勞動(dòng)者是否能放棄社保？
一、勞動(dòng)者是否能放棄社保？
《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一規(guī)定清楚地表明，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是所有用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中凡是規(guī)定由用人單位和勞動(dòng)者共同按比例負(fù)擔(dān)的，用人單位必須依法繳納，勞動(dòng)者也必須依法繳納。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，參加社保并按規(guī)定繳納費(fèi)用是法定義務(wù)，是履行責(zé)任而不是自己的一項(xiàng)權(quán)利，因而是不能放棄的。
但是勞動(dòng)者在其他單位或者個(gè)人已經(jīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)的，在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，其現(xiàn)所在單位也可以不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但勞動(dòng)者要將其相關(guān)已參加社會(huì)保險(xiǎn)的書(shū)面證明材料交公司備案，公司以應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的檢查。在這種情況下，是勞動(dòng)者已經(jīng)參加了社會(huì)保險(xiǎn)，所以在其現(xiàn)所在單位可以不用參加社會(huì)保險(xiǎn)，并不是其自愿放棄的。這是法定的義務(wù)，是不能放棄的。
二、怎么確定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人以上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工本人上年月平均工資高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的`基數(shù)，超過(guò)300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的基數(shù)。
用人單位和職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳的基數(shù)按照職工各年度的實(shí)際工資收入和有關(guān)規(guī)定確定。
對(duì)于新參加工作(包括職工流動(dòng)到新單位)的職工，其用人單位和職工以職工本人取得的第一個(gè)月工資收入作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)。當(dāng)職工工資收入低于上年本市職工月平均工資60%時(shí)，以上年本市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入高于本市上年職工月平均工資300%的，以本市上年職工月平均工資的300%作為用人單位和職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。
三、補(bǔ)繳社保需提供哪些材料
(一)強(qiáng)制補(bǔ)繳材料：
1、勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正通知書(shū)及補(bǔ)繳明細(xì)表(審計(jì)補(bǔ)繳或責(zé)令補(bǔ)繳的情況)
2、勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)或法院判決書(shū)(仲裁或法院判決補(bǔ)繳的情況)
3、勞動(dòng)局保險(xiǎn)科補(bǔ)繳審批證明(補(bǔ)繳1992年10月至1998年6月的;補(bǔ)繳保險(xiǎn)時(shí)女滿43、男滿53歲的;農(nóng)轉(zhuǎn)工補(bǔ)繳1999年6月以前的)
4、補(bǔ)繳申請(qǐng)說(shuō)明(無(wú)固定格式，說(shuō)明情況即可，非必須，但是可以省一些說(shuō)明的麻煩)
5、補(bǔ)繳期間員工在職相關(guān)證明(如工資條首、中、尾三月復(fù)印件)
6、報(bào)表：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》(2份)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳匯總表》(5份)
7、補(bǔ)繳申請(qǐng)說(shuō)明須社保審批。當(dāng)日現(xiàn)金或支票或托收繳費(fèi);
(二)由于用人單位原因，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的，需提供以下材料：
1、由用人單位寫(xiě)出的補(bǔ)繳申請(qǐng)(需明確注明補(bǔ)繳時(shí)間，存在的勞動(dòng)關(guān)系未繳費(fèi)原因)一式三份
2、工資原始憑證(原件及復(fù)印件 每年頭、中、尾三個(gè)月)
3、勞動(dòng)合同(原件及復(fù)印件)
4、職工戶口本、身份證(原件及復(fù)印件)
5、職工人事檔案(檔案在職介、人才、街道的憑我科介紹信提閱)
6、職工個(gè)人寫(xiě)的簡(jiǎn)歷
7、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
8、填寫(xiě)《xxx區(qū)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)審核表》一式三份(去社保中心領(lǐng))
9、報(bào)表：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳明細(xì)表》(2份)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳匯總表》(5份)
10、補(bǔ)繳申請(qǐng)說(shuō)明須社保審批。當(dāng)日現(xiàn)金或支票或托收繳費(fèi);
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