武漢五險一金繳費基數(shù)及比例

　　武漢五險一金繳費基數(shù)

　　1、社保繳費基數(shù)：

　　按照統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)顯示，2013年武漢市城鎮(zhèn)在崗職工月均工資為4478.8元。根據(jù)相關政策規(guī)定，參保單位職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按2013年崗平工資的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);參保單位職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費按2013年全市月社平工資的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。

　　社保繳費基數(shù)隨工資基數(shù)變化后，武漢市在職職工五險社保最低繳費金額為1088.39元，比上年度的850.84元上調(diào)了237.55元。2014年度靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)按2013年全市月崗平工資(即4478.8元)確定，繳費比例為20%。

　　2、公積金繳存基數(shù)：

　　2014年武漢職工住房公積金月繳存的基數(shù)，應按去年職工本人月平均工資(即職工2013年度工資總額÷12)核定。由此計算，2014年度武漢地區(qū)中心城區(qū)在崗職工的住房公積金最低月繳存基數(shù)不得低于1300元，新城區(qū)不得低于1020元。

　　武漢五險一金繳納比例

　　養(yǎng)老保險：單位承擔比例20%，個人承擔比例8%

　　醫(yī)療保險：單位承擔比例8%，個人承擔比例2%

　　失業(yè)保險：單位承擔比例2%，個人承擔比例1%

　　工傷保險：單位承擔比例0.5%—2%，個人不繳費

　　生育保險：單位承擔比例0.5%，個人不繳費

　　公積金：單位承擔比例8%—12%，個人承擔比例8%—12%

　　延伸：五險一金的好處

　　首先，我們看一下養(yǎng)老保險到底是什么?專家介紹，養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的`一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

　　其次，要想了解養(yǎng)老保險有什么作用，必須了解養(yǎng)老保險的目的是什么，專家介紹，養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

　　養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

　　有利保證勞動力再生產(chǎn)

　　通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。

　　有利于社會的安全

　　養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。

　　有利于促進經(jīng)濟的發(fā)展

　　各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。