會審議相關決定草案，擬授權國務院在河北省邯鄲市等12個生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施試點城市行政區(qū)域暫時調整實施《中華人民共和國社會保險法》有關規(guī)定，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫(yī)療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

【五險一金將變四險一金？】相關文章：

五險一金的作用05-12

五險一金怎么交?02-25

三險一金和五險一金之間的區(qū)別06-01

四金和五險一金的區(qū)別05-26

五險一金和六險二金的區(qū)別05-26

2017五險一金的變動10-09

五險一金具體是什么05-27

五險一金要交幾年05-11

辦理五險一金有什么好處09-05

職工的五險一金如何計算09-03