河南2016殘保金如何計算
殘保金可以使用在哪些方面?各地也有明文規(guī)定，大體上包括殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、有償扶持殘疾人就業(yè)經(jīng)營、獎勵超比例安排殘疾人就業(yè)單位等。
一位在某市殘聯(lián)工作的知情者告訴記者，殘保金實行收支兩條線的管理，每年殘保金由地稅代征，可用于殘疾人就業(yè)等方面，比如殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、扶持殘疾人就業(yè)等。省市殘聯(lián)每年都會對下屬各單位上報的殘疾人就業(yè)保障項目進(jìn)行立項并向相關(guān)部門提交申請，通過審批后，由財政部門從殘保金中給項目撥付款項。
河南2016殘保金如何計算?
什么是殘保金
即殘疾人就業(yè)保障金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到政府規(guī)定比例的單位，都應(yīng)繳納殘保金。
誰負(fù)責(zé)收支殘保金
收取、使用和管理均由縣級以上(含縣級)殘疾人勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，并接受本地區(qū)殘疾人聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。
殘疾金怎么計算
按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算。計算公式：殘疾人就業(yè)保障金=(職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾人職工數(shù))×上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY額。
不繳納者怎么辦
逾期不交者按日加收5‰滯納金。地方還規(guī)定，可追責(zé)任單位負(fù)責(zé)人，申請法院強(qiáng)執(zhí)。
河南省殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法
第一條 為推動我省按比例安排殘疾人就業(yè)工作，規(guī)范和加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障金的征收管理，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于修改<河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法>的決定》(河南省人民政府令第85號)，結(jié)合我省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)，應(yīng)按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。
第三條 殘疾人就業(yè)保障金是指向安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位征收的用于殘疾人就業(yè)的政府性專項基金。
第四條 安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)按照年度差額人數(shù)每年以當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資計算，足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。
應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY額×(用人單位上年度在職職工人數(shù)×1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數(shù))。
用人單位年度在職職工人數(shù)，是指在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員。
在職殘疾職工人數(shù)，是指在國家法定勞動年齡內(nèi)，持有縣級殘聯(lián)核發(fā)的中華人民共和國殘疾人證或持有中華人民共和國殘疾軍人證，與用人單位簽訂一年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和社會基本養(yǎng)老保險的職工，并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的人數(shù)。
上年度當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY是指省轄市或縣(市)統(tǒng)計部門公布的上年度職工年平均工資數(shù)。
第五條 企業(yè)繳納的殘疾人就業(yè)保障金從管理費(fèi)中列支，在稅前扣除;機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等繳納的殘疾人就業(yè)保障金從預(yù)算經(jīng)費(fèi)或收入中列支。
第六條 殘疾人就業(yè)保障金由各級殘聯(lián)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)收繳管理。殘疾人就業(yè)保障金全額納入預(yù)算管理。
殘疾人就業(yè)保障金實行屬地管理，按年征收。當(dāng)年征收上一年度殘疾人就業(yè)保障金。對負(fù)有納稅義務(wù)并納入稅務(wù)管理的各類企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金委托地稅部門按現(xiàn)行稅收管理渠道代征。
其他用人單位應(yīng)繳納的.殘疾人就業(yè)保障金仍由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。
第七條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)用人單位在職殘疾職工人數(shù)確認(rèn)、政策宣傳解釋、殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額核定、文書發(fā)放、減免管理、催報催繳、違章處罰等工作。
地稅部門負(fù)責(zé)代征殘疾人就業(yè)保障金的征收入庫、收入統(tǒng)計、信息反饋等工作。
各級地稅部門要協(xié)助各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對未及時繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位做好催報催繳工作，會同各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期對殘疾人就業(yè)保障金征收情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
第八條 用人單位每年3月底以前應(yīng)到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》。
每年4月份至5月份，用人單位持上一年度職工統(tǒng)計年報表(國統(tǒng)字104表)、法人簽章的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審手冊》、在崗殘疾職工的身份證、殘疾人證或中華人民共和國殘疾軍人證、工資領(lǐng)取單、殘疾人參加社會基本養(yǎng)老保險證明原件及復(fù)印件和勞動部門鑒證(章)的勞動合同書等有關(guān)資料，到所在地殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，確定本單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額。對不按時提交有關(guān)資料的用人單位，按未安排殘疾職工認(rèn)定。
在每年7月份至8月份，有納稅義務(wù)的用人單位持當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)第三聯(lián)，到地稅部門申報繳納殘疾人就業(yè)保障金;其他用人單位，持當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具的繳款通知書，按照各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間到代收銀行繳納殘疾人就業(yè)保障金，憑銀行蓋章的繳款通知書回執(zhí)聯(lián)，到殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開具河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)。
第九條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年的4月份至5月份，對各用人單位進(jìn)行年審，確定各用人單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金數(shù)額，向用人單位下達(dá)殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書，開具河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)或繳款通知書。
每年6月20日前，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)將委托地稅部門征收殘疾人就業(yè)保障金的用人單位名單、應(yīng)繳納金額等相關(guān)信息，以磁質(zhì)資料的形式傳遞給主管地稅機(jī)關(guān)。
第十條 各主管地稅機(jī)關(guān)每年3月底以前，向主管殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供上年度各納稅單位的名單、用人單位在職職工人數(shù)和相關(guān)情況。
每年7月份至8月份，各主管地稅機(jī)關(guān)要對照各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的用人單位應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的數(shù)額，及時受理用人單位殘疾人就業(yè)保障金的繳納，并在用人單位提交的河南省行政事業(yè)性收費(fèi)基金專用票據(jù)(殘疾人就業(yè)保障金專用)第三聯(lián)上加蓋印章，退給殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
對未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要將有關(guān)情況及時告知?dú)埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
第十一條 各級地稅部門征收和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取的殘疾人就業(yè)保障金，要按照規(guī)定劃入各級國庫。
第十二條 用人單位繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難，確需緩繳或減、免的，應(yīng)在每年5月
30日前，向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報送緩、減、免申請，并附報相應(yīng)年度的會計報表。經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)后， 由同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)予以辦理緩、減、免手續(xù)，并將緩、減、免通知書抄送地稅部門。
第十三條 除經(jīng)批準(zhǔn)予以緩、減、免的單位外，在地稅部門繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，未按時繳納的，從9月1日起，按日收取5‰的滯納金，與殘疾人就業(yè)保障金一并征收;在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，未按時繳納的，按照當(dāng)?shù)貧埣踩司头⻊?wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的時間收取5‰的滯納金，與殘疾人就業(yè)保障金一并收取。
第十四條 對不按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)又拒不繳納殘疾人就業(yè)保障金和滯納金的用人單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會作出責(zé)令限期繳納的處理決定。當(dāng)事人對處理決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或向人民法院起訴。逾期不申請行政復(fù)議也不向人民法院起訴又不履行處理決定的，由作出處理決定的縣級以上殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第十五條 各縣級地稅部門和殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)于每年9月20日前填寫殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報表，報省轄市地稅局、殘聯(lián)。各省轄市地稅局、殘聯(lián)應(yīng)于每年9月30日前，將殘疾人就業(yè)保障金收繳情況年報表，報省地稅局、省殘聯(lián)。
第十六條 各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全財務(wù)會計制度和內(nèi)部審計制度。嚴(yán)格按照財政部門規(guī)定合理使用殘疾人就業(yè)保障金，按年度向社會公布?xì)埣踩司蜆I(yè)保障金收繳使用情況，接受社會監(jiān)督。
第十七條 各有關(guān)單位要切實做好殘疾人就業(yè)保障金的繳納、征收、管理和使用。對弄虛作假、截留挪用、違規(guī)操作等行為，要追究其單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，按要求規(guī)定處理。
第十八條 地稅部門代征殘疾人就業(yè)保障金，按一定的比例提取代征業(yè)務(wù)費(fèi)，用于征繳管理等支出。
第十九條 本辦法自2005年1月1日起執(zhí)行，凡過去有關(guān)規(guī)定與辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。
第二十條 本辦法由河南省地方稅務(wù)局、河南省殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。
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