五險(xiǎn)一金的額度是多少

　　在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家一定都接觸過(guò)保險(xiǎn)吧，以下是小編收集整理的五險(xiǎn)一金的額度是多少，歡迎閱讀與收藏。

　　一、五險(xiǎn)一金的額度是多少

　　以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶(hù);政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。這種社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付中國(guó)人口老齡化危機(jī)，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度到個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的轉(zhuǎn)變。

　　五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時(shí)，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。

　　二、五險(xiǎn)一金中醫(yī)療待遇有哪些

　　在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計(jì)超過(guò)2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報(bào)銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)支付派遣人員門(mén)、急診報(bào)銷(xiāo)最高數(shù)額為2萬(wàn)元。

　　參保人員要妥善保管好在定點(diǎn)醫(yī)院就診的門(mén)診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門(mén)診就醫(yī)時(shí)，由參保人就醫(yī)的二、三級(jí)定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)據(jù)疾病診斷證明，并填寫(xiě)《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)特殊病種申報(bào)審批表》，報(bào)區(qū)醫(yī)保中心審批備案。

　　這三種特殊病的門(mén)診就醫(yī)及取藥僅限在批準(zhǔn)就診的定點(diǎn)醫(yī)院，不能到定點(diǎn)零售藥店購(gòu)買(mǎi)。發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)符合門(mén)診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進(jìn)行結(jié)算參保人員在定點(diǎn)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，每90天為一個(gè)結(jié)算周期參保人員出院或階段治療結(jié)束時(shí)超過(guò)最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個(gè)人負(fù)擔(dān)部分)大額醫(yī)療費(fèi)用互助(各項(xiàng)比例有調(diào)整時(shí)，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)注意：非因公交通事故，醫(yī)保是免責(zé)的。

　　三、五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例及怎么繳費(fèi)的?

　　各地繳納比例不一樣。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元

　　失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳;

　　生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納0。8%，你自己一分錢(qián)也不用繳;

　　公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。

　　2010年下半年起，全國(guó)統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。其中個(gè)人出的是右邊的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，公司出的是左邊的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ，也就是說(shuō)扣除四金(三險(xiǎn) + 一金)后的工資為：X= 工人工資—基數(shù) *23% ;

　　而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *44%四金的繳費(fèi)比例，不一定等于你的工資，也就是說(shuō)如果稅前工資 4000 ，繳費(fèi)基數(shù)不一定是 4000 ，有可能低于這個(gè)數(shù)。一般四金基數(shù)就是當(dāng)月的工資，不過(guò)如果工資很高(比如超過(guò)了上年你所在城市社會(huì)月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會(huì)平均工資的'百分之六十)，那基數(shù)也有封底。

　　拓展閱讀：五險(xiǎn)一金包括什么

　�。ㄒ唬�養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn) 個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員以本市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。

　�。ǘ�）醫(yī)療保險(xiǎn)

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。職工因疾病、負(fù)傷、生育時(shí)，由社會(huì)或企業(yè)提供必要的醫(yī)療服務(wù)或物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)。

　　下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：

　　1、應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；

　　2、應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；

　　3、應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；

　　4、在境外就醫(yī)的。

　　醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無(wú)法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付�；�本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

　　（三）失業(yè)保險(xiǎn)

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

　　在我國(guó)，失業(yè)人員在滿(mǎn)足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年三個(gè)條件后，方可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個(gè)方面：

　　1、按月領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，即：失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。

　　2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)助。

　　3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

　　4、為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

　�。ㄋ模┕�傷保險(xiǎn)

　　工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　�。ㄎ澹┥�育保險(xiǎn)

　　是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

　　注意：

　　1、凡是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的職工，包括男職工，都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)。

　　2、用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

　�。�六）住房公積金

　　是指每月繳納一定的費(fèi)用到指定的賬戶(hù)但平時(shí)不能取出，只有在特定是時(shí)候才能用，如購(gòu)房，出國(guó)定居，離休、退休等。

　　辭職跳槽時(shí)五險(xiǎn)一金怎么辦？

　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的,最后是累計(jì)年限的。轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行。

　　2.醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要，規(guī)定是中斷3個(gè)月以上就失效，補(bǔ)交也不行，3個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)。如果不得不斷檔，中間可以購(gòu)買(mǎi)一份短期的醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)，避免突發(fā)大病。

　　3.而基本“沒(méi)用”款的失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要繳，但實(shí)際上斷不斷差別并不大。生育險(xiǎn)也可以斷，但請(qǐng)保證懷孕之前已經(jīng)繳滿(mǎn)了一年。轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行。

　　4.住房公積金類(lèi)似于存款，更是無(wú)所謂斷檔。轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開(kāi)帳號(hào), 拿帳號(hào)給老單位,讓老單位把原來(lái)帳號(hào)的錢(qián)轉(zhuǎn)入新帳號(hào)。

　　由于全國(guó)未建立并軌賬戶(hù)，對(duì)于很多在北上廣等一線城市工作并繳納社保，后來(lái)又回三線城市老家的人來(lái)說(shuō)，雖然社保關(guān)系可以跨省轉(zhuǎn)移，但損失難以避免。比如，某些時(shí)候，養(yǎng)老保險(xiǎn)只能帶走個(gè)人繳的那部分;而醫(yī)療保險(xiǎn)則是沒(méi)有辦法異地轉(zhuǎn)移的，只能重新辦理。

【五險(xiǎn)一金的額度是多少】相關(guān)文章：

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是多少？02-14

五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少？01-26

常州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？01-25

宜昌五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？01-20

2015上海五險(xiǎn)一金基數(shù)是多少01-02

鄭州五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？01-01

北京五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)是多少？02-28

廣西五險(xiǎn)一金繳納比例是多少？12-29

莆田五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例是多少?02-14