殘疾人就業(yè)保障金可以不交嗎
社會保障金的又一名稱是社會統(tǒng)籌保險金,主要業(yè)務(wù)有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險。殘疾人就業(yè)保障金究竟可不可以不交呢?小編給大家介紹介紹。
殘疾人就業(yè)保障金可以不交嗎?
很多財務(wù)會計人員每月只知道報稅，但是卻忽略了每年都要申報的殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的，不論大小規(guī)模，每年參加按時參加年審，可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金，如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審，殘聯(lián)部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人，每年也得交幾千元。
所以，殘疾人就業(yè)保障金一定要按時年審，按時交納。否則會有滯納金，而且殘疾人就業(yè)保障金滯納金很厲害，每天千分之五，而且是復(fù)利計算，滯納金上限為本金。也就是說，殘疾人就業(yè)保障金如果不交的話，要不了幾個月就會翻一番的。目前，很多企業(yè)財務(wù)人員自作主張，在地稅申報時，把殘疾人就業(yè)保障金的勾取消不申報，既沒有報告老板，又不交納殘疾人就業(yè)保障金。這給自身帶來了較大的風(fēng)險，萬一老板要追究責(zé)任怎么辦?
目前殘疾人就業(yè)保障金不交納風(fēng)險如下：
1、公司注銷時無法注銷，而且還要交納所有的殘保金及滯納金。
2、地稅和殘聯(lián)隨時有權(quán)要求你交納，如果不交，可能讓你報不上稅等。
3、如果金額較大，殘聯(lián)可隨時申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建議交納殘疾人就業(yè)保障金，最起碼要和領(lǐng)導(dǎo)溝通一下，讓領(lǐng)導(dǎo)知道這件事，千萬不要自作主張既不繳納又不申報。
【拓展閱讀】
按照地稅局的通知：
為了做好2009年按比例安排殘疾人就業(yè)和殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》(國務(wù)院第488號令)、《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(市政府1994年第10號令)和《北京市殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法》(京政發(fā)〔2006〕18號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2009年用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況和繳納殘疾人就業(yè)保障金的有關(guān)事宜通告如下：
一、本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)在7月1日至9月30日，申報2008年度安排殘疾人就業(yè)情況。
二、用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)后，達(dá)到規(guī)定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金;未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位，應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)和征繳標(biāo)準(zhǔn)繳納殘疾人就業(yè)保障金�？紤]到金融危機(jī)的影響，為減輕用人單位負(fù)擔(dān)，今年的征繳標(biāo)準(zhǔn)仍按去年21658元/人的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=21658元×(本單位2008年在職職工總數(shù)×1.7%-殘疾人職工數(shù))
三、本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位(福利企業(yè)除外)要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，認(rèn)真履行責(zé)任義務(wù)，在《通告》規(guī)定的時間內(nèi)，積極申報安排殘疾人就業(yè)情況。未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位按時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
殘疾人保障金不交會怎樣
殘疾人保障金不交會使單位報不了稅，也就是會讓單位的`地稅申報額度被縮減；殘疾人保障金應(yīng)該及時繳納，否則會產(chǎn)生額外的滯納金，滯納金是按日計算征收的。
一、殘疾人保障金不交會怎樣
殘疾人保障金不交，有可能把單位的地稅申報縮了，那單位就報不了稅。
法律快車提醒您，殘保金應(yīng)該及時繳納。每年由地稅系統(tǒng)代收，沒有參加年審的需要在下一年年審期間重新審定上一年的殘保金數(shù)據(jù)，補(bǔ)交上一年殘保金而且要按日征收滯納金。
根據(jù)《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財稅2019年98號）文規(guī)定，自2020年1月1日至2022年12月31日，用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，但未達(dá)到所在地規(guī)定的比例，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。該企業(yè)安置比例為1%，可以享受減半征收的優(yōu)惠政策
二、殘疾人就業(yè)保障金什么時候申報
殘疾人就業(yè)保障金不需要每月申報，是用人單位已與主管地方稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂扣繳稅費(fèi)協(xié)議的。
1.殘疾人就業(yè)保障金由地稅機(jī)關(guān)征收。
2.按上年度職工人數(shù)的1.5%計算應(yīng)安置就業(yè)的殘疾人數(shù)。剔除已安置的就業(yè)的殘疾人數(shù)，安置不足的人數(shù)，根據(jù)上年度職工平均職工工資，計算出來的就是應(yīng)繳納的殘保金。
3.由企業(yè)事業(yè)等單位自行到地稅機(jī)關(guān)申報。
三、殘疾人就業(yè)保障金的計稅依據(jù)
殘疾人就業(yè)保障金的計稅依據(jù)如下：
殘保金計稅依據(jù)為上年用人單位在職職工工資總額，這里的工資指應(yīng)發(fā)工資，包括計件工資、計時工資、獎金、加班工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。
如果上年在職職工平均工資超過當(dāng)?shù)仄骄降?倍，則計稅依據(jù)為按照當(dāng)期平均工資2倍計算的工資總額。
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